পরিবর্তনগুলি পুনরায় শুরু করুন যা আপনাকে চাকরী পেতে সহায়তা করবে - যাদুঘর

চাকরির সন্ধানকারী হিসাবে, পরিচালকদের নিয়োগের পক্ষে বড়, খারাপ বাধাগুলি দেখতে পারা সহজ যেগুলি অতিক্রম করতে হবে। এগুলি হ'ল দারোয়ানরা। তবে, এই ধরণের চিন্তাভাবনা আসলে দুর্বল কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলির দিকে পরিচালিত করে।

এটিকে এভাবেই ভাবুন: নিয়োগকারী পরিচালকরা এক টন রেজিউম পড়েন the যে দিকে তাদের চোখ ক্রস করে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল পরিচালকদের নিয়োগ করা কেবলমাত্র লোক। এটিকে মনে রেখে, আপনি যা করতে চান তা হ'ল পুনরায় শুরু করা উচিত যা এই বেদনাদায়ক প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদেরকে স্বস্তির দীর্ঘশ্বাস ফেলতে দেয়। এখানে চারটি উপায় যা আপনি এটি করতে পারেন।

1. আপনার জীবনবৃত্তির প্রথম বিষয়টি তাত্ক্ষণিকভাবে প্রাসঙ্গিক করুন

একজন আবেদনকারীর প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতায় কী জড়িত তা সঠিকভাবে অনুসন্ধানের জন্য একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপকের পক্ষে পুনরায় জীবনযাত্রার খনন করার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই। যিনি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়ছেন তার পক্ষে এটির চেয়ে শক্ত হওয়া দরকার না এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের প্রথম জিনিসটি এমন কিছু যা আপনি জানেন তিনি বা সে চান তা নিশ্চিত করুন।

আপনি কি বিক্রয় অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন? আপনার জীবনবৃত্তান্ত "বিক্রয় অভিজ্ঞতা" প্রথম বিভাগ শিরোনাম শুরু করা ভাল উপায় হতে পারে। নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ বা শংসাপত্রের প্রয়োজন এমন একটি অবস্থানে আপনার টুপিটি নিক্ষেপ করছেন? বিভাগটি এক নম্বর করুন। এগিয়ে যান. নিয়োগের পরিচালকের দিনটি তৈরি করুন, এবং আসলে এমন কিছু দিয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্ত শুরু করুন যা অবস্থানটির পক্ষে অর্থপূর্ণ।

২. পাঠকের মুখে আপনার পাঠককে থাপ্পড় মারবেন না

সুতরাং, আপনি কিছু কার্যকর ফর্ম্যাট এবং আকার আট ফন্টের সাথে আপনার জীবনবৃত্তান্ত সমস্তই এক পৃষ্ঠায় মাপতে সক্ষম হয়েছেন। ঠিক আছে, আমাকে এই মুহুর্তে থামাতে দাও। কোনও নিয়োগকারী ম্যানেজার সেই জীবনবৃত্তান্তটি দেখতে পাবে না এবং ভাববে না, "ঠিক আছে, এটি এখনও প্রযুক্তিগতভাবে একটি পৃষ্ঠা, তাই আমি এটি আরও ভালভাবে আমার মনোযোগ দিয়ে থাকি” "আপনি বা ইতিমধ্যে ভারী কাজ মনে করে এমন ধারণা তৈরি করার সময় তিনি বা তিনি এটি পড়বেন either প্রার্থী, বা সে এমনকি চোখের চাপ নিয়ে বিরক্ত করবে না এবং কেবল এটি টস করবে।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনাকারীর প্রতি দয়া করুন। সেই পৃষ্ঠাটিতে প্রচুর পরিমাণে সাদা জায়গা ছেড়ে দিন এবং যুক্তিসঙ্গত আকারের ফন্ট ব্যবহার করুন it এমনকি যদি এর অর্থ আপনাকে কিছু বিশদ কাটাতে হয়। পাঠ্যের কোনও বড় ব্লক নেই। আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময় অনুচ্ছেদে দুটি পাঠ্য পাঠ্য অতিক্রম করবেন না এমন বুলেটগুলি পছন্দ করুন। এবং অবশ্যই, সামগ্রিকভাবে স্কিম করা আপনার জীবনবৃত্তিকে সহজ করতে আপনি কী করতে পারেন তা ভেবে দেখুন। (এই 12 টি ছোট কৌশল আপনাকে সঠিক দিকে নির্দেশ করবে))

