27 সংস্থাগুলি যারা ফিরিয়ে দিতে বিশ্বাস করে - যাদুঘর

থ্যাঙ্কসগিভিং-এর ঠিক চারপাশে, বছরের সময়টি বিশেষভাবে কৃতজ্ঞ বোধ করার জন্য। তবে, মঙ্গলবার ভোজন দেওয়ার পরে ঠিকঠাক হওয়ার পরে, আপনি সেই ভাল কম্পনগুলি ছড়িয়ে দিতে এবং অন্যকে ফিরিয়ে দিতে পারবেন এমন উপায়গুলি চিন্তা করারও সময় time

আপনি যদি এমন কোনও নিয়োগকর্তা থাকেন যে উদার এবং সম্প্রদায়ভিত্তিক হওয়ার মূল্য দেখেন তবে তা দুর্দান্ত হবে না? আপনি যদি এমন কোথাও কাজ করেছেন যা আপনাকে বড় ছবি দেখার জন্য স্বেচ্ছাসেবক, এবং অন্যদের সেবা করতে উত্সাহিত করেছে?

ভাগ্যক্রমে, এই নিয়োগকর্তারা রয়েছেন - এবং, আমরা এই তালিকায় এই মুহুর্তে তাদের 27 টির সন্ধান করেছি। প্রধান অংশ? তারা এখনই সব ভাড়া নিচ্ছে।

1. Booking.com

আমাদের অফিস

বুকিং ডটকম-এ অনেক কিছু করা যায়। ব্যবহারকারীরা ১৩০, ০০০ এরও বেশি গন্তব্যে ২ মিলিয়নেরও বেশি তালিকা থেকে যে কোনও ধরণের আবাসন অনুসন্ধান করতে এবং বুক করতে পারবেন। তারা সেখানে থাকার সময় মজার জিনিসগুলি খুঁজে পেতে পারে। এবং যখন এটি প্রায় কাছাকাছি আসবে that's এটি বিমানবন্দর থেকে এবং সেখান থেকে, বা চাকাগুলির একটি সেট-বুকিং ডটকমের সাথে অন্বেষণ করতে সেটিকে খুব কভার করা হয়েছে।

বুকিং ডটকমের ফেরত দেওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এখানে বুকিং কেয়ারস রয়েছে sustain একটি সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রোগ্রাম যা টেকসই পর্যটন এবং সংস্থাটি যে সমস্ত গন্তব্যগুলিতে মানুষ নিয়ে আসে সেগুলির যত্ন নেওয়ার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সংস্থার অভ্যন্তরীণ একটি সম্প্রদায় তহবিল রয়েছে যেখানে কর্মীরা প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা গুরুত্বপূর্ণ কারণে গন্তব্যগুলিতে অনুদান দিতে পারেন। আরও দৃinc়প্রত্যয় দরকার? কর্মচারীরা তাদের পছন্দের একটি প্রকল্পে অংশ নিতে প্রতি বছর আট ঘন্টা পান।

Booking.com এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Jobs

2. সান ফ্রান্সিসকো ক্রনিকল

আমাদের অফিস

সৎ, নির্ভীক, এবং চমকপ্রদ আসল প্রতিবেদনের সাথে সান ফ্রান্সিসকো ক্রোনিকালটি তার বিচক্ষণ পাঠকদের উপসাগরীয় অঞ্চল থেকে সংবাদ এবং বিনোদনমূলক গল্প জড়িত করে। উত্তর ক্যালিফোর্নিয়ার অন্যতম বৃহত্তম সংবাদপত্র হিসাবে ক্রনিকল পাঠকদের বিশ্বমানের সাংবাদিকতা এনে গর্বিত করেছে যা বাকী সাহসের চেয়ে সাহসী, উজ্জ্বল এবং নির্ভীক।

সম্প্রদায়ের গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে এমন কিছু যা ক্রনিকলের অনেক কর্মচারী গর্বের সাথে ভরে যায়। পত্রিকাটি সম্প্রতি সান ফ্রান্সিসকো হোমলেস প্রকল্পের নেতৃত্ব দিয়েছে, যা নগরীর প্রায় ৮০ টিরও বেশি সংবাদমাধ্যমকে একত্রিত করে গৃহহীনতার কারণ ও সমাধানের জন্য গল্পগুলি জুড়েছে।

