Skip to main content

27 অভিনব সংস্থাগুলি এখন নিয়োগ দিচ্ছে - যাদুঘর

韓国現代自動車、中国北京工場のラインを追加閉鎖!部品メーカーに広がる衝撃! (জুন 2025)

韓国現代自動車、中国北京工場のラインを追加閉鎖!部品メーカーに広がる衝撃! (জুন 2025)

সুচিপত্র:

Anonim

আপনার নববর্ষের একটি রেজোলিউশন কি এমন কোনও সুপার অভিনব নিয়োগকর্তার সন্ধানের জন্য যা আপনাকে সৃজনশীল পেশীগুলি প্রসারিত করতে, পুরো শিল্পগুলিকে ব্যাহত করতে এবং খামটিকে প্রতিদিন এবং প্রতিদিন ধাক্কা দেওয়ার ক্ষমতা দেবে?

ঠিক আছে, আপনার বছরটি তখন দুর্দান্ত শুরুর দিকে। এই তালিকায় আমরা যে 27 টি সংস্থাকে লক্ষ্য করেছিলাম সেগুলি সমস্ত অবিশ্বাস্যরূপে উদ্ভাবনী এবং ফরোয়ার্ড চিন্তাভাবনা। এবং তারা তাদের কর্মীদের অন্তর্দৃষ্টি, মতামত এবং ধারণার উপর নির্ভর করে নতুন ভিত্তি ভাঙতে থাকে।

ভাবছেন আপনি এই জুতা পূরণ করতে পারেন? এই সংস্থাগুলির প্রত্যেকটিই এখনই বড় ভাড়া নিচ্ছে। দেখে মনে হচ্ছে আপনি নিজের তালিকা থেকে কমপক্ষে একটি রেজোলিউশন পরীক্ষা করতে চলেছেন।

1. ডুন এবং ব্র্যাডস্ট্রিট

আমাদের অফিস

১৮১৪ সাল থেকে ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট সংস্থাগুলি তাদের ডেটা এবং অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে ব্যবসায়ের কার্যকারিতা উন্নত করতে সহায়তা করে যা ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট ডেটা ক্লাউড এবং এর সমাধানগুলির মাধ্যমে উপলব্ধ। 300 মিলিয়নেরও বেশি ব্যবসায়িক রেকর্ড থেকে উত্পন্ন এই অন্তর্দৃষ্টিগুলির সাথে গ্রাহকরা উপার্জনকে ত্বরান্বিত করতে, ব্যয় হ্রাস করতে, ঝুঁকি পরিচালনা করতে এবং তাদের ব্যবসায় পরিবর্তন করতে পারবেন।

ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রির পরিচালকগণ যেহেতু একটি ফ্ল্যাট শ্রেণিবিন্যাস প্রত্যেকের পক্ষে নেতা হওয়া সম্ভব করে তোলে তা পাওয়া যায় না। সংস্থাটি আবিষ্কার করেছে যে এই পদ্ধতির ফলে দলের প্রত্যেকের সৃজনশীল দক্ষতা বাড়ানো যায়। "এটি বেশ গতিশীল পরিবেশ, " গ্লোবাল বিজনেস অ্যানালিস্ট এলেনর ফিপস বলেছেন। "আমাদের যে কাজটি করতে হয় তার মধ্যে প্রচুর বৈচিত্র্য রয়েছে - এবং এক্সপ্লোর করার প্রচুর সুযোগ রয়েছে” "

দুন ও ব্র্যাডস্ট্রিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Jobs

2. আইনিজুম

আমাদের অফিস

2001 সালে এটির সূচনা হওয়ার পরে, আইনিজুম ত্রিশ মিলিয়নেরও বেশি পরিবার এবং ছোট ব্যবসাগুলি তাদের আইনি প্রয়োজন পরিচালনা করতে সহায়তা করেছে। এস্টেট প্ল্যান ডকুমেন্ট থেকে শুরু করে ব্যবসায় গঠন এবং ট্রেডমার্ক রেজিস্ট্রেশন পর্যন্ত লিগ্যালজুম ব্যতিক্রমী গ্রাহকের অভিজ্ঞতা প্রদানের আশেপাশে নির্মিত আইনি সমাধান সরবরাহ করে। লাইসেন্সড, গ্রাহক-পর্যালোচিত, স্বতন্ত্র অ্যাটর্নিদের অ্যাক্সেসের অফার দেওয়া, লিগ্যালজুম এমন এক বিশ্বস্ত অংশীদার যা আইনকে সবার নাগালের মধ্যে রাখে।

