কর্মক্ষেত্রে আপনার যুদ্ধগুলি কীভাবে চয়ন করবেন - যাদুঘর

আমি যখনই কথা বলতে শিখলাম তখন থেকেই আমার বাবা আমাকে বারবার বলেছিলেন: আপনাকে সর্বদা শেষ শব্দটি পেতে হবে না।

তিনি এটি বারবার বলেছিলেন কারণ আমার চেষ্টা করার এবং আমার সত্য প্রমাণ করার প্রবণতা ছিল, যদিও তা আসলে কিছু বিবেচনা না করে। গ্রেড স্কুলে একবার, আমি সকার হোম থেকে রাইড হোম চলাকালীন আমার বন্ধুর মায়ের ব্যাকরণ পছন্দগুলি নিয়ে প্রশ্ন করি। এটি কি প্রয়োজনীয় ছিল? নাঃ। আমি জানতাম যে সে কী বলতে চেয়েছিল, তবে আমাকে আমার উচ্চতর বুদ্ধি (মজাদার 10 বছরের বাচ্চারা যেমন করে) তেমন দাবি করতে হয়েছিল।

এটি একটি খুব, খুব ছোট এবং তুচ্ছ যুদ্ধ ছিল, তবুও আমি একটি কলেজের অধ্যাপকের চৌর্যবৃত্তির কাগজ গ্রেড করার দৃ the়তার সাথে লড়াই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। এবং ফলাফল? আমি জিতেছি, কিন্তু আমি দেখতে একটি বিশাল ব্র্যাটের মতো। এই দৃষ্টিতে বিজয়ীর কোনও ইতিবাচক ফল হয়নি কারণ এর একেবারে কোনও বক্তব্য ছিল না ।

আজকের দিকে এগিয়ে ফ্ল্যাশ করুন, এবং কেউ যখন পিছলে যায় (বেশিরভাগ সময়) আমার জিভ কামড়ানোর জন্য আমি কৃতজ্ঞতার সাথে শিখেছি। আমি এই সত্যটি গ্রহণ করেছি যে প্রতিটি লড়াই লড়াই করা যায় না এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, প্রতিটি লড়াই লড়াই করা উচিত নয়। এবং এটি কাজের ক্ষেত্রে বিশেষত সত্য is

আপনি যদি অফিসে কোনও সমস্যা সম্পর্কে আপনার উদ্বেগের কথা বলতে চান কিনা তা নিয়ে নিজেকে লড়াই করে দেখছেন তবে আমি দৃ I়ভাবে পরামর্শ দিচ্ছি আপনি এগিয়ে যাওয়ার আগে নিজেকে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। আপনি শেষ কাজটি করতে চান তা আমেরিকার নেক্সট টক্সিক কলেজ হয়ে ওঠে।

1. কেন আমাকে বিরক্ত করা হচ্ছে?

এই সমস্যাটি আপনাকে আপনার চোয়ালটি খাড়া করার কারণ হওয়ার একটি নির্দিষ্ট কারণ রয়েছে you এবং আপনার প্রথম জিনিসটি খুঁজে বের করতে হবে এটি কারণ। কথা বলার আগে এগুলি দিয়ে কাজ করে, আমি লক্ষ্য করেছি যে কিছু জিনিস কেবলমাত্র নীতিগতভাবে আমাকে বিরক্ত করে, কারণ এগুলি আসলে আমার উত্পাদনশীলতা, সাফল্য বা কাজের সন্তুষ্টির জন্য হুমকিস্বরূপ নয়।

আপনি যখন এই জায়গায় পৌঁছবেন, নিজেকে এই দুটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:

• এই সমস্যাটি কি আমার সেরা কাজটি করার আমার ক্ষমতাটি হ্রাস করছে?
• এই সমস্যাটি কি আমার স্বাস্থ্য, সুরক্ষা বা সাধারণ মঙ্গলকে প্রভাবিত করছে?

