উত্সাহ অর্জন, পদোন্নতি দেওয়া, একটি চাওয়া-পাওয়া কাজের অবতরণ: আমাদের বেশিরভাগ সাফল্যের সাথে এই মাইলফলককে সমান করে।
এবং যদিও এই অর্জনগুলি উদযাপনের কারণ, তবে এটি আপনার ক্যারিয়ার বিচার করার একমাত্র উপায় নয়।
বাস্তব, দীর্ঘস্থায়ী সাফল্য আপনাকে সবচেয়ে বেশি কী পূরণ করে তা সনাক্ত করে এবং তারপরে সেই জিনিসগুলিকে আপনার প্রতিদিনের কাজ এবং ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করতে দেয়। আমি জানি যে একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ বলে মনে হচ্ছে তবে আপনি নিজেকে তিনটি স্পষ্ট করে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আজই শুরু করতে পারেন।
1. "আমার মূল্যবোধগুলি যখন কাজ করতে আসে তখন কী কী?"
আপনি যখন প্রতিদিন আপনার কাজের চাপে পড়ে থাকেন তখন কয়েক দিন, সপ্তাহ এবং কয়েক মাসের জন্যও সহজেই বিমান চালানো যায়। তবে, এভাবেই লোকেরা বছরের পর বছর ক্যারিয়ারের পথে কাটায় যে তারা নিশ্চিত নয় যে তাদের পক্ষে ঠিক।
আপনি বড় ছবিটি সম্পর্কে ভাবনার জন্য সময় ব্যয় করা অপরিহার্য: আপনি কোথায়, আপনি কী পরিপূর্ণতা পান এবং আপনি কোথায় থাকতে চান।
আপনার কাজ কি চ্যালেঞ্জিং? আপনি কি এমন পরিবেশকে প্রশংসা করেন যা ঝুঁকি গ্রহণের উদযাপন করে? আপনি কি আপনার সৃজনশীল পেশীগুলি নমন করার আরও সুযোগ চান?
এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রচুর স্ব-প্রতিবিম্বের প্রয়োজন। তবে, এই বিষয়গুলি মোকাবেলায় সময় নেওয়া আপনাকে নিজের এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে আরও আবিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে। এটি আপনাকে সাফল্যের সংজ্ঞা কীভাবে দেয় তা শূন্য করতে সহায়তা করবে, সুতরাং আপনি এটি অর্জনের দিকে এগিয়ে যান।
উদাহরণস্বরূপ, এটি এমনও হতে পারে যে আপনি আলাদা কোম্পানীতে একইরকম ভূমিকাতে পরিচিত কাউকে যতটা অর্থোপার্জন করছেন না, তবে তারা মনে করেন যে তাদের দিনগুলি জাগতিক কাজগুলিতে পূর্ণ হয়ে গেছে এবং আপনাকে বাড়ার আরও অনেক সুযোগ দেওয়া হয়েছে এবং আপনার আগ্রহী প্রকল্পগুলি শিখুন এবং তা অনুসরণ করুন।
২. "কার কেরিয়ারটি আমি প্রশংসা করি?"
উত্তরটি পরিবারের সদস্য, বন্ধু বা প্রাক্তন সহকর্মী হতে পারে। এটি আপনার সরাসরি কাজের লাইনে কোনও প্রভাবক বা এমনকী হওয়ার দরকার নেই। (যদিও এটি যদি ঠিক থাকে তবে!)
এমন কাউকে ভাবুন যিনি আপনাকে অনুপ্রাণিত করেন এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি কেন সেই ব্যক্তিকে সফল বলে মনে করেন। তারা কাজ করে এমন শিল্পের কারণে? তারা কি পরিমাণ ভ্রমণ করতে পারে? বা, সম্ভবত এটি মানুষের জীবনে তাদের প্রভাবের কারণে?