লিগ্যালজুম তার কর্মচারীদেরকে - জুমার নামেও অভিহিত করেছে its তাদের মিশনে এবং তাদের পেশাগত কাজগুলি উদ্ভাবনীভাবে সম্পাদন করতে গ্রিন লাইট দিয়ে তাদের ভূমিকাতে কর্তৃত্বমূলক দূরদর্শী হতে সক্ষম করে। আইনী জুম কর্মীদের স্বতন্ত্র স্বাধীনতাটি কৌতূহলজনকভাবে কল্পনাপ্রসূত সমাধানগুলি অন্বেষণ করতে এবং চ্যালেঞ্জিং আইনী সমস্যাগুলি নির্মূল করার অনুমতি দেয় a একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশকে উত্সাহ দেয়।

লিগ্যালজুমে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

3. হোমওয়ে

আমাদের অফিস

হোমএওয়ে, অবকাশকালীন ভাড়া শিল্পের এক বিশ্ব নেতা, ১৯০ টি দেশে থাকার জন্য দুই মিলিয়নেরও বেশি জায়গা সমুদ্র সৈকত ঘর, কেবিন এবং কনডো বুক করার জায়গা। সাইটটি কোনও প্রবাসের জন্য নিখুঁত অবকাশের ভাড়াগুলি সন্ধান এবং বুকিং করা সহজ করে তোলে, প্রায়শই traditionalতিহ্যবাহী হোটেল থাকার ব্যয়ের চেয়ে কম দামের জন্য। হোমআওএ ব্র্যান্ডের এক্সপিডিয়া গ্রুপ পরিবারের একটি অঙ্গ।

হোমএওয়েতে, প্রতিটি কোণার চারপাশে সৃজনশীলতা রয়েছে এবং প্রতিটি দিকেই বৃদ্ধি ঘটে happening হোটেল বাসিন্দাদের নায়েসিংয়ের যাত্রীদের উত্সাহী এবং একচেটিয়া হোমআউও রেন্টারগুলিতে পরিণত করার সংকল্পবদ্ধ, সংস্থাটি তার কর্মচারীদের চেষ্টা করেছে যথাযথভাবে পুনর্বিবেচনা করার জন্য উত্সাহিত করে যেহেতু তারা জনগণকে তার অভূতপূর্ব আবাসিক পরিষেবাগুলি দিয়ে বেশিরভাগ ভ্রমণে উদ্বুদ্ধ করে।

HomeAway এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

6. আপওয়ার্ক

আমাদের অফিস

প্রতিভাধর ফ্রিল্যান্সাররা প্ল্যাটফর্মে 3, 500 টিরও বেশি বিশেষজ্ঞের সেবা প্রদানের সাথে, আপওয়ার্ক ব্যবসায় এবং স্বতঃস্ফূর্ত কর্মীদের পক্ষে যোগাযোগের জন্য সহজ করে তোলে web এবং ওয়েব ডেভলপমেন্ট থেকে অ্যাকাউন্টিং অবধি এমন প্রকল্পগুলিতে দলবদ্ধ করে তোলে। প্ল্যাটফর্মের ডেস্কটপ এবং মোবাইল সংস্করণ উভয়ই উপলভ্য, তাই ক্লায়েন্টরা হুপের মাধ্যমে ঝাঁপ না দিয়ে কাজ শেষ করতে দ্রুত এবং সুরক্ষিতভাবে ফ্রিল্যান্সারদের সনাক্ত করতে, সাক্ষাত্কার দিতে, সহযোগিতা করতে এবং ফ্রিল্যান্সারদের অর্থ প্রদান করতে পারে।

