প্রচারের জন্য বন্দুক করছেন, আপনি কি? বছরটি অর্ধেকেরও বেশি সময় পেরিয়ে যাওয়ার পরে এখনও একটি সময় শেষ হওয়ার আগেই ছিনতাইয়ের সময় আছে। প্রকৃতপক্ষে, আপনার ব্যবসাটি যথারীতি ব্যবসা করার পরিবর্তে, আপনার সংস্থার পারফরম্যান্স পর্যালোচনার চারপাশে ঘুরতে অপেক্ষা করে, আপনি এখন নিজেকে ঠিকঠাক করে রাখতে পারেন - আজ, আগামীকাল এবং পরের দিন you আপনি যদি সত্যিই এগিয়ে যেতে চান।
এই 12 ক্যারিয়ার কোচ এই বিষয় বিবেচনা করে। আপনি যদি তাদের দৃ advice় পরামর্শ অনুসরণ করেন এবং সেই শিশুদের আজই পদক্ষেপ গ্রহণ করেন তবে নতুন বছরে বাজানোর আগে আপনি কেবল একটি প্রচার পেতে পারেন।
1. এটি ঠিকানা
মনে একটি পরিষ্কার টাইমলাইন আছে। তারপরে আপনার বর্তমান ভূমিকার সাথে যথাযথ সুনির্দিষ্ট হওয়া এবং ডেটা সহ এটির ব্যাক আপ করা আপনার অর্জনগুলি আজ অবধি প্রদর্শন করুন: আপনার প্রভাবের মূল্যায়ন করা একজন ম্যানেজারের পক্ষে মেট্রিক্স হ'ল সবকিছু।
আপনি যে প্রকল্পগুলি পর্যবেক্ষণ করছেন তার স্ট্যাটাস আপডেটের সাথে যান এবং তারপরে বছরের শেষের আগে পদোন্নতি পেতে কী নিতে হবে তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনার মনিব (আশা করি) এই সুযোগটি আপনাকে কীভাবে কোম্পানিতে আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়তা করবে এবং আপনি দুজন ঠিকঠাক জায়গায় কোনও পরিকল্পনা রাখতে পারেন তা বিবেচনা করার জন্য এই সুযোগটি নেবে।
২. আপনার বসের বাইরে যাওয়ার সময় পদক্ষেপ নিন
এই পরামর্শটি এই ধারণার উপর নির্ভর করে যে আপনার ম্যানেজারটি কোনও সময়ে ছুটি নেয়, এবং যখন সে বা সে কাজ করে, আপনি যখন অনুপস্থিতির সুযোগ নিয়ে আরও বেশি দায়িত্ব নেবেন এবং সম্মান অর্জন করবেন যা শেষ পর্যন্ত আপনি প্রস্তুত থাকবেন তা প্রমাণ করবে নিয়মিতভাবে আরও হ্যান্ডেল করুন।
আপনার ম্যানেজারের বাইরে যাওয়ার সময় আপনাকে যা জিজ্ঞাসা করা হয়েছে তার বাইরে যান এবং এটি খুব দ্রুত প্রকাশিত হবে যে আপনিও একজন নেতা।
3. আপনার ওয়ারড্রব গেম আপ
আপনি আগে জেগে থাকার কোনও কারণ আছে এবং একটি সাক্ষাত্কারের দিন আপনার পোশাকের জটিল জটিল বিষয়ে বিশেষ মনোযোগ দিন। আপনার জুতো কুঁচকানো মুক্ত করা এবং আপনার জিনগুলি ছিঁড়ে না পড়ে এবং আপনার জিন্স ছিঁড়ে না যায় তা নিশ্চিত করা থেকে আপনি এই প্রথম ছাপের পরিস্থিতিতে আপনার সেরা পা এগিয়ে রেখেছেন।
আপনি লাভজনকভাবে নিযুক্ত হওয়ার সময় এই পেশাদার চিত্রটি বজায় রাখাও গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যদি আপনি উপরে যেতে চান। জামাকাপড়গুলিতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত হতে পারে বা তুচ্ছ মনে হলেও শৈলী এবং নান্দনিকতা আপনার সামগ্রিক আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তুলতে পারে, আপনার আরামের মাত্রা বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং আপনাকে এমন একটি ইতিবাচক করণীয় মনোভাব দিতে পারে যা আপনার আশেপাশের ব্যক্তিকে মুগ্ধ করতে পারে sure
৪) আপনার অহংকারটি দ্বারে যাচাই করুন
আপনার মানসিকতা আসলে কেমন?
