আপনি কি কর্মীদের ক্ষেত্রে নতুন এবং একটি ধাক্কা দিয়ে আপনার কেরিয়ার শুরু করতে আগ্রহী? এই 19 টি সংস্থার চেয়ে আর দেখার দরকার নেই।
তারা এখনই এন্ট্রি-লেভেলের পজিশনের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে। এবং একবার আপনি প্রবেশ করার পরে, আপনাকে নেতৃত্ব এবং পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি শেখার সম্পদ শেখার এবং দ্রুত গতিতে উঠতে সহায়তা করার জন্য সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণের সমস্ত কিছুর সাথে আপনাকে সমর্থন দেওয়া হবে।
যদি আপনি যা খুঁজছেন ঠিক তেমনই মনে হয় (আমরা জানি এটি এটি!), তাদের খোলার ভূমিকাগুলি একবার দেখুন, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পলিশ করুন এবং সর্বোত্তম উপায়ে আপনার ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য প্রস্তুত করুন prepare
1. ফিলিপস
আমাদের অফিস
ফিলিপস একটি 125+ বছরের পুরানো সংস্থা যা তাদের ব্যবসায়ের একটি বড় গ্লোবাল ট্রান্সফর্মেশন চলছে। আপনি সম্ভবত এগুলিকে ভয়ঙ্কর টিভি বা হালকা বাল্ব প্রস্তুতকারক হিসাবে জানেন তবে ফিলিপস আসলেই স্বাস্থ্য প্রযুক্তিতে বিশ্ব নেতৃস্থানীয় জানেন?
ফিলিপসের দৃষ্টিভঙ্গি অর্থপূর্ণ উদ্ভাবন সহ 2025 সালের মধ্যে এক বছরে 3 বিলিয়ন মানুষের জীবন উন্নতি করা। তারা হাসপাতাল থেকে লিভিংরুমে স্বাস্থ্য প্রযুক্তি বিকাশ করে যা সত্যিকারের মানুষের জন্য আরও ভাল স্বাস্থ্যের ফলাফলকে সক্ষম করে। এই ধরণের জীবন-পরিবর্তিত কাজের ফলাফল আরও অর্থবহ কেরিয়ারের অভিজ্ঞতার ফলাফল। কারণ ফিলিপসে কাজ করা কেবল কলেজের বাইরে আপনার প্রথম 'সিরিয়াস' কাজ শুরু করার বিষয়ে নয় - এটি এমন একটি অভিজ্ঞতা যা আপনার ক্যারিয়ারকে দীর্ঘস্থায়ী এবং ইতিবাচক উপায়ে শুরু করবে।
2. ডিজিটাল এয়ার ধর্মঘট
আমাদের অফিস
শীর্ষস্থানীয় সোশ্যাল মিডিয়া প্রযুক্তি এবং খ্যাতি পরিচালনার অংশীদার, ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক উত্তর আমেরিকা জুড়ে ব্যবসায়ের সাথে গ্রাহকদের সাথে জড়িত হতে, তাদের ব্র্যান্ডগুলি প্রচার করতে, সর্বাধিক সচেতন করতে এবং তাদের আরওআইকে অনুকূলিত করতে সহায়তা করে social ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক স্বয়ংক্রিয়তা শিল্পে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম এবং খ্যাতি পরিচালনার বৃহত্তম সরবরাহকারী এবং অন্যান্য শিল্প ও বাজারের ক্লায়েন্টদের জন্য এটির পুরষ্কার প্রাপ্ত পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে।
ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক নীতিগুলি সহকর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য যা কিছু করা লাগে তা করা এবং কর্পোরেট হিসাবে নয়, এমন একটি অভ্যন্তরীণ সম্প্রদায় তৈরি করা যা পরিবারকে অনুভব করে, পরিবারকে অনুভব করে। এটি সমস্ত পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য কোম্পানির স্টক হোক না কেন, সংস্কৃতি প্রচার করা হোক বা যা কিছু হোক পুরষ্কার - যেখানে কর্মীরা একে অপরকে মনোনীত করেন - ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক ভাগ করে নেওয়া সাফল্যের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