যদিও মূল মূল্যগুলি কিছু সংস্থায় আপওয়ার্কে কেবল বক্তৃতাশীল, সেগুলি অগ্রাধিকারের একটি। সংস্থাটি এমন লোকদের সন্ধান করছে যারা কাজের সীমাহীন ভবিষ্যতের অনুপ্রেরণা দেয়, সম্প্রদায়কে প্রথমে রাখে, কর্মের দিকে পক্ষপাত রাখে এবং আশ্চর্যজনক দল তৈরি করে। কোম্পানির মিশনে অনুপ্রাণিত ব্যক্তিদের সাথে এর অবস্থানগুলি পূরণ করে আপওয়ার্ক ক্রমাগত উদ্ভাবন করতে সক্ষম।

আপকর্মে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

7. গোল্ডম্যান শ্যাচ

আমাদের অফিস

গোল্ডম্যান শ্যাচে, আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য সম্ভাবনার একটি বিশ্ব তৈরি করবে। সর্বশেষ আইপিও এবং বাজারের অন্তর্দৃষ্টি থেকে শুরু করে পরিষ্কার শক্তি এবং অবকাঠামোতে বিনিয়োগের জন্য, আমাদের প্রতিটি টিম এমন উদ্ভাবনে অবদান রাখে যা বিশ্বজুড়ে অগ্রগতি চালায় drive গোল্ডম্যানস্যাচস্ / কেয়ার্স এ জিনিসগুলি সম্ভব করে তুলুন

আপনি কি মনে করেন ওয়াল স্ট্রিটে কাজ করা কেমন? আবার চিন্তা কর. গোল্ডম্যান শ্যাচ সেই সমস্ত কাট-গলা এবং রক্ষণশীল স্টেরিওটাইপগুলি মনে রেখেছে def প্রচুর মজাদার টিম আউটিং, একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশ এবং এর ক্লায়েন্টদের উদ্ভাবন এবং পরিবেশন চালিয়ে যাওয়ার উপর জোর দেওয়ার সাথে, গোল্ডম্যান শ্যাচগুলি এই আনুষ্ঠানিক এবং ভরাট ছাঁচটিকে ছিন্নভিন্ন করে দেয়।

গোল্ডম্যান শ্যাচে তাদের ওপেন জব দেখুন

9. সিবিএস ইন্টারেক্টিভ

আমাদের অফিস

সিবিএস ইন্টারেক্টিভ প্রাইভেট গল্পগুলি প্রিন্ট পৃষ্ঠাগুলি বা টেলিভিশনের পর্দার বাইরে অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য কোম্পানির traditionতিহ্যকে পুঁজি করে ডিজিটাল যুগে বিনোদন এবং তথ্য মশাল বহন করে। প্রিমিয়াম সামগ্রী নেটওয়ার্ক বৈশ্বিক শীর্ষ 10 ওয়েব সম্পত্তি হিসাবে চার্টকে শীর্ষে রাখে, বিভিন্ন স্বাক্ষর ব্র্যান্ডের সাথে বিনোদন এবং প্রযুক্তি থেকে শুরু করে কুলুঙ্গি এবং খেলাধুলা পর্যন্ত সমস্ত কিছুই কভার করে।

কর্মচারীরা তা উপলব্ধি করে তাড়াতাড়ি বুঝতে পারছেন যে সিবিএস ইন্টারেক্টিভ উভয়ই একটি traditionalতিহ্যবাহী ব্র্যান্ড এবং ডিজিটাল সম্পত্তিগুলির বর্ধিত চালিত উদ্ভাবক হওয়ার সুবিধা পেয়েছেন। এজন্য সংস্থাটি এমন একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে যেখানে কর্মীরা নিজেকে চাপ দিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। “দৃust়তা ও বিড়বিড় করাই সংস্কৃতি বর্ণনা করার একমাত্র উপায়। মেট্রো লিরিক্সের সিনিয়র এডিটর ওভেন স্ট্রেচ বলেছেন, প্রকৃত উদ্ভাবনের মুহুর্তে এটি অনেকগুলি শিল্পের থেকে বেছে নেওয়ার জন্য একটি প্রাণবন্ত জায়গা।

