আপনি যখন কোনও চাকরি সন্ধান করছেন, দুর্দান্ত অফিস সংস্কৃতির সাথে একটি সংস্থা খুঁজে পাওয়া বেশ বড় ব্যাপার big সর্বোপরি, এমন কোনও কর্মস্থলে আটকে থাকতে চায় যেখানে কর্মচারীরা তাদের ডেস্কে প্রচণ্ডভাবে টাইপ করা বাদ দিয়ে কোনও জীবনই রাখে না?
এজন্য আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি- বড় এবং ছোট, প্রযুক্তি এবং নন-টেক work অফিস সংস্কৃতিতে কাজের-জীবন ভারসাম্যকে সংহত করার জন্য নতুন উপায় সন্ধান করছে। হলিডে পার্টি এবং সংস্থাগুলির পশ্চাদপসরণ থেকে শুরু করে সুখী ঘন্টা এবং নমনীয় সময়গুলিতে, সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের সুখী, স্বাস্থ্যকর এবং মজা রাখতে তাদের পকেট থেকে সমস্ত ধরণের পার্কস বের করে নিচ্ছে are
এই 10 টি সংস্থা আপনার সুস্থতার জন্য গুরুত্ব সহকারে যত্ন নিয়েছে এবং নিশ্চিত করবে যে আপনি আপনার ডেস্কে দূরে না গিয়েছেন। প্রধান অংশ? তারা সবাই ভাড়া নিচ্ছে।
1. আসান
আসান মানবতার উন্নতি করতে সহায়তা করার মিশনে রয়েছে। কম পরিশ্রমে আরও কাজ করার জন্য ফেসবুকের ফলাফল-চালিত নেতাদের দ্বারা ২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠিত, আসনা একটি সংগঠিত এবং স্বচ্ছ প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছে যা কথোপকথন এবং কার্যক্ষম কার্যকে এক সাথে রাখে। অ্যাপ্লিকেশনটি যোগাযোগকে সর্বাধিক করে তুলছে যাতে দলগুলি লক্ষ্যগুলিতে দ্রুত পৌঁছতে পারে।
আসানায়, কর্মসূচি পুরোপুরি কর্মচারীদের দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। সংস্থাটি চায় যে প্রত্যেককে তার কেরিয়ারের বাইরে জীবন কাটাতে হবে এবং এমনকি কর্মজীবী পিতামাতাকে পারিবারিক দায়িত্ব পালনে ফ্রি সময় দেয়। ঘড়ি ঘুষি দেওয়ার পরিবর্তে আবেগকে জোর দিয়ে আসানা কর্মীদের উত্সাহিত করে যে কোনও গতিতে স্বাস্থ্যকর হোক না কেন নিবিড়ভাবে এখনও নিখরচায়ভাবে কাজ করতে উত্সাহ দেয়।
ওপেন জবস দেখুন
2. কভার
কভার বিভিন্ন রেস্তোরাঁয় খাবারের জন্য ভোজন দেওয়ার সহজ উপায়ের সাথে ডিনারদের সরবরাহ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এটি কোনও অ্যাপ্লিকেশন ডাউনলোড করা এবং রেস্তোঁরাটিকে আপনি কভারের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করবেন তা জানানোর মতোই সহজ। ২০১৩ সাল থেকে, সংস্থাটি নিউ ইয়র্ক থেকে সান ফ্রান্সিসকোতে প্রসারিত হয়েছে এবং বর্তমানে শতাধিক রেস্তোঁরাগুলির অংশীদারিত্ব রয়েছে।
