আপনি যখন "ক্যারিয়ার পরিবর্তনশীল প্রভাব" এই বাক্যাংশটি মনে করেন, তখন আপনার প্রথম চিন্তাটি হয় যে গুরুতর প্রকল্পগুলি গুরুতর ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে। এবং নিশ্চিতভাবেই, কিছু লোক তিন মাস ধরে ওভারটাইম কাজ করা এবং তারপরে প্রতিযোগিতামূলক প্রচারের মতো বড় জয় অর্জন করতে পারে।
তবে এটি মনে রাখা ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও কিছু সম্পাদন করার জন্য, অনেক ছোট (এবং সহজ) কাজগুলি যোগ করে এবং সময়ের সাথে সাথে বড় পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে।
আসলে, এখানে আমাদের 10 টি প্রিয় "ছোট" জিনিস রয়েছে যা শেষ পর্যন্ত আপনার ক্যারিয়ারে বিশাল প্রভাব ফেলবে। প্রধান অংশ? এগুলির কোনওটিই খুব বেশি সময় বা প্রচেষ্টা করে না।
1. কফির জন্য একটি উচ্চতর আপকে আমন্ত্রণ করুন
আপনার কোম্পানির সিনিয়র নেতারা অবিশ্বাস্যভাবে সম্পন্ন হয়েছে এটি কোনও গোপন বিষয় নয়। আপনি তাদের অভিজ্ঞতা থেকে একটি বা দুটি জিনিস শিখতে পারেন তাতে অবাক হওয়ার কিছু নেই। প্রচার খুঁজছেন? আপনার পরবর্তী পদক্ষেপে কীভাবে যাবেন সে সম্পর্কে কিছু গাইডেন্স দরকার? আপনি যদি কয়েক মিনিটের জন্য তাদের মস্তিষ্ক বেছে নিতে পারেন তবে আপনার সংস্থায় একটি উচ্চতর আপকে জিজ্ঞাসা করুন।
ওহ, এবং আপনি যখন একটি "হ্যাঁ" পেয়েছেন তখন কীভাবে দুর্দান্ত কফি মিলন করবেন সে সম্পর্কে এই পরামর্শগুলি দিয়ে বেশিরভাগটি তৈরি করুন।
২. আপনার জয়ের নথি
আপনি হয়ত ভাবছেন, "দরকার নেই, আমি সব মনে রাখব।" তবে আপনি তা করবেন না! এমনকি আপনি বর্তমানে চাকরির সন্ধান না করলেও, আপনার কৃতিত্বগুলি নথিভুক্ত করা আপনাকে ভূমিকায় টেবিলে কী নিয়ে আসে তার একটি পরিষ্কার ধারণা দেয়। আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতি, উত্থাপন বা এমনকি নতুন দায়িত্ব অনুসন্ধান করছেন তখন এটি জানার জন্য (এবং উচ্চারণ করতে সক্ষম হবেন) বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ।
শুরু করতে কিছু সাহায্য দরকার? এই কার্যপত্রকটি পরীক্ষা করে দেখুন যা আপনাকে ট্র্যাক রাখতে সহায়তা করবে।
৩. অন্যান্য টিমগুলি জানার জন্য এটি একটি পয়েন্ট করুন
আমি আমার সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হওয়ার স্বার্থে একবার একটি সংস্থা সফটবল দলে যোগ দিয়েছি। আমি নিজেকে কয়েকবার বিব্রত করেছিলাম এবং একবার আমার মুখের উপর পড়েছিলাম, তবে শেষ পর্যন্ত আমার সংস্থার মধ্যে আরও ভাল সম্পর্ক নিয়ে বেরিয়ে এসেছি।
অন্যান্য দলের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হয়ে উঠলে বিভিন্ন প্রকল্পে কাজ করার, নতুন দক্ষতা শেখার বা নতুন আবেগের বিকাশের সুযোগ উন্মুক্ত হতে পারে। এটি অন্য দলের কাউকে মধ্যাহ্নভোজনের জন্য জিজ্ঞাসা করা, জড়িত ব্যক্তির সাথে কোম্পানির ব্যাপী কোনও মিটিংয়ে আপনি শুনেছেন এমন কিছু অনুসরণ করা, এমনকি আপনি যদি তাদের দলের কোনও সভায় অংশ নিতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করাও তত সহজ।
৪. আপনার লেখায় বেশি সময় ব্যয় করুন