সিবিএস ইন্টারেক্টিভ এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

11. আইডিএসএস

আমাদের অফিস

২০১২ সালে, দু'জন সুরক্ষা এবং প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ বিশ্বের পরবর্তী চেকপয়েন্ট সমাধানের প্রয়োজনীয়তার প্রত্যাশায় বাহিনীতে যোগ দিয়েছিল - এবং তারা ম্যানুয়াল এক্স-রে ভিত্তিক সমাধানগুলি ভালোর জন্য পিছনে ফেলেছিল। উদ্দেশ্য-চালিত মিশন ছাড়াও, আইডিএসএস একটি নতুন পদ্ধতির প্রস্তাব করে যা মেডিকেল কম্পিউটেড টমোগ্রাফি দ্বারা অনুপ্রাণিত একটি ব্যয়-কার্যকর ডিজাইনে ফ্যাশনযুক্ত উপাদান বৈশিষ্ট্যের সত্য দ্বৈত শক্তি বিশ্লেষণ ব্যবহার করে।

এক ধাপ এগিয়ে চিন্তা করে, আইডিএসএস সুরক্ষার দিক দিয়ে উড়ন্ত জনগণের পক্ষে নতুন উচ্চতায় ওঠা সম্ভব করে দিচ্ছে। যদিও টিএসএর মতো বিমানবন্দর এবং সংস্থাগুলি সংস্থার প্রত্যক্ষ গ্রাহক, তবে প্রতিদিনের ভ্রমণকারীরা হলেন আইডিএসএস যখন বিমান ভ্রমণের জন্য প্রয়োজনীয় সমাধান তৈরির দিকে মনোনিবেশ করে। এবং চাকাগুলি এমনকি মাটি ছাড়ার আগে এটি শুরু হয়।

আইডিএসএস-এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

13. পরবর্তী শতাব্দী

আমাদের অফিস

নেক্সট সেঞ্চুরিটি ১১ ই সেপ্টেম্বর সন্ত্রাসী হামলার প্রত্যুত্তর প্রতিক্রিয়া হিসাবে ফেব্রুয়ারি 4, 2002 এ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এই সংস্থাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং তার সহযোগীদের সুরক্ষার জন্য সমালোচনামূলক অন্তর্দৃষ্টি সমাধান প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়েছে উদ্ভাবিত সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে অভিজাত প্রযুক্তি দলগুলিকে সংযুক্ত করে, শেষ পর্যন্ত শেষ পরিস্থিতিতে ব্যবহারকারীদেরকে কঠিন পরিস্থিতিতে স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিতে দেয়।
নেক্সট সেঞ্চুরিটি গ্লাসডোরের 2018 টি সেরা কাজ করার সেরা জায়গাগুলির ক্ষুদ্র থেকে মাঝারি ব্যবসায় বিভাগে # 3 তম স্থান অর্জন করেছে, দেশের কয়েক হাজার সংস্থার বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতা করে।

নেক্সট সেঞ্চুরি কীভাবে নতুনত্বকে কেন্দ্র করে একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলেছিল তার একটি উদাহরণ? প্রতি অন্য সপ্তাহে, কর্মচারীরা মধ্যাহ্নভোজনে একত্র হয়ে তাদের সহকর্মীদের মধ্যে একটি নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করছেন যা তারা ব্যবহার করছেন বা সম্প্রতি অধ্যয়ন করেছেন। বিনিময় চলাকালীন সর্বদা আইডিয়া, পদ্ধতি এবং কৌশলগুলির একটি দুর্দান্ত বিনিময় থাকে। মেশিন লার্নিং, অ্যাপাচি এয়ারফ্লো এবং টুইটার হেরন সবই সম্প্রতি উপস্থাপন করা হয়েছিল।