ভালো খাবার কভারের অফিস সংস্কৃতি হিসাবে যেমন পরিশ্রম হয় তেমনি অবিচ্ছেদ্য। কর্মচারীরা সপ্তাহে একাধিকবার একসাথে ঘুরতে পছন্দ করে এবং তারা খাবারের উপর বন্ধন ছাড়া আর কিছুই পছন্দ করে না। অফিসের খাবারগুলি প্রায়শই মিলিত হয় কভারের আশ্চর্যজনক অংশীদার রেস্তোঁরাগুলির মধ্যাহ্নভোজনে বা রাতের খাবারের জন্য বেরোনোর জন্য work সফলভাবে কাজ এবং খেলার দ্বিগুণ।
ওপেন জবস দেখুন
3. চৌম্বকীয়
চৌম্বকীয় সংস্থা এবং বিজ্ঞাপনদাতাদের যেভাবে তাদের বিজ্ঞাপন ডলার ব্যয় করে সেভাবে আরও দক্ষ ও কার্যকর করে তুলছে। ডেটা-চালিত অনুসন্ধান এবং পুনরায় বিপণনের কৌশলগুলি সরবরাহ করে, চৌম্বকীয় বিজ্ঞাপনদাতাদের সৃজনশীল এবং বিশ্বাসযোগ্য উপায়ে নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ গ্রাহকদের কাছে পৌঁছাতে সহায়তা করে।
কর্মচারীরা শিথিল হচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য, চৌম্বকীয় প্রত্যেককে বার্ষিক পশ্চাদপসরণে নিয়ে যায়। আটলান্টিক সিটির অতি সাম্প্রতিক একটিতে, চৌম্বকীয় দলটি জেট-স্কিইং এবং জুয়ার মতো দুর্দান্ত বন্ধনের ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করেছে। অফিসটি আরও হালকা করার উপায় হল অফিস রাবার হাঁসের সান্ত্বনা। প্রতিদিনের সমস্যা সহ সহকর্মীদের কাছে যাওয়ার পরিবর্তে, কর্মীরা হাঁসের সাথে প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি ভাগ করে নেন এবং প্রায়শই স্ব-আবিষ্কারকৃত সমাধানে উপস্থিত হন।
ওপেন জবস দেখুন
4. ক্যানভাস
Over৫ টিরও বেশি দেশে গ্রাহক এবং ক্রমবর্ধমান, ক্যানভাস হাজার হাজার সংস্থাকে কাস্টমাইজযোগ্য মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন সহ ব্যয়বহুল এবং অদক্ষ কাগজ ফর্মগুলি প্রতিস্থাপনে সহায়তা করছে। ক্যানভাসের কারণে, লোকেরা তাদের মোবাইল ডিভাইসগুলি বিদ্যমান ব্যাকএন্ড সিস্টেমের সাথে তথ্য সংগ্রহ, ভাগ করতে এবং সংহত করতে ব্যবহার করতে পারে।
কাজের জীবনের ভারসাম্য ক্যানভাসের সংস্থার সংস্কৃতিকে সংজ্ঞায়িত করে। খুশির সময়গুলিতে অংশ নেওয়া ছাড়াও, কর্মচারীরা একসাথে ভিডিও গেম খেলেন এবং অফিসের বাইরে বেসবল গেমগুলি দেখুন। ক্যানভাসে, সংস্কৃতি কৌশলের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সংস্থাটি যে ব্যক্তিদের ভাড়া নেয় তার গুণগত মান নির্ধারণ করে। এর কারণে, কর্মচারীরা কেবল সহকর্মী নয়, তারা বন্ধু।
ওপেন জবস দেখুন
5. ডায়ন