এমনকি যদি আপনার কাজ লিখতে না হয় তবে আপনার লেখার দক্ষতার সম্মান আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করতে পারে।
আপনার কাজটি যাই হোক না কেন, এটি আপনাকে সংবেদনশীল ইমেল প্রেরণ, উপস্থাপনা তৈরি করতে এবং আরও জোরালো প্রতিবেদন তৈরি করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে। এবং যখন আপনার সংস্থার লোকেরা আপনার কাজের উন্নতি লক্ষ্য করা শুরু করে, তারা আরও বেশি জরুরি কাজের সাথে আপনাকে বিশ্বাস করা শুরু করবে।
ঘৃণা লেখা? এটা সম্পূর্ণ ঠিক আছে। আপনার লেখার দক্ষতা তীক্ষ্ণ করার জন্য এই সরঞ্জামগুলি এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি কেবল আপনার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।
৫. সভায় আরও কথা বলুন
কথা বলা শক্ত মনে হয়। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যখন উদ্বেগ করছেন যে আপনার ধারণাগুলি স্নিগ্ধ হবে না তখন এটি অসম্ভবের পাশে অনুভব করতে পারে। তবে এখানে জিনিসটি হ'ল সম্ভাবনা হ'ল আপনি যদি কিছু ভাবছেন তবে ঘরে অন্য কয়েকজন লোক আছেন যারা একই জিনিসটি ভাবছেন।
আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে আরও বেশিবার কথা বলতে রাজি হন তবে আপনি আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলবেন এবং আপনার সহকর্মীদের দেখিয়ে দেবেন যে আপনি যা আলোচনা করছেন তাতে সত্যই আপনি যত্নশীল।
এছাড়াও, আপনার যদি ভাল ধারণা থাকে তবে এটি মনে থাকবে।
Learn. শেখার জন্য সভাগুলির মধ্যে আপনার সময়টি ব্যবহার করুন
মিটিংয়ের মধ্যে 10 মিনিট মারতে হবে? আপনি সোশ্যাল মিডিয়া চেক করতে পারেন, তবে আপনি একটি ভিন্ন পদ্ধতিও গ্রহণ করতে পারেন এবং নতুন কিছু শেখার জন্য কাজ করতে পারেন। একটি টেড টক দেখা থেকে শুরু করে শিল্পের খবর পড়া, লিংকডইনটির মাধ্যমে স্ক্রোল করা এবং লোকেরা কী বলছেন তা দেখে you আপনি চাইলে আপনি খুব তাড়াতাড়ি নিতে পারেন।
আপনার যখন কয়েক মিনিট সময় আছে তা শিখার উপায়গুলির একটি চলমান তালিকা রাখুন এবং যখন আপনার সুযোগ হবে তখন এটি পরীক্ষা করার কোনও অ-বুদ্ধিমানের কাজ হবে।
7. নিজের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করুন
পেশা বৃদ্ধির সন্ধানের সর্বাধিক সাধারণ কারণগুলির মধ্যে একঘেয়েমি। যদি এটি আপনার সাথে অনুরণিত হয় তবে নিজের জন্য সামান্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করুন, যেমন প্রতি সপ্তাহে আপনার শিল্পের একজন নতুন ব্যক্তির কাছে পৌঁছানো। অথবা নিজেকে সাপ্তাহিক রুটিনের একটি অংশ পরিবর্তন করতে বাধ্য করে এটি আপনার উত্পাদনশীলতার উন্নতি করে কিনা তা দেখার জন্য। বা, এমনকি আপনি সমস্যার তালিকা এবং বুদ্ধিদীপ্ত সমাধানগুলি তৈরি করতে সময় ব্যয় করতে পারেন।
আপনি কখনই জানেন না আপনি কী নিয়ে আসবেন তবে খুব কমপক্ষে আপনি নিজের মস্তিষ্ককে এমনভাবে উদ্দীপিত করবেন যা শেষ পর্যন্ত ব্যক্তিগত বিকাশের দিকে পরিচালিত করবে।
৮. কারও প্রশংসা করতে শিখুন (এবং এটির অর্থ)
অন্য স্তরের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করা যায় তা শেখা যে কোনও পর্যায়ে আপনার ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠি। এবং অন্যান্য ব্যক্তির সাথে কাজ করার একটি কঠিন বিষয় হ'ল স্তন্যপানের মতো শব্দ না করে কীভাবে প্রশংসা দিতে হয় তা জেনে রাখা।
