Skip to main content

3 টাইমস আপনার ভাড়া করা পরিচালককে বলা উচিত আপনার কাছে অন্য অফার রয়েছে - যাদুঘর

8 স্মার্ট চাকরি সাক্ষাৎকারে পরিচালকদের নিয়োগ জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নাবলি (জুন 2025)

8 স্মার্ট চাকরি সাক্ষাৎকারে পরিচালকদের নিয়োগ জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নাবলি (জুন 2025)
Anonim

আপনাকে সম্ভবত অসংখ্যবার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার হাত প্রদর্শন না করার জন্য বলা হয়েছিল, বিশেষত যখন কোনও লাইন ব্যবস্থাপককে অন্য সুযোগগুলিতে লাইন করার সুযোগ দেওয়া হয়। পূর্ববর্তী জীবনে একজন নিয়োগকারী হিসাবে আমি পাঠ্যপুস্তকের জবাব শুনেছি সহজ প্রশ্নের উত্তর, "আপনি কোথায় আছেন?"

নিউজফ্ল্যাশ: সাক্ষাত্কারকারীরা একাধিক চাকরি প্রার্থীদের কাছ থেকে এই সমস্ত প্রতিক্রিয়া শুনেছেন। এবং আরও বড় কথা, এটি সত্য না হলে তারা এটি আপনার বিরুদ্ধে রাখে না। আসলে, যদি আপনি বাতাসে কয়েক বল না ধরে থাকেন তবে তারা অবাক হবেন। একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারকে অন্য কী চলছে তা জানানোর সময় আপনার পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে কিছুটা সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত, তিনবার এমন সময় রয়েছে যখন আপনার স্পষ্টভাবে কথা বলা উচিত।

1. আপনি যখন কোম্পানির পক্ষে কাজ করতে যাচ্ছেন বেড়াতে রয়েছেন

আপনি প্রতিটি সাক্ষাত্কার শেষে জিজ্ঞাসা করার জন্য সঠিক প্রশ্নগুলির সাথে সজ্জিত হওয়ার কারণ এই নয় যে আপনি সর্বদা দুর্দান্ত উত্তর পাবেন।

আপনি যদি মনে করছেন যদি আপনি পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে একটি বিলের পণ্য বিক্রি করে চলেছেন, তবে আপনি যে অন্য সংস্থাগুলির সাথে কথা বলছেন সেগুলি সহ ভাড়া নেওয়া ম্যানেজারকে কিছুটা ঠোঁট দিতে ভয় করবেন না।

এই সম্পূর্ণ পিসি ইমেল টেম্পলেটটি নির্দ্বিধায় ব্যবহার করুন যা সর্বাধিক সংগৃহীত নিয়োগকারীকেও ভাবিয়ে তুলবে, "ওহ না, আমি এই প্রার্থী হারানোর আগেই এর উত্তর দেওয়া ভাল better"

এই ইমেলটি পাঠানো আপনাকে দুটি জিনিসের মধ্যে একটি অর্জন করতে সহায়তা করবে: আপনি যে উত্তরগুলি খুঁজছিলেন তা আপনি পেয়ে যাবেন - বা আপনি পাবেন না এবং আপনি অতিরিক্ত ক্যারিয়ার পাবেন যে আপনার সম্ভবত ক্যারিয়ার অন্য কোথাও নেওয়া উচিত।

২. যখন আপনাকে অন্য সাক্ষাত্কারগুলি সম্পর্কে একাধিকবার জিজ্ঞাসা করা হবে

এটি সাধারণত বেশিরভাগ লোকের তালিকার "খারাপ শিষ্টাচার" বালতির মধ্যে পড়ে। এবং আপনি যদি এখনও সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির প্রাথমিক পর্যায়ে থাকেন তবে আপনার সমস্ত সাক্ষাত্কার সম্পর্কে ব্লেড করা খারাপ ধারণা।

তবে কখনও কখনও, নিয়োগকারীরা আপনার চাকরির সন্ধানের বিষয়ে একাধিকবার জিজ্ঞাসা করেন। এবং যদি আপনাকে একটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয়, তবে এগিয়ে যান এবং তাদের আপডেট দিন।

পরবর্তী পর্যায়ে সভার পরে যখন আমি একজন প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করি যে তিনি বা তিনি কোথায় তাদের অনুসন্ধানে ছিলেন, তখন আমি জানতে চেয়েছিলাম কারণ আমি জানতাম যে আমরা দিনের জন্য বিদায় জানার সাথে সাথে আমরা একটি অফার লেটার তৈরি করব। এবং যদি এটির মতো শোনায় যে প্রার্থী বেশ কয়েকটি বিকল্প পেয়ে যাচ্ছেন, আমি ASAP গতিতে জিনিস পেতে আমার ডেস্কে ফিরে এসেছি।

