অনেক লোকের কাছে, এটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় উত্তর দেওয়ার তুলনামূলকভাবে সহজ প্রশ্নের মতো মনে হয়। এবং অনেক উপায়ে, এটি হওয়া উচিত। আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম, তখন প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করতে আমি পছন্দ করতাম কেন তারা কথোপকথনের প্রথম দিকে জিনিস আলগা করার উপায় হিসাবে অবস্থানটি চায় wanted যখন আমি এটি করা শুরু করলাম, আমি ভেবেছিলাম আমি একটি সহজ উত্তর পেয়ে যা নিশ্চিত হয়েছিল যে তিনি বা তিনি দুর্দান্ত ছিলেন, যা আমাকে অন্যান্য চাপের বিষয়ে এগিয়ে যেতে অনুমতি দেয়।
তবে, আমি খুব শীঘ্রই একটি কঠিন পাঠ শিখলাম: সঠিকভাবে উত্তর দেওয়া হ'ল আশ্চর্যজনকভাবে শক্ত জিনিস। সৌভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, আমি সবচেয়ে খারাপটি দেখেছি এবং লোকেরা বেশ কয়েকটি সাধারণ ত্রুটিগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য এখানে এসেছি - এবং কীভাবে আপনি সেগুলি এড়াতে পারবেন।
1. আপনি (একরকম) গার্ড অফ গার্ড
আশ্চর্যের বিষয় হল, আমি সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় এটি মোটামুটি সাধারণ ছিল - অনেক লোক এই প্রশ্নটি আসতে দেখেনি। সুতরাং তারা কিছু বলতে শেষ করবে, "আহ, ভাল। এই কাজটি সম্ভবত আশ্চর্যজনক, তবে আমি কেন এটি চাই না? "
পরিবর্তে কী করবেন
পরিবর্তে আপনার কী করা দরকার তা আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন: এটি জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন (ওরফে, আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানানোর পরিকল্পনা করছেন)। মিউজিক লেখক লিলি ঝাং যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, এর সঠিক উত্তর দেওয়ার মূল চাবির মধ্যে রয়েছে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কীভাবে অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্য হয় এবং এটি আপনার নিজের ক্যারিয়ারের পথে সংযুক্ত করার বিষয়টি উল্লেখ করে সংস্থার জন্য উত্তেজনা দেখানো জড়িত।
2. আপনি প্রশ্নের উত্তর দিতে খুব বেশি সময় ব্যয় করেন
এই ভুলটি সাধারণত পূর্ববর্তী ত্রুটির ফলাফল। স্বল্প প্রস্তুতি থেকে সেরে উঠার আপনার প্রয়াসে, একটি স্পষ্ট উত্তরটি চেষ্টা করে থুতু দেওয়াটাই স্বাভাবিক natural তবে প্রায়শই ঘটে যা ঘটেছিল তা হ'ল প্রার্থীরা দীর্ঘ ছাড়িয়ে যাবেন, যেমন: "ভাল, আমি অনলাইনে পোস্ট করা চাকরির বিষয়টি লক্ষ্য করতে পারছিলাম না, এবং আমার অর্থ, সংস্থা সম্পর্কে ভালবাসার মতো অনেক কিছুই আছে, বিশেষ করে কারণ, ওহে আমার সদাপ্রভু, আপনার অফিসে একটি পুল আছে? এটা অবিশ্বাস্য."
পরিবর্তে কী করবেন
আমি প্রস্তাব দিচ্ছি না যে আপনি প্রতিক্রিয়া জানানোর মতো আপনি কোনও রোবট। তবে আপনার এটি তুলনামূলকভাবে সংক্ষিপ্ত রাখা উচিত। যদি সাক্ষাত্কারটির ফলো-আপ প্রশ্ন থাকে, তবে সে জিজ্ঞাসা করবে। এর মতো কিছুতে কৌশলটি ঠিক করা উচিত:
আপনি যদি মৌখিক বমি হওয়ার ঝুঁকিতে থাকেন (যেমন আমি মাঝে মাঝে আছি), আপনি কেন চাকরি চান তা বোঝাতে আপনার প্রয়োজনীয় শব্দগুলির সঠিক সংখ্যাটি সম্পর্কে চিন্তা করা ভাল then এবং তারপরে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এই সংখ্যার উপরে না চলেছেন। এবং নিশ্চিতভাবেই, এটি ওভারকিলের মতো শোনাতে পারে তবে আপনি যদি আসল প্রশ্নটি মনে না রাখেন ততক্ষণ আপনি যদি এখনও চালিয়ে যান তবে এই পরিস্থিতির জন্য বিকাশ করা ভাল অভ্যাস।
৩. আপনি কেন চাকরি চান সে সম্পর্কে আপনি ভাবেননি
এবং এখানে সবচেয়ে বড় সমস্যা। অনেক ক্ষেত্রেই, প্রার্থীরা কেন একটি নির্দিষ্ট কাজ চান তা উত্তর দেওয়ার সাথে লড়াই করে কারণ তারা সত্যই এটি বিবেচনা করে না। এবং আপনি এটি পড়ার সময় এটি পাগল শোনায়, কিন্তু বাস্তবে এটি সাধারণ কারণ লোকেরা অ্যাপ্লিকেশনটিতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে এবং একটি আকর্ষণীয় উদ্বোধন দেখে এতটা সময় ব্যয় করে যে তারা এই দুর্দান্ত শীতল ভূমিকাটি আসলে তাদের পক্ষে সঠিক কিনা তা ভেবে ভুলে যায়।
পরিবর্তে কি করবেন
এমনকি কোনও কাজের জন্য আবেদনের আগে, একটি কলম এবং প্যাড বের করুন। তারপরে আপনি গিগের মধ্যে যা খুঁজছেন তার একটি সাধারণ তালিকা লিখুন। যখন আপনি এমন একটি দেখতে পান যা আপনার মনে হয় আকর্ষণীয় হতে পারে, তখন আপনার বিবরণ এবং সংস্থাগুলি আপনার তালিকায় নিজের সম্পর্কে সরবরাহিত কোনও তথ্যের তুলনা করুন। যদি খুব বেশি কিছু নিখোঁজ থাকে তবে অন্য অবস্থানে যান এবং পিছনে ফিরে তাকাবেন না।
কখনও কখনও সর্বাধিক সাধারণ কাজ হ'ল সবচেয়ে কঠিন a একজন নিয়োগকারীকে বলা কেন আপনি কেন তাদের কাজের প্রতি আগ্রহী তা ঠিক সেখানে। যাইহোক, লোকেরা এটির গোলমাল করার কয়েকটি কারণ রয়েছে, আপনি যদি সেগুলি সন্ধান করতে চান তবে এগুলি এড়ানো সহজ। সুতরাং এই তথ্যটি সাক্ষাত্কার পেরেক করতে এবং আপনার উপযুক্ত অবস্থানটি পেতে ব্যবহার করুন।
