আপনি জানেন যে কোনও দুর্দান্ত ইভেন্টের সাথে আপনি একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে সাক্ষাত করেছেন - বা সেই লেখক যে আপনি টুইটারে ডাঁটাচ্ছেন - আপনি কেবলমাত্র পুরোপুরি প্রশংসা করেন?
যদি তিনি বা তিনি আপনার নিজস্ব কেরিয়ারের পরামর্শদাতা great সেই ব্যক্তি যিনি কংক্রিট শিল্পের জ্ঞান দিতেন এবং আপনাকে যখনই সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন হয় তখন আপনাকে আরও ভাল সিদ্ধান্তের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারত না?
হাঁ। যদি কেবল হাঁটা এবং জিজ্ঞাসার মতোই সহজ ছিল: "আরে, আপনি কি আমার পরামর্শদাতা হবেন?"
দুর্ভাগ্যক্রমে, এত অনর্থকভাবে জিজ্ঞাসা করা সাধারণত একজন প্রতিষ্ঠিত পেশাদারকে আপনার পরামর্শদাতা হতে সম্মত হওয়ার একটি নিরর্থক পদ্ধতি। আমি বলতে চাইছি, জেডি দেখুন, যিনি সম্পূর্ণ seতু কাটিয়েছিলেন অনিচ্ছুক ডাঃ কক্সের পিছনে তাড়া করে এবং তাকে পরামর্শদাতা হতে চেয়েছিলেন ( স্ক্রাবস এবং জ্যাচ ব্রাফ ভক্তদের জন্য চিৎকার করুন!)।
তবে এখানে বিষয়টি হ'ল: যদিও তিনি কখনও দৃ “় "হ্যাঁ" পেলেন না, ড। পেরি কক্স তাদের সংযোগ বাড়ার সাথে সাথে বছরের পর বছর জেডি-র পরামর্শদাতার ভূমিকা পূরণ করার জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে বেড়ে ওঠেন। সে কিভাবে এটা করেছিল? আমরা সফল পরামর্শদাতাদের প্রথম অভিজ্ঞতা পেয়েছি এমন লোকদের সাথে কথা বলেছি এবং খুব আনুষ্ঠানিক না হয়ে কীভাবে সংযোগ স্থাপন করবেন ঠিক কীভাবে তা আবিষ্কার করেছিলেন।
1. টুইটারে তাদের অনুসরণ করুন
টুইটার আপনার শিল্পে স্মার্ট, দক্ষ লোকদের সাথে ঝাঁকুনি দিচ্ছে এবং আপনার পছন্দের চিন্তিত নেতাদের সাথে অনুসরণ করা এবং তাদের সাথে যুক্ত হওয়া তাদের রাডারে উঠার দুর্দান্ত উপায়। আর একবার হলে? আপনি যখন একটি নির্দিষ্ট, সুচিন্তিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, প্রতিক্রিয়া আপনার প্রতিক্রিয়া পাওয়ার পক্ষে।
আইনজীবি অ্যাটর্নি অ্যান্ড্রু লেগ্রান্ড কয়েক বছর আগে এই পদ্ধতির চেষ্টা করেছিলেন। লেগর্যান্ড বলেছেন, "ল স্কুলে পড়ার সময় আমি একটি স্থানীয় আইনজীবী টুইটারে পেয়েছি এবং তার সাথে যোগাযোগ করার সাহস পাওয়ার আগে আমি তাকে কিছুক্ষণ অনুসরণ করেছিলাম।" "সৌভাগ্যক্রমে, তাঁর কাছে যাওয়া সহজ ছিল এবং আমাকে কখনই তাকে পরামর্শদাতার চরিত্রে অভিনয় করতে বলিনি - এটি ঘটেছে মাত্র।"
এটি পরামর্শদাতার জন্য একটি ত্রুটিহীন পদ্ধতির। সময়ের সাথে সাথে যদি আপনি ছোট উপায়ে পৌঁছানোর মাধ্যমে সম্পর্ক তৈরি করতে পারেন তবে আপনি একটি প্রাকৃতিক সম্পর্ক তৈরি করতে পারেন - এটি কোনও পরামর্শদাতায় পরিণত হতে পারে - কখনও জিজ্ঞাসা না করে। (এই বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, আপনি টুইটারে যাদের প্রশংসা করেন তাদের সাথে কথোপকথনের জন্য লিলি হারম্যানের পরামর্শগুলি দেখুন))
2. আপনার সময়ের সাথে উদার হন
আপনার জীবনের যে কোনও অংশে, দীর্ঘস্থায়ী ও ফলপ্রসূ সম্পর্কের দিকে একটি প্রথম প্রথম পদক্ষেপ হ'ল উদারতা।