সান ফ্রান্সিসকো ক্রনিকলে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

3. সিএসএএ বীমা গ্রুপ

আমাদের অফিস

সিএসএএ ইন্স্যুরেন্স গ্রুপ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিগত লাইন সম্পত্তি এবং দুর্ঘটনা বীমা গ্রুপগুলির মধ্যে একটি, যা এএএ সদস্যদের 23 টি রাজ্য এবং ওয়াশিংটন ডিসি-র অংশীদারিত্বের মাধ্যমে অটোমোবাইল, বাড়ির মালিক এবং অন্যান্য লাইনের বীমা সরবরাহ করে। উপকূল থেকে উপকূলের একটি সংস্থা প্রায় ১ million মিলিয়ন এএএ সদস্যদের পরিবেশন করছে, সংস্থাটি এটি সরবরাহ করে এমন অনেক বাজার জুড়ে এক নম্বর বীমা প্রদানকারী হতে আগ্রহী to

ফিরিয়ে দেওয়া সিএসএএ বীমা গ্রুপ সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবকের 24 ঘন্টা সময় দেওয়া সময় এবং 98% কর্মচারী পার্কের সুবিধা গ্রহণ করে। প্রকৃতপক্ষে, তিন বছর ধরে চলমান এই কোম্পানির 3, 000 বা ততোধিক কর্মচারী সংস্থার আমেরিকাতে সর্বাধিক কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবীর অংশগ্রহণের হার রয়েছে। সংস্থাটি মেলানো তহবিলের পাশাপাশি বিভিন্ন স্বেচ্ছাসেবীর ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে সম্প্রদায়কে সমর্থন করে। জাতীয় উদ্যানগুলিতে ট্রেইল ক্লিনআপ, স্থানীয় খাদ্য ব্যাংকগুলির সাথে অংশীদারি, আশ্রয়কেন্দ্রগুলিতে সহায়তা প্রদান এবং আরও অনেক কিছু সহ এক বছরে 500 টিরও বেশি স্বেচ্ছাসেবীর ইভেন্টের পরিকল্পনা করা হয়েছে।

সিএসএএ বীমা গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

4. আসুরিয়ন

আমাদের অফিস

আসুরিয়ন একটি মোবাইল এবং হোম প্রোডাক্ট সুরক্ষা সংস্থা যা গ্রাহকদের ডিভাইস এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি এই গতিময়, প্রযুক্তি চালিত বিশ্বে অনলাইনে এবং কাজের জন্য থাকা নিশ্চিত করে। তবে, গ্রাহক গ্যাজেট সহায়তা পাওয়ার জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তি ব্যবহারের অর্থ এই নয় যে লোকেরা এখনও প্রথম প্রান্তগুলিকে শক্তি দেয় বলে সংস্থাটি মানব দিকটিকে উপেক্ষা করেছে। ফলস্বরূপ, আসুরিয়ান ব্যক্তিগতভাবে কথাবার্তা এবং নির্ভরযোগ্য পরিষেবার জন্য পরিচিত।

এমন অনেকগুলি উপায়ে রয়েছে যা অসুরিয়ান ফিরিয়ে দেয়, তাদের সমস্ত তালিকাবদ্ধ করা প্রায় অসম্ভব। কর্মীরা বছরের পর বছর বিভিন্ন উদ্যোগে স্বেচ্ছাসেবক, তবে বিশেষত সংস্থার স্বেচ্ছাসেবক সপ্তাহের সময়। গত বছর, 200 জন কর্মচারী অংশ নিয়েছিল এবং ছয়টি স্থানীয় অলাভজনককে 226 ঘন্টা অনুদান দিয়েছিল। অ্যাসুরিয়নে কমপায়েন্স ফরোয়ার্ড কর্মচারী তহবিলও রয়েছে, যা জীবন জটিল হয়ে গেলে কর্মচারীদের একে অপরকে সহায়তা করতে সক্ষম করে।