আমি জানতাম যদি আমি না করি তবে আমি দুর্দান্ত কারও কাছে হারাতে ঝুঁকি নিয়েছিলাম (আরও পরে এটি)। যাই হোক না কেন, আপনার রায় ব্যবহার করুন। আপনি কয়টি সাক্ষাত্কারের জন্য দাঁড়িয়েছেন তা নিয়ে দম্ভ করবেন না, তবে যদি এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে কোনও অফার আসন্ন, তবে এটি কীভাবে স্ল্যাম ডঙ্ক নয় সে সম্পর্কে কিছুটা নটকে ছাড়তে দ্বিধা বোধ করবেন যে আপনি যে কোনও ভূমিকা গ্রহণ করবেন ঠিক কারণ তোমাকে.

৩. যখন আপনি রানারাউন্ড পাচ্ছেন

নিরবচ্ছিন্ন সময়সূচী জাগ্রত করা ম্যানেজার নিয়োগকারীরা আপনাকে পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে অনেক কিছুই জিজ্ঞাসা করেছিল - এতে আপনার সময় এবং আপনার ধৈর্যের হতাশাজনক সমন্বয়। এবং একজন ভাল প্রার্থী হিসাবে, আপনি প্রতিবার সুখে বাধ্য হয়েছেন। তবে, আপনি যদি ভাবেন যে শীঘ্রই অন্য কোনও প্রস্তাব টেবিলে চলেছে, আপনি যে অন্য নিয়োগের পরিচালকদের সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তাদের সতর্ক করার সময় এসেছে।

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে দায়িত্বে থাকা লোকদের মাঝে মাঝে অপেক্ষা করা উচিত যা আপনি অপেক্ষা করছিলেন। এটি এমনকি গোপনীয়তার চেয়ে কমও নয় যে সেরা প্রার্থীরা একইসাথে একাধিক কাজের জন্য সাধারণত সাক্ষাত্কার নেন। সুতরাং, যখন কোনও সংস্থা সত্যই কাউকে পছন্দ করে, কোনও অফার চিঠিটি ASAP প্রেরণ না হয়ে যায় তা নিশ্চিত করার জন্য অনেক জরুরি কাজ রয়েছে। কোনও প্রস্তাব প্রত্যাখ্যাত হলে নিয়োগকারী খুব বেশি কিছু করতে পারেন না। তবে, কোনও নিয়োগকারী পরিচালকের পক্ষে জীবন মজাদার নয় যদি তিনি প্রার্থী অন্য কোনও ভূমিকা গ্রহণ করার আগে কোনও প্রার্থীর কাছে অফার লেটার নাও পান।

আমি কিভাবে জানবো? আমি একজন দুর্দান্ত প্রার্থীকে ফাটল থেকে সরিয়ে দেওয়ার পরে আমি যে পরিমাণ অস্বস্তিকর মিটিং ছিলাম তা গণনা করি।

যদি আপনি পুরোপুরি কোনও কোম্পানির কাছে বিক্রি হয়ে থাকেন তবে এক সপ্তাহের মধ্যে আবার শুনেননি, সেখানকার লোকদের এটি আপনার চোখের আপেলটি জানান (কাজের জন্য সম্পূর্ণ ভিক্ষা না করে), তবে আপনি অন্যান্য সম্ভাবনাগুলিও বিবেচনা করছেন অফার. আমি কেবল জানি না যে এটি বেশিরভাগ ভাড়াটে পরিচালকদের গিয়ারে পাবেন, তবে এই ধরণের ঝুঁকি নেওয়া আমাকে কয়েক বছর আগে নিজেকে প্রার্থী হিসাবে চুক্তি সিল করতে সহায়তা করেছিল।

আপনারা যারা ভাড়া নেওয়ার ব্যবস্থাপককে আপনি অন্য কোথাও সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তা জানিয়ে নৌকাকে খুব বেশি দোলাতে ভয় পান, মনে রাখবেন এটি দ্বিমুখী রাস্তা। আপনি একটি আশ্চর্যজনক প্রার্থী, এবং অবশ্যই আপনার অন্যান্য সাক্ষাত্কারও পেয়েছেন। এই প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে আপনার নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তি এটি জানেন, তাই তাকে বা তাকে কিছুটা ঠোঁট দিতে ভয় করবেন না, বিশেষত এমন কোনও সংস্থার সাথে যখন আপনি সত্যিকারের জন্য কাজ করতে চান তার সাথে ডিল করার সময়।