সম্ভবত আপনি এমন কাউকে চেনেন যাকে আপনি তার ক্ষেত্রের সত্যিকারের ট্রেলব্ল্যাজার হিসাবে দেখেন। তিনি ক্রমাগত ঝুঁকি নিচ্ছেন এবং উদ্ভাবন করছেন এবং ফলস্বরূপ বেশ দুর্দান্ত সুযোগগুলিতে অংশ নিতে বলেছেন। আপনি একবার তার পছন্দসই ক্যারিয়ারের উপাদানগুলি চিহ্নিত করতে সক্ষম হয়ে গেলে আপনি সেই বৈশিষ্ট্যগুলিকে নিজের পথ অবহিত করার অনুমতি দিতে পারেন।
আরও কী, সেই ব্যক্তিটিকে একটি উত্স এবং পরামর্শদাতা হিসাবে ব্যবহার করতে ভয় পাবেন না। পরামর্শের জন্য পৌঁছানো এবং আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি সম্পর্কে কাউকে জানানো ভয়ঙ্কর হতে পারে তবে মনে রাখবেন যে লোকে আপনাকে সফল হতে সহায়তা করতে এবং দেখতে চায়। আপনি নিজের লক্ষ্যের দিকে কাজ করার সাথে কারও সাথে কথা বলার কারণে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত হওয়া এবং আপনার ক্যারিয়ারের পথের উত্থান-পতন নেভিগেট করা পুরোপুরি অনেক বেশি পরিচালিত বলে মনে হয়।
কীভাবে কীভাবে যাবেন সে সম্পর্কে আপনি যদি অনিশ্চিত থাকেন তবে আপনার প্রশংসিত কাউকে সত্যিকারের পরামর্শদাতায় পরিণত করার রহস্য এখানে রইল
৩. "আমি কী প্রভাব ফেলতে চাই?"
অনেক লোক অর্থবহ কাজ করতে চায় তবে এর অর্থ কী তা নিয়ে দ্বিমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি ধরে রাখে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রাথমিকভাবে ভাবতে পারেন যে এটি কেবলমাত্র অলাভজনকদের পক্ষে কাজ করা লোকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
তবে পার্থক্য করার অনেকগুলি উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এটি এমন হতে পারে যে আপনি যখন দরকারী পণ্যগুলি ডিজাইন করছেন, বা কোনও দলকে অনুপ্রাণিত করছেন বা সরাসরি গ্রাহকদের সাথে কাজ করছেন তখন আপনি সবচেয়ে বেশি ব্যস্ত থাকেন।
আপনার কার্যক্রমে প্রভাবশালী বোধ করার জন্য, আপনার সংস্থা, ক্ষেত্র বা সম্প্রদায়ের যে নির্দিষ্ট অঞ্চলে আপনি পরিবর্তনটি ঘটতে চান দেখতে চান সেই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে সাইন ইন করুন - এবং এটি স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় ক্ষেত্রেই আপনার লক্ষ্যগুলিকে প্রভাবিত করার অনুমতি দিন।
রাতারাতি পরিবর্তন আসবে না, তবে কীভাবে আপনি নিজের চিহ্ন ছেড়ে যেতে চান তা চিহ্নিত করে এবং সেই দিকে কাজ করা পেশাদার পরিপূর্ণতার দিকে নিয়ে যায়।
এই তিনটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়া লম্বা অর্ডারের মতো মনে হতে পারে, তাই ছোট শুরু করুন। যখন অনুপ্রেরণা শুরু হয় তখন আপনার যাওয়ার জায়গা হিসাবে একটি নোটবুক (বা আপনার ফোনে একটি নতুন নোট শুরু করুন) ধরুন। আপনি যখন কোনও বিষয়ে উত্সাহ বোধ করেন, তখন তা জোটে নিন। যখন আপনি এমন কাউকে সাক্ষাত করেন যিনি আপনাকে মুগ্ধ করেন, তাদের নাম এবং আপনি যা শিখেছিলেন তা লিখুন।
আপনার নিজস্ব লক্ষ্য পরিষ্কার না হওয়া অবধি এই প্রক্রিয়াটি পর্যবেক্ষণ করুন, প্রতিফলিত করুন, পুনরাবৃত্তি করুন Continue একবার তারা হয়ে গেলে, আপনি কীভাবে ক্যারিয়ারের সাফল্য অর্জন করতে চান তার জন্য আপনার একটি ভাল-গবেষণা গবেষণা জম্পিং অফ পয়েন্ট থাকবে।
