অবশ্যই, আপনার জীবনবৃত্তান্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সম্পর্কে প্রতিটি একক পেশাদার বিবরণ সহ এটি একটি কাগজের টুকরো যা আপনাকে একটি সংগঠিত তালিকায় একত্রিত করে। কিন্তু যখন কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কেবল বুলেট পয়েন্ট ছাড়াও আরও কিছু দেখতে চান, তখন তিনি আপনার সম্পর্কে আরও জানতে যাচ্ছেন প্রথম স্থানটি আপনার কভার লেটার letter এবং আপনি হতাশ হতে চান না want
আমরা YEC থেকে 10 জন উদ্যোক্তাকে জিজ্ঞাসা করেছি যে আপনি কীভাবে শীর্ষস্থানীয় কভার লেটার লিখে ভিড় থেকে দাঁড়াতে পারবেন।
1. বিস্তারিত মনোযোগ দিন
যখন আমরা ভাড়া নিচ্ছি, আমরা আবেদনে একটি 'ইস্টার ডিম' রেখেছি এবং যে কোনও আবেদনকারী তার কভার লেটারে এই বিশেষ বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করবেন বলে বিবেচিত হবে। এটি আমাদের সেই আবেদনকারীদের সনাক্ত করতে সহায়তা করে যারা বিশদে মনোযোগ দেয়, প্রকৃতপক্ষে পোস্টটি পড়ে এবং সেই সুযোগে সত্যই আগ্রহী - তারা দেখেন এমন প্রতিটি কাজের জন্য কেবল জেনেরিক অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণ না করে।
২) একটি ডায়লগ লিখুন, মনোলগ নয়
আমাদের প্রাক্তন ভর্তি অফিসার এবং স্নাতক কোচরা প্রতিদিন লোকদের কভার লেটার দিয়ে সাহায্য করে, তাই আমরা তাদের টেবিলের চারদিক থেকে দেখেছি। নিকৃষ্টতমগুলির মধ্যে ভাসা ভুল এবং টাইপগুলি রয়েছে তবে তাদের মধ্যে অনেকগুলি কোনও থিম বা 'অ্যাপ্লিকেশন ব্যক্তির' প্রদর্শনও করে না it আপনি যদি আপনার পাঠককে জড়িত না করেন তবে আপনি ইতিমধ্যে প্রক্রিয়াটিতে অনেক পিছিয়ে রয়েছেন। ছোট সংস্থাগুলিতে কভার লেটার কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা নয়।
৩. আপনার হোম ওয়ার্ক করুন
আমি কভার লেটারগুলি সন্ধান করি যা প্রার্থীদের সম্পর্কে কম কথা বলে এবং আমার সংস্থার তার উত্তেজনা এবং জ্ঞান সম্পর্কে আরও বেশি কথা বলে। এটি আমাকে আপনার বাড়ির কাজটি করেছেন এবং আমি যে উত্সাহটি খুঁজছি তা বলে। হ্যাঁ, আমি জানি আপনি সত্যিই একটি চাকরি চান এবং এই অভিজ্ঞতাটি আপনার জন্য দুর্দান্ত হবে তবে আপনি আমার সংস্থার প্রয়োজনের তুলনায় অনন্য টেবিলে কী আনছেন?
