আমার কেরিয়ারের শুরুর দিকে, চাকরীর মেলাগুলি এক ছাদের নীচে মুষ্টিমেয় অফার পাওয়ার সবচেয়ে সুস্পষ্ট উপায় বলে মনে হয়েছিল। আমি ভেবেছিলাম আমি প্রদর্শন করব, মনোমুগ্ধ করব, এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগ দেবেন তারা আমাকে একটি দুর্দান্ত অবস্থানের প্রস্তাব দেবে। বাদে মোটেও তেমনটি হয়নি। আসলে, আমি মনে করি না যে আমি কোনও ফোন সাক্ষাত্কারের মতো এত বেশি রান করেছি।
একজন নিয়োগকারী হিসাবে আমার স্টাইন্ডের দিকে কিছুটা দ্রুত এগিয়ে যাওয়া এবং আমি বুঝতে পেরেছি যে অতীতের অভিজ্ঞতাগুলি বোধগম্য হয়েছে। কেন? ঠিক আছে, আমি দ্রুত শিখেছি বেশিরভাগ সংস্থাগুলি যারা পুনরায় কাজ শুরু করে তাদের প্রত্যেককেই কেবল চাকরি দেওয়ার জন্য প্রস্তুত নয়। এবং এটি যখন এই ইভেন্টগুলিকে পুরো সময়ের অপচয় হিসাবে মনে করতে পারে, তবে এটি ক্ষেত্রেও নয়।
আপনি সম্ভবত একটি বিডিং যুদ্ধের কারণ না তৈরি করতে পারেন, তবে প্রার্থীদের জন্য কয়েকটি সুযোগ রয়েছে যারা প্রচেষ্টা চালাতে ইচ্ছুক।
এগুলি চারটি জিনিস যা আপনাকে একেবারে করতে হবে তা হ'ল:
1. আপনার গবেষণা করুন
একজন প্রার্থী হিসাবে, ইভেন্টগুলিতে প্রাপ্ত ম্যানেজার নিয়োগকারীদের পুনরায় শুরু করাতে আমার সাধারণ প্রতিক্রিয়া হিসাবে আমি আমার জীবনবৃত্তান্তের প্রতিক্রিয়াটির অভাবকে সরিয়ে আনি। এবং যদিও আমার কনিষ্ঠ স্ব স্ব এখনও এটি বিশ্বাস করতে চান তবে আমার মধ্যে প্রাক্তন নিয়োগকারী জানেন যে বিপরীতটি সত্য। আপনি যদি কোনও সংস্থার সাথে ভূমিকার জন্য উপযুক্ত হন তবে কেউ তাকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য একটি নোট তৈরি করবেন- বা নিজেকে পৌঁছানোর জন্য।
আপনি হয়ত ভাবছেন যে কোনও কোম্পানির জিগ রয়েছে কি না তা কীভাবে তা জানতে পারে যেগুলি যাওয়ার আগে তাদের উপযুক্ত। ঠিক আছে, এটি আসলে বেশ সোজা। বেশিরভাগ কাজের মেলা আগে থেকে উপস্থিতদের তালিকা সরবরাহ করে। সুতরাং, আপনি তালিকার কাজটি করতে চান এমন জায়গাগুলি সনাক্ত করে তালিকার মাধ্যমে কিছুটা সময় কাটাতে হবে। এবং একবার এটি হয়ে গেলে, অনলাইনে তাদের উন্মুক্ত অবস্থানের মধ্য দিয়ে থাম্ব করুন। এটি শ্রম নিবিড় হতে পারে তবে শেষ পর্যন্ত আপনার অভিজ্ঞতা আরও উত্পাদনশীল করে তুলবে।
২. নিজেকে দিনের জন্য একটি ভ্রমণপথ তৈরি করুন
আপনি ভাবছেন, "সিরিয়াসলি? আমি এমনকি দেখানোর আগে আরও অনেক কিছু করার আছে? ”উত্তরটি হ্যাঁ একটি খুব দৃ .় হয়। যেহেতু আপনি প্রকৃত পক্ষে কাজ করতে চান তাদের অংশগ্রহণকারীদের একটি তালিকা উপস্থিত করার জন্য আপনি কাজটি করেছেন, সুতরাং সেই সংস্থাগুলি আক্ষরিক অর্থে কোথায় অবস্থিত হবে এবং আপনি কোন মুহুর্তে চান তা ম্যাপিংয়ের অতিরিক্ত পদক্ষেপও নেওয়া উচিত তাদের সাথে কথা বলতে।
বিজনেস ইনসাইডার নিবন্ধটি আপনাকে ওয়াইল্ড কার্ডগুলিতে খোলার পরামর্শ দেয় - যার অর্থ আপনার তালিকায় নেই এমন লোকদের সাথে কথা বলার জন্য আপনার সময় দেওয়া উচিত। (কেবলমাত্র আধা-সম্পর্কিত খবরে, নিবন্ধটি এমন কিছু পরামর্শ দেয় যা আপনি ভাবেন না, যদিও এটি সঠিক ধারণা দেয়: দীর্ঘ দিনের জন্য নিজেকে কয়েকটি স্ন্যাকস প্যাক করুন))
৩. আপনি যে ব্যবসায়িক কার্ডগুলি পেয়েছেন তা সংগঠিত করুন