পরের শতাব্দীতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

14. স্ট্যাক ওভারফ্লো

আমাদের অফিস

প্রোগ্রামারদের শেখার, তাদের জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার এবং তাদের কেরিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য স্ট্যাক ওভারফ্লো হ'ল বৃহত্তম অনলাইন সম্প্রদায়। বিকাশকারীরা কোডিংয়ের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং স্ট্যাক ওভারফ্লো প্রতিভা ব্যবহারের সুযোগের জন্য স্ট্যাক ওভারফ্লোকে বিশ্বাস করে job আমরা ইন্টারনেটকে আরও ভাল জায়গা করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং আমাদের পণ্যগুলি বিকাশকারীদের কেরিয়ারে বেড়ে ওঠার সাথে সাথে তাদের জীবনকে সমৃদ্ধ করার লক্ষ্যে রয়েছে।

ইন্টারনেটে সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের বৃহত্তম জনগোষ্ঠীর সাথে স্ট্যাক ওভারফ্লো ইতিমধ্যে বড় তরঙ্গ তৈরি করেছে। এবং, কর্মীরা জানেন যে সংস্থাটি কেবলমাত্র শুরু হচ্ছে। স্ট্যাক ওভারফ্লো ক্যারিয়ারের স্ট্র্যাটেজিক অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার রেচেল বয়ম্যান বলেছেন, "আমাদের ভবিষ্যতে ভবিষ্যতে যা উদ্দীপনা জাগিয়ে তোলে তা হ'ল আমাদের বাজারে এটি নিখুঁত সুযোগ We

স্ট্যাক ওভারফ্লোতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

15. Glaukos কর্পোরেশন

আমাদের অফিস

আইসেন্টের প্রকাশের পর থেকে, এমন একটি ডিভাইস যা চোখের চাপ কমাতে সাহায্য করতে পারে এবং গ্লুকোমা ationsষধগুলির উপর নির্ভরতা হ্রাস করতে পারে, তাই গ্লুকোসগুলি traditionalতিহ্যবাহী গ্লুকোমা চিকিত্সা এবং পরিচালনার দৃষ্টান্তে বিপ্লব ঘটাতে মাইক্রো-আক্রমণাত্মক গ্লুকোমা সার্জারি বা এমআইজিএসের পথিকৃত হয়েছে। গ্লাওকোস বিশ্বব্যাপী রোগীদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে এমন পণ্য তৈরিতে নিখরচায় গবেষণা, সৃজনশীল প্রকৌশলী এবং নমনীয় পরিচালনা শৈলীর সমন্বয় করে।

গ্লুকোমার traditionalতিহ্যগত চিকিত্সা বিপ্লব করতে প্রচুর নতুনত্ব প্রয়োজন। ভাগ্যক্রমে, গ্লুকোস কর্মীরা চ্যালেঞ্জগুলি থেকে ভয় পান না - তারা তাদের দ্বারা অনুপ্রাণিত। "আমাদের কাছে একটি শক্তিশালী পাইপলাইন এবং নতুন প্রকল্প রয়েছে যা আমরা প্রতিদিন কাজ করে যাচ্ছি এবং এটি আগামী 10 বছরে কী ঘটবে সে সম্পর্কে আমাকে সত্যিই উচ্ছ্বসিত করে তুলেছে, " কোয়ালিটি কন্ট্রোলের ম্যানেজার জর্হে লোপেজ ব্যাখ্যা করেছেন।

গ্লুকোস কর্পোরেশনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

18. মেডিটাটা

আমাদের অফিস

মেডিডাটা ইঞ্জিনিয়ার বিশ্লেষণী সফ্টওয়্যার যা বিশ্বজুড়ে ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থাগুলি, বায়োটেক গ্রুপ, মেডিকেল ডিভাইস ফার্মগুলি, একাডেমিক মেডিকেল সেন্টারগুলি এবং চুক্তি গবেষণা সংস্থাগুলিকে অতুলনীয় থেরাপি বিকাশের দক্ষতা সরবরাহ করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান, চীন, দক্ষিণ কোরিয়া, সিঙ্গাপুর এবং যুক্তরাজ্যের অফিসগুলির সাথে মেডিটাটা রোগী, চিকিত্সক এবং জীবন বিজ্ঞান পেশাদারদের এমন প্রকল্পগুলির সাথে সহযোগিতা করার বিশ্বব্যাপী সুযোগগুলি সরবরাহ করে যা ফলস্বরূপ, আরও সুনির্দিষ্ট চিকিত্সা এবং যত্নের ফলস্বরূপ।

