22 উদ্ভাবনী সংস্থাগুলি পড়া 2018 এর ভাড়া নিচ্ছে - যাদুঘর

আপনার সৃজনশীল পেশীগুলি প্রসারিত করার এবং বাক্সের বাইরে ভাবার তাগিদ অনুভব করছেন?

এই তালিকায় আমরা যে 22 টি দুর্দান্ত সংস্থা তৈরি করেছি তার চেয়ে বেশি দেখার দরকার নেই। তারা সকলেই আপনার মতো বড় চিন্তাবিদদের সন্ধান করছে। আর ভালো? তারা এখনই সব ভাড়া নিচ্ছে।

1. এইচপি

আমাদের অফিস

এইচপির লক্ষ্য এমন প্রযুক্তি তৈরি করা যা প্রত্যেকের জন্য, যে কোনও জায়গায় জীবনকে আরও উন্নত করে। বিস্মিত হওয়া ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের অভিজ্ঞতার দ্বারা, এইচপির প্রতিটি মোড়কে জীবন-সমৃদ্ধ, বিশ্ব-পরিবর্তিত উদ্ভাবন সরবরাহ করার জন্য প্রযুক্তির সীমানা ঠেলে দেওয়ার উত্তরাধিকার রয়েছে। সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে এর সাফল্যের চূড়ান্ত ড্রাইভারটি তার জনগণের সর্বদা শক্তি ছিল এবং থাকবে - এইচপি তার বিবিধ, অন্তর্ভুক্ত বৈশ্বিক সম্প্রদায়কে কর্মীদের একটি বৃহত শক্তি হিসাবে বিবেচনা করে এবং এটি বাজারে সত্যিকার অর্থে আলাদা করে তোলে।

এইচপি এটি প্রবেশ করে এমন প্রতিটি শিল্পে একজন উদ্ভাবক হিসাবে একটি শক্তিশালী খ্যাতি অর্জন করেছে। এটি হাসপাতালে সুরক্ষার উন্নতি করতে জীবাণুঘটিত ওয়াইপগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে স্বাস্থ্যকর এমন ডিভাইস তৈরি করছে বা তার 3-ডি প্রিন্টিং প্রযুক্তির সাহায্যে পুরো শিল্পকে বিঘ্নিত করছে, এইচপি ভবিষ্যতে উদ্ভাবন এবং প্রত্যাশা অব্যাহত রেখেছে। এটি করার জন্য, এইচপি এমন ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য নিজেকে গর্বিত করে যারা বড় ধারণা অনুসরণ করতে এবং স্থিতাবস্থাটি ঝেড়ে ফেলতে ভয় পান না।

এইচপিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

2. ফিডভাইজার

আমাদের অফিস

২০১১ সাল থেকে, ফিডভাইজার ছোট অনলাইন খুচরা বিক্রেতাদের বিগ ডেটা এবং মেশিন শেখার শক্তি বাড়ানোর এবং ব্যবসায়-সমালোচনামূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেওয়ার প্রস্তুতি নিয়েছে। এর মেঘ-ভিত্তিক অ্যালগরিদমিক পুনর্নির্মাণ এবং উপার্জন বুদ্ধি সমাধানগুলিতে মূল্য নির্ধারণ কৌশল এবং পণ্য পুনঃব্যবস্থা থেকে শুরু করে ম্যানেজিং ইনভেন্টরি-এর সমস্ত কিছুই অন্তর্ভুক্ত - যা প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত বজায় রাখতে সহায়তা করে বিক্রেতাদের খুশি করতে ফিরে আসে।

ফিডভাইজার নেতৃত্বের একটি প্রধান অংশটি একটি উন্মুক্ত দরজা, উন্মুক্ত মুখের নীতি - যার অর্থ কোনও গোপনীয়তা নেই, এবং সমস্ত কর্মচারী তাদের নিজস্ব বড় আইডিয়া অবদান রাখতে স্বাগত are এই সমান প্লেয়িং ফিল্ডটি ম্যানেজমেন্ট স্টাইলেও কমে যায়, যা নেতৃত্বগুলি এমন কোচের মতো বোধ করে যাঁরা জ্ঞান স্থানান্তর করতে আগ্রহী colla যারা সহযোগিতা সীমাবদ্ধ করে এমন শক্ত পদ্ধতির প্রয়োগ না করে।

ফিডভাইজার এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

3. এটিএন্ডটি

আমাদের অফিস

এটিএন্ডটি এর বিনোদন এবং সামগ্রী পরিষেবাদিগুলির প্রসারণের কথা বলতে আগ্রহী। সংস্থাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেভ টিভি সরবরাহকারী এবং বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে। সংস্থাটি বিশ্বব্যাপী গ্রাহকদের প্রাইমটাইম শো, ক্রীড়া ইভেন্ট এবং চলচ্চিত্র সরবরাহের জন্য broad০ মিলিয়নের বেশি লোকের কাছে পৌঁছাতে তার ব্রড মিডিয়া পদচিহ্ন এবং উচ্চ-গতির পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে।