অসুরিয়ান এ তাদের ওপেন জব দেখুন

5. বিষুবক্ষ

আমাদের অফিস

ইকুইনক্স সদস্যদের স্বাস্থ্য এবং ফিটনেস সুবিধাগুলি সরবরাহ করে যেখানে বিশ্বমানের সুযোগ-সুবিধা এবং পরিষেবাগুলি অভিজ্ঞতা চালায়। প্রতিটি ক্লাবের অবস্থান পুরোপুরি শক্তি, কার্ডিও এবং কার্যকরী ফিটনেস মেঝে, পাশাপাশি জনপ্রিয় এবং একচেটিয়া গ্রুপ ফিটনেস ক্লাসগুলির জন্য ডেডিকেটেড স্টুডিওতে সজ্জিত। জুস বার, ক্যাফে, লাউঞ্জ অঞ্চল এবং অনেক পছন্দিত ইউক্যালিপটাস তোয়ালে প্রতিটি ক্লাবে সদস্যের অভিজ্ঞতা বাড়িয়ে তোলে। ইকুইনক্স স্টাফ গভীরভাবে অতিথিপরায়ণ, অন্যদিকে প্রশিক্ষক / প্রশিক্ষক প্রতিভা সদস্যদের তাদের সম্ভাব্যতা সর্বাধিক করার লক্ষ্যে প্রশিক্ষণের জন্য তাদের ফিটনেস দক্ষতা ব্যবহার করে।

দানশীলতা এমন একটি উপাদান যা ইকুইনক্স সংস্কৃতিতে দৃ tight়ভাবে বোনা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ইকুইনক্স হ'ল সারভাইভাল ইভেন্টের চক্রের প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার, যা কাঁচা ক্যান্সারের গবেষণায় উপকৃত হওয়ার জন্য অর্থ সংগ্রহ করে। ইকুইনক্সও হিরোস প্রকল্পের প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার, যা যুদ্ধাহত সেনা সদস্যদের শারীরিক এবং মানসিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ক্ষমতায়িত করে। প্রকল্পের অংশ হিসাবে ইকুইনোক্স মেরিন স্টাফ সার্জেন্ট চার্লি লিনভিলকে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলেন - যিনি এভারেস্টের শীর্ষে পৌঁছানোর প্রথম লড়াই-আহত প্রবীণ হয়েছিলেন।

ইকুইনক্সে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

6. কারম্যাক্স

আমাদের অফিস

25 বছর আগে, কারম্যাক্স গ্রাহকরা চান এবং প্রাপ্য সৎ, স্বচ্ছ এবং উচ্চ-নিখরচায় গাড়ি কেনার অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে অটো শিল্পে বিপ্লব ঘটিয়েছে। আজ কারম্যাক্স গাড়ি কেনার ভবিষ্যত তৈরি করতে কাটিং-এজ প্রযুক্তি এবং প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার করে বাজারকে ব্যাহত করছে। এই উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা তাদের দেশব্যাপী ১৯৫ টিরও বেশি স্টোরযুক্ত ব্যবহৃত গাড়িগুলির দেশের বৃহত্তম খুচরা বিক্রেতা হতে সহায়তা করেছে।

যখন ফেরত দেওয়ার কথা আসে, CarMax অবশ্যই হাঁটতে হাঁটতে। সংস্থাটি কারম্যাক্স ফাউন্ডেশন প্রতিষ্ঠা করেছে, যা CarMax সহযোগী বাস করে এবং কাজ করে এমন সম্প্রদায়ের উন্নতি করতে চায়। ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে, কর্মীরা একটি পার্থক্য তৈরি করে টিম-বিল্ডিং ইভেন্টগুলিকে আরও কার্যকর করতে পারে। অতিরিক্তভাবে, কারম্যাক্স ডলারগুলি মিলবে যা কর্মীরা যোগ্য অলাভীতে অবদান রাখে।

কারম্যাক্স এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

7. মাস্টারকার্ড

আমাদের অফিস

মাস্টারকার্ড বিশ্বের দ্রুততম পেমেন্ট প্রসেসিং নেটওয়ার্কগুলির একটি পরিচালনা করে, বিশ্বের শতাধিক দেশে ভোক্তা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, ব্যবসায়ী, সরকার এবং ব্যবসা সংযোগ স্থাপন করে। সংস্থার পণ্যগুলি এবং সমাধানগুলি দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ যেমন শপিং, ভ্রমণ, ব্যবসা পরিচালনা করা এবং অর্থ পরিচালন করা সহজ, সুরক্ষিত এবং সবার জন্য দক্ষ করে তোলার লক্ষ্য।

সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ইঞ্জিনিয়ার স্টিভ পোডগারস্কি ব্যাখ্যা করেছেন, "সত্যিকার অর্থে বিশ্বের উন্নতি সাধনের জন্য - মাস্টারকার্ড ক্রমাগত চেষ্টা করে চলেছে - সত্যিকারের পথে"। আর্থিক সুরক্ষা উন্নত করতে এবং লোকেরা যেভাবে তাদের অর্থ পরিচালনার পদ্ধতিটিকে আধুনিকীকরণে সহায়তা করার জন্য সংস্থাটি বিশ্বব্যাপী আন্ডারভেইড জনসংখ্যার সাথে কাজ করে। অতিরিক্তভাবে, মাস্টারকার্ড কর্মীরা স্বেচ্ছাসেবক এবং একটি পার্থক্য করতে প্রতি বছর পাঁচটি ক্যালেন্ডার দিন ছুটি পান।

মাস্টারকার্ডে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

8. হোমওয়ে

আমাদের অফিস

হোমএওয়ে, অবকাশকালীন ভাড়া শিল্পের এক বিশ্ব নেতা, ১৯০ টি দেশে থাকার জন্য দুই মিলিয়নেরও বেশি জায়গা সমুদ্র সৈকত ঘর, কেবিন এবং কনডো বুক করার জায়গা। সাইটটি কোনও প্রবাসের জন্য নিখুঁত অবকাশের ভাড়াগুলি সন্ধান এবং বুকিং করা সহজ করে তোলে, প্রায়শই traditionalতিহ্যবাহী হোটেল থাকার ব্যয়ের চেয়ে কম দামের জন্য। হোমআওএ ব্র্যান্ডের এক্সপিডিয়া গ্রুপ পরিবারের একটি অঙ্গ।

বিশ্বজুড়ে অফিস সহ, হোমআওয়ে তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে গুরুত্ব সহকারে ফিরিয়ে নেবে। একটি কর্পোরেট দান কর্মসূচির মাধ্যমে, তারা কী কী সংগঠনগুলি আর্থিক অনুদান দেবে তা সনাক্ত করার জন্য তারা তাদের কর্মচারীদের দিকে ফিরে যায়। এছাড়াও, হোমিওয়ে হ্যাবিট্যাট হিউম্যানিটির মতো প্রতি বছর সমর্থন করার জন্য একটি বড় কর্পোরেট দানবিক পার্টনার বেছে নেয়। কর্মীরা ব্যক্তিগত কারণে বা হোমওয়ে-স্পনসরড স্বেচ্ছাসেবীর জন্য বছরে দু'দিন ছুটি পান।

HomeAway এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

9. গেট্টি ইমেজ

আমাদের অফিস

যেহেতু সম্পদ লোকেরা স্পন্দনশীল ভিজ্যুয়াল সামগ্রী আবিষ্কার এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য চয়ন করে, প্রায় 200 টি দেশের সৃজনশীল, ব্যবসায় এবং মিডিয়া গ্রাহকদের পরিবেশন করে গেট্টি ইমেজগুলি ভিজ্যুয়াল যোগাযোগের ক্ষেত্রে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয়। বিশ্বের সেরা ফটোগ্রাফার এবং ভিডিওগ্রাফারদের সাথে সহযোগিতা করে - যার মধ্যে 200, 000 এরও বেশি - গেট্টি ইমেজগুলি বিশ্বব্যাপী বড় বড় ঘটনার ব্যাপক কভারেজ সরবরাহ করে, চিত্রের মাধ্যমে গল্প বলে telling আজ এটি 200 মিলিয়নেরও বেশি সম্পদ সহ বিশ্বের বৃহত্তম বাণিজ্যিক সংরক্ষণাগার হিসাবে দাঁড়িয়েছে।