ডিজিটাল এয়ার স্ট্রাইক এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন৩. ইকো গ্লোবাল লজিস্টিক্স
আমাদের অফিস
ইকো 2005 সালে একটি উদ্দেশ্য নিয়ে শুরু হয়েছিল - পরিবহন পরিচালনকে সহজতর করার জন্য। উপকূল থেকে উপকূলে, ডক থেকে ডক এবং সমস্ত বড় পরিবহণের মোড জুড়ে ইকো গ্লোবাল লজিস্টিকস এমন ব্যবসাগুলি সংযুক্ত করে যেগুলি পণ্যগুলি দ্রুত, সুরক্ষিত এবং ব্যয়বহুলভাবে পরিবহণকারী ক্যারিয়ারের সাথে তাদের পণ্য সরবরাহ করতে হবে।
ইকো হিসাবে বিস্তৃত একটি সংস্থা কেবল তখনই অব্যাহত সাফল্য অর্জন করতে পারে যদি তার কঠোর পরিশ্রমী দলটি কোম্পানির ওয়াইড মূল মানগুলির সেটটিতে সিঙ্ক হয় in এ কারণেই ইকোতে, "কঠোর পরিশ্রম করুন, কঠোর খেলুন" মানসিকতা এবং বোর্ড-অধ্যবসায়ের সাথে এক ক্লায়েন্ট-প্রথম উত্সর্গের সাথে ব্যতিক্রমী সেবার জন্য সংযুক্ত করা হয়েছে - সমস্তই সংস্থার দক্ষতা এবং শীর্ষ-খাঁজ প্রযুক্তি দ্বারা চালিত।
ইকো গ্লোবাল লজিস্টিক এ তাদের ওপেন জব দেখুন4. VIZIO
আমাদের অফিস
২০০৩ সাল থেকে, VIZIO স্মার্ট, উদ্ভাবনী ইলেকট্রনিক্সকে জীবনে এবং বাজারে নিয়ে এসেছে - যাতে লোকেরা তাদের পছন্দসই জিনিসগুলি অতুলনীয় মানের সাথে অভিজ্ঞতা করতে পারে। আজ, সংস্থার শীর্ষে বিক্রি হওয়া টিভি, ডিসপ্লে, অডিও ডিভাইস এবং অন্যান্য গ্রাহক ইলেকট্রনিক্সগুলি গ্রাহককে প্রথমে রাখার সময় "স্মার্ট" পুনরায় সংজ্ঞায়িত এমন সুন্দর সরল পণ্য তৈরির ব্র্যান্ডের মিশনের সাথে একত্রিত হয় continue
পেশাদার উন্নয়ন গেমের নাম, যেহেতু এই অফিসটি প্রচুর এন্ট্রি-লেভেলের কর্মচারীদের পেশাদারদের কাছ থেকে শেখার লক্ষ্য করে। পরিচালকরা দলের সদস্যদের চ্যালেঞ্জ জানাতে আগ্রহী এবং তাদের উদ্যোগ নিতে অনুপ্রাণিত করে। যাইহোক, নির্ভরযোগ্য নেতৃত্ব শিখন শৈলীতে বাধা বা বাধা দেয় না, যা নৈমিত্তিক পরিবেশ এবং পরিবার-ভিত্তিক কর্ম-জীবন ভারসাম্যের মাধ্যমে দেখানো হয়।
VIZIO এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন5. ডিলারসকেট
আমাদের অফিস
ডিলারসকেট একটি অভিনব সফ্টওয়্যার স্যুট তৈরি করে যা ভোক্তা জীবনচক্রের প্রতিটি পর্যায়ে স্বয়ংচালিত ডিলারশিপের গ্রাহক ইন্টারঅ্যাকশন অভিজ্ঞতাকে গাইড করে এবং অনুকূলিত করে। প্রাথমিক আগ্রহ থেকে চূড়ান্ত কেনা পর্যন্ত, সংস্থার সম্পূর্ণ সংহত প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মগুলি সিআরএম, ইক্যুইটি মাইনিং, এবং বিক্রয়, বিপণন এবং পরিষেবাদির তালিকা থেকে শুরু করে প্রতিটি সরঞ্জাম সরবরাহ করে।
