পাঁচ বছরের মধ্যে নিজেকে ছবি। আপনি কি এখন একই ডেস্কে বসে আছেন, একই ম্যানেজারের জন্য কাজ করছেন, একই কাজ করছেন, এবং এখন যেমন আপনি ঠিক তেমন বেতন পান?
আমি তা ভাবিনি।
আপনার ইতিমধ্যে আপনার নিখুঁত স্বপ্নের কাজ না থাকলে আপনি সম্ভবত আপনার ক্যারিয়ারে কিছুটা উচ্চতর লক্ষ্যের দিকে কাজ করছেন আরও সিনিয়র পদ, অতিরিক্ত দায়িত্ব বা নতুন দক্ষতা। তবে আপনার সেই লক্ষ্যে পৌঁছানোর সুযোগ রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য, আপনার বিকাশের সম্ভাবনা সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ you're এবং আপনি এমন কোনও চাকরিতে রয়েছেন যেখানে অস্তিত্ব নেই তা উপলব্ধি করা।
হ্যাঁ, দুর্ভাগ্যক্রমে, এমনকি ভাল কাজগুলিও ডেড-এন্ড জব হতে পারে positions বা পদক্ষেপে অগ্রগতির খুব কম জায়গা নেই। সুতরাং, আপনার ক্যারিয়ারে বাড়ার জন্য আপনি সঠিক পথে রয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, এই তিনটি নিশ্চিত লক্ষণ মনে রাখবেন যে আপনার কাজটি স্থবির হয়ে আছে।
1. আপনার প্রচারের জন্য এটি একটি বড় ইভেন্ট লাগবে
আপনার ক্যারিয়ার স্থগিত হতে পারে এমন একটি স্পষ্ট লক্ষণের জন্য, আপনার উর্ধ্বতনদের এবং কোম্পানির সাথে তাদের কার্যকাল দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে আপনার বস পাঁচ বছর ধরে তার পদে রয়েছেন, এবং তার বস সাত বছরের জন্য তার অবস্থান করছেন they এবং তারা উভয়েই তারা যেখানে আছেন সেখানে খুব স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। তার অর্থ, আপনাকে ওঠার জন্য, কিছু এমন কিছু তার বা তার অবস্থান থেকে বিতাড়িত করতে হবে big এবং আপনি এমন কোনও ইঙ্গিত দেখেননি যে যে কেউ যে কোনও সময় যে কোনও সময় তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন।
যদিও এটি অগত্যা কোনও মৃত-শেষ কাজের চিহ্ন নয় (আপনি কখনই বুঝতে পারবেন না যে কেউ যখন সংস্থা বা পদ থেকে হঠাৎ প্রস্থান করতে পারে) তবে আপনি যদি এগিয়ে যাওয়ার আশা করছেন তবে তা it এবং করা উচিত concerns কিছু উদ্বেগ জাগাতে পারে মই যত তাড়াতাড়ি পরে না।
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ
আপনি যদি এমন একটি বৃহত্তর সংস্থার পক্ষে কাজ করেন যা আনুভূমিক শিফটগুলির জন্য উন্মুক্ত থাকে তবে আপনি অন্য বিভাগে যেতে সক্ষম হতে পারেন - এমন একটি যাতে বিকাশের আরও বেশি সুযোগ রয়েছে।
যদি তা না হয় তবে আপনাকে এখনও তোয়ালেটি পুরোপুরি ফেলে দিতে হবে না। এমনকি আপনি যদি খুব শীঘ্রই আপনার বসের অবস্থানে যেতে না পারেন তবে আরও বেশি দায়িত্ব (পরে আরও) বা শিরোনাম পরিবর্তনের জন্য চেষ্টা করুন try এমনকি আপনি সংস্থার কিছু প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করে এবং তারপরে সামলাতে নিজের জন্য একটি অবস্থান তৈরি করতে সক্ষম হতে পারেন - কার্যকরভাবে এমন একটি অবস্থানে কার্যকরভাবে কাজ করছেন যা আগেও ছিল না।
২. যদি কোনও সুযোগ অরোস হয় তবে আপনি এটি চাইবেন না
ঠিক আছে, সুতরাং আপনি সম্ভবত ভাবছেন, আমি যে পদোন্নতি দিয়েছি তা কেন আমি গ্রহণ করব না ? তবে এটি বিবেচনা করুন: আপনার সন্তুষ্টির বর্তমান স্তরের এবং আপনার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির উপর নির্ভর করে আপনি আসলে আপনার নিজস্ব সংস্থায় মইটি উপরে যেতে চান না।
বলুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি দুর্দান্ত সংস্থার পরিচালক এবং আপনি আপাতত আপনার কাজ নিয়ে সন্তুষ্ট - তবে আপনি সারা জীবন এটি করার কথা ভাবতে পারবেন না, এবং সত্য বলা যেতে পারে, আপনি সর্বদা চেয়েছিলেন একটি ভিন্ন ক্ষেত্র মধ্যে ভাঙ্গা। সুতরাং, যদি আপনাকে আরও বেশি দায়িত্ব, আরও সরাসরি প্রতিবেদন এবং সিনিয়র ম্যানেজার হিসাবে আরও বেশি রক্ষণাবেক্ষণের ক্লায়েন্ট গ্রহণের জন্য প্রস্তাব দেওয়া হয়, আপনি আসলে এটি সম্পর্কে উত্সাহিত নন।