যখন এটি কর্মচারীদের সুবিধার কথা আসে, গেট্টি চিত্রগুলি দাতব্য অনুদানের সাথে মেলে এবং প্রতি বছর স্বেচ্ছাসেবীর জন্য কর্মীদের একটি অতিরিক্ত দিন ছুটি দেয়। তবে, বৃহত্তর আকারে, গেট্টি নীতি নির্ধারক এবং শিল্প গোষ্ঠীর সাথে সৃজনশীলদের অধিকার এবং বৌদ্ধিক সম্পত্তি রক্ষার জন্য কাজ করে - সন্ধান ইঞ্জিনের ফলাফলের মধ্যে হাই-রেজ-ইমেজ প্রদর্শনের প্রতিরক্ষা থেকে কপিরাইট সংস্কারের পক্ষে এবং এই বিষয়টিকে অনলাইনে সম্মান করা নিশ্চিত করা ।

গেট্টি চিত্রগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

10. স্মার্টবার

আমাদের অফিস

স্মার্টবারের পিছনে রয়েছে এমন সফ্টওয়্যার যা বিশ্বের সর্বাধিক উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির মধ্যে 20, 000 টিরও বেশি ক্ষমতা দেয়। 6 মিলিয়নেরও বেশি লোক এর সরঞ্জামগুলি দুর্দান্ত সফ্টওয়্যার তৈরি, পরীক্ষা এবং নিরীক্ষণের জন্য দ্রুত ব্যবহার করে।
স্মার্টবারের উচ্চ-প্রভাব সরঞ্জামগুলি চেষ্টা করা সহজ, কেনা সহজ এবং সহজেই ব্যবহারযোগ্য। এই সরঞ্জামগুলিকে একদল লোক সমর্থন করে যা বিশ্বকে রূপান্তর করে এমন সফ্টওয়্যার তৈরিতে লোকদের সহায়তা করার জন্য উত্সাহী।
সেই সরঞ্জামগুলি হ'ল স্মার্টবিয়ার সরঞ্জাম। সেই দলটি হ'ল স্মার্টবিয়ার।

একটি সংস্থা হিসাবে, স্মার্টবিয়ার একটি শিল্পকে রূপান্তর করছে। কিন্তু, সংস্থার কর্মীরা? তারা বিশ্বের পরিবর্তন করছে। দলের সদস্যরা ক্রমাগত উত্সাহী এমন উদ্যোগ সন্ধানের জন্য উত্সাহিত হয়। মাত্র সম্প্রতি, উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারী-হোস্টেড ইভেন্ট ইন-অফিস ম্যানিকিউরগুলি সরবরাহ করে স্তন ক্যান্সার গবেষণার জন্য অর্থ সংগ্রহ করেছে। এমনকি অফিসের কিছু পুরুষ একটি দুর্দান্ত কারণে আঁকা নখ পেতে উঠেছিলেন!

স্মার্টবারে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

11. স্ট্যানটেক

আমাদের অফিস

স্ট্যানটেক সম্প্রদায় ছয়টি মহাদেশ জুড়ে 400 টিরও বেশি জায়গায় 22, 000 কর্মচারীকে একত্রিত করে। কর্মীরা বিল্ডিং, শক্তি এবং সংস্থান, পরিবেশ, জল এবং অবকাঠামোগত প্রকল্পগুলিকে প্রাণবন্ত করার জন্য শৃঙ্খলা ও শিল্প জুড়ে সহযোগিতা করে। সম্প্রদায়, সৃজনশীলতা এবং ক্লায়েন্টের সম্পর্কের ছেদ থেকে শুরু করে, সংস্থার প্রকৌশলী, স্থপতি, অভ্যন্তর ডিজাইনার, ল্যান্ডস্কেপ আর্কিটেক্টস, জরিপকারী, পরিবেশ বিজ্ঞানী, নির্মাণ পরিচালক, প্রকল্প পরিচালক এবং প্রকল্প অর্থনীতিবিদরা এতে জড়িত রয়েছে - প্রাথমিক প্রকল্প ধারণা এবং নকশার মাধ্যমে পরিকল্পনা থেকে নির্মাণ, কমিশন, রক্ষণাবেক্ষণ, ডিকোমিশনিং এবং প্রতিকার iation

