আমি একজন নিয়োগকারী হওয়ার আগে, আমি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আমার প্রতিটি পদক্ষেপ নিটপিক করেছিলাম। একটি উদাহরণে, আমি ভাড়াটিয়া পরিচালককে ধন্যবাদ নোটের খসড়া তৈরি করতে 30 মিনিট সময় ব্যয় করেছি। তারপরে, যখন আমি তাত্ক্ষণিকভাবে শুনলাম না, আমি কোথায় ভুল করেছি তা চিহ্নিত করার জন্য কয়েক ঘন্টা সময় ব্যয় করেছি।
সেই রাতে আমি কেন শুনলাম না বলে আমি কেন যে কারণগুলি অনুভব করেছি তা পুনরায় প্রকাশ করতে পারলাম। কিন্তু যখন সারণীগুলি ঘুরিয়ে দেওয়া এবং নিয়োগগুলি আমার পুরো সময়ের কাজ হয়ে উঠল, আমি দ্রুত বুঝতে পেরেছিলাম যে বাস্তবতার থেকে দূরে থাকার কারণে আমি নিজেকে পুনরায় জীবনবৃত্তাকার ব্ল্যাকহোলের উপর উন্মত্ত করে তুলেছিলাম।
আপনি যদি নিজের স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করার ক্ষেত্রে আপনার সম্ভাবনাগুলি নষ্ট করে ফেলেছেন বলে নিজেকে যদি ছড়িয়ে পড়ে দেখেন তবে তিনটি প্রকৃত কারণ এখানে রয়েছে যে ভাল প্রার্থীদের তারা কোথায় দাঁড়িয়েছে সে সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানাতে আমার মন্থর হয়েছিল।
1. কখনও কখনও রান্নাঘরে প্রচুর রান্না হত
আমার অনুভূতি আছে যে আমার কাছ থেকে প্রাপ্ত কোনও প্রবীণ-পর্যায়ের প্রার্থী সবচেয়ে হতাশাবোধক ইমেলগুলির মধ্যে এমন কিছু হয়েছিল:
যদি আমি সেই নোটটি পাই, তবে আমি ধরে নিই যে আমি প্রায় দৌড়াচ্ছি। তবে, প্রকৃতপক্ষে সেই ইমেলগুলি প্রেরণকারী ব্যক্তি হওয়ায় আমি আপনাকে বলতে পারি যে, আমি পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করেছিলাম। সিনিয়র স্তরের ভূমিকা বিশেষত একজন নিয়োগকারীকে নার্ভ-র্যাকিং কারণ যে ব্যক্তি চাকরি নেয় সে আপনার সংস্থার সামগ্রিক দিকনির্দেশে বিশাল প্রভাব ফেলে। এটি কোনও গোপন বিষয় নয়। এবং, কারণ এই ভূমিকাগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ, একটি সংস্থার আরও বেশি লোককে সাইন আপ করতে হবে এবং প্রার্থীদের সাথে দেখা করার জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে। আশ্চর্যজনকভাবে, নির্বাহীদের সাক্ষাত্কারের জন্য সময় খুঁজতে সমস্যা হয়। এবং, কারণ তারা ব্যস্ত, আপনি নিজের অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পর্কে প্রত্যাশার চেয়ে কিছুটা সময় অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন।
আপনারা যারা একই ধরণের হোল্ডিং প্যাটার্নে ছিলেন, আপনি অন্যথায় নির্দেশিত কোনও ইমেল না পাওয়া পর্যন্ত নিজেকে দৌড়াদৌড়ি হিসাবে বিবেচনা করুন। আপনি যদি একজন সিনিয়র স্তরের প্রার্থী হয়ে থাকেন যিনি সত্যই আপনার কাছ থেকে কিছুটা রেডিও নীরবতা পেয়েছিলেন তবে আপনার জানা উচিত যে আমি আসলেই ভীত ছিলাম আপনি যখন আমার কাছ থেকে শোনার অপেক্ষায় ছিলেন তখন আপনি অন্য কোনও কাজ নেবেন, তাই ইতিবাচক থাকুন।
2. কখনও কখনও আমি পুরো দিন সাক্ষাত্কারে ছিল
এটি এমন কিছু নয় যার জন্য আমি গর্বিত, তবে এটি একটি বাস্তবতা ছিল।