ডিলারসকেটে, সমস্ত স্তরের কর্মচারীদের যখনই প্রয়োজন হবে তখন একে অপরের কাছ থেকে সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা নিতে উত্সাহিত করা হয়। সংস্থাটি মনে করে যে এমন পরিবেশের প্রতিপালন করা গুরুত্বপূর্ণ যেখানে লোকেরা প্রতিটি দিনই শিখতে এবং বাড়তে পারে। এটি শীর্ষ প্রতিভা নিযুক্ত করে এবং এমন জায়গা তৈরি করে যেখানে সমবয়সীদের মধ্যে প্রক্রিয়াটি জৈবিকভাবে ঘটতে পারে তা তৈরি করে এটি সম্পন্ন করে।
ডিলারসকেটে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন6. ক্লিয়ারলিঙ্ক
আমাদের অফিস
ক্লিরিলিঙ্ক ডিজিটাল বিপণন এবং বিক্রয় রূপান্তর পরিষেবাদিকে সম্মিলিত পরিষেবা পদ্ধতির অফার করে কোনও ব্র্যান্ডের গ্রাহকদের মূল্য যুক্ত করতে সম্মিলিত করে। 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিয়ারলিঙ্ক সল্টলেক সিটি, ইউটি, ওরেম, ইউটি, এবং স্কটসডেল, এজেডের তিনটি স্থানে 1, 500 এর বেশি বিপণনকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং বিক্রয় পেশাদারদের নিয়োগ দেয়। গ্রাহকদের অন্তর্দৃষ্টি আরও গভীর করতে এবং গভীরতর করার জন্য এটিএন্ডটিটি, সেঞ্চুরিলিঙ্ক, ট্র্যাভেলার্স, সাফেকো এবং ডিআইএসএইচ সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলির সাথে ক্লিয়ারলিঙ্ক অংশীদার।
ক্লিয়ারলিঙ্কের নেতারা মাইক্রো ম্যানেজার ছাড়া কিছু নয়। সম্পূর্ণ লটটি স্বচ্ছ ক্রস-সহযোগিতামূলক অ্যাক্সেসিবিলিটির মানসিকতা গ্রহণ করে means যার অর্থ শ্রেণিবদ্ধতা সমতল মনে হয় এবং সমস্ত দল একই লক্ষ্যকে ঘিরে aroundক্যবদ্ধ হয়। ধারণাটি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে এবং ব্যক্তিদের গ্রুমিংয়ে বিশেষজ্ঞরা অবশেষে বিশেষজ্ঞ হওয়ার ক্ষেত্রে এই সংস্থাটি একটি স্টার্টআপ মানসিকতা বজায় রাখে - এটি একটি পরিপূর্ণ কর্মজীবন শুরু করার জন্য উপযুক্ত জায়গা হিসাবে তৈরি করে।
ক্লিয়ারলিঙ্কে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন8. আরএক্সবার
আমাদের অফিস
আরএক্স একটি ক্লিন-লেবেল স্ন্যাক ব্র্যান্ড যা কয়েকটি সাধারণ উপাদান এবং কোনও বিএস দিয়ে তৈরি পণ্য সহ products
আরএক্স আসল এবং সুস্বাদু স্ন্যাক্স তৈরি করে খাবারকে সহজতর করে। এটি সৎ এবং সরল - কোনও দাবী, শংসাপত্র বা জিমিকস নেই। আরএক্সবার, আরএক্সবার বার কিডস এবং আরএক্স বাদাম বাটার সহ পণ্য সহ, আরএক্স এমন খাবার তৈরি করে যেগুলি কেবল স্বাদই স্বাদ দেয় না, তবে এটি স্বাস্থ্যকর এবং পুষ্টিকরও।
আরএক্সবিআর প্রতিদিনের জয়কে স্বীকৃতি দেয় it's তা সে কোম্পানির মাইলফলক বা ব্যক্তিগত বিকাশ। দলের সদস্যরা মাসিক টিম লাঞ্চের সময় সামাজিকীকরণ করেন, স্ক্র্যাচ থেকে আরএক্সবিআর তৈরি করতে তাদের হাত নষ্ট করে এবং দলের সাফল্য উদযাপন করে। আরএক্সবিআর ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিকাশকে অগ্রাধিকার দেয় যাতে সমস্ত দলের সদস্যরা ক্রমবর্ধমান সংস্থাগুলি শিখতে পারেন company
আরএক্সবার এ ওপেন জব দেখুন9. সাফল্য একাডেমি চার্টার স্কুল
আমাদের অফিস