স্টানটেকের সম্প্রদায় দ্বারা চালিত প্রতিশ্রুতি কেবল একটি কর্পোরেট বার্তা নয়, এটি দলের সদস্যদের জন্য একটি কার্যক্ষম মিশন বিবৃতি। তাদের মানগুলি অবশ্যই তাদের ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে যাবে তা স্বীকৃতি দিয়ে, কর্মচারীদের সম্প্রদায়ভিত্তিক ক্রিয়াকলাপের বিস্তৃত অংশে অংশ নিতে উত্সাহিত করা হয় ST স্টেম প্রোগ্রামের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের পরামর্শদান থেকে শুরু করে, ইঞ্জিনিয়াররা উইথ বর্ডারস, এবং যুব পেশাদারদের সমিতিগুলি বিশ্বজুড়ে দুর্যোগ ত্রাণ প্রচেষ্টার জন্য সংস্থান বাড়ানোর জন্য। সংস্থাটি প্রতি সেপ্টেম্বরে তার 22, 000 কর্মচারীকে সম্প্রদায় সপ্তাহে স্ট্যানটেকের সময় বিভিন্ন সম্প্রদায় ক্রিয়াকলাপে অংশ নিয়ে বাইরে যেতে এবং ফিরে দিতে উত্সাহ দেয়।

স্ট্যানটেক এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

15. ব্রিজস্প্যান

আমাদের অফিস

ব্রিজেজপান গ্রুপ হ'ল একটি বিশ্বব্যাপী অলাভজনক সংস্থা যা দারিদ্র্যের চক্র ভাঙতে এবং প্রয়োজনমুক্তদের জীবনযাত্রাকে নাটকীয়ভাবে উন্নত করতে মিশন-চালিত নেতৃবৃন্দ, সংগঠন এবং সমাজসেবীদের সাথে সহযোগিতা করে।
সমান সুযোগ এবং মূল মানবাধিকার ও নাগরিক অধিকার নিশ্চিত করার জন্য সমাধান সন্ধানের প্রতি উত্সাহী, ব্রিজপেস্পন তার প্রচেষ্টাকে চারটি বিস্তৃত ক্ষেত্রের উপর মনোনিবেশ করে - শিক্ষা; শিশু, যুবক এবং পরিবার; জনস্বাস্থ্য; এবং বিশ্ব উন্নয়ন।
সংগঠনের পরিষেবাগুলির মধ্যে রয়েছে অলাভজনক ও সমাজসেবীদের সাথে পরামর্শ, নেতৃত্বের বিকাশ সমর্থন, এবং অন্তর্দৃষ্টিগুলি বিকাশ এবং ভাগ করে নেওয়া - যা সামাজিক প্রভাবকে স্কেল করার লক্ষ্যে।

ব্রিজেজ্পেনের সাথে একটি ক্যারিয়ার পুরষ্কার এবং এটি নিজের মধ্যে পরিপূর্ণ। টিম সদস্যরা বিশ্বজুড়ে বৃহত্তর গোষ্ঠীগুলিকে প্রভাবিত করে এমন ইস্যুগুলিতে সরাসরি প্রভাবিত করার সুযোগ রয়েছে। এটাই এমন কিছু যা প্রতিভাধর লোকদের মধ্যে বিস্তৃত বৈচিত্র্য আকর্ষণ করে যারা সত্যিকার অর্থে একটি পার্থক্য তৈরি করতে চায়।

সেতুগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

17. গ্লুকোস কর্পোরেশন

আমাদের অফিস

আইসেন্টের প্রকাশের পর থেকে, এমন একটি ডিভাইস যা চোখের চাপ কমাতে সাহায্য করতে পারে এবং গ্লুকোমা ationsষধগুলির উপর নির্ভরতা হ্রাস করতে পারে, তাই গ্লুকোসগুলি traditionalতিহ্যবাহী গ্লুকোমা চিকিত্সা এবং পরিচালনার দৃষ্টান্তে বিপ্লব ঘটাতে মাইক্রো-আক্রমণাত্মক গ্লুকোমা সার্জারি বা এমআইজিএসের পথিকৃত হয়েছে। গ্লাওকোস বিশ্বব্যাপী রোগীদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে এমন পণ্য তৈরিতে নিখরচায় গবেষণা, সৃজনশীল প্রকৌশলী এবং নমনীয় পরিচালনা শৈলীর সমন্বয় করে।

গ্লুকোস সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য নিবেদিত। সংস্থাটি স্বেচ্ছাসেবক কাজের একটি বড় প্রবক্তা এবং কর্মীদের প্রতি বছর এবং প্রতি বছর দু'দিন দেয় যা তারা উপযুক্ত কারণগুলির সমর্থনে সহায়তা করতে ব্যবহার করতে পারে। সংস্থাটি ভাগ্যবানদের জন্য আইস্ট্যান্টগুলিও দান করে। গ্লাওকোস এ পর্যন্ত স্টেন্টে প্রায় 3 মিলিয়ন ডলার অনুদান দিয়েছেন এবং কেবল এটিই শুরু হচ্ছে!