সেই দিনগুলিতে আমি এখনও আমার ক্যালেন্ডারটি দেখতে পাচ্ছি: অতিরিক্ত সাক্ষাত্কারের সাথে ব্যাক-টু-ব্যাক-টু-ব্যাক-ব্যাক-ইন্টার-সাক্ষাত্কারে, বা একটি অতিরিক্ত সভা বা দুটি ছিটিয়ে দেওয়া হয়েছে (কখনও কখনও আমাকে সেই সভাগুলিও মিস করতে হয়েছিল)। আমি আমার ইনবক্সের শীর্ষে থাকার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছি, বিশেষত যখন আমি জানতাম যে আমাকে সত্যই পছন্দ করা প্রার্থীর সাথে আমার অনুসরণ করা দরকার, তবে কিছু রাত ছিল যেখানে আমি নিজেকে বলেছিলাম, "দেরি হয়ে গেছে এবং এখনও আমি রাতের খাবার খাইনি। । আমাকে আগামীকাল সকালে এই যত্ন নিতে হবে। ”ঠিক আপনার মতোই আমাকেও চাকরী থেকে বিরতি নেওয়া এবং সকাল অবধি কয়েকটি ইমেল ছড়িয়ে দেওয়া দরকার ছিল।
আমার উপর আস্থা রাখুন: নিয়োগকারীরা জানেন তারা কখন তাদের হাতে দুর্দান্ত প্রার্থী পেয়েছেন, তবে কখনও কখনও তারা মিলিয়ন বিভিন্ন দিকে টানেন। যদি আপনি অনুসরণ সম্পর্কে ভীতু বোধ করেন তবে সাহসী হোন এবং একটি দ্রুত (তবে বন্ধুত্বপূর্ণ) ইমেল প্রেরণ করুন। প্রকৃতপক্ষে, প্রচুর সময় রয়েছে যেখানে কোনও ব্যক্তির কেবল আপনার আর একটি সাক্ষাত্কারে ফিরে আসার জন্য একটি সময় সন্ধানের জন্য মৃদু অনুস্মারক প্রয়োজন।
৩. মাঝে মাঝে আমরা নিট্টি-গ্রিটি বিশদ বিবরণ বের করতাম
রেডিও নীরবতা কখনই মজাদার নয়, তবে একাধিক উপলক্ষে আমি নিজেকে একজন প্রার্থীকে অর্থ প্রদান করতে পারার পরিমাণ নির্ধারণ করার জন্য নিজেকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে পিং-পং খেলছিলাম। স্বাভাবিকভাবেই, এটি আমাকে আগে আলোচনা করা মত বেশ কয়েকটি ইমেল প্রেরণে বাধ্য করেছিল। আমি জানতাম যে আমাদের শীর্ষ প্রার্থীদের জন্য এটি অবশ্যই হতাশাব্যঞ্জক হয়ে উঠেছে, তবে তাদের বলার জন্য একটি চিরকুট পাঠানো আমার পক্ষে সম্পূর্ণরূপে পেশাগত হবে না, "বিলম্বের জন্য দুঃখিত! আমরা বর্তমানে আপনাকে কী পরিমাণ অর্থ দিতে চাই তা নির্ধারণ করছি! শক্তভাবে ঝুলো! ”
বা, অন্যান্য সময় আমরা কী ধরনের টেক-হোম অ্যাসাইনমেন্টটি প্রার্থীকে সম্পূর্ণ করতে বলার জন্য সর্বাধিক বোধ তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করছিলাম। আমরা অন্যান্য প্রার্থীদের যে দায়িত্ব অর্পণ করলাম তা আর প্রাসঙ্গিক নয় এমন খুব ঘন ঘন দৃষ্টান্তে নতুন কিছু নিয়ে আসার জন্য আমাদের হাতছাড়া করতে হয়েছিল। এবং এটি সাধারণত আমাদের বেশ কিছুটা সময় নিয়েছিল।
অবশ্যই, এমন সময় আসবে যখন আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে শুনবেন না কারণ আপনি এই কাজের জন্য উপযুক্ত নন। তবে আপনি যদি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে থাকেন, আপনি যদি নিজেকে একজন ভাড়াটে পরিচালকের জন্য অপেক্ষা করতে দেখেন তবে অবাক হবেন না কারণ তিনি কয়েকটি অতিরিক্ত বিবরণ সন্ধান করছেন। বা, আরও ভাল, যদি তিনি নির্ধারণ করেন যে তার দলে যোগদানের বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য তিনি আপনাকে কত টাকা দিতে হবে।
একজন নিয়োগকারী তাত্ক্ষণিকভাবে কেন সাড়া দেয়নি এমন যুক্তিসঙ্গত চেষ্টা করে এমন যে কারও সাথে আমি সম্পূর্ণ সহানুভূতি জানাই। নিজের কারণগুলির একটি দীর্ঘ তালিকা দিয়ে নিজেকে পাগল করার আগে, মনে রাখবেন নিয়োগকারীরা চান আপনি দুর্দান্ত হন এবং আপনার সাথে গেম খেলতে চান না, বা সময় চান না। আমি জানি, অপেক্ষা করতে পেরে হতাশাজনক, তবে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কোনও বিলম্বের পিছনে কারণগুলি কোনওভাবেই ব্যক্তিগত নয় (প্রায়শই তা নয়)। সুতরাং, একটি দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন, আপনার ইনবক্সটি সতেজ করা বন্ধ করুন এবং আসুন আপনাকে স্মরণ করিয়ে দিন যে আপনি দুর্দান্ত।
