যদি এমন একটি জিনিস থাকে যা আমি ইচ্ছা করি কাজ করার আগে আমি জব সন্ধান সম্পর্কে জানতে পারতাম - এটিই নিয়োগ প্রক্রিয়া আসলে কীভাবে কাজ করে। হ্যাঁ, আমরা সবাই বেসিকগুলি জানি: একজন নিয়োগকারীের কাজ একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য সঠিক ব্যক্তি খুঁজে পাওয়া। সুতরাং যখন কেউ আপনার সাথে যোগাযোগ করে, তখন সে ভাববে যে আপনি সঠিক ব্যক্তি। রাইট?
হ্যাঁ। তবে বেশ নয়, কমপক্ষে এখনও হয়নি। এটি তার চেয়ে কিছুটা জটিল। প্রাক্তন নিয়োগকারী হিসাবে, আমি অন্য দিকটি দেখেছি এবং আমি এখন কয়েকটি জিনিস জানি। উদাহরণস্বরূপ, সেই প্রারম্ভিক কলটি আপনি পেয়েছেন the ভাড়াটে পরিচালকের সাথে আপনার প্রকৃত সাক্ষাত্কারের আগেই এমনটি ঘটে really যা সত্যই প্রকাশ করার মতো কিছুই নয়। এটি কম-বেশি একটি আনুষ্ঠানিকতা, যদি আপনি চান তবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার একটি প্রাক-পদক্ষেপ।
সুতরাং, আপনার নিজের পক্ষে, এখানে প্রাথমিক ফোন কলগুলি সম্পর্কে তিনটি পৌরাণিক কাহিনী রয়েছে যা এএসএপকে ডিবাঙ্ক করা দরকার। বিশেষত যদি আপনি সম্প্রতি একজন নিয়োগকারী দ্বারা যোগাযোগ করেছিলেন এবং আপনি কী আশা করবেন তা জানেন না।
পৌরাণিক কাহিনী # 1: আপনার একজন নিয়োগকারীের জন্য সমস্ত কিছু ফেলে দেওয়া উচিত
আপনি যখন কোনও কাজের সন্ধানের মাঝামাঝি হন, অপরিচিত নম্বর থেকে যে কোনও ফোন কল বেশ রোমাঞ্চকর। তারা এত রোমাঞ্চকর, তারা প্রায়শই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কল হিসাবে অনুভব করতে পারে। এবং এগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে, আপনি যা করছেন তার সমস্ত কিছু বাদ দেওয়ার জন্য লোভনীয় you একমাত্র সমস্যা? এই কলগুলি কোনও সাক্ষাত্কার নয় । কাছেও নয়।
আপনি যখন এই প্রাথমিক কলগুলির মধ্যে একটি পান, তার অর্থ আপনি সেই নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের শর্টলিস্টে রয়েছেন। যা সত্যিই সুখবর। আসলে, আমি ভাবতাম এটি এত সুসংবাদ, ফোনের উত্তর দেওয়ার জন্য আমার মিটিংগুলি পুনরায় নির্ধারণ করা দরকার। বা স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি সময় নিন "মধ্যাহ্নভোজন বিরতি" eventually অবশেষে আমি যা শিখেছি তা সহজ ছিল - আমার প্রায় এই নমনীয় হওয়ার দরকার ছিল না। এই প্রাথমিক ফোন কলগুলিতে নিয়োগকারীদের একমাত্র লক্ষ্য হ'ল আপনি দু'জনের আরও আনুষ্ঠানিকভাবে কথা বলার জন্য সময় খুঁজে নেওয়া। এটাই. সুতরাং, আপনার যদি এইগুলির একটির সরাসরি ভয়েসমেলে যেতে দেওয়া হয় তবে এটির উপর চাপ দেওয়ার দরকার নেই।
পৌরাণিক কাহিনী # 2: আপনার নিজের পক্ষে যতটা সম্ভব সম্ভব নিজেকে বিক্রি করা উচিত
আমি এখানে সর্বদা একটি চাকরি প্রার্থী হিসাবে ভুল করেছি। এমনকি কোনও ভাড়াটে ব্যক্তি যখন স্পষ্ট করে দিয়েছিল যে কোনও ভূমিকা সম্পর্কে আরও আনুষ্ঠানিকভাবে কথা বলার জন্য কিছুটা সময় বের করার জন্য সে কেবল পৌঁছে যাচ্ছিল, তখনও আমি আমার ফোনের কলটিতে দুর্দান্ত ছিলাম তা স্পষ্ট করে দেওয়ার জন্য আমার ক্ষমতায় সমস্ত চেষ্টা করেছি। অনিশ্চিতিতে এটি সম্ভবত আমার পক্ষে সবচেয়ে বিরক্তিকর কাজ ছিল।