আসুন কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলা যাক:
- আপনার বস: তিনি আপনাকে যে জিনিসটিতে সহায়তা করেছেন এবং কী শিখলেন সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট হন।
- আপনার সতীর্থ: তিনি আপনাকে যে পরামর্শ দিয়েছিলেন সেগুলি থেকে আপনি দেখেছেন এমন নির্দিষ্ট ফলাফল ভাগ করুন।
- আপনার প্রত্যক্ষ প্রতিবেদন: আপনি যে লক্ষণটি লক্ষ্য করেছেন সেগুলি অর্জন করুন positive
- নেটওয়ার্কিং যোগাযোগ: তাদের জীবনে আপনার জীবনে যে মূল্য যুক্ত হয়েছে সে সম্পর্কে কয়েকটি বুলেট পয়েন্ট যুক্ত করুন।
প্রথমে অভ্যাসে উঠতে কিছুটা অস্বস্তি লাগছে তবে আপনি একবারে এটি করার জন্য বড় সময় দেয় কারণ আপনি শেষ পর্যন্ত এই প্রশংসাগুলি শুনতে শুরু করেন your
9. নিজেকে মূল্যায়ন করুন
নিজেকে জানার চেয়ে সহজ শোনায়। গতিতে ওঠার একটি দ্রুত উপায় হ'ল ব্যাক্তিত্বের পরীক্ষা নেওয়া। কিছু ফলাফল দেখে আপনি অবাক হতে পারেন। এবং তারপরে আপনি যা শিখেছেন তার উপর নির্ভর করে আপনি কয়েকটি পরিবর্তন করতে অনুপ্রাণিত হতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আমি সম্প্রতি একটি কুইজ নিয়েছি এবং জানতে পেরেছি যে আমি বিশদগুলিতে মনোযোগ দিচ্ছি না। এটি শিখতে অবাক লাগেনি, তবে এটি অন্ধভাবে প্রকাশ পেয়েছে (ভাল উপায়ে)!
10. আপনার নিজস্ব সংস্থা গবেষণা
আপনার সংস্থা সম্পর্কে আপনি হয়ত অনেক কিছু জানেন, বিশেষত যদি আপনি সেখানে কয়েক বছর কাজ করেন। তবে এটি সম্ভবত সর্বদা বিকশিত হয়। আপনার সংস্থার কী কাজ করছে এবং এটি কী অফার করে তা জানতে কয়েক মিনিট ব্যয় করুন। আমি খুঁজে পেয়েছি যেহেতু আমি আরও শিখছি, আমি আরও ভাল প্রতিক্রিয়া জানাতে পারি। এবং আমি যখন আরও ভাল প্রতিক্রিয়া জানাই, লোকেরা ক্রমবর্ধমান সমালোচনামূলক প্রশ্ন নিয়ে আমার কাছে আসে।
আপনি আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটে, বিশেষত আমাদের বা পণ্য পৃষ্ঠা সম্পর্কে অন্য নজর দিয়ে শুরু করতে পারেন। তারপরে, এমন অঞ্চলগুলি চিহ্নিত করুন যা সম্পর্কে আপনি বেশি জানেন না এবং আপনার সংস্থায় এমন লোকদের সন্ধান করুন যারা আরও বেশি জানেন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য এই লোকগুলিকে কফির জন্য, এমনকি কেবলমাত্র অফিসের কার্যালয়ে একটি দ্রুত বৈঠকের জন্য আমন্ত্রণ জানান।
আমার উপর আস্থা রাখুন: লোকেরা মনে রাখবে যে আপনি কৌতূহলী ছিলেন এবং আপনার প্রতিক্রিয়াটি যদি আপনার পরিচালক বা দলের নেতৃত্বের কাছে ফিরে আসে তবে তা আপনার উপর অত্যন্ত প্রতিফলিত হবে।
আপনার কেরিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণ করা আপনি যেটুকু অর্জন করতে চান তা নির্বিঘ্নজনক মনে হতে পারে। তবে মনে রাখবেন, অনেকগুলি আপাতদৃষ্টিতে ছোটখাটো জিনিস আপনাকে এক টন সাফল্যের জন্য সেট করতে পারে। আপনি যখন ছোট্ট জয় অর্জন করবেন তত বড় সাফল্য আসবে। এবং আপনি কী জানেন, যেহেতু আপনি দুর্দান্ত, তাই আমার মনে হয় যে এটি আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে দ্রুত ঘটবে।
