নতুন বছর

"আপনি যদি খবরটি দেখে থাকেন এবং এখন মনে হতে শুরু করেন যেন আপনি আপনার সময় এবং কাজের শক্তিকে একটি নতুন এবং ইতিবাচক দিকনির্দেশের দিকে মনোনিবেশ করতে চান এবং আপনার দৈনন্দিন জীবনকে আরও ভালো করার জন্য অবদান রাখার জন্য আকাঙ্ক্ষা করছেন পৃথিবীতে, আপনি একা নন। এই বিগত বছরের ঘটনাগুলি আমাদের উপর একটি অপ্রত্যাশিত প্রভাব ফেলেছে, এবং এটি হল যে সামনের নতুন বছরে, আমরা অর্থপূর্ণ কাজ খুঁজছি, যা আমাদের মূল্য ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যখনই আপনি সহকর্মীদের বলতে চান, আমরা এখানে জীবন বাঁচাচ্ছি না! যখন কিছু ভুল হয়ে যায়, তখন এটি একটি সংকেত হতে পারে যে এটি একটি আরও অর্থপূর্ণ পথ খুঁজে বের করার সময়।ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে টিপস দিয়ে আপনার অনুসন্ধান শুরু করুন।"

সহ-প্রতিষ্ঠাতা বনি ব্রাউন এবং পল টারকোট যারা প্যাশন প্লেসমেন্ট তৈরি করেছিলেন যাতে লোকেদের এমন চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য যা তারা সত্যিই পছন্দ করে তারা আবিষ্কার করেছে যে মহামারীটি অনেক লোককে আরও অর্থপূর্ণ কাজ খোঁজার জন্য একটি স্প্রিংবোর্ড প্রদান করেছে। এটি তখন শুরু হয় যখন তারা হয় নিজেদের বেকার খুঁজে পায় বা তারা আসলে কী করতে চায় তা নিয়ে ক্রমাগত চিন্তা করে এবং তারপর তারা অর্থপূর্ণ কাজের জন্য তাদের অনুসন্ধান শুরু করে। উদ্দেশ্য-চালিত কর্মসংস্থানের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মোকাবেলায়, ব্রাউন এবং টারকোট প্যাশন প্লেসমেন্ট চালু করেছে, একটি ক্যারিয়ার ম্যাচমেকিং প্ল্যাটফর্ম যা মানুষ, গ্রহ এবং প্রাণীদের জন্য পার্থক্য তৈরি করে এমন কোম্পানিগুলিতে মিশন-সারিবদ্ধ নিয়োগে বিশেষজ্ঞ৷

“প্যাশন প্লেসমেন্ট আমার হতাশা থেকে বেড়েছে একজন আর্থিক পেশাদার হিসাবে আমার কর্মজীবনের দক্ষতা প্রাণীদের সাহায্য করার জন্য এবং গ্রহে জীবনকে উন্নত করার জন্য প্রয়োগ করতে চাইছেন, শুধুমাত্র নিজেকে এক সাইট থেকে অন্য জায়গায়, পিছনে পিছনে, সেখানে চিন্তা করতে দেখতে একটি ভাল উপায় হতে হয়েছে,” ব্রাউন বলেন.

“আমি মিশন-চালিত লোকেদের তাদের দক্ষতা সেট ব্যবহার করে কোম্পানির জন্য ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে সাহায্য করতে চেয়েছিলাম। Covid-এর মাধ্যমে এবং নতুন বছরে, আমরা একটি উদ্দেশ্য-চালিত চাকরিতে লোকেদের তাদের আবেগের স্থান এবং আনন্দ খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য বিনামূল্যে কোচিং সেশন অফার করছি। আমরা এখন কোম্পানি এবং প্রার্থী উভয়ের জন্য নিয়োগ, চাকরির পোস্টিং এবং পরামর্শের অফার করি যাতে আমরা সবাই মিলে আমাদের প্রতিভা ব্যবহার করতে পারি একটি উন্নত বিশ্ব তৈরি করতে৷"

জেন জেড মেমো পেয়েছে

এমনকি মহামারীর আগে, মিশন-সারিবদ্ধ কর্মসংস্থান একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা ছিল যেখানে Millennials এবং Gen Z তাদের গ্রহের জন্য একটি পার্থক্য তৈরি করতে চাইছিল। WeSpire একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় উল্লেখ করেছে যে Gen Z হল "প্রথম প্রজন্ম যারা অর্থের চেয়ে উদ্দেশ্যকে অগ্রাধিকার দেয়। আবেগ এবং কাজের মাধ্যমে একটি পার্থক্য করার ইচ্ছার কারণে 'পরিবর্তন প্রজন্ম' বলা হয়, তারা যা করছে এবং বৃহত্তর সামাজিক প্রভাবের মধ্যে সংযোগ দেখতে হবে। কাজের সংস্কৃতির ক্ষমতায়ন ধরে রাখার জন্য উচ্চ বেতনের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি গুরুত্বপূর্ণ।”

