ধরা যাক আপনি একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারের জিজ্ঞাসা করার জটিল কৌশলটি পরিচালনা করেছেন (এবং হ্যাঁ, আমরা এর জন্যও টিপস পেয়েছি) এবং একটি আশ্চর্য যোগাযোগের সাথে একটি সভার ব্যবস্থা সফল করতে পেরেছি।
এখন কি? আপনি কীভাবে এই কথোপকথনটির সর্বাধিক ব্যবহার করতে পারেন - এখনও জিনিসগুলিকে নৈমিত্তিক এবং আরামদায়ক রাখার সময়?
বরাবরের মতো এটি প্রস্তুত হওয়ার বিষয় মাত্র। আপনার পরবর্তী সভাটির জন্য এখানে একটি তিন ভাগের প্রক্রিয়া রয়েছে যা আপনার প্রয়োজনীয় পরামর্শটি পেয়েছে এবং একটি দুর্দান্ত ধারণা তৈরি করবে।
1. ওয়ার্ম আপ
লোকেরা নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে, তাই যখন আপনি প্রথমে বসবেন, তাদের ছেড়ে দিন! আপনার পরিচিতির কাছে এতদূর থেকে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কিছু জিজ্ঞাসা করে কথোপকথনটি পান - এমন কিছু যা তিনি বা তিনি সব জানেন। শুরু করার জন্য কয়েকটি ভাল জায়গা:
- এই ক্ষেত্রটিতে আপনি কীভাবে শুরু করলেন?
- আপনার সংস্থায় কাজ করার মতো এটি কী?
- আপনি এখন কোন প্রকল্পগুলিতে কাজ করছেন?
- আপনার মতামত কি?
আপনার নিজের সম্পর্কে, আপনার অতীতের অভিজ্ঞতাগুলি এবং আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কেও চ্যাট করতে প্রস্তুত হওয়া উচিত। মনে রাখবেন, এই বৈঠকটি পরামর্শ চাইতে এবং আপনার যোগাযোগের অভিজ্ঞতাগুলি থেকে শেখার সময় নয় - এটি একটি ছাপ দেওয়ারও একটি সুযোগ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ইতিমধ্যে যা জানেন তা দিয়ে আপনার প্রশ্নগুলির উপস্থাপিত করতে ভয় পাবেন না। এর মতো কিছু, “দেখে মনে হচ্ছে পারমাণবিক বিভাজনের ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক ঘটনাবলি জ্বালানি শিল্পের জন্য বেশ বিঘ্নিত হতে চলেছে। এটি কীভাবে আপনার সংস্থাকে প্রভাবিত করবে বলে আপনি মনে করেন? "
২. আপনি যা চান তা পান
আপনি কিছু সাধারণ কথোপকথন করার পরে, আপনি কী জন্য এসেছিলেন সেদিকে এগিয়ে যাওয়ার সময়: যে পরামর্শটি আপনি অন্য কোথাও পেতে পারেন না।
সভার আগে, আপনি এই ব্যক্তির কাছ থেকে অভ্যন্তরীণ তথ্য শিখতে চান তা দিয়ে ভাবুন। আপনি কোন তথ্য সন্ধান করছেন? এই ব্যক্তির কাছ থেকে আপনি এমন কিছু শিখতে পারেন যা আপনার নিজের পক্ষে শেখা মুশকিল? আপনি চাকরী অনুসন্ধান প্রক্রিয়ায় কোথায় আছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার প্রশ্নগুলি সেই অনুসারে সামঞ্জস্য করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এখনও এক্সপ্লোরেশন মোডে থাকেন, তবে কোনও শিক্ষাগত প্রযুক্তি সূচনার জন্য কাজ করা আপনার জন্য কিনা তা জানার চেষ্টা করছেন, তবে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
- আপনি কীভাবে আপনার ক্ষেত্রের অন্যদের চেয়ে এই সংস্থা বা অবস্থানকে বেছে নিয়েছিলেন?
- এই শিল্পে কাজ করা সবচেয়ে পুরষ্কারজনক জিনিস কি? সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং?
- আমার পটভূমিটি নগর পরিকল্পনায় you আপনি কীভাবে মনে করেন যে আমি এই ক্ষেত্রটির জন্য আমার আগের অভিজ্ঞতাটি সর্বোত্তমভাবে কাজে লাগাতে পারি?