একটি ক্রমবর্ধমান, দ্রুতগতির প্রযুক্তিবিদ সংস্থা হিসাবে, মেডিডাটা একটি আকর্ষক এবং বুদ্ধিদীপ্তভাবে কাজের পরিবেশ প্রদান করে। শিখার জন্য প্রবল ক্ষুধা থাকা প্রার্থীদের জন্য সংস্থাটি সর্বদা নজর রাখে। "মেডিডাটাতে দক্ষতা অর্জনকারী ব্যক্তিরা দ্রুত শিখতে এবং দ্রুত গতিশীল প্রকল্পগুলির সাথে তাল মিলিয়ে রাখতে সক্ষম হয়। পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করতে সক্ষম হওয়া এবং নতুন ধারণাগুলির জন্য উন্মুক্ত হওয়া আপনার সুবিধার্থে কাজ করে, ”ড্যাফনি গায়ার, সিনিয়র অ্যাপ্লিকেশন ইঞ্জিনিয়ার শেয়ার করেছেন।

মেডিটাটাতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

19. বড় ফিশ গেমস

আমাদের অফিস

বড় ফিশ গেমগুলি ব্যতিক্রমী খেলার মাধ্যমে জীবন বাড়ানোর জন্য উত্সর্গীকৃত। বিগ ফিশে, দলের সদস্যরা কেবল বড় কোনও কিছুর ছোট টুকরো নয়, তারা বিশেষ কোনও কিছুর একটি বড় অংশ। কর্মীরা তাদের যা কিছু করেন তা সৃজনশীল হওয়ার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানায়। তারা যেভাবে চিন্তা করে, যেভাবে খেলবে, সমস্যাগুলি সমাধান করার উপায় থেকে, তারা সহযোগীতার পথে - সবকিছুই একটি প্রভাব দেওয়ার সুযোগ। মজাটি তাদের থেকে আরও বড় কিছু তৈরি করতে এবং দুর্দান্ত কিছু তৈরিতে একসাথে কাজ করে।

যদিও বিগ ফিশ গেমস একটি দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থা, এটি একটি স্তম্ভিত প্রারম্ভিক পরিবেশ বজায় রাখার জন্য প্রচেষ্টা করে। সংস্থার একটি উন্মুক্ত দরুন নীতি রয়েছে, যা কর্মীদের তাদের বড় ধারণা অনুসরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় কোনও গাইডেন্স বা উত্সাহে সহজে অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয়। পরিচালকরা যখনই জিজ্ঞাসা করা হয় তখন পর্যাপ্ত পরামর্শ এবং সহায়তা দিয়ে সমস্ত কর্মচারী প্রকল্পের একটি স্বার্থান্বেষী আগ্রহ নিয়ে থাকেন।

বড় ফিশ গেমসে ওপেন জব দেখুন

20. কোহল এর

আমাদের অফিস

কোহলস হ'ল এক সর্বজনীন খুচরা বিক্রয়কারী যার মধ্যে 1, 100 এরও বেশি স্টোর রয়েছে আশ্চর্যজনক পণ্যগুলির সাথে স্টক করা। জাতীয় এবং একচেটিয়া ব্র্যান্ডগুলি সহ আমাদের গ্রাহকরা জানেন এবং ভালোবাসেন। এই সংস্থার উদ্দেশ্য পরিবারগুলিকে পরিপূর্ণ জীবনযাপন করতে অনুপ্রাণিত করা এবং শক্তিশালী করা - আমেরিকার সর্বাধিক আকর্ষক খুচরা বিক্রেতা হওয়ার লক্ষ্য নিয়ে। কোহলের প্রযুক্তি দলগুলি সীমাবদ্ধতার দিকে ঠেলে দেয় এবং গ্রাহকদের কেনাকাটা করার পথে বিপ্লব ঘটায় এমন সাহসী উদ্ভাবনকে কাজে লাগিয়ে শপিংয়ের অভিজ্ঞতাগুলিকে অনায়াসে ও অনন্য করার জন্য নতুন উপায়গুলি অন্বেষণ, ডিজাইন এবং বিকাশ করে।

