ক্যারিয়ার-প্রেমী বাবা-মায়ের প্রয়োজনীয়তা এবং অধিকারগুলি প্রতিদিনের ভিত্তিতে আমাদের সাংস্কৃতিক সংলাপের অংশ হিসাবে অব্যাহত রয়েছে, অংশীদারদের মর্যাদার অধিকারী বেশ কয়েকটি শ্রমজীবী মমকে ধন্যবাদ - শেরিল স্যান্ডবার্গ, মিশেল ওবামা, জেনিফার গার্নার এবং জেসিকা আলবা। আমরা এই মহিলাদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারি, এবং কর্মক্ষেত্রে মায়েদের অধিকার সম্পর্কে কথোপকথনে তাদের অবদান গুরুত্বপূর্ণ। তবে, অবশ্যই আমরা সবাই জানি যে তাদের জীবন কোনও "আদর্শ" পিতামাতার প্রতিনিধিত্বমূলক নয়। তাদের এমন সংস্থান রয়েছে যা আমাদের অনেকেরই কখনও নেই।
আমরা পেশাভিত্তিক মায়েদের সাংস্কৃতিক উপলব্ধিতে ধীর অথচ অবিচলিত পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি এবং সেই অগ্রগতি মূলত আমাদের "প্রতিদিনের" পিতামাতার দ্বারা পরিচালিত অন-গ্রাউন্ড লড়াইকে দায়ী করা যেতে পারে। সুতরাং, প্রতিদিনের বিজয় উদযাপনের চেতনায়, আমি এমন মহিলাদের কাছ থেকে কিছু পরামর্শ ভাগ করে নেব যারা উচ্চ-প্রোফাইল সত্ত্বেও অবশ্যই রাডারের নীচে উড়ছে। আমরা তাদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারি।
১. ক্যাথি ল্যানিয়ার, ওয়াশিংটনের পুলিশ প্রধান, ডিসি of
২০০athy সালে ক্যাথি ল্যানিয়ারকে পুলিশ ডিসি চিফ অফ পুলিশ নিযুক্ত করা হয়েছিল। তার গল্প - কিশোরী মা যিনি ১৪ বছর বয়সে গর্ভবতী ছিলেন এবং ১৫ বছর বয়সে উচ্চ বিদ্যালয় থেকে সরে পড়েছিলেন, তারপরে তার জীবন ঘুরে দাঁড়ায় এবং ডিসি পুলিশ বাহিনীর মধ্যে দ্রুত গতিতে বেড়ে যায় her মিডিয়া মনোযোগ মহান চুক্তি। তিনি বেশ কয়েকটি সংকট (যেমন নেভি ইয়ার্ডের শ্যুটিং) এবং আইনে গ্রাউন্ডব্রেকিং পরিবর্তন (অতি সম্প্রতি গাঁজা ব্যবহারের বৈধকরণ) এর মাধ্যমে ডিসির নেতৃত্ব দিয়েছেন।
Lanier তার ভূমিকা তার লিঙ্গ দ্বারা সংজ্ঞায়িত হতে দেয় নি, তবে তিনি অবশ্যই একজন মা এবং তত্ত্বাবধায়ক হিসাবে তার ব্যক্তিগত মূল্যবোধকে তার পোলিশিং স্টাইলটি গঠনের অনুমতি দিয়েছেন। কর্মজীবনের শুরুর দিকে, তিনি পুলিশ আধিকারিকদের কমিউনিটিতে সম্পর্ক জোরদার করার জন্য এবং সাধারণত আরও সহানুভূতিশীল হওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন - ক্ষুদ্র গ্রেপ্তার এড়াতে এবং আস্থার বিকাশে আরও বেশি মনোনিবেশ করতে। সম্প্রদায়ের অভিভাবকত্বের সেই মমতাময়ী স্টাইলটি অব্যাহত রয়েছে এবং তদন্ত শেষ হওয়ার পরে ল্যানিয়ার কোনও অপরাধের দৃশ্যে ভাল থাকার জন্য, বাসিন্দাদের সাথে কথা বলার, আলিঙ্গন দেওয়ার এবং সহায়তা দেওয়ার জন্য পরিচিত।
২. ডন হাডসন, এনএফএল-এর প্রধান বিপণন কর্মকর্তা
রে রাইস গ্রেপ্তার এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি "কেলেঙ্কারী" এখনও শিরোনামে থাকাকালীন এনএফএল যখন হডসনকে বহন করেছিল, সমালোচকরা তাৎক্ষণিকভাবে এটিকে একটি জন কৌশল হিসাবে অভিহিত করেছিলেন। তবে তার ট্র্যাক রেকর্ড, বিশেষত পেপসিতে, যেখানে তিনি এনএফএল এর নরম পানীয়ের পৃষ্ঠপোষক হিসাবে কোকাকোলা প্রতিস্থাপনের প্রচেষ্টা চালিয়েছিলেন বলে প্রমাণিত হয়েছে যে তিনি চাকরি থেকে যোগ্যতার চেয়ে বেশি। এবং হডসন মা ও কন্যা হিসাবে তাঁর অভিজ্ঞতা তার