টুইটার, এটসি এবং সিএনবিসির কী মিল রয়েছে? তারা ডিনের সমস্ত ক্লায়েন্ট - ক্লাউড-ভিত্তিক ইন্টারনেট পারফরম্যান্স সংস্থাগুলি অনলাইন পরিকাঠামো পর্যবেক্ষণ, নিয়ন্ত্রণ এবং অনুকূলিতকরণে সহায়তা করে helping ইন্টারনেটের পরিস্থিতিতে বিশ্ব-মানের নেটওয়ার্ক এবং উদ্দেশ্যমূলক বুদ্ধিমত্তার সাথে ডিন নিশ্চিত করেন যে ট্র্যাফিক নিরাপদ এবং দ্রুত সরবরাহ করা হবে।
যেহেতু কর্মচারীরা প্রতিনিয়ত তাদের সমস্ত প্রদান করে চলেছে, তাই ডিন লোকদের জন্য একটি শ্বাস ফেলা সহজ করে তুলতে চায়। পিং পংয়ের মতো সাধারণ সুযোগগুলি ছাড়াও ডিনের ব্রেক এরিয়াতে এনবিএ জাম, প্যাক-ম্যান এবং মর্টাল কোম্বাতের মতো ক্লাসিক গেমগুলিতে ভরা একটি অভিনব ভিডিও আরকেডও রয়েছে।
ওপেন জবস দেখুন
6. ডোর 3
এটি মোবাইল প্রযুক্তির অ্যাপ্লিকেশন বা অভ্যন্তরীণ ইন্ট্রানেট সিস্টেমগুলিই হোক না কেন, ডিওআর 3 তার ক্লায়েন্টদের জন্য অনন্য, কাস্টম ডিজাইনের সফ্টওয়্যার তৈরি করছে। এর প্রযুক্তিগত সমাধানগুলির অখণ্ডতা বজায় রেখে উচ্চতর সফ্টওয়্যার পণ্য তৈরি এবং বিশেষজ্ঞ ওয়েব বিকাশ সরবরাহ করা ডিওআর 3 এর লক্ষ্য।
স্বতঃস্ফূর্ত খুশির সময় এবং ছুটির পার্টিগুলি ডিওআর 3 এ নিয়মিত ঘটে। এবং, কারণ কর্মীরা অফিসের বাইরেও দেখা করে, বন্ধুত্ব জৈবিকভাবে বিকশিত হয়। তাঁর প্রিয় সংস্থার traditionতিহ্য সম্পর্কে জানতে চাইলে ইউএক্সের পরিচালক মাইকেল মন্টেকুওলো ডিওআর 3 এর বার্ষিক সিক্রেট সান্তার প্রতি তার ভালবাসা প্রকাশ করেছেন। 60 টিরও বেশি কর্মচারী গেমটি খেলেন, যা সহকর্মীদের মধ্যে সত্যই শক্তিশালী ক্যামেরাদারি প্রতিফলিত করে।
ওপেন জবস দেখুন
7. ঘাসফড়িং
2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, গ্রাস্প্প্পার ছোট ব্যবসায় শুরু করা এবং বৃদ্ধি করা আরও সহজ করার জন্য নিবেদিত। একটি ভার্চুয়াল ফোন সিস্টেম সংস্থা, গ্রাসহ্প্পার তাদের সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় যোগাযোগ সরঞ্জামের সাহায্যে উদ্যোক্তাদের ক্ষমতায়নের জন্য প্রচেষ্টা করে। আজ অবধি, গ্রাস্প্প্পার ১৫০, ০০০ এরও বেশি প্রতিষ্ঠাতা পরিবেশন করেছেন।
ঘাসফড়িং চায় তার কর্মীরা সুস্থ হোক। নমনীয় কাজের সময়সূচী দেওয়ার পাশাপাশি, সংস্থা যোগ ক্লাস এবং সেল ফোন বিলের মতো জিনিসের প্রতিদান দেয়। পরিবেশটি উন্মুক্ত এবং আমন্ত্রণমূলক, যা সহকর্মীদের জন্য সহযোগিতা এবং মজা করা সহজ করে তোলে।
ওপেন জবস দেখুন
8. ব্রিজস্প্যান
মিশন-চালিত গোষ্ঠী এবং সমাজসেবীদের একটি অলাভজনক পরামর্শদাতা, ব্রিজেপসান সামাজিক খাতের নেতাদের তাদের সংস্থাগুলির প্রভাব গুরুতরভাবে বাড়াতে সহায়তা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। ব্রিজপেসনের ক্লায়েন্টরা সমাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ নিয়ে কাজ করছে - সুবিধাবঞ্চিত জনগোষ্ঠীর জন্য পরিবেশের টেকসইতা অনুসরণের সুযোগ বাড়ানো থেকে শুরু করে।
