কেন আপনি সাক্ষাত্কারের পরে অফার পাচ্ছেন না - যাদুঘর

আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিখুঁত করেছেন, আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি পোলিশ করেছেন এবং আপনি সাক্ষাত্কারের পরে সাক্ষাত্কার পাচ্ছেন।

এখানে কেবল একটি সমস্যা রয়েছে: প্রতিবার এটি সেখানে থামে। আপনি কোনও কাজের অফার পাচ্ছেন না।

আমরা সমাধানে পৌঁছানোর আগে, ইতিমধ্যে কয়েকটি বড় চ্যালেঞ্জকে কাটিয়ে ওঠার বিষয়ে ভাল লাগার জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন: আপনি জানেন যে আপনি কোথায় আছেন এবং নিয়োগকারীরা সম্মত হন যে আপনি সঠিক জায়গায় আছেন। এটি সময় এবং কঠোর পরিশ্রমের দরকার - এবং নিজেকে পিঠে চাপানোর উপযুক্ত: এই ভাল অনুভূতি আপনাকে দীর্ঘ অনুসন্ধানের সময় ইতিবাচক থাকতে সহায়তা করবে।

ঠিক আছে, এখন যে আপনি এটিকে এতদূর আগত উদযাপন করেছেন, এখন ব্যবসায়ের দিকে নামার সময় and প্রায়শই, এটি আপনাকে আটকে রাখার দুটি জিনিসের একটিতে ফোটে: আপনি কী বলছেন বা আপনি কীভাবে বলছেন।

1. আপনি কি সঠিক উত্তর দিচ্ছেন?

দেখার প্রথম স্থানটি আপনার উত্তরগুলির বিষয়বস্তু। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে গল্পগুলি আপনার পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলছেন তা কি বাধ্য? না তারা অপেশাদার বা অপ্রাসঙ্গিক হিসাবে আসে?

এই বুলেটগুলির বিরুদ্ধে আপনার সর্বাধিক সাধারণ উত্তরগুলি (যেমন নেতৃত্ব, যোগাযোগ, সংঘাতের সমাধানের মতো মূল থিমযুক্ত উত্তরগুলি) ম্যাপ করুন:

• বড় চ্যালেঞ্জ কী ছিল? আমার দল একটি বড় সময়সীমার বিরুদ্ধে ছিল এবং সবাইকে চাপ দেওয়া হয়েছিল যেহেতু দেখে মনে হচ্ছে আমরা এটি হারাব না।

• কেমন প্রতিক্রিয়া জানালেন? সবাইকে জ্বলতে ও সাব্পার কাজে হাতছাড়া করার পরিবর্তে আমি স্থানীয় কিকবক্সিং ক্লাসে একটি অনিচ্ছাকৃত ভ্রমণকে নেতৃত্ব দিয়েছি। এবং একবার আমাদের দল আমাদের হতাশাগুলি সরিয়ে ফেললে, আমরা অফিসে ফিরে এসে আমাদের আগের চেয়ে আরও ভাল এবং কঠোরভাবে কাজ করেছি!

• ফলাফল কি ছিল? আমরা আমাদের প্রকল্পটি সময়ের আগেই শেষ করিনি, তবে পরের দু'বছর ধরে আমাদের একই দলটিতে 100% ধরে রাখা ছিল।

তারপরে, কোনও বন্ধু আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি পরিষ্কার হয়ে গেছে তা নিশ্চিত করার জন্য ("আপনি ঠিক কী করেছেন তা আমি বুঝতে পেরেছি") এবং বাধ্যতামূলক ("কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল তা আমি ঠিক বুঝতে পেরেছি") তা পর্যালোচনা করুন। আপনি যদি কী অর্জন করেছেন বা কেন তা গুরুত্বপূর্ণ তা সে যদি সে ব্যাখ্যা না করতে পারে তবে আপনার অপরাধী আছে: আপনার গল্পগুলি কেবল আপত্তিজনক নয়।

যদি এটি হয় তবে ড্রয়িং বোর্ডে ফিরে যান এবং দুটি কাজের মধ্যে একটি করুন:

আপনি যদি নির্বাচিত উদাহরণটি পছন্দ করেন তবে এটি পরিমার্জনে কাজ করুন। অপ্রয়োজনীয় বিশদটি সরিয়ে ফেলুন (আপনার শেষ কাজটি ব্যবহার করার মতো অদ্ভুত দলের সংক্ষিপ্ত নামগুলি সম্পর্কে কারওই জানা প্রয়োজন নেই), আপনি যে মর্যাদাবান হবেন তা প্রসঙ্গে যুক্ত করুন (তবে আপনি কেন সেই দলগুলির সাথে প্রথম দিকে কাজ করছেন তা তাদের বুঝতে হবে), এবং ফলাফলটি স্পষ্ট করার চেষ্টা করুন (ফলাফলটি আরও ভাল টিম ওয়ার্ক হলেও, সেখানে "পাঁচ সপ্তাহের অচলাবস্থা মুছে ফেলার মতো") একটি মাপের ফলাফল ছিল। আপনার গল্পগুলিকে ইন্টারভিউর ক্যাটনিপে রূপান্তর করার জন্য এখানে একটি সম্পূর্ণ গাইড।