এটিএন্ডটি-তে, কর্মচারীদের উদ্ভাবন চালনা এবং তাদের বড় ধারণা অনুসরণ করতে উত্সাহিত করা হয়। সংস্থাটি এটির একটি উপায় টিম সদস্যদের ইঞ্জিনিয়ারিং, বিপণন এবং কর্মীদের সহায়তা সহ সংস্থার বিভিন্ন দিক থেকে ঘোরানোর সুযোগ সরবরাহ করে। অফিসটি বিশেষত শৃঙ্খলাবদ্ধ লাইনের লোকদের সাথে দেখা করার জন্য সহকর্মীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং একটি লালনপালন, অত্যন্ত সহযোগী পরিবেশের উত্সাহ দেয়।

এটি ও টি তে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

4. ডুন এবং ব্র্যাডস্ট্রিট

আমাদের অফিস

১৮১৪ সাল থেকে ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট সংস্থাগুলি তাদের ডেটা এবং অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে ব্যবসায়ের কার্যকারিতা উন্নত করতে সহায়তা করে যা ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট ডেটা ক্লাউড এবং এর সমাধানগুলির মাধ্যমে উপলব্ধ। 300 মিলিয়নেরও বেশি ব্যবসায়িক রেকর্ড থেকে উত্পন্ন এই অন্তর্দৃষ্টিগুলির সাথে গ্রাহকরা উপার্জনকে ত্বরান্বিত করতে, ব্যয় হ্রাস করতে, ঝুঁকি পরিচালনা করতে এবং তাদের ব্যবসায় পরিবর্তন করতে পারবেন।

ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিটের পরিচালকরা খুঁজে পাওয়া শক্ত, যেহেতু ফ্ল্যাট শ্রেণিবিন্যাস প্রত্যেকের পক্ষে নেতা হওয়া সম্ভব করে তোলে। এটি কেবল দলের সৃজনশীল দক্ষতা বাড়িয়ে তোলে তা নয়, বরং প্রত্যেককেই নিজের কেরিয়ার গঠনে শক্তি দেয়। কোনও নতুন সদস্যের অভিজ্ঞতার স্তরের বিষয়টি বিবেচনা না করেই, বৃদ্ধির সম্ভাবনা এবং নতুনত্বের জন্য ঘরটি সীমাহীন - এবং উত্সাহিত।

দুন ও ব্র্যাডস্ট্রিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Jobs

5. ক্লিয়ারলিঙ্ক

আমাদের অফিস

ক্লিরিলিঙ্ক ডিজিটাল বিপণন এবং বিক্রয় রূপান্তর পরিষেবাদিকে সম্মিলিত পরিষেবা পদ্ধতির অফার করে কোনও ব্র্যান্ডের গ্রাহকদের মূল্য যুক্ত করতে সম্মিলিত করে। 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিয়ারলিঙ্ক সল্টলেক সিটি, ইউটি, ওরেম, ইউটি, এবং স্কটসডেল, এজেডের তিনটি স্থানে 1, 500 এর বেশি বিপণনকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং বিক্রয় পেশাদারদের নিয়োগ দেয়। গ্রাহকদের অন্তর্দৃষ্টি আরও গভীর করতে এবং গভীরতর করার জন্য এটিএন্ডটিটি, সেঞ্চুরিলিঙ্ক, ট্র্যাভেলার্স, সাফেকো এবং ডিআইএসএইচ সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলির সাথে ক্লিয়ারলিঙ্ক অংশীদার।

ক্লিয়ারলিঙ্কের নেতারা মাইক্রো ম্যানেজার ছাড়া কিছু নয়। সম্পূর্ণ লটটি স্বচ্ছ ক্রস-সহযোগিতামূলক অ্যাক্সেসিবিলিটির মানসিকতা গ্রহণ করে means যার অর্থ শ্রেণিবদ্ধতা সমতল মনে হয় এবং সমস্ত দল একই লক্ষ্যকে ঘিরে aroundক্যবদ্ধ হয়। ধারণাটি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে এবং ব্যক্তিদের পরিশেষে বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য গ্রুমিংয়ের ক্ষেত্রেও এই সংস্থাটি একটি স্টার্টআপ মানসিকতা বজায় রাখে।