যদিও ভাল করা ব্রিজ্পেস্পেনের মিশনের কেন্দ্রীয়, তবুও কর্মীরা মজা করা ঠিক ততটাই মূল্যবান। সিওও ম্যান্ডি টাফ্ট-পিয়ারম্যান সংস্থার পশ্চাদপসরণকে বিশেষত "বিনোদন অংশ" পছন্দ করে, যখন বিভিন্ন অফিসের কর্মীরা ভিডিও, নৃত্য এবং এমনকি সংগীত ভিডিওগুলির মজাদার ডিসপ্লে নিয়ে মজা করে। ব্রিটিজস্পানের মজাদার মুহুর্তগুলিতে অংশীদারি হালকা হতে এবং ভাগ করে নিতে ভীত হয় না।
ওপেন জবস দেখুন
9. মাধ্যাকর্ষণ
গ্রাভিটি ক্লায়েন্টদের জন্য বৃদ্ধির সুযোগ তৈরির জন্য জটিল ব্যবসায়ের চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করার জন্য নিবেদিত একটি সম্পূর্ণ পরিষেবা বিপণন যোগাযোগ সংস্থা, গ্র্যাভিটি। এর দলে এশিয়ান, আফ্রিকান, হিস্পানিক, ইউরোপীয় এবং মধ্য প্রাচ্যের বংশোদ্ভূত আন্তর্জাতিক বিপণন পেশাদারদের সমন্বয়ে গঠিত এবং বিভিন্ন ধরণের বহুসংস্কৃতির প্রতিভা গ্রেভিটিকে একাধিক কুলুঙ্গির বাজারগুলিতে প্রবণতা ধরে রাখতে সহায়তা করে।
প্রতি বছর গ্র্যাভিটির কর্মচারীদের চার দিনের কোম্পানির পশ্চাদপসরণের জন্য সরিয়ে দেওয়া হয়। উপস্থাপনা, গোষ্ঠী আলোচনা, এবং দল গঠনের অনুশীলনগুলি দলটিকে পুনরায় সংযোগ করতে, প্রতিফলিত করতে এবং ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করতে সহায়তা করে। কিছু প্রিয় অতীতের গন্তব্য? জ্যামাইকা, মেক্সিকো এবং ডোমিনিকান প্রজাতন্ত্রের কয়েকটি নাম লেখার জন্য।
ওপেন জবস দেখুন
10. হ্যান্ড
হ্যান্ডি কেবলমাত্র একটি বোতামের ক্লিকে ক্লিক করে ব্যক্তিদের শীর্ষস্থানীয় পেশাদারদের সাথে সংযুক্ত করে পরিবারের কাজকর্মের বিশ্বে বিপ্লব ঘটাচ্ছে। 90 সেকেন্ডের নীচে, ব্যবহারকারীরা অ্যাপ্লিকেশন থেকে তাদের প্রয়োজনীয় যেকোন সহায়তা নির্ধারিত করতে পারেন। গ্রাহকরা কেবল তাদের অবস্থান, প্রয়োজনীয় পরিষেবা এবং পছন্দসই সময় স্লটটি বেছে নেন এবং বাকিটি হ্যান্ডি করেন।
অফিসে, কর্মচারীরা দ্বি-সাপ্তাহিক খুশির সময়গুলি হোস্ট করে, সংস্থার ভাল স্টকযুক্ত "ড্রিঙ্ক মন্ত্রিপরিষদ" খোলে এবং পার্টির লোকদের তাদের অভ্যন্তরীণ, বাড়ন্ত মিক্সোলজিস্টদের উত্সাহ দেওয়ার জন্য চ্যালেঞ্জ জানায়। এমনকি আপনি ককটেলগুলির অনুরাগ না হলেও, পার্টি পরে বিয়ার পং সর্বদা একটি ভিড় প্রিয়। এছাড়াও, ক্রুরা প্রায়শই তার প্রিয় বারের নীচে জায়ান্ট জেনগা খেলতে এবং শ্যাম্পেন পান করতে ট্র্যাক করে।