সাফল্য একাডেমি জনশিক্ষায় যা সম্ভব তা নতুন করে সংজ্ঞায়িত করছে। তাদের লক্ষ্য হ'ল ব্যতিক্রমী বিশ্বমানের স্কুলগুলি তৈরি করা যা প্রমাণ করে যে সমস্ত পটভূমির শিশুরা কলেজ এবং জীবনে সাফল্য অর্জন করতে পারে। সাফল্য একাডেমি স্কুলগুলি শেষ লক্ষ্য হিসাবে কলেজের স্নাতকের সাথে একাডেমিক শ্রেষ্ঠত্ব, চরিত্র বিকাশ এবং বহির্মুখী কৃতিত্বের জন্য নিবেদিত।
আপনি কি সাফল্য একাডেমির সাথে ক্যারিয়ার বাড়ানোর সুযোগ পাবেন তার প্রমাণ প্রয়োজন? উদাহরণ হিসাবে কেবল মধ্য স্কুল স্কুলের ইতিহাসের পরিচালক ট্রেভর বাইসেনকে দেখুন at কলেজের জুনিয়র বছরে তিনি সাফল্য একাডেমির সাথে ইন্টার্ন হিসাবে শুরু করেছিলেন। স্নাতক শেষ করার পরে, তাকে টিচ ফর আমেরিকার মাধ্যমে শিক্ষক হিসাবে একটি সাফল্য একাডেমির শ্রেণিকক্ষে স্থান দেওয়া হয়েছিল। তিনি কারিকুলামে যেখানে কাজ করেন তার বর্তমান ভূমিকাতে পরিবর্তনের আগে তিনি বেশ কয়েক বছর ধরে পড়াতে থাকলেন।
সাফল্য একাডেমি চার্টার স্কুলগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন10. নিউজক্রেড
আমাদের অফিস
২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠিত, নিউজক্রেড কন্টেন্ট বিপণনের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় হয়ে উঠেছে। তিনটি মহাদেশে অফিসগুলির সাথে প্রসারিত হওয়ার পরে, নিউজক্রেড বিশ্বের বৃহত্তম কিছু সংস্থাকে সৃজনশীল গল্পের মাধ্যমে তাদের বিপণনে রূপান্তর করতে সহায়তা করে। ডিজিটাল বিভ্রান্তির যুগে, নিউজক্রেড ক্লায়েন্টদের শব্দটি ভেঙে এবং তাদের দর্শকদের সাথে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে।
নিউজক্রেডে, কাজের জন্য বিরক্তির মতো অনুভব করার দরকার নেই। অনুরূপ নীতি সহ প্রার্থীদের বাছাই করে নিউজক্রেড এমন পরিবেশ সংরক্ষণ করতে সক্ষম হয়েছে যেখানে লোকেরা কাজ করতে আসতে আগ্রহী। নিউজক্রেডের র্যাডিকাল ক্যান্ডরের সংস্কৃতিতে নেতিবাচকতা এবং অফিসের রাজনীতির কোনও স্থান নেই। প্রত্যেককে "নিজস্ব সিইও হতে" এবং তাদের ধারণাগুলির মালিকানা নিতে উত্সাহ দেওয়া হয় rank বিনা নির্বিশেষে।
নিউজক্রেড এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন11. হান্না অ্যান্ডারসন
আমাদের অফিস
1983 সালে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে হানা অ্যান্ডারসন পরিবারগুলির বাচ্চাদের পোশাকের পোশাকের সাথে অনুপ্রাণিত করেছে। সংস্থাটি ই-বাণিজ্য, ক্যাটালগ এবং প্রায় 100 টি খুচরা অবস্থানের মাধ্যমে গ্রাহকদের নিযুক্ত করে। প্রজন্মের পরিবার হান্না অ্যান্ডারসনের উচ্চমানের পোশাকের উপর নির্ভর করে। সোশ্যাল মিডিয়ার উপস্থিতি এবং ক্রমবর্ধমান খুচরা অপারেশনের মাধ্যমে হান্না অ্যান্ডারসন সুখী পরিবারগুলিতে উত্তেজনা সরবরাহ করতে থাকবে।
প্রশিক্ষণ এবং বৃদ্ধি হানা অ্যান্ডারসনের জন্য জোরের প্রধান পয়েন্ট। সেমিনার এবং অনলাইন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীরা নতুন দক্ষতা সেট তৈরি করতে বা বিদ্যমানগুলিতে ব্রাশ করতে পারেন। ডিজাইন দলের যারা তাদের কর্মের পরামিতি প্রোগ্রামের উপর রিফ্রেশার পেতে সাইট ইলাস্ট্রেটর এবং ফটোশপ ক্লাস দেওয়া হয়।
