চাকরীর সন্ধান করা একটি চ্যালেঞ্জিং প্রক্রিয়া হতে পারে, আপনি বর্তমানে কর্মরত রয়েছেন বা কর্মের বাইরে রয়েছেন তা নির্বিশেষে। অবশ্যই, পরবর্তী গ্রুপে থাকার সুবিধাটি সময় নামক একটি সামান্য জিনিস। আপনার বসকে কীভাবে পোষ্টগুলি সন্ধান করবেন বা কীভাবে রাত্রি এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলি কভার লেটারগুলি এবং পুনরায় সূচনাগুলি তৈরি করতে ব্যয় করবেন সেগুলি অনুসন্ধান করার পরিবর্তে আপনার নিজের অনুসন্ধানে নিজেকে 100% নিক্ষেপ করার বিলাসিতা রয়েছে।
এর নেতিবাচক দিকটি বেকার হওয়ার কারণে নিরাপত্তাহীনতা এবং উদ্বেগকে অনুভূত করতে দেয়। আপনি হতাশ বোধ করতে পারেন যে আপনি এখনও কোনও কাজ পান নি। হেক, আপনি কীভাবে পরের মাসে আপনার বিল পরিশোধ করতে চলেছেন সে সম্পর্কে আপনি সত্যই উদ্বিগ্ন হতে পারেন, বা আপনার মনে হতে পারে যে কেউ আপনাকে কখনই ভাড়া নিতে চাইবে না কারণ যদি এখনই কেউ না করে থাকে তবে তা কখনই ঘটবে না।
আপনার কাজের স্থিতি নিয়ে যে কোনও নেতিবাচক অনুভূতি থাকা সত্ত্বেও, আপনি যদি নিজেকে একটি সার্থক প্রার্থী হিসাবে উপস্থাপন করতে চান তবে আপনাকে সেগুলি আলাদা করে রাখতে হবে set 14 কর্মজীবনের কোচ বেকার লোকেরা যে চাকরি অনুসন্ধানের ভুলগুলি ভোগ করে তা বিবেচনা করে।
1. ফোকাস অভাব
আপনি যদি বেকার হন এবং দীর্ঘদিন ধরে থাকেন তবে আটকে, হতাশায় এবং কিছুটা হতাশ বোধ করা সাধারণ এবং সম্পূর্ণ বোঝা যায়। তবে, একটি জিনিস মনে রাখা উচিত হ'ল নিয়োগকর্তারা প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভাড়া নেন। তাদের লাভ বাড়ানো, কোনও দলের কাজের চাপ ভারসাম্য বজায় রাখা, বিভাগের সম্প্রসারণ ইত্যাদি প্রয়োজন হতে পারে ইত্যাদি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের প্রয়োজন মেটাতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন এবং আপনি অকারণে একটি নতুন অবস্থানে যাবেন।
2. খারাপ শক্তি দেওয়া
কাজের সন্ধানে আপনি কী মনোভাব নিয়ে আসছেন? আপনি কীভাবে নেটওয়ার্কিং করছেন এবং কাজের জন্য আপনার ইচ্ছাটি যোগাযোগ করছেন? আমি লক্ষ করেছি যে অতীতে যখন আমি হতাশার জায়গা থেকে এসেছি তখন অন্যরা এটি বুঝতে পারে, এবং এটি অবশ্যই আমার পক্ষে কিছু করেনি। পরিষেবার স্থান থেকে প্রতিটি সংযোগের কাছে যান - এমনকি যদি আপনি হতাশ হন। আপনি কীভাবে সেবার হতে পারবেন সে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার শক্তি হতাশার পরিবর্তে স্বয়ংক্রিয়ভাবে আকৃষ্ট হবে।
৩. অলসতা প্রজেক্ট করা
আপনি যখন বেকার হন, তখন আপনার কাজটি একটি চাকরি খুঁজে পাচ্ছে। এটি নিজস্ব উপায়ে বৈধ। আমি লোকদের নিয়োগের সময় যে একই উত্সর্গ এবং শৃঙ্খলা প্রদর্শন করে তা ব্যবহার করতে উত্সাহিত করি। একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন, একটি তফসিল তৈরি করুন, প্রতিদিন একটি রুটিন তৈরি করুন এবং নিজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। আপনার দিনগুলি কাজের দিনের মতো আচরণ করুন your আপনার ভাল রুটিনগুলি বজায় রাখুন এবং উত্পাদনশীল হন।
৪. স্ব স্ব-সম্মান প্রদর্শন করা