প্রক্রিয়াটির অংশ হিসাবে অসুবিধা এবং ব্যর্থতা দেখে সেরা পরিচালকরা তাদের দক্ষতা এবং ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে সক্ষম হন। আপনি যদি নিজের অহংকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন এবং ধ্রুব স্বীকৃতির জন্য আপনার প্রয়োজনকে আলাদা করে রাখতে পারেন তবে আপনি সম্ভবত আরও ধৈর্যশীল হয়ে উঠবেন এবং নীচের স্তরের দলের সদস্যদের দড়িগুলি প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন। এটি যা করে তা হ'ল উচ্চ-আপগুলিকে একটি বার্তা প্রেরণ করা হয় যে আপনি একজন স্ব-প্রশিক্ষিত পরিচালক - এবং আরও তদারকি কাজের জন্য প্রস্তুত।
5. একটি করণীয় তালিকা বজায় রাখুন
মোদ্দাটি হ'ল আপনার সাফল্যগুলি এখনই নজর রাখা, যাতে আপনি পরে একটি শক্তিশালী কেস তৈরি করতে পারেন। করণীয় তালিকার পরিবর্তে আপনি একটি করণীয় তালিকা চান।
প্রতিবার আপনি কোনও অর্থবহ কাজ শেষ করার পরে এটিকে একটি সাধারণ, বুলেটযুক্ত তালিকায় যুক্ত করুন। শুক্রবারে, পিছনে ফিরে তাকানোর জন্য দুটি মিনিট সময় নিন এবং কোনটি আপনার কাজ এবং সংস্থার মিশনের দিকে সত্যই কোন পার্থক্য করেছে তা নির্ধারণ করুন। এগুলি বোল্ড করুন এবং এগুলি তালিকার নীচে একটি মূল সাফল্য বিভাগে যুক্ত করুন।
প্রতি মাসের শেষে, আপনি চার সপ্তাহের মূল সাফল্যের দিকে ফিরে তাকাতে পারবেন এবং প্রচারের ক্ষেত্রে আপনার কেসটি তৈরিতে সহায়তা করার জন্য আপনি সুইটি কী সরানোর জন্য করেছিলেন তা দেখতে সক্ষম হবেন।
একটি প্রচার সাহায্য চান যে প্রচার?
ভাল খবর! আমরা বিশেষজ্ঞরা জানি যারা কেবল এটি করে।
আজ ক্যারিয়ারের কোচের সাথে কথা বলুন
6. প্রক্রিয়া বুঝতে
আপনার পদোন্নতিতে কোনও উন্মুক্ত ভূমিকা আছে কিনা তা নির্ধারণ করুন বা সংস্থাটি কোনও নতুন ভূমিকা তৈরি করবে কিনা তা নির্ধারণ করুন। যদি এটি একটি নতুন ভূমিকা থাকে তবে উদাহরণটি কী তা নির্ধারণ করুন। উভয়ই দৃশ্যের জন্য, আপনার বর্তমান কাজের জন্য এবং আপনার যে অবস্থানটি চান তার জন্য একটি বিস্তৃত কাজের বিবরণ বের করুন।
আপনার উদ্দেশ্যগুলি জানাবেন এবং নতুন স্থানে যাওয়ার জন্য আপনার কী দক্ষতা বিকাশ করতে হবে তা আপনার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন। মনে রাখবেন: কেউ এর প্রচারের জন্য কেবল আপনাকে প্রচার করবে না। এটি আপনার জন্য একটি বিজয়ী কেস প্রদর্শন করতে পারে এর জন্য আরও মান তৈরি করা।
7. লজ্জা পাবেন না
যদি আপনি যা চান এটি যদি হয় তবে আপনাকে এটি সেখানে রেখে দিতে হবে এবং এটি পরিষ্কার করতে হবে যে আপনি এটির জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক।
আপনার পরিচালকের সাথে মুক্ত কথোপকথন করুন এবং পদোন্নতি প্রাপ্ত আপনার কোম্পানির সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত হন connect তাদের পথে এবং তাদের অগ্রগতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। পরবর্তী স্তরে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে যে পদক্ষেপগুলি নিতে হবে তা সম্পর্কে আপনার ম্যানেজারের সাথে দানাদার পান। আপনি এখন কোথায় আছেন এবং কোথায় থাকতে চান তার মধ্যে ফাঁকগুলি শনাক্ত করতে সহায়তা করতে আপনি সেই লোভনীয় ভূমিকার কোনও কাজের বিবরণ ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার নিয়ন্ত্রণে যে কোনও সরঞ্জাম রয়েছে তা অনুসন্ধান করুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। এবং অবশ্যই, একবার কিছু কংক্রিট ক্রিয়াকলাপ চিহ্নিত হয়ে গেলে আপনার দাঁত ডুবিয়ে দেখুন এবং তার জন্য যান!