হান্না অ্যান্ডারসনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন12. মিডিয়াডার
আমাদের অফিস
মিডিয়াআডার একটি সাআস সংস্থা যার লক্ষ্য রিয়েল-টাইম বিজ্ঞাপন অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করা, প্রতিযোগিতা ছাড়িয়ে যাওয়ার সরঞ্জাম সরবরাহ করা এবং বিক্রয় প্রক্রিয়াগুলিকে সহজলভ্য করা। সংস্থার কাস্টমাইজেবল, সহজেই ব্যবহারযোগ্য বিজ্ঞাপন ট্র্যাকিং সফ্টওয়্যার ব্যবসাগুলিকে বাধ্যতামূলক বাজার বিশ্লেষণ সংগ্রহ করতে দেয় যা লক্ষ্যবস্তু বিক্রয় বিক্রয় তৈরি করতে এবং ক্রমাগতভাবে নতুন অ্যাকাউন্ট জিততে ব্যবহার করা যেতে পারে। মিডিয়াআডার বর্তমানে দুই মিলিয়নেরও বেশি ম্যাগাজিন, ওয়েবসাইট এবং ই-নিউজলেটার ব্র্যান্ডগুলি পরিবেশন করে।
কর্মচারীদের মতে, মিডিয়াডার একটি স্বচ্ছ স্থান যেখানে কোনও ব্যক্তি পেশাদারভাবে বৃদ্ধি পেতে এবং সাফল্য অর্জন করতে পারে। কোনও বন্ধ ঘর নেই, তাই প্রত্যেকে কথা বলার জন্য, সহযোগিতা করতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য উপলব্ধ। মিডিয়াডারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা টড ক্রিজেলম্যান তার কর্মচারীদের ঠিক পাশেই বসে আছেন senior প্রবীণতা এবং উপাধি নির্বিশেষে employees এবং কর্মচারীদের জন্য যখন তারা পুনরায় বুট করতে চান তখন খেলতে খেলতে একটি টিভি, রান্নাঘর এবং বিভিন্ন গেমস রয়েছে।
মিডিয়াড্যাডারে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন14. নেস্টিও
আমাদের অফিস
নেস্টিওর উদ্দেশ্য রিয়েল এস্টেট শিল্পকে পুনরায় আকার দেওয়া, যা একবারে একটি করে তালিকা করে। সংস্থা মাল্টিফ্যামিলি আবাসিক মালিকদের তাদের ইজারা এবং বিপণনের প্রয়োজনগুলির সহজ সমাধানগুলি প্রোফারিং প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে সহজ সমাধানগুলি সরবরাহ করে যা এই প্রক্রিয়াগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে উন্নত করে। বাজারের একাধিক পক্ষের অভিজ্ঞতার সংমিশ্রণে সংস্থাটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তিগুলি তৈরি করে যা গতি এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করে, ত্রুটির মার্জিন নির্মূল করে এবং শেষ পর্যন্ত লাভ বাড়ায়।
নেস্টিওতে পরিচালনা একটি সংহত দর্শনের আওতায় পরিচালিত হয় - এগুলির প্রত্যক্ষ লক্ষ্য ছিল কর্মীদের সাফল্য দেখাতে সহায়তা করা, এটি পৌঁছানোর জন্য সময়-ভিত্তিক লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং তারপরে প্রতিটি ব্যক্তির পক্ষে এটি অর্জনের জন্য সমস্যাগুলির উপায় পরিষ্কার করা। দলগুলিকে তাদের নিজস্ব ফিউচার জালিয়াতি করার ক্ষমতা দিয়ে, ম্যানেজাররা সংস্থার জন্য নতুন নেতা বাড়ায়। এবং তারা পুরো শিল্পকেও বাড়ায়।
নেস্টিওতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন15. Etsy
আমাদের অফিস