ক্যারিয়ারকে কীভাবে রূপ দেয় তা নিয়ে আলোচনা থেকে বিরত হননি। হ্যালোএডিজের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, হডসন দৃ -়তার সাথে কাজের-জীবন একীকরণের প্রশ্নটি সম্বোধন করে বলেছিলেন, “আমার দুটি মেয়ে রয়েছে। তাদের চর্মরোগ বিশেষজ্ঞের কাছে যেতে হবে; তাদের পেডিয়াট্রিশিয়ান অ্যাপয়েন্টমেন্টে যেতে হবে। এই অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি করার জন্য আমি রাত 7 বা 8 টা অবধি অপেক্ষা করতে পারি না। আমি এগুলিকে কেবল আমার তালিকায় রেখেছি এবং তাদের দিয়েছি কেন? কারণ আমি যদি সময় মতো এই বিষয়গুলির যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হয় তবে আমি যদি কোম্পানির জন্য আরও উত্পাদনশীল হতে চলেছি এবং আমি আমার দলে কাজ করে বা একটি সংস্থায় কাজ করি এমন কাউকে আমি এটি বলার চেষ্টা করি করণীয় তালিকাগুলি সংহত করতে, এর সাথে জড়িত। এগুলি পৃথক করবেন না কারণ জীবন এটিকে সহজভাবে আলাদা করে না। "
তিনি আরও স্বীকার করেছেন যে এনএফএল-এর একজন সিনিয়র পদে কয়েকটি মহিলার মধ্যে তাঁর ভূমিকা তাকে পরিবর্তন আনার জন্য একটি বিশেষ দৃ strong় অবস্থানে রেখেছিল: “এনএফএল-এ যে বিষয়টি নিয়ে আমি অবাক হয়েছিলাম, সেখানকার চেয়ে আরও বেশি মহিলা আছে আমি ভেবেছিলাম মিড স্তরে সত্যই গতিশীল, মেধাবী অনেক মহিলা রয়েছেন ran আমাদের পর্যাপ্ত সিনিয়র মহিলা নেই এবং আমি মনে করি যে কমিশনার আমাকে নিয়োগের অন্যতম কারণ হ'ল এটি পরিবর্তন করতে সহায়তা করা। "
৩. রেবেকা ট্রেডিস্ট, নিউ প্রজাতন্ত্রের সিনিয়র সম্পাদক Editor
ট্রেডার তার নবজাতক শিশুর সাথে মিল রেখে এমএসএনবিসি-তে উপস্থিত হওয়ার জন্য মার্চ মাসে শিরোনাম হয়েছিল। তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ছিলেন, কিন্তু, যখন হিলারি ক্লিনটনের ব্যক্তিগত / পেশাদার ইমেল অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে বিকাশকারী গল্প সম্পর্কে মন্তব্য করতে বলা হয়েছিল, তিনি কেবল তাঁর বাচ্চাকে সাথে নিয়ে এসেছিলেন এবং সাক্ষাত্কার জুড়ে তাকে (ঘুমিয়ে) রেখেছিলেন। ফরচুনের রান্দে হোডার উল্লেখ করেছিলেন যে সাক্ষাত্কারটির সবচেয়ে বিপ্লবী অংশটি সে নয় যে তিনি শিশুটিকে ধরেছিলেন, কিন্তু তিনি যে এমনটি করছেন তা নিয়ে তিনি কোনও বড় কথা করেননি।
সুস্পষ্ট উপসংহার: বুকের দুধ খাওয়ানো মা হওয়া আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার দাবির প্রতি দ্রুত সাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখে না, এটি কেবল সামান্য থাকার ব্যবস্থা নিতে পারে। হোডার এর কথায়: একটি সহজ তবে শক্তিশালী পাঠ প্রকাশ করে: সহায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে এটি পুরোপুরি লাগে না। তবে এটি নিশ্চিত যে বাবা-মায়েরা প্রচুর দাবিতে দাপটের চেষ্টা করছেন for
কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির পরিবর্তনের অংশ - সমস্ত শিল্পের মধ্যে - ব্যক্তিগত বিজয় উদযাপন এবং এক অর্থে, "সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়া" These এই তিনটি শ্রমজীবী মা, বিস্তৃতভাবে বিভিন্ন পেশাদারী অঙ্গনে এবং বিবিধ পদ্ধতিতে সুচকে সরানো হচ্ছে।