যদি আপনি উভয়কেই উত্তর না দিয়ে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত এটি ছেড়ে দিতে পারেন এবং ব্যবসায় ফিরে যেতে পারেন।

তবে যদি সমস্যাটি সরাসরি আপনাকে প্রভাবিত না করে তবে এটি আপনার দলকে প্রভাবিত করছে? ঠিক আছে, তবে আপনার জন্য আমার কাছে সুসংবাদ রয়েছে: তাদের পক্ষে আপনার সহকর্মীদের লড়াই করা আপনার কাজ নয়। এর অর্থ এই নয় যে আপনার সমস্ত সমস্যা উপেক্ষা করা উচিত এবং স্পষ্টতই আপনার সতীর্থদের ব্যর্থ হতে দেওয়া উচিত, তবে যদি এটি তাদের বিরক্ত করছে বলে মনে হয় না, তবে সম্ভবত এটি আপনার বিবেচনার মতো কোনও চুক্তি হিসাবে বড় নয়।

২. আপনার পছন্দসই পরিণতি কী?

প্রকৃতপক্ষে সমস্যাটি সমাধান করার দরকার পরে, নিজেকে এটিকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনি এই কথোপকথন থেকে বেরিয়ে আসার প্রত্যাশা কী করছেন? আপনি যদি কারও সন্ধানের সন্ধান করে থাকেন যে আপনি ঠিক বলেছেন - এক সেকেন্ডের জন্য বিরতি দিন। কারণ জেনে রাখুন যে আপনি যখন কাজ নিয়ে কোনও সমস্যা উত্থাপন করেন, তখন আপনার আদর্শিকভাবে কয়েকটি সমাধানও সীমাবদ্ধ করা উচিত। এমনকি একটি সম্ভাব্য স্থির জন্য একটি ধারণা কিছুই চেয়ে ভাল।

উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক আপনার সহকর্মী লিসা আপনার ইতিমধ্যে চূড়ান্ত হওয়া রিপোর্টগুলিতে নিয়মিত সর্বনিম্ন পরিবর্তন করে চলেছে যার ফলে আপনি সময়সীমার কয়েক মিনিট আগে স্ক্যাম্বল হয়ে যাবেন। আপনি যদি এটি তার কাছে আনতে চান তবে আপনার দুটি বিকল্পেরও প্রস্তাব দেওয়া উচিত, যেমন: আপনি প্রকল্পের সময়রেখাটি পরিবর্তন করেন এবং প্রক্রিয়া শুরু করার আগে রিপোর্টটি লিসাকে দিয়ে দেন, বা আপনি কোনও চুক্তিতে এসেছেন যে কোনও সম্পাদনা করা যাবে না প্রতিবেদনের নির্ধারিত তারিখে

তবে কীভাবে এটি সংশোধন করবেন আপনার যদি কোনও চিন্তা না থাকে? ঠিক আছে. এমন পরিস্থিতিতে থাকবে যেখানে আপনি উত্তরটি জানেন না। তবে, এটি আপনাকে হুক থেকে সরিয়ে দেয় না। পরিবর্তে, আপনি কেন এটি সমস্যা should সেইসাথে টিবিডি সমাধান আপনাকে কোন দিকনির্দেশে নিয়ে আসবে তা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

ধরা যাক আপনি খুঁজে পান যে লিসা সর্বদা দেরীতে অনুরোধ জমা দেয় কারণ তিনি কাজে ডুবে আছেন। আপনি তার পরিচালক নন, তাই তিনি যে প্রকল্পগুলি অর্পণ করেছেন সে সম্পর্কে আপনার খুব বেশি বক্তব্য নেই। তবে, আপনি আপনার বসকে বলতে পারেন যে সমস্যার সমাধানের জন্য আপনি একসাথে কাজ করতে চাই যাতে আপনার টাইমলাইনটি আর নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত না হয়।

আপনার পছন্দসই ফলাফল সম্পর্কে আপনি যত পরিষ্কার হতে পারেন, সম্ভবত এটিই ঘটবে। মনে রাখবেন, কারও মন পাঠক নয় এমনকি আপনার বসও নয়।

আমি আপনাকে প্রতিটি যুদ্ধ বাছাই না করার জন্য উত্সাহ দিচ্ছি, এর অর্থ এই নয় যে আমার মনে হয় আপনি তাদের সমস্তকে পাশ কাটিয়ে দেওয়া উচিত। যদি সত্যিই কোনও বিষয়টির দিকে নজর দেওয়া দরকার হয় তবে আপনার ভয়েস শোনার উপযুক্ত। আপনার প্রতিক্রিয়াটি গঠনমূলক কিনা তা নিশ্চিত করুন এবং কেন পরিবর্তনটি হওয়া দরকার তার জন্য একটি শক্ত মামলা তৈরি করে। সংক্ষেপে, আমার 10 বছরের পুরানো বিপরীত হতে।