৩. পুনঃসূচনা বাক্যটি কেটে পয়েন্টে পৌঁছান

আপনি কীভাবে প্রতি এক মুহুর্তে সংস্থার টুইটার অ্যাকাউন্টে পোস্ট করেছিলেন তা বর্ণনা করার জন্য কি আপনার জীবনবৃত্তান্তে "অভিনব উদ্ভাবিত সামাজিক মিডিয়া কৌশলগুলি" এর মত বাক্যাংশ রয়েছে? যদি তা হয় তবে আপনি পুনরায় কথা বলার ক্ষেত্রে দোষী হতে পারেন। (এর চরম এবং অত্যন্ত হাস্যকর - উদাহরণগুলির জন্য, রেজিউম স্পিক টাম্বলার একটি ব্রাউজ করার উপযুক্ত)

আপনার ব্যবহারের ভাষাটি যদি সঠিকভাবে বোঝা যায় না, বোঝা বা বোঝা শক্ত হয় তবে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত কোনও শক্তিশালী কেস তৈরি করতে পারে না। আপনার অতীত অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময় সংক্ষিপ্ত এবং সুনির্দিষ্ট হন (উপরের উদাহরণে সম্ভবত, "সাপ্তাহিক টুইটার আপডেট পোস্ট এবং অনুসরণকারীদের 200% বৃদ্ধি পেয়েছে")। ভাড়া নিযুক্ত পরিচালক আপনাকে ধন্যবাদ জানাবে - এবং এমনকি আপনাকে কল করবে।

৪.শুধু চিন্তাভাবনা করুন

আমি এই পর্যায়ে যথেষ্ট চাপ দিতে পারি না। যে ব্যক্তি (অবশেষে) আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়বে সে একজন মানুষ is আপনি যদি চিন্তাশীল হন তবে তা নজরে আসবে না।

ওটার মানে কি? শুরু করার জন্য, আপনার জীবনবৃত্তান্তটিকে আপনার প্রথম এবং শেষ নাম প্লাস "পুনরায় শুরু করুন" হিসাবে সংরক্ষণ করুন, আপনার কাজের শিরোনামগুলি আরও সহজে স্ক্যানিংয়ের জন্য বর্ণনামূলক করুন (উদাহরণস্বরূপ, "ভাইরাল বিপণন ইন্টার্ন" কেবল "ইন্টার্ন" এর পরিবর্তে)), এবং প্রকৃতপক্ষে একটি কভার লেটার প্রেরণ করুন অবস্থান অনুসারে।

এর বাইরে, নিজেকে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের জুতোতে রাখুন এবং চাকরীর প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার সময় তার চাকরি কী সহজ করে তুলবে তা বিবেচনা করুন। জিমিকস, স্ফীত বিবরণ বা কর্পোরেট জারগনের প্রয়োজন নেই। আপনার অভিজ্ঞতা যথাসম্ভব যথাযথভাবে এবং সংজ্ঞায়িত করার চেষ্টা করুন এবং যে অংশগুলি সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক সেগুলি তাদের নিজস্ব বিভাগে টেনে নিয়ে এবং সেই বিভাগটি আপনার জীবনবৃত্তির শীর্ষে রেখে জোর দিন।

হ্যাঁ, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কোনও আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমের মাধ্যমে এটি কোনও মানুষের কাছে যাওয়ার আগেই যেতে পারে তবে আপনি যদি ভাল ফিট হন তবে অবশেষে এটি একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সামনে উপস্থিত হবে। যখন এটি ঘটে, তখন এই ছোট্ট জিনিসগুলি আপনিই করবেন যা কেবলমাত্র একজন অন্য চাকরি প্রার্থী এবং একজন যিনি আসলে একজন ভাড়াটে ব্যবস্থাপককে হাসিয়ে তোলে তার মধ্যে পার্থক্য তৈরি করে।