আপনি উঠে দাঁড়িয়েছেন।
আপনি একটি অবস্থানে আবেদন করেছিলেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রাপ্তির বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে উইঙ্ক এবং বন্দুক পেয়েছিলেন যে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি ভাল দেখাচ্ছে। সুতরাং আপনি নিজের কলারটি পপিং করছেন, আপনি ফ্লাইনের মতো ভেবেছেন, নিয়োগের পরিচালককে একটি সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণের জন্য কল করার জন্য অপেক্ষা করছেন।
তবে কয়েক সপ্তাহ কেটে গেছে এবং রেডিওর নীরবতা এবং আপনার কর্মসংস্থান জৈবিক ঘড়ির শব্দ আপনার চিন্তাভাবনা বাদে কিছুই পেয়েছে। টিক চিহ্ন দিন। Tock।
তাহলে, অবহেলিত চাকরীর সন্ধানকারী কী করবেন? আপনি এখনও আগ্রহী, তবে কীভাবে বিশ্রী না হয়ে নীরবতা ভাঙবেন, তা আপনি যথেষ্ট জানেন না।
নিয়োগকারীদের এই পরামর্শ: এগিয়ে যান এবং অনুসরণ করুন। কেবল আপনার পেশাদার সাধারণ জ্ঞানটি ব্যবহার করা নিশ্চিত করুন এবং আপনার কাজের সন্ধানের অ্যাঙ্গাস্টের অনুভূতিগুলির প্রতিক্রিয়া এড়ানোর চেষ্টা করুন।
এটি মনে রেখে, আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি অনুসরণ করার জন্য এখানে কিছু নিয়োগকারী-বান্ধব পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
1. ইমেল, কল করবেন না
সহস্রাধিক জীবনবৃত্তান্ত, ব্যাক-টু-ব্যাক ফোন স্ক্রিন এবং সাক্ষাত্কার, অন্তহীন প্রশাসনিক কাজ এবং ভ্রমণের মধ্য দিয়ে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রতিটি প্রার্থীর স্ট্যাটাসে ফোন চ্যাটের জন্য অনেক বেশি ব্যান্ডউইথ থাকে না।
সুতরাং, ফোনটি এড়িয়ে একটি ইমেল প্রেরণ করুন। এটি একটি কাগজের ট্রেইল ছেড়ে যায়, এটি নিয়োগকারীকে আপনার স্থিতির তথ্যটি সঠিকভাবে সন্ধান করার অনুমতি দেয়, এটি ফোন ট্যাগের সেই বিরক্তিকর গেমগুলি সরিয়ে দেয় এবং আমি রিক্রুটারকে ডায়ালিং করতে ডাকে ডাকে এটি প্রতিরোধ করে। (নার্ভগুলি অ্যালকোহলে প্রতিস্থাপন করে তবে ফলাফলটি একই: একটি দীর্ঘ, অযৌক্তিক ভয়েসমেইল রেখে যে কোনও প্রার্থিতার বিবেচনাকে প্রবচনীয় ড্রেনের নীচে ফেলে দেয়))
এবং সহজ রাখুন। প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে আপনি আলোচনা করেছেন বা সুনির্দিষ্টভাবে কিছু নির্দিষ্ট করার জন্য নিয়োগকারীকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার কয়েকটি বাক্য হ'ল প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য এবং আপনার ইতিবাচক নিয়োগকারীদের সম্পর্ককে অক্ষত রাখার সেরা উপায়।
উদাহরণ স্বরূপ:
2. হতাশা নয়, আগ্রহ দেখান
আরে, অনুসরণ করার সময় আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করা ঠিক আছে। তবে, আপনার প্রাথমিক চেক-ইন চলাকালীন আপনার হাঁটু প্যাডগুলি ছিন্ন করা উচিত নয় এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ভিক্ষা শুরু করা উচিত নয় (এটি আমি দেখেছি)।
সূক্ষ্ম এবং সংক্ষিপ্ত হতে হবে। কাজের প্রতি আপনার আগ্রহী নিয়োগকারীকে স্মরণ করিয়ে দিন এবং আপনি কেন উপযুক্ত হতে চান তার নির্দিষ্ট উদাহরণ সহ এটি ব্যাক আপ করুন। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কিত তথ্যের গবেষণামূলক বা পুনঃব্যবস্থাপনা হওয়ার দরকার নেই one কেবলমাত্র এক থেকে দুটি বুলেট পয়েন্ট যা আপনি টেবিলে নিয়ে আসেন তা পরিমাণমতো:
যেমনটি আমি আমার জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখ করেছি, আমি কৌশলগুলি তৈরি করেছি যা আমার আগের ভূমিকাতে বাজারের শেয়ারকে 12% বাড়িয়েছিল এবং আমি জানি যে আমি এই অবস্থানে একই ধরণের প্রভাব ফেলতে পারি।
শেষ. সিন।
৩. ব্যক্তিগত স্থান আক্রমণ করবেন না
অন্য কথায়, খুব শিগগিরই অতিরিক্ত নিয়োগকারী বা রিক্রুটারের সাথে ব্যক্তিগত হয়ে পরিচিত হবেন না।
এমনকি নিয়োগকারীদের সাথে একটি দুর্দান্ত প্রাথমিক কথোপকথন আপনাকে সামাজিক মিডিয়া আমন্ত্রণগুলি, ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট বা ওয়েবসাইটগুলিতে ইমেলগুলি সরবরাহ করতে বা সুপারিশ চাইতে বলে লাইসেন্স দেয় না। নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য বিএফএফের সাক্ষাত্কার না নিয়ে ভূমিকা ভরাতে সপ্তাহে কয়েক ডজন প্রার্থীর সাথে যোগাযোগ করে। এবং তারা প্রার্থীদের অ্যাপ্লিকেশন স্ট্যাটাসগুলি বা দলের যোগাযোগের তথ্য নিয়োগের বিষয়ে অনুসন্ধানের সাথে তাদের ব্যক্তিগত সাইবার স্পেসে আক্রমণকারীদের প্রশংসা করেন না।
এটি নিরাপদে খেলুন এবং এটি পেশাদার রাখুন। নিয়োগকারীদের কখন আপনার ফলোআপ করা উচিত বা আপনার অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনাকে পৌঁছানোয় স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা হয় তা সামনের দিকে জিজ্ঞাসা করুন। ব্যক্তিগত সীমানাকে সম্মান জানাতে ব্যর্থতা আপনার ব্যক্তিগত রায়তে লাল পতাকা পাঠাতে পারে বা আপনি কোনও সম্ভাব্য স্টাকার হিসাবে লেবেল করেছেন। এবং এটি আপনার কাজের সন্ধানের সম্ভাবনার জন্য ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসা।
দিন শেষে, সাধারণ সৌজন্যতা এবং সাধারণ জ্ঞান আপনার গাইড হতে দিন। আপনি যদি কোনও পজিশনে আবেদনের দুই সপ্তাহ পরে কিছু না শুনে থাকেন তবে নিয়োগকারীকে অনুসরণ করার জন্য আপনি নিরাপদ অঞ্চলে রয়েছেন।
এবং, আপনি যদি দুবার অনুসরণ করেছেন এবং এখনও রেডিও নীরবতা পান? আপনার কিউ হিসাবে এটি গ্রহণ করুন। এটি সম্ভবত পরবর্তী দুর্দান্ত সুযোগের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সময়।