তবে আপনি যদি উত্তরটির বিষয়ে 100% আগ্রহী না হন তবে এটি কাটতে ভয় করবেন না। এমনকি যদি কোনও প্রদত্ত প্রকল্পটি সম্পূর্ণ হতে আপনার কয়েক মাস সময় নেয়, তবে সাফল্যটি জটিলতায় ডুবে থাকলে এবং কোনও সংজ্ঞায়িত ফলাফলের অভাব দেখা দিলে অগত্যা এটি একটি দুর্দান্ত গল্পে অনুবাদ করা প্রয়োজন। আপনার কাজের বড় অংশ না হলেও এমনটি বেছে নেওয়া ভাল যা বোঝা সহজ এবং এর একটি পরিষ্কার ফলাফল রয়েছে choose

আপনি কি এমন কোনও সাক্ষাত্কার দিয়েছেন যা ভাল হয় না?

ঠিক আছে. আপনি এই পরামর্শটি পড়ছেন তা প্রমাণ করে আপনি পরের বারের থেকে আরও ভাল কাজ করবেন

আপনার সাথে দেখা করতে পছন্দ করবে এমন দুর্দান্ত সব সংস্থা দেখুন

২. আপনি কি আপনার উত্তরগুলি সঠিক উপায়ে বলছেন?

তবে যদি আপনার বন্ধু আপনাকে বলেন আপনার উদাহরণগুলি স্পট-অন রয়েছে? যদি তা হয় তবে সম্ভাবনা হ'ল আপনি কীভাবে তাদের বিতরণ করছেন যা আপনাকে পিছনে রেখেছে। এবং এখানে আপনাকে কিছু অনুশীলন সাক্ষাত্কার করতে হবে।

আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি রিহার্সাল করার জন্য আপনার কারও (যাকে আপনি সৎ হতে বিশ্বাস করতে পারেন) প্রয়োজন হবে। আপনি আপনার মক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরে জিজ্ঞাসা করুন: আমি কি পৃথিবীতে নেমে এসে ইতিবাচকভাবে এসেছি? আমার দেহের ভাষা কী বলেছে? আপনি কি আমার সাথে কাজ করতে চান?

দেখা যাচ্ছে, নিয়োগকারী পরিচালকরা কেবল যোগ্যতার সন্ধান করেন না, তারা উষ্ণতার সন্ধান করেন। এমনকি যদি আপনার গল্পগুলি গুরুতর দক্ষতার পরিচয় দেয়, আপনার কাছে অফার পাওয়ার জন্য একজন আকর্ষণীয় মানুষ হিসাবেও আসতে হবে।

যদি আপনার বন্ধুরা আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি থেকে এই উষ্ণতা পাচ্ছে না, অনুশীলন করার জন্য এখানে কয়েকটি কংক্রিট জিনিস রয়েছে:

আপনি উত্তর হিসাবে হাসি দিয়ে শুরু করুন। মনস্তাত্ত্বিক গবেষণায় দেখা গেছে যে আপনি কেবল নার্ভাস বোধ করলেও হাসির একমাত্র অভিনয় আপনার মেজাজ পরিবর্তন করতে পারে। এবং এটি শ্রোতার পক্ষে সংক্রামক হয়ে ওঠে এবং তারা আপনাকে যেভাবে দেখে তা পুনরায় প্রতিবিম্বিত করে।

আপনার গল্পগুলিতে কিছু স্ব-হ্রাসকারী মুহুর্তগুলি তৈরির কথা বিবেচনা করুন। সেলিব্রিটিদের পড়া লোকেরা নিজের সম্পর্কে বোঝানো টুইটগুলি দেখতে কতটা ভালোবাসে তা ভাবুন। নিজের সম্পর্কে হাসতে পারে এমন লোকদের সম্পর্কে জন্মগতভাবে পছন্দ করার মতো কিছু রয়েছে। (আপনার ইন্টারভিউয়ারকেও হাসতে হাসতে এটিই সবচেয়ে নিশ্চিত উপায়))

অবশেষে, বেন ফ্র্যাঙ্কলিন প্রভাবটি ব্যবহার করুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যা প্রত্যাশা করতে পারেন তার বিপরীতে, কাউকে অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করা তাদের আপনার মতো কম করে না: এটি তাদেরকে আপনার মতো করে তোলে আরও! উদাহরণস্বরূপ, "এখন, আমি কৌতূহলী your আপনার দল কীভাবে এই চ্যালেঞ্জটি সমাধান করবে?"

আপনি যদি সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তবে অফার না পেয়ে কেবল একই ভুল বারবার পুনরাবৃত্তি করা হৃদয় ব্যথার একটি রেসিপি। পরিবর্তে, এমন কোনও বন্ধুকে সন্ধান করুন যিনি একটি উদ্দেশ্য প্রদান করতে পারেন যা আপনার গল্প এবং আপনার স্টাইল উভয়ই গ্রহণ করে।

এবং তারপরে, আপনি সমস্যাটি চিহ্নিত করার পরে এবং আপনার দুর্দান্ত অভিনব ভূমিকা নেওয়ার পরে, প্রতিশ্রুতি দিন যে আপনি তার কাজের সন্ধানের সময় তাকে প্রস্তুত করতে সহায়তা করবেন।