4. উদ্দেশ্য সঙ্গে নেতৃত্ব
লোকেরা কী চালায় তা পিছনে গল্পটি ক্যাপচার করার জন্য পুনরায় কাজগুলি একটি ভয়াবহ কাজ করে। কভার লেটারটি বিন্দুগুলিকে সংযুক্ত করে। এটি আপনাকে যে উদ্দেশ্যে আপনি কোনও পার্থক্য করতে চান সেই জায়গা হিসাবে একটি নির্দিষ্ট সংস্থাকে বেছে নিতে আপনাকে পরিচালিত করেছে সেই উদ্দেশ্য সম্পর্কে আপনাকে বিস্তৃত করার সুযোগ দেয়। বেশিরভাগ ভাল কভার লেটার উদ্দেশ্য সহ নেতৃত্ব দেয় এবং দেখায় যে কোনও প্রার্থী সত্যই কেন যত্ন করে।
5. একটি সংবেদনশীল সংযোগ স্থাপন করুন
কোনও প্রার্থী কেন দলের অংশ হতে চান এবং কীভাবে তিনি সংস্থার প্রতি সখ্যতা গড়ে তুলেছিলেন সে সম্পর্কে সেরা কভার লেটারগুলি স্পষ্ট। আপনার শিল্প বা ব্যবসায়িক মডেল দক্ষতার ব্যাখ্যা থেকে আপনি কীভাবে কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবাদির অনুরাগী ব্যবহারকারী এবং সংস্থার ভবিষ্যতের সাফল্যে কেবল অবদান রাখতে চান তা বোঝাতে এটি বিভিন্ন ধরণের রূপ নিতে পারে।
A. সময়রেখার সাথে সমাধানগুলি তালিকাভুক্ত করুন
আমি যে সেরাটি দেখেছি তার মধ্যে সেরাটিই বলেছিল, 'আগামী ৩০ দিনের মধ্যে আমি আপনার সংস্থায় যে সাতটি সমাধান আনতে পারি এবং এর সঠিকভাবে আমি কীভাবে কার্যকর করব তা এখানে।' চিঠিটি নিজেই আমার করা বহু পরামর্শক কলের চেয়ে মূল্যবান ছিল।
Show. আপনার দক্ষতা সেটটি কীভাবে আমার প্রয়োজনগুলির সাথে একত্রিত হয় তা দেখান
খুব প্রায়ই, আমি জেনেরিক কভার লেটারগুলি দেখতে পাই যা প্রকৃত কাজের বিবরণ বা নিয়োগকর্তার প্রয়োজনগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে না। একটি কভার লেটার যা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে যে কীভাবে আপনার দক্ষতা সেট সংস্থাটির সন্ধান করছে তার সাথে কীভাবে সামঞ্জস্য হয়। এটি দেখায় যে আপনি যে সংস্থার জন্য আবেদন করছেন সেটি বোঝার জন্য আপনি সময় নিয়েছেন এবং আপনি কীভাবে একটি উপযুক্ত ফিট তৈরি করবেন তা ভেবে আপনি বিবেচ্য হয়েছেন।
৮. এটি একটি মানব উপাদান দিন
যে কোনও ব্যক্তি একটি কভার লেটার লিখতে পারে যা সঠিক জিনিস বলে তবে তবুও আপনাকে রোবটের মতো শব্দ করে তোলে। সুতরাং এমন একজন যা ব্যক্তিকে ব্যক্তিত্বযুক্ত মানুষের মতো করে তোলে always অর্জন, শিক্ষা এবং যোগ্যতা দুর্দান্ত তবে প্রতিটি সম্ভাব্য প্রার্থীর তা থাকবে। যা সবচেয়ে বেশি দাঁড়িয়ে এবং আমার দৃষ্টি আকর্ষণ করে তা হ'ল ব্যক্তিত্ব।
9. প্রথম দিন আপনি কীভাবে বিতরণ করতে পারেন তা আমাকে বলুন
সত্যিকার অর্থে আমার দৃষ্টি আকর্ষণকারী কভার লেটারগুলি সেগুলি হ'ল অত্যধিক প্রথাগত নয়। আমি চাই প্রার্থীরা নিজেরাই থাকুক এবং সেই অভিজ্ঞতাগুলি তুলে ধরুন যা তাদের এই মুহুর্তে নিয়ে এসেছিল। আপনার শিক্ষা এবং শংসাপত্রগুলিকে একচেটিয়াভাবে ফোকাস করার পরিবর্তে, আমাকে একটি গল্প বলুন যা স্পষ্টভাবে প্রকাশ করে যে আপনি কেন একজন দুর্দান্ত ব্যক্তির সাথে কাজ করছেন এবং আপনি কীভাবে প্রথম দিনে বিতরণ করতে পারেন।
১০. ফলাফল দেখান
একটি কভার পৃষ্ঠায় পরিসংখ্যান দেখানো একটি জীবনবৃত্তির পরিপূরক করার দুর্দান্ত উপায়। এটি কোনও নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি ফলাফল অর্জন করতে পারেন। এটি পাঠককে জানতে দেয় যে আপনি কী অর্জন করেছেন তাতে আপনি গর্বিত হন।