কোহলসে, সহযোগীরা দৈনন্দিন সুযোগসুবিধাগুলির সুযোগ নিয়ে কেরিয়ারকে তাদের নিজের হাতে নিতে উত্সাহিত করা হয়। জাতীয় প্রযুক্তি নেতাদের উপস্থাপনা থেকে এবং পরামর্শদাতাদের কার্যনির্বাহীদের সাথে ডেভেলপমেন্ট চ্যাটে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য, কোহল সহযোগীদের বৃদ্ধি, নেতৃত্ব এবং শেখার পরিবেশ তৈরিতে বদ্ধপরিকর। সংস্থাটি জানে যে সমর্থিত কর্মচারীরা তারাই নতুনত্ব আনতে পরিচালিত।

কোহল এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

22. অকার্যকর

আমাদের অফিস

2006 সালে প্রতিষ্ঠিত, ব্র্যান্ড এবং প্রকাশকদের তাদের ভিডিও দেখে, ভাগ করে নেওয়া এবং পছন্দ করে মূল্য দিয়ে থাকে। সংস্থাটি ডিজিটাল বিজ্ঞাপনে সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা নিয়ে আসে, বিজ্ঞাপন বয়স 100 ব্র্যান্ডের 91% জনকে তাদের শ্রোতাদের অনুপ্রেরণায় সহায়তা করে। ভোক্তাদের প্রতিক্রিয়া এড়াতে এবং সর্বাধিক প্রভাব বাড়ানোর জন্য বিপণন প্রচারে আবেগের শক্তিতে অবিশ্বাস্যভাবে বিশ্বাস করে।

আনউলারের কাজ উদ্ভাবনী, যার অর্থ এটি প্রায়শই কোম্পানির কর্মক্ষেত্রের মধ্যে গর্বের সাথে প্রদর্শিত একটি জায়গা অর্জন করে - ফিউচার ভিডিও ল্যাব এমন একটি হাইলাইট যা অপ্রত্যাশিত কর্মচারী এবং ক্লায়েন্ট উভয়ই উপভোগ করে। স্বচ্ছতা এবং সহযোগিতার সংস্কৃতিটি অফিসে প্রবেশ করে এবং বড় ধারণাগুলি যে কোনও জায়গা থেকে স্বাগত জানানো হয়।

অনাবৃতভাবে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. টুইচ

আমাদের অফিস

২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত, টুইচ গেমার, বিকাশকারী এবং প্রকাশকদের জন্য একটি সম্প্রদায় এবং সামাজিক ভিডিও প্ল্যাটফর্ম তৈরির উদ্দেশ্যে যাত্রা করেছিল এবং এটি দ্রুত নিজের ধরণের সর্বাধিক জনপ্রিয় আউটলেট হয়ে উঠেছে। আজ, 1.7 মিলিয়ন টুইচ ব্রডকাস্টাররা প্রতি মাসে 100 মিলিয়ন প্লাস দর্শকদের কাছে ভিডিওগুলি স্ট্রিম করে, একটি বাধ্যতামূলক নতুন সামাজিক নেটওয়ার্ককে উপস্থাপন করে যা বন্ধুদের এবং অনুরাগীদের অনন্য সামগ্রীতে সংযুক্ত করে।

টুইচ যেমন বাড়তে থাকে নেতৃত্ব একটি প্রারম্ভিক মানসিকতা এবং সংস্কৃতি বজায় রাখার চেষ্টা করে। পরামর্শ, সমর্থন এবং উপলব্ধতার ক্ষেত্রে পরিচালনা হস্তান্তর - তবে কাজের শৈলীতে এলেই হাতছাড়া হয়। পরিচালকরা দেখতে পান যে সংস্থাটি ভবিষ্যতে তাদের উদ্ভাবন অব্যাহত রেখেছে সেহেতু যারা নিজস্ব উপায়ে ইস্যুগুলি নির্বিঘ্নে মুক্ত হন তারা বড় সম্পদে পরিণত হয়।