ক্লিয়ারলিঙ্কে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

6. স্ম্যাশবক্স প্রসাধনী

আমাদের অফিস

স্ম্যাশবক্স এইচকিউতে সাক্ষাত্কারকারী আবেদনকারীদের ভবনের পাশের "লাভ ওয়াল" পরীক্ষা করা উচিত। রাস্তার শিল্পী কার্টিস কুলিগ আঁকা এটি ইনস্টাগ্রাম সোনার - এবং এটি সংস্থার সংস্কৃতির দুর্দান্ত চিত্রও। এই দলে উত্সাহী, সৃজনশীল লোক রয়েছে যারা বিশ্বাস করে যে প্রত্যেকেরই কণ্ঠ উচিত। সংস্থাটি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার অর্থ এটিও একটি অগ্রগতি work এবং তারা তাদের উন্নতি করতে এবং সর্বোত্তম হতে সহায়তা করার জন্য লোকদের সন্ধান করছে।

স্ম্যাশবক্স সর্বদা সৃজনশীলতা এবং নতুনত্বের পথ প্রশস্ত করেছে। এই উত্পাদনশীল চেতনাকে উত্সাহিত করে এমন একটি অফিস সংস্কৃতি ধরে রাখতে, ব্র্যান্ডটি একটি উন্মুক্ত, স্টুডিও-অনুপ্রেরণামূলক স্থান বজায় রাখে যা দলের সদস্যদের পক্ষে গেম পরিবর্তনকারী ধারণাগুলির ভিত্তি তৈরি হওয়া সংযোগগুলিতে সহযোগিতা এবং চাষ করা সহজ করে তোলে।

স্ম্যাশবক্স কসমেটিকসে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

7. ভিএসসিও

আমাদের অফিস

ভিএসসিওতে, বিশ্বজুড়ে লোকদের তাদের সক্রিয়ভাবে তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য সরঞ্জাম দেওয়া হয়। সংস্থার মূল পণ্য হ'ল তাদের মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন, যেখানে ব্যবহারকারীরা তাদের নিজস্ব কাজটি তৈরি করতে এবং ভাগ করতে এবং একটি বৈশ্বিক সৃজনশীল সম্প্রদায় থেকে সুন্দর সামগ্রী অন্বেষণ করতে পারবেন। ভিএসসিও এক্স, সাবস্ক্রিপশন সদস্যতা, সদস্যদের সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা পেতে এবং ভিএসসিওর সমস্ত প্রিসেট, নতুন সরঞ্জাম এবং বৈশিষ্ট্য এবং শিক্ষাগত সামগ্রীতে অ্যাক্সেস সহ তাদের পরবর্তী স্তরে তাদের সৃজনশীল যাত্রা করার অনুমতি দেয়। ব্যবহারকারীরা তাদের নিজস্ব ক্রিয়েটিভ এক্সপ্রেশনটিতে ট্যাপ করার জন্য প্রতিদিন কাজ করে।

ভিএসসিওতে, বার্ষিক অল-হ্যান্ডস সপ্তাহে সমস্ত কর্মী সদস্যকে ওকল্যান্ড অফিসে এক সপ্তাহের জন্য শিক্ষা এবং সামাজিক ইভেন্টের জন্য নিয়ে আসে। এটি সংস্থার আপডেট এবং তথ্য সেশনের বাইরে চলে যায়, কারণ কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের সাথে গভীর সম্পর্ক গড়ে তোলে এবং সংস্থার ভবিষ্যতের পরিকল্পনায় সক্রিয় ভূমিকা গ্রহণ করে।

ভিএসসিওতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

8. নট স্ট্যান্ডার্ড

আমাদের অফিস

নট স্ট্যান্ডার্ড একটি কাস্টম-মেনসওয়্যার সংস্থা clients ক্লায়েন্টদের তাদের নিজস্ব অনন্য পোশাক তৈরি করতে এক-এক-এক অ্যাপয়েন্টমেন্টে সাক্ষাত করতে সহায়তা করে। নট স্ট্যান্ডার্ড ফ্যাশন-ফরোয়ার্ড কাস্টম পোশাকগুলি জনসাধারণের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে - স্যুট, শার্ট এবং প্যান্ট থেকে ওভারকোট, রেইন জ্যাকেট এবং হুডি এবং জোগার সেটগুলিতে। উন্নতমানের, মানানসই চেহারাটি দেখতে চাইছেন এমন পরিশীলিত ব্যক্তিকে খাওয়ানো, গ্রাহকরা অনলাইনে বা নট স্ট্যান্ডার্ডের আটটি গ্লোবাল শোরুমের মধ্যে তাদের নিজস্ব বসপোক তৈরি করতে পারবেন।

নট স্ট্যান্ডার্ডে কাজ করার অন্যতম আকর্ষণীয় দিক? কর্মচারীদের মতে, এটি কীভাবে সংস্থাটি তার প্রারম্ভিক অনুভূতি এবং মানসিকতা বজায় রাখার ব্যবস্থা করে। সাফল্য উদযাপন করে এবং সংস্থার সবাইকে যোগাযোগের আড়ালে রেখে, কর্মীরা শারীরিক পণ্যটি তাদের প্রযোজনা দেখতে পারা যায় - এবং উদ্ভাবন এবং এগিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত থাকে stay

