আপনি এই কাজটি কোথায় খুঁজে পেয়েছেন তার উত্তর দেবেন না? - আবেশ

আমি জানি তুমি কি ভাবছো এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি কেউ আপত্তি জানায় না তো? আমি বোঝাতে চাইছি, আপনার চাকরির খোঁজ করার সময় আপনাকে উত্তর দিতে হবে এটি সবচেয়ে সহজ। কখনো। আমি যখন নিয়োগ দিচ্ছিলাম, তখন আমি এই মানসিকতার সাথে যোগাযোগ করি, "আমি প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করতে যাচ্ছি যে তিনি কীভাবে কেবল বরফ ভাঙ্গতে গিগটি পেয়েছিলেন।" বা, আমি এটি প্রকাশ করতে যাচ্ছি আমার অনেকগুলি পদ্ধতির প্রকৃতপক্ষে একজন যোগ্য প্রার্থী আমার সামনে বসেছিল। এটি কখনও একটি কৌশল প্রশ্ন ছিল না।

তবে আমি দ্রুত শিখেছি যে অনেক উপায়ে, এই লোকটিকে মাঝে মধ্যে ট্রিপ করে। এবং যেহেতু আমি কয়েকটি খারাপ উদাহরণ দেখেছি, আপনি কীভাবে কাজটি পেয়েছেন সে সম্পর্কে কথা বলার সময় আপনি কীভাবে সর্বাধিক সাধারণ ভুলগুলি এড়াতে পারবেন তা এখানে।

1. আপনার ভাগীদার হওয়া সম্পর্কে আপনি অস্বস্তি বোধ করছেন যে কোনও বন্ধু আপনাকে রেফার করেছে

আমি এটা পাই. নেপোটিজম, তাই না? ইশ। কেউ কোম্পানির কাউকে চেনেন বলেই তিনি দরজায় পা রেখেছিলেন বলে মনে করতে চায় না। বন্ধুর কাছ থেকে একটু সাহায্য পাওয়ার চেয়ে খারাপ আর কী? উত্তরের আশেপাশে নাচ, এই আশা করে যে আপনি কেবল ভবিষ্যতের লাইনেই থাকবেন না, আপনার ইন্টারভিউ পাওয়ার জন্য আপনার বন্ধুর কাছে বর্তমানে টেবিলে একটি রেফারেল ফি রয়েছে।

পরিবর্তে কি করবেন

আমি এত বোকা শব্দটি শুনতে ঘৃণা করি, তবে আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার কাউকে জানার মতো ভাগ্যবান হন যার জন্য আপনি কাজ করতে চান তবে কেবল বক আপ করুন এবং যারা আপনাকে জব সম্পর্কে ঠিক কীভাবে জানতে পেরেছিলেন তাকে জিজ্ঞাসা করুন। এর মত একটি সহজ প্রতিক্রিয়া, "আমি যে বন্ধুটিতে কাজ করি তার কাছ থেকে কাজটি সম্পর্কে জানতে পেরে আমি উত্সাহিত হয়েছিলাম" এটি পুরোপুরি ঠিক আছে response আসলে, যদি এটি হয় তবে আপনার একমাত্র প্রতিক্রিয়া দেওয়া উচিত।

২. কেন আপনি চান এমন একমাত্র কাজ কেন এটি সম্পর্কে আপনি একাঙ্কে পরিণত হন

এখানে একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্নের একটি নিখুঁত উদাহরণ যা কেবলমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত উত্তর প্রয়োজন। আপনাকে যা করতে হবে তা হায়ারিং ম্যানেজারকে বলা দরকার যে আপনি কোথায় রঙিন কাজটি পেয়েছেন। তবে, প্রায়শই, প্রার্থীরা এই মুহুর্তের মধ্যে এতটাই আকস্মিক হয়ে যায় যে তারা তালিকাটি কেবল কোথায় খুঁজে পেয়েছে তা নয়, কেন তারা অন্য কোথাও কাজ করার কল্পনাও করতে পারেন নি তার একটি দীর্ঘ-বায়ু ব্যাখ্যাতে পরিণত করে। অবশ্যই, কোনও সুযোগ সম্পর্কে উত্সাহিত হওয়াতে কোনও ভুল নেই, তবে আপনি যখন যাচ্ছেন এবং কীভাবে আপনি গিগটি সাদামাটা খুঁজে পেয়েছিলেন তা সহজভাবে চালানোর সময়, একজন নিয়োগকারীের পক্ষে এটি বিশাল টার্ন অফ হতে পারে।

