আমার একবার একটি সম্পাদকীয় সহকারী ছিলেন, যিনি দেরিতে দৌড়ে এসেছিলেন, কেন তা সত্য ছিল - এটি ছিল, "আমি উপচে পড়েছি" এবং "আমার সিলিংয়ে আমার ফুটো ছিল না" Occ না, তিনি খোলাখুলি বল ফেলে দেওয়ার কথা স্বীকার করেছেন এবং এটি করার জন্য ক্ষমা চেয়েছিলেন। তিনি বলেননি, "ওহ, ইমেলটি আমার খসড়া ফোল্ডারে ছিল” "এবং আমি যখন তার উন্নতির প্রয়োজনের বিষয়ে তার প্রতিক্রিয়া জানালাম, তখন তিনি অনিচ্ছুকভাবে নয়, দয়া করে তা গ্রহণ করেছিলেন। তিনি আত্মরক্ষামূলক হন নি; তিনি এটি মালিকানাধীন। তিনি স্বপ্নের সহকারী ছিলেন।
সেই বক্তব্য শুনে অবাক? আপনার হওয়া উচিত নয়। বিষয়টি হ'ল, তিনি নিখুঁত ছিলেন না এবং কখনও হওয়ার ভান করেননি এবং আমি এটিকে অনেক প্রশংসা করি। আমার কর্মজীবন জুড়ে কতজন লোক পরিপূর্ণতা দেখানোর জন্য সর্বোত্তম চেষ্টা করেছে তা বিবেচনা করে, নিঃসন্দেহে কঠোর পরিশ্রমী তবে 100% অসম্পূর্ণ এবং এটি আবরণে বাঁকা না হয়ে এমন একজনের পাশাপাশি কাজ করা সতেজ ছিল।
দেখুন, আমি আপনার বস এবং সহকর্মীদের মুগ্ধ করতে চাইবার প্রবণতাটি বুঝতে পারি, তবে কিছুটা সময় আপনি যদি নিজের কাছে নিজের উত্তর নাও দিতে পারেন বা ভুল করে ফেলেছেন তবে আপনি কেবল যাচ্ছেন নিজেকে পিছনে রাখা। এছাড়াও, আপনি আপনার পেশাদার খ্যাতি ক্ষতি করার ঝুঁকি চালান।
কারণটা এখানে:
1. লোকেরা ভাববে আপনি মিথ্যাবাদী
যদি আমার সহকারী নিজেকে ছাড়িয়ে কোনও অজুহাত তৈরি করে থাকেন (উদাহরণস্বরূপ প্রযুক্তির সমস্যাগুলি) যে সময়টির জন্য তিনি একটি সময়সীমা মিস করেছেন বা আমার যে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে তা পেতে ব্যর্থ হয়েছিলেন, আমি হেক হিসাবে বিরক্ত হয়েছি। আপনি কেবল আপনার কম্পিউটারটি ক্র্যাশ হয়ে গেছে বলতে পারেন এবং আপনি আপনার সমস্ত ডেটা হারিয়েছেন এমন অনেকবার রয়েছে। এবং যদি তিনি জোর দিয়েছিলেন যে তিনি যে কাজটি জমা দিয়েছেন সেটি "ত্রুটিবিহীন" সংস্করণ নয় যা তিনি প্রেরণ করেছিলেন (কেবল "ডান" ডকটি পুনরুদ্ধারের জন্য 30 মিনিট সময় দিয়েছিলেন), তবে আমি আমার চোখটি আমার পিছনের দিকে ঘুরিয়ে দিতাম মাথা। যতক্ষণ না সে ধারাবাহিকভাবে একই ত্রুটি বার বার করছিল না, ততক্ষণ আমি তাকে তার মালিকানা গ্রহণ পছন্দ করি।
আমি তার মানবতার মালিকানার দক্ষতার প্রশংসা করেছি। এটি তাকে সম্পর্কিত করে তোলে। আমি সর্বদা সুনির্দিষ্ট পেশাগত পদক্ষেপ নিতে যাচ্ছিলাম না, এবং আমরা যে বিষয়ে একই পৃষ্ঠায় ছিলাম আমি যখন গণ্ডগোল করলাম তখন তার কথা বলা আমার পক্ষে সহজ হয়েছিল।
২. লোকেরা ভাববে আপনি প্রতিক্রিয়াটির বিরোধিতা করছেন
কথা শেষ! কারও ত্রুটিহীন। আপনি যখন খোলামেলাভাবে নিজেকে পুরো মানব-দোষ এবং সমস্ত হিসাবে আলিঙ্গন করতে ব্যর্থ হন, আপনি সম্ভবত মানুষকে আপনাকে গঠনমূলক সমালোচনা করা থেকে দূরে সরিয়ে দেবেন।
প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত (ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয়) জীবনের একটি প্রয়োজনীয় অংশ। শুনতে শিখতে, প্রক্রিয়া করতে এবং সেই অনুসারে কাজ করা একটি স্ব-সচেতনতা প্রদর্শন করে এবং বেশিরভাগ, যদি না হয় তবে পরিচালকরা তার প্রশংসা করতে যাচ্ছেন।
৩. লোকেরা ভাববে আপনি নিজের ভুল থেকে শিক্ষা নিচ্ছেন না
আমরা বৃদ্ধির ব্যর্থতার গুরুত্ব সম্পর্কে অনেক কিছু লিখেছি কারণ আমরা বিশ্বাস করি এটি ক্যারিয়ারের অগ্রগতির একটি প্রয়োজনীয় অঙ্গ। আপনি যদি কখনও নিচে না পড়ে থাকেন তবে কীভাবে উঠে আপনি আরও উপরে উঠতে পারবেন?
আমাদের প্রত্যেকেরই বাড়ার জায়গা রয়েছে এবং তা করার এক উপায় হল আমাদের ভুল থেকে শিক্ষা নেওয়া। এই ধারণাটি বোঝা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার পদক্ষেপ গ্রহণের এক বিরাট অঙ্গ।
আপনি যেখানে আছেন সেখানে আটকে যাওয়ার ঝুঁকি নেবেন না কারণ আপনি নিখুঁতভাবে পাস করার চেষ্টা করছেন। লেখক যেমন ব্রেন ব্রাউন সিএনএন-এর পক্ষে লিখেছেন,
"পারফেকশনিজম হ'ল একটি 20-টন ieldাল যা আমরা এই ভেবে আমাদের পিছনে ফেলেছিলাম যে এটি আমাদের রক্ষা করবে যখন, বাস্তবে, এটি এমন জিনিস যা সত্যই আমাদের দেখা এবং উড়ে যাওয়া থেকে বাধা দেয়” "
স্পষ্টতই, আপনি নিজের করণীয়-যা-কিছু-ভুল আচরণের দ্বারা আপনার বস বা সহকর্মীদের বিচলিত করা আপনার উদ্দেশ্য নয়, তবে এখন আপনি জানেন যে ফলকটি আপনাকে সম্মান বা প্রশংসা উপার্জন করছে না (সম্ভবত আপনি যে প্রভাবটি প্রত্যাশা করেছিলেন তা সম্ভবত জন্য), আপনি শিথিল করতে পারেন এবং মানুষের মতো অভিনয় করতে ফিরে আসতে পারেন। এটি কেবল কম চাপযুক্তই হবে না তবে আপনি একজন পেশাদার হিসাবে আরও অনেক কিছু বাড়বেন।