টুইচ এ তাদের ওপেন জব দেখুন

26. ডেন্টালওন পার্টনারস

আমাদের অফিস

ডেন্টাল ওয়ান ১৩ টি রাজ্যে ১ 160০ টিরও বেশি অনুশীলনকে সমর্থন করে - একটি মিশন যা 1981 সালে শুরু হয়েছিল। তখনও ডেন্টাল ওয়ান এর ট্রেলব্লাজাররা রোগীর যত্নের সীমাবদ্ধতা ঠেকানোর জন্য প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত অনুশীলন এবং এগিয়ে-চিন্তার ডাক্তারদের সাথে অংশীদার হওয়ার মূল্যকে স্বীকৃতি দেয়। আজ, সেই মিশনটি এখনও সত্য holds এবং এটি বড় শিল্পের মাইলফলকগুলির জন্য পথ সুগম করছে যা দলটি কোণার চারপাশে দেখতে পাবে।

ডেন্টাল ওয়ান তার ক্ষেত্রের সর্বাগ্রে অবস্থান করে কারণ এটি প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত অনুশীলনগুলি এবং রোগীদের যত্নের সীমাবদ্ধতার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এগিয়ে-চিন্তাশীল ডাক্তারদের সাথে অংশীদার হওয়ার মূল্যকে স্বীকৃতি দেয়। এই অনন্য পদ্ধতির সাহায্যে ডেন্টাল ওয়ান ক্লায়েন্টদের আরও পরিষেবা, আরও নমনীয়তা এবং আরও বেশি সুবিধা দিতে দেয়। "আমরা যা করি তা তিনটি শব্দের সংক্ষেপে বলা যেতে পারে - অনুপ্রেরণা, উদ্ভাবন এবং বৃদ্ধি That's এটিই একটি সংস্থা হিসাবে আমাদের যাত্রাপথকে গাইড করে এবং আমরা সমর্থন করি এমন প্রতিটি অনুশীলনে আমরা এনেছি, " টম মারার বলেছেন CEO

ডেন্টালঅন পার্টনারগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

27. এইচপি

আমাদের অফিস

এইচপির লক্ষ্য এমন প্রযুক্তি তৈরি করা যা প্রত্যেকের জন্য, যে কোনও জায়গায় জীবনকে আরও উন্নত করে। বিস্মিত হওয়া ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের অভিজ্ঞতার দ্বারা, এইচপির প্রতিটি মোড়কে জীবন-সমৃদ্ধ, বিশ্ব-পরিবর্তিত উদ্ভাবন সরবরাহ করার জন্য প্রযুক্তির সীমানা ঠেলে দেওয়ার উত্তরাধিকার রয়েছে। সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে এর সাফল্যের চূড়ান্ত ড্রাইভারটি তার জনগণের সর্বদা শক্তি ছিল এবং থাকবে - এইচপি তার বিবিধ, অন্তর্ভুক্ত বৈশ্বিক সম্প্রদায়কে কর্মীদের একটি বৃহত শক্তি হিসাবে বিবেচনা করে এবং এটি বাজারে সত্যিকার অর্থে আলাদা করে তোলে।

এইচপি বিশ্বজুড়ে অফিসগুলির সাথে প্রযুক্তি শিল্পের শীর্ষস্থানীয়। সংস্থার লক্ষ্য হ'ল এমন যন্ত্রপাতি ইঞ্জিনিয়ার যা অনন্য অভিজ্ঞতা তৈরি করে এবং বিশ্বটি যেভাবে কাজ করে, চালায় এবং শেষ পর্যন্ত জীবনযাপন করে তার পুনঃস্থাপন করে। এই কারণেই অবাক হওয়ার কিছু নেই যে এইচপিকে সম্প্রতি শিল্পের অন্যতম উদ্ভাবনী সংস্থার নাম দেওয়া হয়েছিল।

এইচপিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!