আমি যখন জীবিকার জন্য লোকদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছিলাম, তখন আমার পরিচালিত প্রতিটি প্রকৃত কথোপকথনের জন্য আমার একটি গেম পরিকল্পনা ছিল। এতে কোনও ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলী সহ একটি স্ক্রিপ্ট অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমি যদি কেবল কোনও আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার স্থাপনের লজিস্টিক সম্পর্কে চ্যাট করতে কারও কাছে পৌঁছে যাই তবে আমার কোনও স্ক্রিপ্ট ছিল না। এবং জিজ্ঞাসা করার জন্য কোনও আসল প্রশ্ন নেই। আমি আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে সংযুক্ত করার আগে আক্ষরিকভাবে আরও কয়েকটি বিশদ জানার চেষ্টা করছিলাম।
সুতরাং যখন কেউ আপনাকে কেবল প্রাথমিক সভাটি স্থাপনের জন্য ডাকে, নিজেকে বিক্রি করার চাপ অনুভব করবেন না। যখন আপনি আসলে আপনি দুর্দান্ত কেন এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে যখন ইন্টারভিউয়ারদের বেক করার জন্য আপনার সময় এবং শক্তি সাশ্রয় করুন। প্রক্রিয়াটির কোন পদক্ষেপ এটি সম্পর্কে যদি আপনি সন্দেহ হন তবে সাক্ষাত্কারকারীর নেতৃত্ব দিন।
মিথ # 3: আপনি একটি কাজের অফারের জন্য প্রস্তুত করা উচিত
আমি ভাবতাম নিয়োগকারীদের ফোনে পৌঁছানোর সাথে সাথে সেরা ব্যক্তিদের নিয়োগের ক্ষমতা ছিল had "আমি যদি মনে করি যে আমি এই কাজের জন্য সঠিক আছি তবে" আমাকে সাক্ষাত্কারের জন্য নিয়ে আসার কোনও মানে নেই, "আমি মনে মনে ভাবলাম। "আমি এই ব্যক্তিকে ফোনে সত্যই ইমপ্রেস করা দরকার যাতে সে তার জন্য কাজ করার জন্য আমাকে প্রতি বছর এক মিলিয়ন ডলার অফার করবে।" যদিও এটি সম্ভবত বোধগম্য, বিশেষত যদি আপনি জানেন যে আপনি কোনও বিশেষ গিগে দুর্দান্ত হতে চান, এই সিদ্ধান্তটি একজন নিয়োগকারীদের সাথে প্রথম কল করার পরে ঘটবে না। যা আসলে আপনার জন্য সুখবর।
সত্যটি হ'ল যে প্রথমবারের মতো আপনার কাছে পৌঁছাচ্ছে সে এখনই ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সমস্ত ক্ষমতা রাখে না। আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করেছেন সে সম্পর্কে আপনি আগ্রহী কিনা সে কেবল সে চেষ্টা করার চেষ্টা করছে। হ্যাঁ, আপনি এখনও ফোনে দুর্দান্ত একটি ধারণা তৈরি করতে পারেন তবে আপনি যা যা করবেন তা হায়ারিং ম্যানেজারের ক্যালেন্ডারে একটি টাইমস্লট। হতাশাজনক? একেবারে। তবে সুসংবাদটি হ'ল আপনি যদি প্রথম ফোনে কোনওভাবেই নিজের পছন্দ মতো প্রশ্নের উত্তর না দিয়ে থাকেন তবে আপনি চূড়ান্তভাবে এই চাকরিটি পাবেন কিনা তা নিয়ে আসলেই তার কোনও ফল নেই।
কাজের সন্ধানটি সত্যিই চাপের সময়। এই বিবৃতিটি সম্পর্কে গ্রাউন্ডব্রেকিংয়ের কিছু নেই তবে আপনি যখন একটির মাঝখানে থাকবেন তখন অনুপাতের বাইরে অনেকগুলি জিনিস উড়িয়ে দেওয়া সহজ। বিশেষত যখন নিয়োগকারীদের সাথে সেই প্রথম ফোন কলগুলি পরিচালনা করার কথা আসে - যারা সত্যই আপনার জন্য কাজ করে এমন একটি সাক্ষাত্কারের সময় সন্ধানের চেষ্টা করছেন। সুতরাং, প্রক্রিয়াটির এই পদক্ষেপটি সম্পর্কে আতঙ্কিত হওয়ার আগে, দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন। আপনার অভিজ্ঞতা এবং প্রতিভা যে কোনও "ভুল" এর চেয়ে অনেক বেশি পরিমাণে কথা বলবে যা আপনি একজন নিয়োগকারীকে নিয়ে প্রথম কল করতে পারেন।