এখন আরও অভিজ্ঞ প্রার্থীরাও তাদের কাজের মাধ্যমে আরও অর্থপূর্ণ জীবনযাপন শুরু করতে চাইছেন, ব্রাউন খুঁজে পেয়েছেন, এই কারণেই তিনি এবং টারকোট ইন্টার্ন থেকে সি-স্যুট পজিশনের সব ধরনের পদের জন্য প্রার্থীদের সংযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং স্বেচ্ছাসেবক থেকে শুরু করে বোর্ড সদস্য পর্যন্ত, সমস্ত ধরণের শিল্পের সংস্থাগুলির সাথে যদি তারা ইতিবাচক এবং পরিমাপযোগ্য পরিবর্তনের মিশনটি দৃঢ়ভাবে এবং প্রামাণিকভাবে ভাগ করে নেয়৷

COVID স্বচ্ছতা: যা অর্থপূর্ণ তা করুন

COVID-19-এর বিগত বছর, 2021-এ উদ্দেশ্য খোঁজার জন্য মানুষের আকাঙ্ক্ষার সাথে মিলিত হয়ে, তারা যে নতুন পদ্ধতিকে ডাকছে তা স্ফটিক করে তুলেছে: 'নতুন বছর, নতুন কর্মজীবন' অনেক কর্মীদের জন্য যা আরও বেশি কিছুর দিকে যেতে চাইছে তারা কীভাবে তাদের নয় থেকে পাঁচটি ব্যয় করে তার জন্য অর্থপূর্ণ দিকনির্দেশনা।

“আমি আরও মিশন-সারিবদ্ধ চাকরিতে স্যুইচ করতে চাই কারণ আমাদের ভবিষ্যত এটির উপর নির্ভর করে। আমি আমার ব্যক্তিগত জীবনে এবং সেইসাথে আমার পেশাগত জীবনে এই পৃথিবীকে একটি নিরাপদ, আরও ন্যায়সঙ্গত জায়গা করে তোলার জন্য যা যা করতে পারি তা করতে চাই,” এমকে (যিনি বেনামী হতে পছন্দ করেন) বলেছেন।

"কার্টিস সম্মত। আমরা খুব বিশৃঙ্খল সময়ের মধ্য দিয়ে বাস করছি যেখানে আমি অনেক কিছুর নিয়ন্ত্রণ অনুভব করি না। একটি কোম্পানির মিশন বা উদ্দেশ্যে বিশ্বাস করা আমাকে অনুভব করে যে আমার কাজ গুরুত্বপূর্ণ হবে এবং আমি ছোট পরিসরেও পার্থক্য আনতে পারি।"

"মিশন-সারিবদ্ধ ভাড়া থেকে শুধুমাত্র কর্মচারীরাই উপকৃত হন না। “অ্যাবিলিয়ন অ্যাপে, আমরা আমাদের মতো মিশন-চালিত লোকদের সম্পর্কে সত্যিই উত্তেজিত হই, অ্যাপটির প্রতিষ্ঠাতা বিকাশ গর্গ ব্যাখ্যা করেছেন। সেই আবেগ থাকাটা রকেটের জ্বালানির মতো। এর অর্থ হল আপনি সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধান করেন, দ্রুত সমাধান খুঁজে পান, আপনার দলকে আরও বেশি ভালোবাসেন এবং ব্যক্তি এবং কোম্পানির মধ্যে একটি বন্ধন এবং বিশ্বাস তৈরি করা সহজ।""

"দুগ্ধ-মুক্ত বিপ্লব জেলটোর প্রতিষ্ঠাতা, জ্যারেড ওলকিন একমত। রেভোলিউশন গেলটো দল এবং আমাদের অংশীদারদের মধ্যে মানগুলির সারিবদ্ধতা কেবল একটি আবশ্যক। আমি খুঁজে পেয়েছি যে যখন আমরা এমন লোকদের সাথে কাজ করি যারা সত্যিই বিশ্বাস করে যে আমরা কী করছি এবং কেন করছি, এটি দেখায় -- তারা কেবলমাত্র সবচেয়ে নিবেদিত নয়, আমরা ব্র্যান্ডের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য তাদের উপর আস্থা রাখতে পারি।"