গ্লুকোস কর্পোরেশনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

18. ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র

আমাদের অফিস

ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র দৃ firm়ভাবে বিশ্বাস করে যে মানুষ মানসিক অসুস্থতা থেকে মুক্তি পেতে পারে এবং করতে পারে। কোনও ব্যক্তির জীবনকাল জুড়ে পুনরুদ্ধার এবং স্থিতিস্থাপকতার উপর মনোনিবেশ সহ, কেন্দ্রটি এমন পরিষেবা সরবরাহ করে যা প্রাপ্ত বয়স্কদের আরও পরিপূর্ণ ও উত্পাদনশীল জীবনযাপন করতে সক্ষম করে, যা শিশুদের আরও বেশি স্থিতিশীল হতে সক্ষম করে এবং পরিবারগুলি আরও সুখী ও স্বাস্থ্যবান হতে সক্ষম করে।

ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্রের কর্মীরা তাদের কাজটি সম্প্রদায়ের মধ্যে যে প্রভাব ফেলছে তা পছন্দ করে। ব্যক্তিদের আবাসন, শিক্ষা, এবং কর্মসংস্থানের মতো পরিষেবা সরবরাহ করে এই দলটি মানসিক রোগে ভুগছে এমন লোকদের আরও বেশি গ্রহণযোগ্যতা দেখছে the এমন কলঙ্কের পরিবর্তে যা তাদের জীবনকে এত দিন ছায়া দিয়েছে।

ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্রে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

20. টিএনটিপি

আমাদের অফিস

টিএনটিপি বিশ্বাস করে যে দেশের সরকারী বিদ্যালয়গুলি সমস্ত শিশুদের একটি দুর্দান্ত শিক্ষার ব্যবস্থা করতে পারে। শিক্ষকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি জাতীয় অলাভজনক, টিএনটিপি স্কুল সিস্টেমগুলিকে শিক্ষাগত বৈষম্য শেষ করতে এবং শিক্ষার্থীদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। এই প্রতিষ্ঠানটি পাবলিক শিক্ষাব্যবস্থার প্রতিটি স্তরে দক্ষ মেধাবী শিক্ষক এবং স্কুল নেতাদের আকর্ষণ ও প্রশিক্ষণ, কঠোর এবং আকর্ষক শ্রেণিকক্ষ নিশ্চিতকরণ এবং এমন পরিবেশ তৈরি করে যা মহান শিক্ষাকে প্রাধান্য দেয় এবং ছাত্র শিক্ষাকে ত্বরান্বিত করে।

টিএনটিপি আমেরিকার বাচ্চাদের তাদের প্রাপ্য শিক্ষা অর্জনে সহায়তা করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছে। এই প্রতিষ্ঠানটি পাবলিক শিক্ষাব্যবস্থার প্রতিটি স্তরে দক্ষ মেধাবী শিক্ষক এবং স্কুল নেতাদের আকর্ষণ ও প্রশিক্ষণ, কঠোর এবং আকর্ষক শ্রেণিকক্ষ নিশ্চিতকরণ এবং এমন পরিবেশ তৈরি করে যা মহান শিক্ষাকে প্রাধান্য দেয় এবং ছাত্র শিক্ষাকে ত্বরান্বিত করে।

টিএনটিপিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

21. মার্শ এবং ম্যাকলেন্নান কোম্পানি

আমাদের অফিস

মার্শ এবং ম্যাকলেন্নান সংস্থাগুলি চারটি সংস্থা - মার্শ, মার্সার, গাই কার্পেন্টার এবং অলিভার উইম্যান - যা ক্লায়েন্টদের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় এবং সুযোগগুলি ছিনিয়ে নেওয়ার লক্ষ্যে অংশ নেয়। একটি অনন্য পেশাদার পরিষেবাদি সংস্থা হিসাবে, মার্শ এবং ম্যাকলেন্নান সংস্থাগুলি ঝুঁকির কৌশলতে 60, 000 বিশেষজ্ঞের একটি বিশ্বব্যাপী নেটওয়ার্ক গর্বিত করেছে, জটিল সংস্থাগুলি ঝুঁকি পরিচালিত করতে এবং তাদের বেশিরভাগ সুযোগ, তাদের রাজধানী এবং তাদের লোকদের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সহায়তা করে।