৮. আপনার দৃশ্যমানতা বৃদ্ধি করুন
আপনার সাফল্য যোগাযোগ করুন। ধরে নিবেন না যে আপনি যে ভাল কাজ করছেন তা সবাই জানে। আপনার সাফল্য এবং সেগুলি সম্পর্কে উপলব্ধি হ'ল প্রায়শই প্রচারিত হওয়ার নির্ধারক কারণ।
আপনার নিজের শিং টোট করা এবং কী মানুষকে সচেতন করা এটি আপনার উপর নির্ভর করে। এটি দাম্ভিক নয়, এটি আপনার কাজের পারফরম্যান্সের জন্য দায়বদ্ধতা। প্রতিবার কোনও মূল প্রত্যাশা সহ আপনি যখন বড় সাফল্য পেয়েছেন, ক্লায়েন্টের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যান বা কোনও চুক্তি বন্ধ করেন, আপনার বসকে হাইলাইট এবং মেট্রিক সহ উপযুক্ত যেখানে ইমেল প্রেরণ করুন।
আপনার যদি চলমান রেকর্ড থাকে, আপনার কেস করা আরও সহজ হবে।
9. এটি একটি চলমান কথোপকথন করুন
যদি আপনি আপনার বসের সাথে নিয়মিত চেক-ইন সভা করছেন তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিয়মিতভাবে আপনার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা করছেন এবং ক্রিয়া পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করছেন।
যদি আপনি এটি না করে থাকেন এবং কেবল কাজগুলি, ব্যথার পয়েন্টগুলি এবং প্রতিক্রিয়া জানার জন্য চলতে থাকেন তবে আপনাকে কিছু কথোপকথন আবার তৈরি করতে হবে যাতে সংস্থার মধ্যে আপনার অগ্রগতির ইচ্ছা সম্পর্কে সন্দেহ নেই।
10. আপনার নিজের মিনি 360-ডিগ্রি মূল্যায়ন পরিচালনা করুন
পরিচালক, সহকর্মী, সরাসরি প্রতিবেদন (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে), অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত গ্রাহকদের সহ আপনার বিশ্বাসী ব্যক্তির একটি তালিকা তৈরি করুন। তাদের বোঝান যে আপনি কোনও প্রচারের জন্য বন্দুক করছেন, আপনি তাদের মতামতকে মূল্য দেন এবং আপনি তাদের প্রতিক্রিয়ার জন্য আগ্রহী।
তাদের আপনার তিনটি শক্তি এবং তিনটি ক্ষেত্র বলতে বলুন যা আপনি আপনার পরবর্তী ভূমিকার জন্য আপনাকে ভালভাবে গড়ে তুলতে পারেন। কংক্রিট, সুনির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া পাওয়ার চেষ্টা করুন যা আপনি আপনার সাহেবের কাছে যে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করার ইচ্ছা নিয়েছেন সে সম্পর্কে একটি নোট সহ একটি নোট দিয়ে উপস্থাপন করতে পারেন আশা করি যে তাদের সম্মান জানানো আপনার পরবর্তী ভূমিকার দিকে পরিচালিত করবে।
১১. সব কিছু মাপুন
কোনও প্রচারের জন্য নিজেকে অবস্থান করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনার সাফল্য এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার প্রভাব কী তা প্রদর্শন করা। কোনও উত্থাপন বা ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য মূল্যায়ন করা যায় এমন উপায়ে এটি করার জন্য আপনাকে আপনার বড় এবং ছোট সমস্ত কৃতিত্বের পরিমাণ নির্ধারণ করতে হবে।
আপনার পেশাদার সাফল্য এবং আপনার কাজের ফলাফল সম্পর্কিত বিশদ লিখুন। কতগুলি, কত, এবং কত ঘন ঘন ফলাফলের জন্য এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তার পরিমানযোগ্য বিশদ সহ সমাপ্ত প্রকল্পগুলির একটি রেকর্ড রাখুন।
12. কর্মক্ষেত্রে এবং এর বাইরে আপনার দক্ষতা সেট বাড়ান
একবার আপনি কীভাবে সেই প্রচারের জন্য সবচেয়ে ভাল অবস্থান করবেন তা সন্ধান করার পরে, আপনার সরঞ্জাম বেল্টে যুক্ত করার জন্য সেই নতুন দক্ষতা সন্ধান করুন। সম্ভবত এটি পরিচালনা পর্ষদে সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে। হতে পারে এটি মাস্টার্স ডিগ্রি বা শংসাপত্র। যাই হোক না কেন, এর জন্য যান! খুব কমপক্ষে, আপনি পরবর্তী কাজের জন্য আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করেছেন তা সে আপনার কোম্পানিতে বা অন্য কোথাও হোক।
আপনি কি এই সমস্ত কিছু পড়েছেন এবং নিজেকে ভেবেছিলেন, "জি, আমি সত্যিই কোনও পদোন্নতির জন্য বলতে চাই না? আমাদের এটির জন্য একটি নিবন্ধ আছে। আমাদের কাছে একটি নিবন্ধও রয়েছে যা একটি ত্রি-পদক্ষেপের পরিকল্পনার রূপরেখা দেয় যা আপনি ASAP বাস্তবায়ন করতে পারেন। আপনি যাই করুন না কেন, নিশ্চিত হন যে আপনি এমন পদক্ষেপ তৈরি করছেন যা আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে রাখবে।