নট স্ট্যান্ডার্ডে তাদের ওপেন জব দেখুন

9. হাডসন রিভার ট্রেডিং

আমাদের অফিস

এইচআরটি আর্থিক পণ্যগুলির ব্যবসায়ের বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির উপস্থিতি নিয়েছে। গবেষণা এবং বিকাশের জন্য বিশ্বের অন্যতম পরিশীলিত কম্পিউটিং পরিবেশ তৈরির পরে, এইচআরটি গবেষকগণ অ্যালগরিদমিক ব্যবসায়ের বিশ্বে নতুনত্বের ক্ষেত্রে সবচেয়ে এগিয়ে রয়েছেন।

একটি উন্মুক্ত এবং সহযোগী স্থানে, দলটি নির্দ্বিধায় ধারণা ভাগ করতে এবং ফসবল বা টেবিল টেনিসের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ খেলা উপভোগ করতে সক্ষম। "আমি আমার খুব ঘনিষ্ঠ বন্ধু হয়ে উঠেছে এমন লোকদের সাথে প্রতিদিন কাজ করি ab একসাথে পাগল ধারণা, ”বলেছেন এক দলের সদস্য।

হাডসন রিভার ট্রেডিং এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

10. মেডেলিয়া

আমাদের অফিস

মেডেলিয়া একটি মেঘ ভিত্তিক গ্রাহক অভিজ্ঞতা সফ্টওয়্যার প্ল্যাটফর্ম is সংস্থাগুলি গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া ক্যাপচার এবং রিয়েল-টাইমে এটি বুঝতে সক্ষম করে।

গ্রাহক অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনার জায়গাগুলিতে মেদালিয়া কেবল শীর্ষস্থানীয় নয়, বিশ্বের কয়েকটি বৃহত্তম সংস্থা এবং তাদের গ্রাহকদের জন্য এটি সত্যিকারের প্রভাব তৈরি করছে। তাদের কোণে মেডেলিয়া সহ, এই নামী সংস্থাগুলি গ্রাহকরা কীভাবে তাদের ব্র্যান্ডগুলি অভিজ্ঞতা অর্জন করে better উন্নত পণ্য, অভিজ্ঞতা, ফলাফল এবং লাভ অর্জনে তাদের প্রতিক্রিয়াটি কাজে লাগাতে সক্ষম হয়েছে on

মেডেলিয়ায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

11. আসান

আমাদের অফিস

আসানা একটি মিশনের একটি সংস্থা "সমস্ত দলকে অনায়াসে একসাথে কাজ করতে সক্ষম করে মানবতার উন্নতি করতে সহায়তা করার জন্য।" দ্রুত বর্ধমান অ্যাপ্লিকেশন টিমের পক্ষে আরও বেশি স্পষ্টতা এবং জবাবদিহিতা সহ তাদের কাজ এবং প্রকল্পগুলি ট্র্যাক করা সহজ করে তোলে makes এবং আরও কার্যকর হতে পারে। আসানান ফাস্ট কোম্পানির অন্যতম উদ্ভাবনী সংস্থা এবং এটি ২০১ 2016 সালের শীর্ষ দশ-সেরা সেরা অ্যাপগুলির মধ্যে একটি Fort এটি ফোর্বসের উদ্বোধনী ক্লাউড 100 তালিকার শীর্ষস্থানীয় ওয়ার্ক-ট্র্যাকিং বিক্রেতা, উদ্যোক্তা ম্যাগাজিনের 2017 সালের সেরা কর্মস্থল সংস্কৃতিগুলির মধ্যে একটি, ফরচুনের সেরা মহিলাদের তালিকার জন্য কর্মক্ষেত্র এবং গ্লাসডোরের 2017 টি সেরা দশে কাজ করার জন্য সেরা স্থান।

আসানা বড় ধারনা দ্বারা চালিত মিশন-ভিত্তিক ব্যক্তিদের একটি হাতা দল দ্বারা পরিচালিত হয়। বহুমুখী ক্ষেত্র বিশেষজ্ঞরা, অবিশ্বাস্যরূপে উচ্চ ক্যালিবার টিম আন্তরিকভাবে আসনের উচ্চাকাঙ্ক্ষী পণ্যগুলির পিছনে বিকাশের ধারণাটি গ্রহণ করে। কর্মচারীরা প্রতিটি সংস্থাকে চ্যালেঞ্জকে একত্রে উদ্দেশ্য তৈরি করার, ব্যক্তিগত ও পেশাগতভাবে আরও উন্নত হওয়ার এবং মানবতার সম্ভাব্য সম্মিলিত আউটপুট পরিবর্তন করার সুযোগ হিসাবে দেখেন। একটি লাভজনক কাজ সম্পর্কে কথা বলুন!