আপনি যদি আরও আপনার চাকরির সন্ধানে পাশাপাশি থাকেন এবং নির্দিষ্ট সংস্থাগুলির জন্য কিছু কাজের শিকার এবং সাক্ষাত্কারের টিপস ব্যবহার করতে পারেন তবে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না:
- আমি পজিশনের জন্য সাক্ষাত্কারগুলি সম্পর্কে ফিরে শুনার অপেক্ষায় রয়েছি - কীভাবে সেরা প্রস্তুতি নেওয়ার সম্পর্কে আপনি আমাকে কী পরামর্শ দেবেন?
- আপনার কোম্পানীটি নতুন ভাড়া নিয়ে কী অভিজ্ঞতা, দক্ষতা বা ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করে?
- আপনি যখন আপনার কোম্পানিতে প্রথম শুরু করেছিলেন তখন আপনি কী আলাদাভাবে কাজ করতে চান?
- আমার পরিস্থিতিতে আপনি কাউকে কোন কাজের সন্ধানের পরামর্শ দেবেন?
অবশ্যই, আপনি কথোপকথনের প্রবাহের সাথে যেতে চাইবেন - আপনি একটি সম্পর্ক তৈরি করার চেষ্টা করছেন, যতটা সম্ভব প্রশ্ন ছড়িয়ে দেওয়া উচিত নয়। এছাড়াও মনে রাখবেন যে এই প্রশ্নগুলির মধ্যে যেগুলির মধ্যে সাদৃশ্য রয়েছে সেগুলি হ'ল তারা সকলেই পরামর্শ খুঁজছেন। তেমনটিই থাকতে দাও. এটি কোনও রহস্য নয় যে আপনি স্পষ্টভাবে একটি নতুন অবস্থান বা ক্যারিয়ারের পরিবর্তনের সন্ধান করছেন এবং আপনার যোগাযোগকে বিচ্ছিন্ন করার দ্রুততম উপায় হল একটি চাকরি চাওয়া (বা সেই লাইনের পাশাপাশি কিছু)। যদি আপনার পরিচিতিটি আপনার কথোপকথনের উপর ভিত্তি করে আপনার জীবনবৃত্তিকে ফরোয়ার্ড করার প্রস্তাব দেয়, তবে যে কোনও উপায়ে, এটির সুবিধা নিন। তবে সেই প্রক্রিয়াটি তাঁর বা তার পক্ষে সূচনা করার জন্য, আপনি নয়।
৩. তাদের নেটওয়ার্কে আলতো চাপুন
এটি বলেছিল, আপনি সভাটি মোড়ানোর সময়, আপনার নেটওয়ার্কিং চালিয়ে যাওয়ার সাথে কথা বলতে ভাল লাগবে এমন আরও দু'জন লোকের জন্য আপনার সুপারিশ চাইতে হবে। যদি আপনার প্রাথমিক অনুরোধটি পারস্পরিক যোগাযোগের মাধ্যমে আসে তবে কেউ আপনার সাথে চ্যাট করতে সময় নেওয়ার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যায়, তাই এটি আরও বেশি লোকের সাথে কথা বলার একটি দ্রুত এবং সহজ উপায়।
এখানে কীটি আপনার অনুরোধটি যথাসম্ভব নির্দিষ্ট করা। এটি বিপরীতমুখী হতে পারে, তবে আপনার পরিচিতির পক্ষে কারও কথা চিন্তা করা সহজ করে তোলে যখন আপনি বলছেন, "পরামর্শের সাথে ক্যারিয়ারের পরে বেরিয়ে আসার সুযোগ সম্পর্কে আরও বেশি কিছু জানতে আমার সাথে কথা বলার জন্য আপনি আরও কয়েকজনকে সুপারিশ করতে পারেন?" একটি উত্তর দিয়ে এসেছিলেন, "আপনি কি অন্য কারও সাথে পরামর্শ করতে বলবেন যে আমি কথা বলি?"
পুনরুদ্ধার করার জন্য: কথোপকথনটি চালিয়ে যান, সভা থেকে আপনি কী বেরোতে চান তা জানুন এবং আপনি পরবর্তী কার সাথে যোগাযোগ করছেন তা জেনে ছাড়বেন না। এবং একটি ধন্যবাদ-নোট সহ অনুসরণ করতে ভুলবেন না! আরও ভাল, তিনি প্রস্তাবিত ব্যক্তিদের সাথে আপনার সভা এবং আপনার চাকরির অনুসন্ধানের ফলাফলগুলির সাথে আপডেটের সাথে আবার অনুসরণ করুন again সর্বোপরি, আপনার তথ্যগত ইন্টারভিউগুলি তাদের এককালীন পরামর্শের জন্য কেবল কার্যকর নয় - এগুলি আপনার নেটওয়ার্কের দীর্ঘমেয়াদী অংশ হতে পারে।