অথবা, সম্ভবত আপনি এই ভূমিকাগুলির জন্য বর্ধিত সময় বা ভ্রমণের প্রতিশ্রুতি দিতে রাজি নন, বা আপনি সংস্থার মিশনের বিষয়ে উত্সাহী নন। আপনার কারণ যাই হোক না কেন, যদি আপনার বর্তমান সংস্থায় উঠে যাওয়ার কোনও ইচ্ছা না থাকে তবে এটিকে একটি লাল পতাকা হিসাবে বিবেচনা করুন।
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ
আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি একবার দেখার জন্য সময়: আপনি এমন একটি ক্যারিয়ারে কেন সময় কাটাচ্ছেন যেখানে আপনি পরবর্তী স্তরটিতে যাওয়ার বিষয়ে আগ্রহী নন? আপনার দৃ solid় কারণ থাকতে পারে - অর্থ, চাকরির সুরক্ষা, বা আপনার বর্তমান দক্ষতা সেট - তবে আপনি যদি একই স্থানে চিরকাল থাকতে রাজি না হন তবে আপনি এমন একটি চাকরীর সন্ধান করতে পারেন যা আপনি বাড়তে আগ্রহী এবং উন্নতি করতে পারবেন ।
সুতরাং, কিছু অন্যান্য বিকল্প বিবেচনা করুন। এমনকি আপনি যদি এখনও চাকরির খোঁজে ঝাঁপিয়ে পড়তে প্রস্তুত না হন তবে কিছু ছোট পদক্ষেপ নিন: অন্যান্য সংস্থাগুলিতে বা অন্যান্য ভূমিকাতে যোগাযোগের সাথে কিছু তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার সেট আপ করুন, আপনি আগ্রহী এমন একটি অঞ্চলে একটি ক্লাস নিন বা ব্রাউজ করুন কিছু কেরিয়ার প্রোফাইল অনলাইন মাধ্যমে। আপনি যা খুঁজে পান তাতে আপনি অবাক হয়ে যেতে পারেন - এবং এটি আপনাকে নতুন কিছু করার জন্য প্রয়োজনীয় স্ফুলিঙ্গ দেয়।
৩. আপনার কাজটি বিকশিত হয়নি
আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করার সাথে সাথে আপনি আশা করতে সক্ষম হবেন যে আপনাকে আরও দায়িত্ব এবং ক্রমবর্ধমান চ্যালেঞ্জিং কাজ দেওয়া হবে। এবং আপনি প্রতিটি নতুন অ্যাসাইনমেন্টটি সফলভাবে শেষ করার সাথে সাথে নিজেকে সময় ও সময় প্রমাণ করার সাথে সাথে শেষ পর্যন্ত আরও সরকারী অর্থে (যেমন, একটি চকচকে নতুন শিরোনাম এবং একটি প্রাপ্য উত্থাপিত পদোন্নতির অন্তর্ভুক্ত) পদক্ষেপ নেওয়ার সুযোগগুলি দেখা শুরু করা উচিত।
অন্যদিকে, আপনি যদি আজও ঠিক একই কাজটি করছেন যেমনটি আপনি দু'বছর আগে যখন আপনি প্রথম কোম্পানির সাথে শুরু করেছিলেন, তখন এটি একটি দুর্দান্ত সরল প্রমাণ যে আপনি খুব দ্রুত এগিয়ে যাবেন না at বা এ সব। এবং আপনার দক্ষতা উন্নত করার এবং নতুনগুলি বিকাশের সুযোগ ছাড়াই আপনার উচ্চতর স্থানে সুযোগ থাকলেও তা পূরণ করার মতো বাজারের দক্ষতা আপনার কাছে নাও থাকতে পারে। সংক্ষেপে: নতুন সুযোগ ছাড়াই, আপনার কর্মজীবন স্থবির।
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ
কখনও আরও দায়িত্ব জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন আপনার বিভাগে আরও ভাল প্রশিক্ষণের প্রোগ্রামের প্রয়োজন দেখেন, তখন নিজেই এটি বিকাশের জন্য স্বেচ্ছাসেবক - বা আপনি যদি লক্ষ্য করেন যে সংস্থার সোশ্যাল মিডিয়ার উপস্থিতি কিছুটা অভাবনীয়, আপনি এটি কোনও পার্শ্ব প্রকল্প হিসাবে গ্রহণ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। নতুন চ্যালেঞ্জগুলি স্বীকার করে এবং আপনার পরিচালকদেরকে দেখাতে যে আপনি এই মুহূর্তে আপনার চেয়ে বেশি কিছু করতে সক্ষম হবেন, আপনি প্রমাণ করবেন যে আপনি কতটা মূল্যবান
এবং যদি আপনার অনুরোধটি প্রতিরোধের সাথে পূরণ হয় এবং আপনার কাজ স্থির থাকে? ঠিক আছে, তবে এটির বাড়ার আরও বেশি সম্ভাব্য কোনও কিছুর সন্ধান করার সময় হতে পারে।
আপনি মৃত-শেষের চাকরিতে রয়েছেন তা উপলব্ধি করা ভীতিজনক হতে পারে - বিশেষত যখন আপনি বিবেচনা করেন যে আপনার বিকল্পটি একটি নতুন কাজের সন্ধান না করে আনন্দদায়ক অনুসন্ধান। তবে আপনি চাইলে তার চেয়ে বেশি সময়ের জন্য রেখে দেওয়া কোনও দুর্দান্ত বিকল্প নয়। সুতরাং যদি আপনার কাজটি আপনার পছন্দ মতো অগ্রগতি না করে তবে চার্জ নিন এবং পুরো গতিতে আপনার লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করুন। আপনার ভবিষ্যতের স্ব (যে কোনও কোণে অফিসে বসে আছেন) আপনাকে ধন্যবাদ জানাবে।