পরিবর্তে কি করবেন

আপনি কেন চাকরি সম্পর্কে এতটা আগ্রহী সে সম্পর্কে যদি কিছুটা গুছিয়ে রাখতে চান তবে এটি কোনও ভয়ঙ্কর ধারণা নয়। তবে, এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার অনন্য স্পিনটিকে এই প্রতিক্রিয়াতে যোগ করুন, "আমি এটি খুঁজে পেয়েছি এবং যেহেতু আমি দীর্ঘদিন ধরে সংস্থার হয়ে কাজ করার আশা করছিলাম, সেহেতু উদ্বোধনটি উপলভ্য হয়ে গেছে দেখে আমি আগ্রহী was" প্রয়োজন। সিরিয়াসলি।

এই স্ট্যান্ডার্ড প্রশ্নটির উত্তর কীভাবে জানবেন?

ক্যারিয়ারের কোচ নিয়োগ দেওয়া আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারটি টেক্কা দিতে সহায়তা করে।

তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছো?

৩. আপনি চাকরীটি কোথায় পেয়েছেন তা ভুলে গেছেন

কাজের সন্ধান কখনও কখনও অবিশ্বাস্যরকম হতাশাবোধ করে। আমার অনেকগুলি বিল ছিল যেখানে আমার অনেকগুলি বিল দিতে হয়েছিল, আমি প্রচুর খোলার জন্য আবেদন করেছি। এবং কিছুক্ষণ পরে, আপনি কী জন্য আবেদন করেছেন, অবস্থানগুলি কীসের জন্য আহ্বান জানিয়েছে এবং কোথায় আপনি এটিকে প্রথম স্থানে খুঁজে পেয়েছেন সে সম্পর্কে নজর রাখা শক্ত হতে পারে। তবে কোনও সম্পূর্ণ ফাঁকা অঙ্কন করার কোনও অজুহাত নেই যখন কোনও নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে আপনি কীভাবে এই কাজের প্রতি হোঁচট খেয়েছিলেন যে, আমাকে আপনাকে মনে করিয়ে দিতে দাও যে আপনি বর্তমানে যার জন্য সাক্ষাত্কার করছেন।

পরিবর্তে কি করবেন

আমি যখন বুঝতে পারি যে আমার বেকারত্বের শেষ প্রান্তে আমি প্রচুর চাকরির জন্য আবেদন করেছিলাম, তখন আমি সবকিছু সন্ধানের জন্য নিজেকে একটি সাধারণ এক্সেল স্প্রেডশিট হিসাবে তৈরি করেছি। এটিতে নিম্নলিখিত কলামগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল: কাজের শিরোনাম, মূল তালিকার লিঙ্ক, আমি প্রয়োগ করার তারিখ, কোথায় (বা কীভাবে) আমি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার খোলার এবং বর্তমান পর্যায়ে খুঁজে পেয়েছি। এই তালিকাটি বিশেষত ফোনের সাক্ষাত্কারের জন্য কার্যকর হয়েছিল, তবে বিশেষ কোনও চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে আমি কতটা কাছাকাছি ছিলাম (বা ছিলাম না) তা নির্বিশেষে, আমি জানি না যে আমি কীভাবে আমার চাকরির অনুসন্ধানের সময় কোনও কিছু ট্র্যাক রাখতে পারতাম সেই স্প্রেডশিট ছাড়াই could । আপনার যদি কোনও নির্দিষ্ট পোস্ট কীভাবে পাওয়া যায় এর মতো ছোট্ট বিশদটি মনে রাখতে আপনার সমস্যা হয় তবে নিজের জন্য একটি ট্র্যাকার একসাথে বাঁধুন।

যদি এখানে একটি পাঠ শিখতে হয়, তবে কোনও সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন খুব সামান্যই সম্ভাব্য জগাখিচির জন্য নয়। এমনকি আইসব্রেকাররাও একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে বৈঠকের পুরো সুরটি পরিবর্তন করতে পারে। সুতরাং আপনার টি এর অতিক্রম করুন, আপনার যদি প্রয়োজন হয় তবে স্প্রেডশিটগুলি তৈরি করুন এবং সর্বোপরি, যত দ্রুত সম্ভব প্রশ্নের উত্তরটি যথাযথভাবে এবং দ্রুত উত্তর দিন যাতে আপনি কেন কাজের উপযুক্ত হয়ে আছেন সে সম্পর্কে ইন্টারভিউয়ারকে আরও জানানোর দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন - বিরক্তিকর না হয়ে আপনি এটি কোথায় পেয়েছেন সে সম্পর্কে বিশদ বিবরণ।