'আমি যোগ্য নই' মানসিকতা নিয়ে ঘুরে বেড়ানো একটি বিশাল সমস্যা এবং পরিচালকদের নিয়োগের নজরে এড়াতে পারে এমন একটি সমস্যা নয়। নেটওয়ার্কিং এবং সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার শক্তি প্রদর্শন এবং আত্মবিশ্বাস অর্জনের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছুই নয় or চাকরি বা চাকরি না। আপনি যদি সেখানে যাওয়ার জন্য ব্যক্তিগত কাজটি না করেন (স্বীকৃতি, কৃতজ্ঞতা জার্নাল, চ্যানেলিং মেন্টর), এটি কঠিন হতে চলেছে। সুতরাং, কাজ। আপনি যদি নিজেকে ভাড়া হিসাবে বিশ্বাস করেন তবে আপনি কখনই তাকে বিশ্বাস করবেন না।
৫. কোয়ালিটি ওভার কোয়ালিটি ভেবে
আপনি যখন বেকার চাকরির সন্ধানী হন, আপনি একটি চাকরির জন্য যথাসম্ভব যা করতে চান তা করতে চান, যা মানের তুলনায় পরিমাণের উপর জোর দিতে পারে। আপনি এই সপ্তাহে কতটি চাকরি প্রয়োগ করেছেন বা কতটি কভার লেটার লিখেছেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার পরিবর্তে, আপনি যে ভূমিকার জন্য আগ্রহী সেগুলির জন্য শীর্ষ মানের উপকরণ জমা দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন those এই সংস্থাগুলির লোকদের সাথে সংযোগ স্থাপনের প্রচেষ্টা।
6. স্থির
আপনি সত্যিকারের এমন ভূমিকার জন্য আবেদন করার বাইরে নিজেকে কথা বলবেন না কারণ প্রতিযোগিতা আপনাকে ভয় দেখায় বা আপনি ১০০% যোগ্য নন। যদি আপনি নিজেকে বোঝান যে আপনি কোনও পজিশনের পক্ষে যথেষ্ট ভাল নন বা মনে করেন কেউ আপনাকে কখনই বিবেচনা করবেন না, আপনি প্রচুর সম্ভাব্য সুযোগগুলি হারাবেন। নিজেকে সেখানে রেখে দিতে রাজি হন এবং প্রত্যাখাতাকে ঝুঁকিপূর্ণ করেন যে আপনি চাকরি-সন্ধানের প্রক্রিয়াটির ফলস্বরূপ অভিজ্ঞ হতে পারেন।
7. ওভারশেয়ারিং
আপনার কাজের সন্ধানের লড়াই সম্পর্কে পেশাদার যোগাযোগের বিষয়ে অবহিত করার সময় ক্যাথেরিক হতে পারে, প্রায়শই না আপনি মরিয়া হয়ে উঠবেন। এটি ভাল চেহারা নয় এবং সক্ষম এবং যোগ্য ব্যক্তি হিসাবে আপনাকে স্থাপন করবে না। আপনার পরিস্থিতির জন্য বিলাপ করার পরিবর্তে, কীভাবে আপনি আপনার নেটওয়ার্ককে আপনার মূল্য প্রদর্শন করতে পারেন তা ভেবে দেখুন। আপনার নিকটতম বন্ধু বা পরিবারের সদস্যের জন্য ব্যক্তিগত হতাশাগুলি সংরক্ষণ করুন।
8. দুঃখ উপেক্ষা করা
অনেক লোক সংবেদনশীল টোল বেকারত্ব বুঝতে পারে না। বিসর্জন দেওয়া বা বরখাস্ত করা সহ যে কোনও উল্লেখযোগ্য ক্ষতি শোককে জড়িত করতে পারে। যদিও আপনি বেকারত্ব জুড়ে মানসিক উত্থান-পতনের মধ্য দিয়ে যেতে পারেন, তবে এটি উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে শোক একটি প্রাকৃতিক প্রক্রিয়া। দুঃখের পাঁচটি স্তর শেখা একটি বেকারত্বের হাত থেকে নিজেকে বাঁচাতে শুরু করার এক দুর্দান্ত জায়গা। এটি আপনাকে আপনার চিন্তার প্রক্রিয়াগুলি বুঝতে এবং এটির মাধ্যমে আরও দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য কার্য পদক্ষেপগুলি তৈরি করতে সহায়তা করবে।
9. দ্য দ্য দ্য দ্য বিগ ছবির দর্শন
আপনি যদি বেকার হন তবে আপনি ভাবেন যে আপনার কোনও লাভ নেই এবং যা পেতে পারেন তা নিতে হবে, তবে এটি ভুল। আপনার অভিজ্ঞতার সামগ্রিকতার উপরে মনোনিবেশ করুন এবং আপনার শক্তি এবং দক্ষতা সম্পর্কে এমনভাবে কথা বলার অনুশীলন করুন যা আপনার পুরো পটভূমি কথোপকথনে নিয়ে আসে যাতে আপনি কেবল আপনার সাম্প্রতিক অবস্থানের দিকে মনোনিবেশ করেন না। আপনি যে পাশ তৈরি করেছেন তা কি আপনার পক্ষে রয়েছে? আপনি কি একটি অর্থবহ স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করেছেন যা আপনাকে একটি নতুন দক্ষতার সেট তৈরিতে সহায়তা করেছে? নতুন জ্ঞান অর্জনের জন্য কোন চলমান শিক্ষা বা অনলাইন ক্লাস নিয়েছেন? এগুলি আলোচনায় আনুন।