2005 সালে প্রতিষ্ঠিত, এটসি এমন বাজারগুলি পরিচালনা করে যা বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন মানুষকে অনলাইন এবং অফলাইন উভয়ই সংযুক্ত করতে দেয় unique অনন্য পণ্য তৈরি করতে, বিক্রয় করতে ও কিনতে। এটসির বিশ্ব উদ্যোক্তা, ক্রেতারা, নির্মাতারা এবং কর্মচারীদের সম্প্রদায়টি এর ব্যবসায়ের হৃদয় ও প্রাণ এবং 40 মিলিয়নেরও বেশি তালিকাভুক্ত আইটেম সহ, এটসির প্রত্যেকের জন্য কিছু রয়েছে।
Etsy এ পড়াশোনা একটি অগ্রাধিকার। ২০১২ সালে হ্যাক ডে থেকে জন্ম নেওয়া, এস্টি স্কুল একটি অভ্যন্তরীণ প্রোগ্রাম যেখানে কর্মচারীরা একে অপরের কাছ থেকে নতুন দক্ষতা শিখতে এবং শিখতে পারে। গহনা তৈরিতে উত্পাদনশীলতার টিপস থেকে শুরু করে এটসি স্কুল কর্মীদের কৌতূহল এবং সৃজনশীলতাকে পুরস্কৃত করে এমন কোম্পানির প্রাণবন্ত সংস্কৃতি জোরদার করতে অব্যাহত রেখে একে অপরের সম্পর্কে আরও শিখার মজাদার এবং সহজ উপায় সরবরাহ করে।
Etsy এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন16. হোমটাম
আমাদের অফিস
হোমমেটাম বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য অভ্যন্তরীণ যত্ন প্রদান করে, এমন একটি জনসংখ্যা যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দ্রুত গতিতে বেড়ে চলেছে সংস্থার অনন্য প্ল্যাটফর্ম এবং কাস্টম প্রযুক্তি পরিষেবা সরবরাহ বা উন্নত করে, প্রাপ্ত বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের চিকিত্সার প্রয়োজন বা যত্নের মানের সাথে আপস না করে তাদের আবাসে থাকতে দেয়। হোমটিয়াম তার অভ্যন্তরীণ যত্নশীলদেরকে এমন একটি বিশ্ব গড়ার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান, প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে ক্ষমতায়িত করে যেখানে পেশাগত স্বাস্থ্য সহায়তাকারীরা উভয়ই দৃশ্যমান এবং স্বীকৃত।
আপনি যদি এমন একটি ক্যারিয়ার শুরু করার সন্ধান করছেন যেখানে আপনি কোনও পার্থক্য করতে পারেন, হোমটেম আপনার জন্য জায়গা হতে পারে। হোমমিটামের প্রতিটি সদস্য patients রোগীদের এবং এজেন্সি কর্মীদের সাথে সরাসরি ভিতরে থেকে যত্নের উন্নতি করার জন্য যত্নশীল যত্নশীলদের - সংস্থাটির মিশনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। গাইডপোস্ট হিসাবে সত্যতা, সহানুভূতি, সাহস, অন্তর্ভুক্তি এবং অভিযোজনযোগ্যতার পাঁচটি মূল মান ব্যবহার করে, কর্মীরা সত্যিকার অর্থে মিশনটির প্রতিচ্ছবি তৈরি করে এবং হোমটিয়ামকে ইতিবাচকভাবে আলাদা করতে সহায়তা করে।
হোমটিমে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন17. গণতন্ত্র প্রস্তুতি সরকারী স্কুল
আমাদের অফিস
2005 সালে প্রতিষ্ঠিত, ডেমোক্রেসি প্রিপ সক্রিয় নাগরিকত্বের জন্য জীবনের জন্য দায়িত্বশীল নাগরিক-পণ্ডিতদের শিক্ষিত করার মিশনে রয়েছে। উচ্চ প্রত্যাশার সংস্কৃতিতে নির্মিত, ডেমোক্রেসি প্রাইজের স্কুলগুলির স্কুলগুলি,, ২০০ জন আলেমকে সাহায্য করে যা বছরের পর বছর প্রমাণ করে যে জনসংখ্যার গন্তব্য নির্ধারণ করে না এবং স্বল্প আয়ের শিক্ষার্থীরা তাদের পছন্দের কলেজে সফল হতে পারে।