আপনি যদি আশার স্ফুলিঙ্গ অনুভব করেন এবং মনে করেন যে 2021 হল সেই বছর যেটি আপনি আপনার কর্মসংস্থানকে ঘুরে দাঁড়াতে পারেন এমন কোম্পানিগুলির সাথে কাজ করার জন্য যেগুলি আপনি জানেন যে একটি পার্থক্য তৈরি করছে, এখানে আপনার মিশন খুঁজে বের করার জন্য ব্রাউনের সেরা পাঁচটি টিপস রয়েছে- সারিবদ্ধ কাজ,

আপনার মিশন-সারিবদ্ধ চাকরি খোঁজার শীর্ষ পাঁচটি উপায়

1. আপনার দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিনটির জন্য অপেক্ষা করুন

"আপনার আবেগ এবং উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করতে সময় নিন। এটি আপনার চেয়ে বেশি সময় নিতে পারে এবং একটি বিকেলে সমাধান নাও হতে পারে, তবে বিনিয়োগ করা সময়টি সঠিকভাবে ব্যয় করা এবং সঠিক দিকনির্দেশ খোঁজার চাবিকাঠি। উপকথা অনুসারে, মার্ক টোয়েন বলেছিলেন: আপনার জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দুটি দিন হল যেদিন আপনি জন্মগ্রহণ করেছেন এবং যেদিন আপনি কেন তা খুঁজে পেয়েছেন। দ্য অ্যাপোক্রিফাল টোয়েন নামে একটি সম্পূর্ণ ওয়েবসাইট এই ধারণার প্রতি নিবেদিত ছিল যে তিনি আসলে সেই শব্দগুলি কলম করেননি বা কথা বলেননি, যা ভুল বৈশিষ্ট্যগুলি খুঁজে বের করে, কিন্তু একই সাইট রিপোর্ট করে যে এটি অল্প সময়ের মধ্যে 5 মিলিয়নেরও বেশি বার অনুসন্ধান করা হয়েছে, তাই স্পষ্টতই লাইন অনুরণিত হয়."

2. শুধুমাত্রবলে মনে হয় না, আপনার আবেগের সাথে সারিবদ্ধ কোম্পানিগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন

আপনার বাড়ির কাজ করা শুরু করুন। আপনি কোন শিল্প বা এলাকা সম্পর্কে চিন্তা করেন তা একবার জানলে কোন কোম্পানিগুলি আপনার মিশন ভাগ করে তা খুঁজে বের করুন যা আপনাকে চালিত করে এমন থিমগুলির চারপাশে গবেষণা করে৷ তাদের সম্পর্কে শেখার গভীরে ডুব দিন (উদাহরণস্বরূপ গ্লাস ডোরে যান এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি পড়ুন। একটি ফিটনেস কোম্পানির চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই যেটি তার কর্মীদের কখনই অনুশীলন করতে দেয় না), এবং আপনার কাছে মিশন-সংযুক্ত কোম্পানিগুলির একটি তালিকা থাকবে যে আপনি প্রশংসা করেন। সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে তাদের সাথে সংযোগ করুন, বিশেষ করে Linkedin এর মাধ্যমে।

3. আপনার গল্পের বর্ণনাটি বের করুন, তারপর বলুন

"সবাই কেন এই পরিবর্তন করতে চায় তার গল্প বলতে সক্ষম হওয়া দরকার। আপনি আপনার দক্ষতাকে সমস্যাগুলির একটি নতুন সেটে নিয়ে আসছেন, তাই ভবিষ্যতের ইন্টারভিউয়ারের জন্য বিন্দুগুলি সংযুক্ত করুন। এটি মাঝে মাঝে থেরাপির মতো কিছুটা অনুভব করতে শুরু করতে পারে, যেমন আপনি বর্ণনাটি বের করেন, তাই আপনি যদি নিজেকে সোফায় শুয়ে, ছাদের দিকে তাকিয়ে দেখেন তবে অবাক হবেন না।আপনার প্রাকৃতিক এবং অভিজ্ঞতামূলক প্রতিভা এবং কী আপনাকে আনন্দ দেয় সে সম্পর্কে পরিষ্কার হন। (এবং কখনও বলা এড়িয়ে চলুন: আমি একজন মানুষ। পরিবর্তে, বলুন কিভাবে আপনি একটি কঠিন কাজ সম্পাদন করতে আপনার পটভূমি বা দক্ষতা ব্যবহার করেন।) তারপর, এইগুলি লিখুন এবং আপনার আদর্শ চাকরি বা কর্মজীবনের পথ নির্ধারণ করুন। আপনি আপনার স্বপ্নের চাকরির জন্য যেতে চান এখানে যতটা সম্ভব টানেল-ভিশন থাকুন। প্রয়োজনে আরও বিস্তৃত নেট কাস্ট করতে আপনি সর্বদা পরে প্রসারিত করতে পারেন।"