কেবল ক্যারিয়ারের মেলায় গিয়ে যাকে গ্রহণ করবে তার কাছে নিজের জীবনবৃত্তান্ত তুলে দেওয়া যথেষ্ট সহজ। এবং নিশ্চিত যে, আপনি যে কাজটি করতে আগ্রহী সেই নিয়োগকর্তাদের সাথে রেখে দেওয়ার জন্য আপনার উপকরণের পর্যাপ্ত কপি আনার প্রচুর মূল্য রয়েছে। তবে এখানে বিষয়টি হ'ল - আপনি অগত্যা দিনের যে কোনও সময়ে অফিসিয়াল সাক্ষাত্কারে আসবেন না (যদি না কেউ বলেন, "আরে, আসুন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বসুন") তবে আপনার মিথস্ক্রিয়াটি সত্যই নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ good এবং এর মতো, আপনার অবশ্যই চাকরি মেলা শেষ হওয়ার পরে কথোপকথন চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য আপনার কাছে নিশ্চিত করা উচিত।
আপনি যদি আমার মতো কিছু হন তবে ব্যবসায়ের কার্ডগুলি একটি চাকরি মেলার শেষে আপনার ব্যাকপ্যাকের নীচে সমাহিত হয়। সুতরাং, যখন আমি আপনাকে প্রস্তাব দিচ্ছি না যে আপনি যখন এটির প্রস্তাব দিচ্ছেন তখন আপনি তা প্রত্যাখ্যান করবেন না, আমি এই ইভেন্টের সময় সংগঠিত থাকার পরামর্শ দেব। লার্নভেস্টের মারিয়া বোগ সম্প্রতি আপনি ঘরে ফিরে একবার আপনার জন্য একটি সহজ, তবে সহজ পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়েছেন। প্রথমে যে কোনওটি আপনি কখনও ব্যবহার করবেন না তা পরিষ্কার করুন, তারপরে আপনি 48 ঘন্টার মধ্যে আপনার লিঙ্কডইন নেটওয়ার্কে কোনও রক্ষক যুক্ত করুন।
4. প্রকৃতপক্ষে অনুসরণ অনুসরণ করুন
লিংকডইন-এর নোটে, নিম্নলিখিত অনুসরণ করা কী। অবশ্যই, আপনি যে সমস্ত অফার চেয়েছিলেন সেগুলি দিয়ে আপনি হয়ত ছাড়বেন না, তবে আপনি যদি আপনার কার্ডগুলি ডানদিকে খেলেন তবে আপনি সম্ভবত কিছু মূল যোগাযোগের তথ্য রেখে গেছেন। সুতরাং, এই লোকগুলির সাথে প্রকৃতপক্ষে অনুসরণ করার পরিকল্পনা নিয়ে আসা আপনার পক্ষে।
আমার অভিজ্ঞতায়, যদি আমি সেই ব্যক্তির সাথে দেখা হওয়ার এক সপ্তাহের মধ্যে কারও সাথে ফলোআপ করতে ভুলে যাই তবে আমি সম্ভবত মোটেও যাচ্ছি না। সুতরাং, ফলো-আপ ইমেল প্রেরণের জন্য এমনকি চাকরিতে যাওয়ার আগে আপনার ক্যালেন্ডারে সময় দিন। আপনি যাদের সাথে উদ্বোধনী নিয়ে আলোচনা করেননি তাদের জন্য একটি সাধারণ ধন্যবাদ বার্তা প্রেরণ করুন। এবং নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য আপনি সম্ভবত একটি সম্ভাব্য ভূমিকার বিষয়ে কথা বলেছেন, আপনার কথোপকথন থেকে একটি কথা বলার জন্য কিছুটা সময় নিন এবং এটিকে অবিরত রাখতে বার্তাটি ব্যবহার করুন ("হ্যালো, প্লিজ আমাকে নিয়োগ করুন" ব্যতীত আমি দৃ something়তার সাথে অন্য কিছু প্রস্তাব দেব)। এগুলি দীর্ঘমেয়াদী নাটক, তবে শেষ পর্যন্ত আপনি যোগাযোগগুলির সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন তার মধ্যে এই পরিমাণ চিন্তাভাবনাটি সার্থক করে দেওয়া সার্থক।
আমি যদি এখানে কিছু খারাপ সংবাদের বাহক হয়ে থাকি তবে আমি ক্ষমা চাই। তবে সত্যটি হ'ল বেশিরভাগ সংস্থার কাছে ক্যারিয়ারের মেলাতে অফার লেটারের স্ট্যাক থাকে না। বলা হচ্ছে, আপনি সম্ভবত এমন কোনও ব্যক্তির উপর সত্যিই দুর্দান্ত ধারণা তৈরি করার কয়েকটি সম্ভাবনা পাবেন যা সম্ভবত রাস্তায় আপনার নিয়োগকর্তা হতে পারে। সুতরাং, আপনার বাড়ির কাজটি করুন, প্রস্তুত থাকুন এবং সত্যিই দুর্দান্ত ধারণা তৈরি করুন যে আমি জানি আপনি তৈরিতে পুরোপুরি সক্ষম।
