আপনার একটি নতুন চাকরিতে স্থির হওয়ার জন্য সময় প্রয়োজন। এবং বেশিরভাগ, যদি না হয় তবে নিয়োগকর্তারা এটি জানেন। আপনার কাছে পূরণ করার জন্য প্রচুর পেস্কি এইচআর কাগজপত্র রয়েছে। আপনার সাথে দেখা করার মতো লোক রয়েছে। এবং আপনার কাছে সেই সংস্থা সম্পর্কে সমস্ত ছোট ছোট প্রশ্ন রয়েছে যা এটিকে অনন্য স্থান করে তোলে যার জন্য আপনি কাজ করতে যেতে অপেক্ষা করতে পারেন নি। তবে আসুন সত্য হয়ে উঠুন - কিছুক্ষণ পরে যদি আপনার অবস্থানটি "নতুন" বোধ করে তবে কয়েকটি বিষয় দ্রুত পরিবর্তন করা দরকার।
ভাল খবর? আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে সহজেই এই জিনিসগুলি ঘটতে পারেন। আপনি যদি এখনও কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিনের মতো মনে করেন তবে তিনটি জিনিস আপনার করা উচিত।
1. যদি সংস্থাটি নিজেকে এখনও নতুন মনে করে তবে দুপুরের খাবারের জন্য সতীর্থের সাথে আচরণ করুন
আসুন সহজ কিছু দিয়ে শুরু করা যাক। আপনার চাকরীটি যদি ছয় মাস পরেও নতুন অনুভূত হয় তবে কিছু সহজ মনে হয় না, তাই না? আপনি কয়েক মিলিয়ন বার রান্নাঘরে গিয়েছিলেন এবং এখনও নিশ্চিত নন যে কফি পোডগুলি আসলে রয়েছে। আপনি দলের সভাতে আপনার অংশ নিয়েছেন, এবং আপনি কোম্পানির লক্ষ্যগুলি বেশ উপলব্ধি করতে পারবেন না। এবং আপনি আপনার কম্পিউটারে ভাগ করা ড্রাইভটি খুঁজে পেতে ব্যর্থ হয়েছেন, আপনি যতবার চেষ্টা করেছেন তা বিবেচনা করেই।
সমাধান? আপনার দলের সদস্যকে আপনি আশেপাশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন (ইশ), সেই ব্যক্তিকে মধ্যাহ্নভোজনে ব্যবহার করুন এবং আপনি যে বিষয়ে এখনও অনিশ্চিত তা সম্পর্কে তার মস্তিষ্ককে বেছে নিন।
ভয়ের মনে হচ্ছে, তাই না? ঠিক আছে, আপনি যদি রোবট পূর্ণ দলে যোগদান না করেন তবে আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তারা সম্ভবত আপনার চেয়ে বেশি বন্ধুবান্ধব। তাই মধ্যাহ্নভোজনে একজন, বা দু'জনকে জিজ্ঞাসা করুন। যখন আমি এটি পূর্ববর্তী অবস্থানে করেছি, আমি কফি মেশিনটি কীভাবে পরিচালনা করব, যেখানে শালিত গ্রিলড চিকেন স্যান্ডউইচ খুঁজে পেতে পারি এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ ly আমি আসলে যে সংস্থার সাথে ছিলাম তা কী ছিল। আমি যদি জিজ্ঞাসা না করতাম তবে আমি কখনই এই জিনিসগুলি শিখতে পারতাম না। আরও খারাপ, আমি জানি না আমার ক্যারিয়ারের ভবিষ্যতের স্টপগুলি জিজ্ঞাসা করা ঠিক ছিল।
২. যদি আপনার দায়িত্বগুলি এখনও নতুন মনে হয় তবে আপনার বসের সাথে স্তর করুন
এই এক কঠিন। এবং এটিকে আরও খারাপ করে তোলে তা আপনি জানেন আপনি কাজটি করার জন্য যথেষ্ট স্মার্ট। তবে একটি কারণ বা অন্য কারণে, কখনও কখনও নতুন দায়িত্ব আমাদের আপ করে দেয়। তবে, আপনি যদি এখনও আপনার প্রতিদিনের করণীয় তালিকার বিষয়ে অনিশ্চিত বোধ করেন তবে আপনার বসের সাথে অস্বস্তিকর বৈঠক করার সময় এসেছে।