রায় হোয়াইট নর্থ টেক্সাস ইউনিভার্সিটি প্রফেশনাল লিডারশিপ প্রোগ্রামের বোর্ডে রয়েছেন, যা প্রতি বছর 160 টিরও বেশি পরামর্শদাতা এবং ম্যানিটিকে নিয়োগ দেয় এবং যারা সফল উদ্যোক্তা এবং নির্বাহী হয়ে উঠেছে তাদের পরামর্শদাতা লোকেরা has তাঁর পরামর্শ? "তাদের যে কোনও প্রকল্পে সহায়তা করার অফার, তাদের প্রিয় দাতব্য সহায়তায় সহায়তা করার অফার, " তিনি বলেছেন। "জিজ্ঞাসা করার চেয়ে দেওয়া সহজ, এবং এটি পারস্পরিক সুবিধার একটি ভাল ভিত্তি প্রতিষ্ঠা করে।"
অবশ্যই, উদার হওয়া এবং ভয়ঙ্কর হওয়ার মধ্যে একটি দুর্দান্ত লাইন রয়েছে - আপনি কেবলমাত্র আপনার আগ্রহী এমন জিনিসগুলির জন্য আপনার সময় এবং দক্ষতার প্রস্তাব দেওয়া উচিত But তবে যদি আপনি দেখতে পান যে কোনও পরিচিতি কোনও অলাভজনক বোর্ডে বসে আপনি আগ্রহী হন আপনার সম্পর্কে জড়িত বা কোনও কারণকে দান করে? এটি একটি সত্যিকারের সংযোগ জালিয়াতির এক সঠিক উপায়।
৩. আপনি যা করছেন এবং অনুসরণ করছেন তাতে এক্সিউড প্যাশন
আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন যে প্রতিষ্ঠিত লোকদের ডেমোটিভেটেড কাউচ আলুর জন্য কোনও সময় নেই! সুতরাং, লোকেদের দেখান যে আপনি যা কিছু করেন তাতে আপনার কাজের বিষয়ে আবেগের সাথে কথা বলার উপায় ছেড়ে আপনি বিপরীত হন।
উদাহরণস্বরূপ, বলুন আপনি নিজের নেটওয়ার্কের কারও সাথে একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার করছেন যা থেকে আপনি আরও শিখতে চান। আপনার উভয় আগ্রহী যদিও উত্সাহজনক প্রশ্ন এবং সাধারণ বিষয় নিয়ে প্রস্তুত এসে আপনার সীমিত সময়টি ব্যবহার করুন - সম্ভবত অন্য ব্যক্তিটি আপনার প্রাথমিক সভার পরে কথোপকথনটি চালিয়ে যেতে চাইবে much অথবা বলুন যে আপনি এমন একজনকে ইমেল করছেন যারা এমন একটি পেশাদার সংস্থার শীর্ষ নেতৃত্ব দেন যা আপনি আসন্ন ইভেন্টের অংশ। সেই ইমেলটিতে কিছু চিন্তাশীল নতুন ধারণা যুক্ত করা বা আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত আগ্রহজনক নিবন্ধগুলি যুক্ত করা আপনার আবেগকে প্রশমিত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।
মনে রাখবেন যে আপনি শেষ কাজটি করতে চান তা হ'ল তার অহংকারকে সহজভাবে আঘাত করার জন্য কারও কাছে পৌঁছানো। "নিজেকে একজন পরামর্শদাতা হিসাবে, আমি চাটুকারিতা খুঁজছি না, আমি এমন কাউকে খুঁজছি যারা তাদের কাজ সম্পর্কে গুরুতর, " এবিসি এবং এনবিসি এবং ওয়াল স্ট্রিটে প্রকাশিত কারসন গবেষণা কেন্দ্রের ডাঃ গেইল কারসন বলেছেন। জার্নাল ।
বোনাস টিপ: একজন পরামর্শদাতার চেয়ে বেশি অনুসরণ করুন
হোয়াইট উল্লেখযোগ্য আরেকটি প্রয়োজনীয় বিষয় হ'ল আপনার একাধিক পরামর্শদাতা থাকতে পারেন এবং থাকা উচিত "কারণ প্রত্যেকের নিজস্ব শক্তি রয়েছে, এবং আপনি কোনও ব্যক্তির সময় খুব বেশি নিতে চান না।" অন্য কথায়, সমস্ত কিছু রাখবেন না আপনার পরামর্শদাতা ডিমগুলি একটি ঝুড়িতে রাখুন এবং বিভিন্ন ধরণের শক্তিশালী, সফল পেশাদারদের কাছ থেকে নজর রাখতে পারেন যা থেকে আপনি শিখতে পারেন।
ঘটনাটি হ'ল, বেশিরভাগ লোকদের সাফল্যের পথে কিছু প্রকারের সহায়তা ছিল most এবং বেশিরভাগই অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিতে ইচ্ছুক। তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে সেরা সম্পর্ক কখনই বাধ্য হয় না। আপনি যদি সংযোগগুলি তৈরি করতে কঠোর পরিশ্রম করেন, সময়ের সাথে সাথে (তবে কৌশলগতভাবে) পৌঁছান, আপনি সম্ভবত দেখতে পাবেন যে সেই পরিচিতজনদের মধ্যে কেউ কেউ স্বাভাবিকভাবেই শক্তিশালী পরামর্শদাতার ব্যক্তিত্বতে পরিণত হন।