আসানায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

12. Etsy

আমাদের অফিস

2005 সালে প্রতিষ্ঠিত, এটসি এমন বাজারগুলি পরিচালনা করে যা বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন মানুষকে অনলাইন এবং অফলাইন উভয়ই সংযুক্ত করতে দেয় unique অনন্য পণ্য তৈরি করতে, বিক্রয় করতে ও কিনতে। এটসির বিশ্ব উদ্যোক্তা, ক্রেতারা, নির্মাতারা এবং কর্মচারীদের সম্প্রদায়টি এর ব্যবসায়ের হৃদয় ও প্রাণ এবং 40 মিলিয়নেরও বেশি তালিকাভুক্ত আইটেম সহ, এটসির প্রত্যেকের জন্য কিছু রয়েছে।

Etsy কর্মীরা সর্বদা শেখা এবং উদ্ভাবন করা হয়। ২০১২ সালে হ্যাক ডে থেকে জন্ম নেওয়া, এস্টি স্কুল একটি অভ্যন্তরীণ প্রোগ্রাম যেখানে কর্মচারীরা একে অপরের কাছ থেকে নতুন দক্ষতা শিখতে এবং শিখতে পারে। গহনা তৈরিতে উত্পাদনশীলতার টিপস থেকে শুরু করে এটসি স্কুল কর্মীদের কৌতূহল এবং সৃজনশীলতাকে পুরস্কৃত করে এমন কোম্পানির প্রাণবন্ত সংস্কৃতি জোরদার করতে অব্যাহত রেখে একে অপরের সম্পর্কে আরও শিখার মজাদার এবং সহজ উপায় সরবরাহ করে।

Etsy এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

13. সত্য

আমাদের অফিস

সত্য মিডিয়ার ভবিষ্যতের জন্য উত্তেজনাপূর্ণ, কার্যকর বিজ্ঞাপন তৈরি করে। সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা এই বিশ্বাস দ্বারা চালিত হয়েছিল যে বিজ্ঞাপনগুলি বাধা দেওয়ার পরিবর্তে সক্রিয় করা উচিত, এজন্য তারা একটি সংস্থা তৈরি করেছে যা অন-ডিমান্ড, ইন্টারেক্টিভ সামগ্রীর জন্য সুনির্দিষ্ট বিজ্ঞাপনের প্রবৃত্তি সিস্টেম সরবরাহ করতে পারে। এর প্রোগ্রামগুলিতে শূন্য-বর্জ্য নীতিগুলি তৈরি করে এবং দর্শকদের তাদের অনলাইন ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে যাওয়ার আগে তারা কোনটি দেখতে চায় তা চয়ন করার অনুমতি দিয়ে সত্য সত্যই তার ক্লায়েন্টদের পক্ষে সবচেয়ে বড় সম্ভাব্য আয় ফিরিয়ে আনতে সক্ষম।

সত্যের চারটি অফিসের প্রতিটি স্থানে একটি সাধারণ থিম হ'ল আনন্দঘন পরিবেশ। কর্মচারীরা প্রায়শই এটিকে বিদ্যালয়ে ফিরে আসার সাথে তুলনা করে, যেখানে প্রত্যেকে শীতল সরঞ্জামগুলি তৈরি করার সময় সকলেই নতুন প্রযুক্তি এবং প্রক্রিয়াগুলি শিখতে এবং চেষ্টা করতে সক্ষম হয়। দেয়াল ছাড়া, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা সহজ এবং অফিসে এবং বাইরে উভয় সামাজিক ইভেন্টের সময় সহকর্মীদের সংস্থার উপভোগ করা সহজ।

সত্য তাদের খোলার কাজ দেখুন

14. বিশ্ব প্রথম

আমাদের অফিস

ওয়ার্ল্ড ফার্স্টের উদ্ভব লন্ডনে ২০০৪ সালে হয়েছিল তবে এখন এটির সত্যিকার অর্থে একটি আন্তর্জাতিক পদচিহ্ন রয়েছে। এটি একটি বাজারের শীর্ষস্থানীয় আন্তর্জাতিক অর্থপ্রদানকারী সংস্থা যা ব্যক্তি ও ব্যবসায়কে আন্তঃসীমান্ত পেমেন্টগুলি দ্রুত, নিরাপদে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে। অবশ্যই, এই চিত্তাকর্ষক পৌঁছনো কেবল শিল্পের পক্ষে নয় - এটি এমন পরিবেশকে প্রতিপালন করার সময় ক্লায়েন্টদের প্রথমে রাখার সংস্থার প্রতিশ্রুতির কারণে যা লোকেরা কাজ করে আসতে পেরে আনন্দিত করে।