4. আপনার প্রয়োজন হলে প্রতিটি কোম্পানি বা শিল্পের জন্য একটি কাস্টমাইজড জীবনবৃত্তান্ত লিখুন

আপনার অতীতের নয়, আপনার ভবিষ্যত চাকরি বা নিয়োগকর্তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করুন। আপনি প্রতিটি লাইনে বিশেষভাবে আপনার নিখুঁত কাজটি সম্বোধন করতে চান, এবং আপনার প্রোফাইল বা সারাংশ বিভাগে স্পষ্ট করে বলুন যে আপনার আবেগ কী এবং আপনি চাকরিতে কী নিয়ে এসেছেন যা তাদের জন্য উপকারী হবে (আপনি তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য আছেন, মনে রাখবেন)। আপনি মনে না হওয়া পর্যন্ত বেশ কয়েকটি সংশোধন করার প্রত্যাশা করুন: আমি যদি তারা হতাম তবে আমি তাদের দলে যোগ দিতে চাই (না: আমি তাদের দলে যোগ দিতে চাই)।আপনি কি পরিস্থিতিতে আনেন সে সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত হোন। তারপর, Linkedin-এ যান এবং সেখানে আপনার প্রোফাইল সাজান।

"5. জুমের মাধ্যমে লোকেদের সাথে সংযোগ করা শুরু করুন শুধুমাত্র কারণ এবং তার আগে আপনার প্রয়োজন"

'আপনি কে জানেন তার সম্পর্কে অনেক সত্য।' অদ্ভুতভাবে, সামাজিক দূরত্ব থাকা সত্ত্বেও, COVID অনেক উপায়ে এটিকে সহজ করে তুলেছে। আপনার আবেগ ভাগ করে এমন সমমনা ব্যক্তি এবং কোম্পানিগুলির সাথে নেটওয়ার্ক করার প্রতিশ্রুতি দিন।

এর মানে ঠিক কি? লিঙ্কডইনে 'মান-সংযোজন' দিয়ে চিন্তাভাবনা করে মন্তব্য করুন যখন আপনি যে কোম্পানি বা ব্যক্তিদের সম্মান করেন তারা একটি পোস্ট করেন। প্রাসঙ্গিক হ্যাশট্যাগ সহ আপনার পৃষ্ঠায় অন্যদের সাথে তাদের পোস্টগুলি ভাগ করুন, যাতে আপনি লিঙ্কডইনে জড়িত এবং নেটওয়ার্ক করতে পারেন এবং একটি সম্প্রদায় গঠন করতে পারেন৷ Linkedin হল আপনার নতুন বাড়ি-অদূরে-বাড়ি।

প্রতিটি জুম মিটিং করুন যা আপনি মনে করেন যে আপনাকে সংযোগ করতে চলেছে। নেটওয়ার্কিং হল কাজ পাওয়ার আগে। জুম মিটিং, ওয়েবিনার, স্পিকার সিরিজ, ইত্যাদির সহকর্মী অংশগ্রহণকারীদের বা বক্তাদের সাথে অনুসরণ করুন কারণ, আমরা জানি, ‘আপনি কাকে চেনেন তার সবই।’

বড় বোনাস: আপনাকে একা যেতে হবে না

এবং যদি এই সমস্ত কিছুর কারণে আপনি ক্যারিয়ারের সংকটে পড়ে থাকেন, অবশ্যই, শুধু বনি বা অন্যদের মতো বিশেষজ্ঞদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং কিছু স্পষ্টতা এবং দিকনির্দেশ খুঁজে বের করুন। একটি চাকরি খোঁজা - যেমন একটি মহামারীর মধ্যে জীবনযাপন করা - অত্যন্ত চাপের হতে পারে, এবং আপনাকে একা যেতে হবে না!

Elysabeth Alfano একজন উদ্ভিদ-ভিত্তিক ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা এবং লোকেদেরকে উদ্ভিদ-ভিত্তিক খাদ্যে রূপান্তর করতে সাহায্য করে। সকল প্ল্যাটফর্মে এবং ElysabethAlfano.com-এ তাকে @ElysabethAlfano অনুসরণ করুন।