আপনি এই পাগল মনে হতে পারে। মানে, নিশ্চিত। আপনার ম্যানেজারকে বলুন যে আপনি প্রতিদিন জানেন কি জানেন? আপনি যদি কিছু চেষ্টা না করেন তবে সম্ভবত এটি একটি খারাপ ধারণা হবে। তবে, আপনি যদি অনেক প্রচেষ্টা চালিয়ে যান এবং এখনও কিছু অতিরিক্ত সাহায্যের প্রয়োজন হয় তবে তা ঠিক। এবং যদি এটি হয় তবে আপনার বস সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন এবং আপনি যে অস্বস্তিকর কথোপকথনের জন্য উদ্যোগ নিচ্ছেন তাতে খুশি হবেন।
এই ব্যক্তির চরম খারাপটি না হলে তিনি বা সে আপনার জ্ঞানের কিছু ফাঁক পূরণ করতে সক্ষম হবেন। বা আপনাকে এমন কিছু প্রশিক্ষণ উপকরণের দিকে নির্দেশ করুন যা আপনাকে উন্নত করতে সহায়তা করবে। অথবা, এমনকি এক বিকেলে আপনার সাথে বসি এবং আরও একটি প্রক্রিয়া আরও স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন। অবশ্যই জিনিসগুলি অনুভব করুন তবে নিজের পক্ষে কিছু করুন এবং এটি নিজের কাছে রাখবেন না।
৩. যদি আপনার কর্মক্ষেত্রটি এখনও নতুন মনে হয় তবে কিছু সজ্জিত করুন
এটি নির্বোধ বলে মনে হতে পারে তবে খালি ডেস্ক সম্পর্কে কিছু আছে যা শীতল এবং অপ্রত্যাশিত বোধ করে। আমি আরও দৃ .় বিশ্বাসী যে আপনি যদি নিজের কর্মক্ষেত্রটিকে কিছুটা সাজাতে না দেন তবে আপনি নিজেকে বিশ্বাস করতেও দিচ্ছেন যে আপনি নিজের নন বলে আপনি খুব বেশি দিন থাকবেন না। স্পষ্টতই এটি সত্য নয়, সুতরাং একবার আপনি আপনার প্রথম সপ্তাহে বা এইচআর এর সমস্ত কাগজপত্র পূরণ করার পরে, আপনার ডেস্কটিকে নিজের করে তুলুন।
আপনি যদি আপনার নতুন (তবে সত্যই, পুরানো) সহকর্মীরা একবার এই কাজটি করে আপনাকে কী ভাববে তা সম্পর্কে যদি আপনি ভীত হন তবে আপনি যদি আমাকে কর্মস্থলে দেখা করতে যান তবে আপনি কী খুঁজে পেয়েছেন তা বিবেচনা করুন। আমার কাছে কয়েকটি সত্যিই অদ্ভুত ববলেহেডস রয়েছে, কিছু পুরানো বেসবল কার্ড যা আমি সম্প্রতি বেশিরভাগ কেনা এবং একটি এনআরআইপি গান রয়েছে। আমি আসলেই বড় এক অসাড়। এবং যদিও আমি সত্যই আমার সাথে দেখা প্রত্যেককেই ভাবতে চাই যে আমি সত্যিই শীতল, সত্য সত্য আমি তা নই। আমি আপনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এমনকি কিছুটা হলেও, আপনার কাজ সম্পর্কে সমস্ত কিছু আরও সাধারণ দেখায়।
যে কোনও নতুন কাজের মধ্যে সেটেল করা কঠিন, আপনি শুরু করার বিষয়ে যত উত্তেজিত হোন না। তবে আপনি যদি ছয় মাস পরে পুরোপুরি প্রস্তুত না হন এবং বিষয়গুলি নিজের হাতে নেন। আপনার অফার লেটারে এটি লেখা না হয় যতক্ষণ না আপনার প্রয়োজন হিসাবে সংস্থা আপনার হাত ধরে রাখবে, আপনাকে স্থায়ী হওয়ার চেষ্টা করতে হবে But তবে আপনি চাকরি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট তীক্ষ্ণ ছিলেন, সুতরাং স্পষ্টতই আপনি ' কী পরিবর্তন করতে হবে তা নির্ধারণ করতে এবং ঘরে বসে এই সমন্বয়গুলি করার দরকার তা যথেষ্ট স্মার্ট।