ফিনান্স সাধারণত এমন একটি শিল্প নয় যা লোককে উত্তেজিত করে - যদি না তারা ওয়ার্ল্ড ফার্স্টে কাজ করে। অ্যাক্সেসযোগ্য নেতৃত্বের সাথে একটি নৈমিত্তিক পরিবেশের পক্ষে সোনা কর্পোরেট কাঠামো এবং ব্যবসায় স্যুটগুলি খনন করে সংস্থাটি শিল্প রীতিগুলি ভেঙে দেয়। বাইরের দিকে তাকানো থেকে, ওয়ার্ল্ডফারস্টের দলটি বিভিন্ন কর্মচারীদের একটি শক্ত-নিট গ্রুপ যারা একে অপরের উপর বিশ্বাস রাখে এবং নম্বরগুলি পরিচালনা করার সময় মজা করে।

ওপেন জবস এ ওয়ার্ল্ড ফার্স্ট এ দেখুন

15. ভিভেনটিয়াম

আমাদের অফিস

ভিভেনটিয়াম কাস্টমাইজড, সহজেই ব্যবহারযোগ্য মানব মূলধন পরিচালনার সমাধান তৈরি করে pay যার মধ্যে রয়েছে পে-রোল, এইচআর, প্রতিভা অর্জন এবং সময় এবং উপস্থিতি clients যা ক্লায়েন্টদের অপরাজেয় বিশ্লেষণ এবং সময়োপযোগী ব্যবসায় অন্তর্দৃষ্টি দেয়। ভিভেন্তিয়ামের তিনটি স্তম্ভ সফ্টওয়্যার, পরিষেবা এবং পছন্দসই শক্তি তার ক্লায়েন্টদের কাছে লক্ষণীয় পরিষেবা সরবরাহ করার প্রতিশ্রুতি দেয়, প্রতিটি কর্মচারী সেই লক্ষ্যে কাজ করে। এইভাবে, ভিভেনটিয়াম সম্ভাব্য সমস্যাগুলি যেমন উন্নয়নের ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে পারে তবে ব্যবসাগুলি তাদের উত্থানের আগেই তাদের সম্পর্কে সতর্ক করতে পারে।

আরও জানতে www.viventium.com দেখুন।

ভিভেনটিয়ামে, পরিচালক-কর্মচারী সম্পর্কের পরিবর্তে পরামর্শদাতা-ম্যানটি সম্পর্কগুলি প্রচুর। নেতৃত্ব এবং কর্মচারী, বা পিয়ার-টু-পিয়ার, প্রত্যেকে নিজের মতো করে যে কোনও জ্ঞান অন্য যে অঞ্চলে শিখতে চাইছে তা পাস করার জন্য ব্যক্তিগত গর্ব বোধ করে। জোড়গুলি প্রায়শই চ্যালেঞ্জগুলি আলোচনা করতে এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে এগিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়ার জন্য একের পর এক বৈঠকের সময়সূচী করে।

ভিভেন্তিয়ামে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. দ্রুত Loণ

আমাদের অফিস

কুইকেন ansণ হ'ল দেশের বৃহত্তম বন্ধকী .ণদানকারী। ডিজিটাল প্রযুক্তিতে সংস্থার অপরাজেয় অগ্রগতি তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে শিল্পে বিপ্লব ঘটিয়েছে। এর প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলি, রিয়েল এস্টেট, ক্রীড়া, মিডিয়া, বিনোদন, উদ্যোগের মূলধন, সম্পত্তি পরিচালনা, প্রকাশনা এবং গেমিং শিল্পের 33, 000 প্লাস কর্মীদের দক্ষতার সাথে মিলিত হয়ে লক্ষ লক্ষ আমেরিকানদের আর্থিক জীবন উন্নত করতে সহায়তা করেছে, পাশাপাশি অর্জন করেছে গ্রুপটি উদ্ভাবন এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি উভয়ের জন্য পুরষ্কার পুনরাবৃত্তি করেছে।

কুইকেন ansণে টিমের সদস্যরা সংস্থাটি "আইএসএম" - এর একটি সাংগঠনিক দর্শন বলে তার জন্য আবেগ ভাগ করে। এই মূল বিশ্বাসগুলি, যেমন "প্রতি সেকেন্ডের গণনা" এবং "আরও ভাল উপায় খুঁজতে আগ্রহী", সদস্যদের যা কিছু করে তা চালিয়ে যায়। প্রতি মাসে কুইকেন লোনসের প্রতিষ্ঠাতা ড্যান গিলবার্ট কোম্পানির "আইএসএমএস" বইয়ের মাধ্যমে তাদের নতুন ভাড়া নিয়ে আসে।