ডেমোক্রেসি প্রিপ পাবলিক স্কুলগুলিতে, পণ্ডিতরা কেবল শিক্ষাগ্রহণ করেন না। অপারেশনস টিম সদস্যরা পেশাদার বিকাশ কোর্সে অংশ নিতে পারেন যা তাদের কেরিয়ার বাড়ানোর ক্ষেত্রে সহায়তা করে। তারা সম্প্রতি নির্ধারিত পর্যালোচনাও বাস্তবায়ন করেছে, যা কর্মীদের কীভাবে তাদের কার্যকারিতা উন্নত করতে পারে সে সম্পর্কে অমূল্য প্রতিক্রিয়া দেয় your আপনার ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য এটি আরও উন্নত করে তোলে।
ডেমোক্রেসি প্রিপ পাবলিক স্কুলগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন18. আরও ভাল বন্ধক
আমাদের অফিস
বাড়ির মালিকানাটিকে এত সহজ করে তোলে যে বাড়ির মালিকদের পছন্দ করে এমন বাড়ীতে আরও পরিবার পেতে প্রতিদিন লড়াই করা যাদু মনে হয়। এর সমর্থকরা ইতিহাসের বেশ কয়েকটি রূপান্তরকামী প্রযুক্তি এবং অর্থ সংস্থাগুলি তৈরিতে সহায়তা করেছে। ক্লেইনার পার্কিনস, গোল্ডম্যান শ্যাচ, আইএ ভেনচারস, অ্যালি ব্যাংক এবং অন্যান্যরা ইতিমধ্যে আমেরিকার সবচেয়ে দ্রুত বাড়তে থাকা বাড়ির মালিকানা প্রতিষ্ঠানের অন্যতম পরিণত করে হোমওয়্যারশিপকে যাদুকরী করার ক্ষেত্রে আরও ভাল vision 85 মিলিয়ন বিনিয়োগ করেছেন।
বেটারে, কর্মীদের বাড়ার সুযোগ দেওয়া হয়। বেটারের মুক্ত অফিসে কোনও ব্যক্তিগত কর্মক্ষেত্র বা কিউব নেই, যা দলের স্বচ্ছ দর্শনের পক্ষে সমর্থন করে। যদিও সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড এবং দক্ষতা স্তরের লোকেরা অবদানের জন্য স্বাগত, তবে একের পর এক সভা বা প্রতিক্রিয়া সেশনের জন্য স্নিগ্ধ করা পৃথক সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে সহায়তা করে। ইনফরমাল হ্যাপি আওয়ারস এবং শুক্রবারের উপস্থাপনাগুলি ঘুরে দেখাও সমস্ত দল জুড়ে বন্ধনকে উত্সাহ দেয়।
আরও ভাল বন্ধকীতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন19. অটো ক্লাব গ্রুপ
আমাদের অফিস
অটো ক্লাব গ্রুপটি উত্তর আমেরিকার দ্বিতীয় বৃহত্তম এএএ ক্লাব। সংস্থা এবং এর অধিভুক্ত সংস্থাগুলি ১১ টি রাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দুটি অঞ্চল জুড়ে প্রায় 9 মিলিয়ন সদস্যকে সদস্যপদ, ভ্রমণ, বীমা এবং আর্থিক পরিষেবা সরবরাহ করে। এই গোষ্ঠীর লক্ষ্য গতিশীলতার স্বাধীনতা রক্ষা এবং অগ্রগতি এবং ট্রাফিক সুরক্ষা উন্নত করা।
অটো ক্লাব গ্রুপের সাথে কাজ সম্পর্কে প্রচুর ভালবাসা রয়েছে। কিন্তু, একটি জিনিস যা প্রায়শই কর্মীদের তালিকার শীর্ষে থাকে? প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শেখার এবং বিকাশের সুযোগগুলি। “অটো ক্লাব গ্রুপ পেশাদার বিকাশের জন্য প্রচুর সুযোগ দেয়। কর্মচারীদের অন্যান্য সাইটগুলি দেখার এবং সেখানে কীভাবে জিনিসগুলি কাজ করে তা দেখার সুযোগ রয়েছে - এবং টিউশন পুনর্দান কর্মসূচিগুলিও কাজে লাগাতে পারে, "একজন ইআরএস পণ্য বিশেষজ্ঞ বলেছেন।
অটো ক্লাব গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুনভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!