কর্মচারীরা স্বেচ্ছাসেবক এবং সম্প্রদায় পরিষেবাতে সংস্থার ফোকাস দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। মার্সার কেয়ারস প্রোগ্রামটি বিভিন্ন স্বেচ্ছাসেবীর ইভেন্ট এবং অনেক সহকর্মী সংস্থান গ্রুপগুলিতে কর্মচারীদের অংশগ্রহণ ফিরিয়ে দেওয়ার এবং উত্সাহ দেওয়ার জন্য উত্সর্গীকৃত। ভেটেরান্স রিসোর্স গ্রুপ - যা মাসিক আলোচনা এবং ইভেন্টগুলির মাধ্যমে ভেটেরান্সকে সহায়তা করে one এমন একটি যা সংস্থা বিশেষভাবে গর্বিত।

মার্শ ও ম্যাকলেন্নান সংস্থাগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

22. আর্থিক ইঞ্জিন

আমাদের অফিস

20 বছরেরও বেশি সময় ধরে, ফিনান্সিয়াল ইঞ্জিনগুলি সর্বস্তরের লোকদের একটি সফল আর্থিক ভবিষ্যত তৈরি করতে সহায়তা করে আসছে। সম্পদ পরিচালন থেকে শুরু করে অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ এবং আরও অনেক কিছুর বিষয়ে স্পষ্ট আর্থিক পরামর্শ এবং দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে, সংস্থাটি ফরচুন ৫০০ সংস্থার থেকে সাধারণ শিল্পের সবার সাথেই কাজ করে যা কিছু শিল্প জ্ঞান নেই।

ফিনান্সিয়াল ইঞ্জিনগুলিতে একটি চাকরি নিয়ে, আপনি প্রতিদিন আপনার কাজের মাধ্যমে ফিরিয়ে দিচ্ছেন। সংস্থাটি যা কিছু করে তা তার বিভিন্ন লক্ষ্যের লোককে নিজের জন্য সফল আর্থিক ভবিষ্যত সুরক্ষিত করতে সহায়তা করার জন্য এর মিশনের সমর্থনে। "আর্থিক স্বাচ্ছন্দ্যের পথে সাধারণ মানুষকে সাহায্য করা আমাদের প্রত্যেকটি কাজেই প্রতিপন্ন হয়, " ক্যারেন হোয়াইট, ভিপি, কনজিউমার প্রোডাক্ট ব্যাখ্যা করে।

আর্থিক ইঞ্জিনগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. নিশ্চিত

আমাদের অফিস

২০১২ সাল থেকে, আফিম ব্যাংকগুলি তাদের গ্রাহকদের সন্ধান করবে না এই ধারণাটি পরিবর্তন করতে শুরু করেছে। জনগণকে তাদের নিজস্ব শর্তাদি - অবাক করা ফি ব্যতিরেকে শোধ করার স্বাধীনতা দিয়ে - নিশ্চিতভাবে আধুনিক প্রযুক্তি, অনন্য ndingণদান কৌশল এবং অনলাইনে ক্রেডিট ব্যবহারের নমনীয় উপায়গুলি সমর্থন করে এমন সৎ পরিষেবা প্রদান করে -

এফার্মের মূল মানগুলির মধ্যে একটি হ'ল "পিপলস কাম ফার্স্ট।" এর অর্থ হ'ল বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচেষ্টায় বিনিয়োগ করা যাতে সমস্ত পটভূমির লোকদের টেবিলে একটি আসন থাকে। স্বেচ্ছাসেবক দল নিয়মিত ইভেন্টগুলিতে খাদ্য চালনা, পরামর্শদাতা এবং স্থানীয় আগুনের শিকারদের জন্য কিট প্রস্তুত সহ সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য ইভেন্টগুলি সেট করে।

এফার্মে তাদের ওপেন জব দেখুন

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!