তাত্ক্ষণিক ansণে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

17. Synapse

আমাদের অফিস

সাইনাপস হ'ল একটি পণ্য বিকাশ পরামর্শ যা ক্লায়েন্টদের জন্য উদ্ভাবন চালনা এবং কাটিং-এজ ডিভাইসগুলি উপস্থাপন করে যা গ্রাহকদের জীবনে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে mission সিনাপস ব্র্যান্ডগুলিকে রূপান্তর করে এবং প্রযুক্তিতে অগ্রগতি ত্বরান্বিত করে এমন পণ্য বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং পরিষেবা উভয়ই সরবরাহ করে।

সিনাপ্সে, চূড়ান্ত লক্ষ্যটি নতুনত্ব। নেতৃত্ব any কোনওভাবেই প্রক্রিয়াটি ধীর করতে চান না projects প্রকল্পগুলি বরাদ্দ করে, লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করে এবং তারপরে ব্যক্তিদের সাফল্য অর্জনের জন্য পিছনে দাঁড়ায়। পরিচালকরা সর্বদা সহায়তার পথে এবং পথে সমস্ত প্রকারের সমর্থন এবং উত্সাহের জন্য উপলব্ধ।

সিনপাসে ওপেন জব দেখুন

18. মিট গ্রুপ

আমাদের অফিস

দ্য মিট গ্রুপ (ন্যাসডাক: এমইইটিটি) মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলির একটি দ্রুত বর্ধনশীল পোর্টফোলিও যা মানুষের সংযোগের সার্বজনীন প্রয়োজন মেটাতে ডিজাইন করা হয়েছে। উদ্ভাবনী পণ্য এবং পরিশীলিত ডেটা বিজ্ঞান ব্যবহার করে, দ্য মিট গ্রুপটি তার দৈনিক 45 মিলিয়নেরও বেশি মোবাইল ব্যবহারকারীদের নিয়োজিত রাখে এবং অগণিত সংখ্যক নৈমিত্তিক আড্ডা, বন্ধুত্ব, তারিখ এবং বিবাহের উত্স তৈরি করে। মিট গ্রুপ বিজ্ঞাপনদাতাদের বিশ্বজুড়ে গ্রাহকদের পৌঁছে দিতে প্রতিদিন কয়েক মিলিয়ন দৈনিক মোবাইল বিজ্ঞাপন ইমপ্রেশন দিয়ে সহায়তা করে।

দ্য মিট গ্রুপের পরিচালকরা তাদের কর্মীদের মধ্যে পূর্ণ আস্থা রেখে তাদের সমস্যাগুলির সমাধান করার এবং তাদের নিজস্ব স্টাইলে প্রকল্পগুলিতে কাজ করার স্বাধীনতার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন - সর্বদা আক্রমণাত্মক গতিতে গড়ে তোলে। এইভাবে নেতৃত্ব লোকদের তাদের পেশাদার দক্ষতা বিকাশ করতে এবং তাদের উদ্ভাবনী সৃষ্টির উপর মালিকানা নিতে প্রেরণা ও ক্ষমতায়িত করে।

মিট গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

19. অপটিমা ট্যাক্স ত্রাণ

আমাদের অফিস

অপটিমা ট্যাক্স রিলিফে অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞরা ক্লায়েন্টদের সহায়তা করেন যাদের আইআরএস করতে বা রাজ্যের কর পরিশোধে সমস্যা হয়। সংস্থাটি এমন ক্ষেত্রে বিশেষ পারদর্শী যেখানে মজুরি গ্যারানিশমেন্টস, ব্যাংকের শুল্ক এবং লিয়েন জড়িত রয়েছে, একটি অনন্য দ্বি-পর্বের পদ্ধতির ব্যবহার করে যা লোকেরা তাদের করের সমস্যা সমাধানের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে তুলনামূলক স্বচ্ছতা, নিয়ন্ত্রণ এবং ফলাফল সরবরাহ করে। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে, অপটিমাকে ইনক নামে নামকরণ করা হয়েছে। ম্যাগাজিনের "দ্রুততম-বর্ধমান বেসরকারী সংস্থাগুলি" টানা চার বছর তালিকায়!