10. অতীত ব্যর্থতা বিধি দেওয়া
কাজের সন্ধানটি প্রত্যাখ্যানের দ্বারা পরিপূর্ণ, তবে সেই ব্যর্থতাগুলি আপনার সাফল্যের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে না দেওয়া চ্যালেঞ্জ। মাইকেল লুইসের আচরণগত অর্থনীতি সম্পর্কে সেরা বিক্রয়কক্ষে , পূর্বাবস্থায় ফিরে আসা প্রকল্প: একটি বন্ধুত্ব যা আমাদের মনকে বদলে দিয়েছে , আমরা শিখলাম যে রায়টি আমাদের শেষ ছাপ, আমাদের শেষ অভিজ্ঞতা দ্বারা ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হয়। চাকরীর সন্ধানে সেই অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োগ করুন, সচেতনভাবে প্রত্যেককে ছাড়তে দিন যাতে আপনি এগিয়ে যেতে পারেন। ব্যর্থতা জীবনের একটি অংশ এবং থেকে শিখার মতো কিছু, আপনাকে আটকে রাখার মতো কিছু নয়।
১১. ভুল কাজের জন্য আবেদন করা
যখন তহবিলগুলি কম চলছে, এবং আতঙ্ক শুরু হতে শুরু করে, আপনি যা করতে চাইছেন তার নীচে ঠিক এমন জিনিসগুলির জন্য আবেদন করতে আপনাকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন - এমন একটি পুনরুদ্ধার যা আপনাকে বোঝায় না যে আপনি কাজ করছেন না - আপনি ভ্রু বাড়াচ্ছেন । নিয়োগকারী পরিচালকরা ধরে নিতে পারে যে আপনি ঠিক তেমন আপ করছেন: আপনি যা কিছু পেতে পারেন তা অবতরণ করতে কাঁপছে। আপনি নিজের সময় নষ্ট করছেন এবং সেই ভূমিকাগুলির জন্য আবেদন করছেন যা 10 বছর আগে ভাল ফিট হত।
১২. আপনার সেরা সময়গুলি অনুকূল নয়
আমি সেই মানসিকতার মধ্যে নেই যে চাকরি সন্ধান করা পুরো সময়ের কাজ। আমি আপনার সন্ধানে একাগ্র, কৌশলগত প্রচেষ্টার দিনে চারটি শক্ত ঘন্টা ব্যয় করার পরামর্শ দিচ্ছি positions অবস্থানগুলি নিয়ে গবেষণা করা, কভার লেটারগুলি লিখতে এবং সাক্ষাত্কার স্থাপনের জন্য। আপনি যখন সবচেয়ে বেশি উদ্যমী এবং উত্সাহী হন তখন ঘন্টা চয়ন করুন। স্ব-যত্ন, শখ এবং নেটওয়ার্কিং এর সমস্ত ফর্ম সহ অপ্রত্যক্ষ চাকরি-অনুসন্ধান ক্রিয়ায় অন্য সময় ব্যয় করুন।
13. মানুষের কথা শুনছি
তাদের সর্বোত্তম উদ্দেশ্য থাকা সত্ত্বেও, বন্ধুবান্ধব এবং পরিবার ইনপুট অফার করতে পারে যা আপনাকে অভিভূত বোধ করতে এবং আপনার পথটিকে প্রশ্নবিদ্ধ করতে পারে। যেহেতু তাদের পরামর্শগুলি সাধারণত তাদের মূল্যবোধ এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে থাকে তাই তারা আপনার প্রকৃত লক্ষ্য এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি সম্পর্কে অজানা থাকতে পারে। যদিও তাদের অর্থ ভাল, তারা আপনার মাথায় এমনভাবে প্রবেশ করছে যা আপনাকে বাধা দিচ্ছে you আপনাকে সহায়তা করছে না।
14. এটি আপনাকে বিরতি দেওয়া
চাকরি সন্ধান করা দীর্ঘ এবং জলসঞ্চার হতে পারে। অবিচ্ছিন্নভাবে নিজেকে সেখানে রাখার জন্য, একটি শক্ত কভার লেটার লিখতে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করতে এবং যে কারও কাছে তারা আপনার সাথে যোগাযোগ করবে এই প্রত্যাশায় পাঠাতে অনেক সাহস লাগে। এবং আপনি যখন বেকার হন, প্রতিবার যখন আপনি কোনও প্রত্যাখ্যান পান, আপনি যখন কারও কাছ থেকে জবাব শোনেন না তখনই হতাশায় পরিণত হওয়া সত্যিই সহজ। দৃষ্টিভঙ্গি রাখুন: এটি অস্থায়ী। বিশ্বাস করুন যে আপনার কঠোর পরিশ্রম অবশেষে একটি সুযোগের দিকে নিয়ে যাবে।