অপটিমা ট্যাক্স রিলিফের নেতৃত্ব উপলব্ধি করে যে কর্মচারীদের তাদের কাজ উপভোগ করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। পরিচালকগণ জানেন যে লোকেরা যখন তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং অবদানের জন্য সম্মানিত এবং স্বীকৃত বোধ করে তখন কাজের ক্ষেত্রে উত্সাহের প্রতি যত্নের এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার স্তরটি বাড়তে থাকবে। এজন্য সংস্থা সম্পর্কের প্রতি প্রশংসাজনক দৃষ্টিভঙ্গি অনুশীলন করে - এবং কেন এটি একাধিক "কাজের সেরা স্থানগুলি" পুরষ্কার জিতেছে।

অনুকূল কর ত্রাণে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

20. বহিরঙ্গন কণ্ঠস্বর

আমাদের অফিস

সঞ্চালনের চাপ দূরীকরণের মাধ্যমে আউটডোর ভয়েসেস এমন অনুশীলনকারীদের একটি সম্প্রদায় তৈরি করছে যা স্বাচ্ছন্দ্য, কৌতুক এবং আনন্দ নিয়ে ক্রিয়াকলাপের দিকে এগিয়ে যায় daily এবং প্রতিদিনের বিনোদনকে সমর্থন করার জন্য সর্বোচ্চ মানের পোশাক ডিজাইন করে।

আউটডোর ভয়েসগুলি মনে করে যে "কাজগুলি করা" - চারপাশে প্রেম করা এবং বন্ধুদের সাথে মজা করা - এটি যখন টেকসইভাবে সক্রিয় জীবনের অনুপ্রেরণার কথা আসে তখন বিজয়কে আটকায়। সংস্থার লক্ষ্য হ'ল লোককে সেখানে নিয়ে যাওয়া এবং একসাথে জিনিস করা এবং দৈনন্দিন জীবনের অংশ হিসাবে বিনোদনকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করা। আউটডোর ভয়েসেস হাঁটাচলা করে (বেশ আক্ষরিক অর্থে) ওয়াক-অ্যান্ড-টক মিটিং বা বাইক চালানোর মতো কাজ করে গাড়ি চালানো বা সাবওয়ে না চালানোর পরিবর্তে কাজ করে।

আউটডোর ভয়েসে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

21. সংবহন

আমাদের অফিস

অ্যাকোলেডে, কর্মচারীরা প্রতিদিন স্বাস্থ্যসেবা পুনর্নবীকরণের সম্ভাবনা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে প্রতিদিন শুরু করেন। এর সদস্যদের বিশ্বমানের প্রযুক্তির একটি অ্যারে বিকাশের জন্য উচ্চতর ব্যক্তিগত সহায়তা দেওয়ার থেকে শুরু করে অ্যাকোলেড হ'ল একটি বিশ্বস্ত সংস্থান যা মানুষকে শিক্ষিত স্বাস্থ্যের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেয় - সবই তাদের অর্থ সাশ্রয়ের সময়।

ভাবুন স্বাস্থ্যসেবাতে কোন নতুনত্ব নেই? আবার চিন্তা কর. সম্প্রতি, অ্যাকোলেডের সিয়াটেল অফিস তার প্রথম স্বাস্থ্যসেবা ইনোভেশন সিরিজ ইভেন্ট, ইওলভের আঞ্চলিক ইভেন্ট রোডশোতে স্বাস্থ্যসেবার অভিজ্ঞতা পরিবর্তনের জন্য সর্বশেষ উদ্ভাবন নিয়ে আলোচনা করেছে। ইভেন্টের সময়, কর্মচারীরা অ্যাকোলেডের সর্বশেষ প্রযুক্তিগুলি ডেমোড করে এবং স্বাস্থ্যসেবা সম্প্রদায়ের নেতাদের সাথে আলোচনার নেতৃত্ব দেয়।

অ্যাকোলেডে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

22. মহাকাশ

আমাদের অফিস

কতটি সংস্থা বলতে পারে যে তারা একজন মানুষকে চাঁদে বসিয়ে রাখতে সহায়তা করেছিল? এরোস্পেস সংস্থা অবশ্যই 50 বছরেরও বেশি সময় ধরে ফেডারেল স্পেস প্রোগ্রামগুলির জন্য গবেষণা অন্তর্দৃষ্টিগুলির বিশ্বস্ত সরবরাহকারী হিসাবে থাকতে পারে। মিশনের সাফল্যের উপর একদম ফোকাস নিয়ে, এ্যারোস্পেস সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং থেকে শুরু করে নতুন ভার্চুয়াল রিয়েলিটি প্রযুক্তিতে মহাকাশ ভ্রমণের সাথে জড়িত বিস্তৃত বিষয়ের উপর তার প্রযুক্তিগত দক্ষতার ক্রমাগত বিকাশ ও প্রসার ঘটাতে চায়।

এয়ারস্পেসে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে এই সংগ্রহশালা-যোগ্য ব্র্যান্ডগুলি এই তালিকাটি কেবলমাত্র অন্তর্ভুক্ত করতে চায় তা নয়, কারণ তাদের সংস্কৃতি, নীতিগুলি এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের দেখিয়েছে যে তারা যোগ্য হওয়ার যোগ্য।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!