আপনি সাক্ষাত্কারে নেমেছেন, এবং যতদূর আপনি উদ্বিগ্ন? আপনি যে স্তন্যপান পেরেক।
বা, আপনি এমন একজন নিয়োগকারীের সাথে সাক্ষাত করেছেন যাকে আপনি আগ্রহী বলে মনে করেন এবং আপনি যারাই কাজ করতে চান তার সঠিক ধরণের সংস্থার সাথে অবিশ্বাস্যভাবে সংযুক্ত ছিলেন। তিনি বললেন, "যোগাযোগ রাখুন!"
অসাধারণ. কিন্তু কয়েক সপ্তাহ কেটে গেছে এবং কিছুই হয়নি।
সুতরাং আপনি এখন কি করবেন? হতাশার ঝুঁকি না নিয়ে বা পোকার মতো না দেখলে আপনি কি তার সাথে সাক্ষাত্কারের পরে অনুসরণ করতে পারেন?
এই বিষয়টি চাকরিপ্রার্থীদের অনেক খুঁজে বের করে। অনেক লোক, এমনকি যখন তারা জানে যে তারা সত্যিকারের সাক্ষাত্কারটি আগুনে জ্বলিয়েছে, তারা বোকামি দেখা বা ভুল ফলোআপ চালানো ঝুঁকি ছাড়া একেবারে কিছুই করবে না।
তবে এটাই বোকা। কারণ মনের শীর্ষে থাকা অবিশ্বাস্যরূপে গুরুত্বপূর্ণ - এবং কেবল হাতের কাজের জন্য নয়। এমনকি যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট পদের জন্য সঠিক প্রার্থী না হন (বা সত্যিকার অর্থে কোম্পানিকে আপনার আশ্চর্যতা দেখাতে পারার আগে পজিশনটি পূরণ করা হয়), সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী owing একজন নিয়োগকারী, একজন এইচআর ব্যক্তি, বা একজন নিয়োগকারী পরিচালক owing হতে পারে লাইন নিচে অবিশ্বাস্যভাবে মূল্যবান।
এটি মনে রেখে, এখানে কয়েকটি উপায় যা আপনি কাজের সন্ধানের সমীকরণের "যোগাযোগে থাকা" অংশটি সহজ করতে পারবেন:
1. পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন (আপনি সাক্ষাত্কার ছেড়ে যাওয়ার আগে)
একজন নিয়োগকারী হিসাবে, এটি আমাকে স্তম্ভিত করে যে খুব কম লোকই এই প্রশ্নের সাথে কথোপকথনটি শেষ করে।
তবে, আপনি যদি ইন্টারভিউওয়াকে জিজ্ঞাসা করেন যে এরপরে কী ঘটে থাকে তবে আপনি কখন তা অনুসরণ করবেন তা গ্রহণযোগ্য। যদি সে বলে যে তিনি এক সপ্তাহের মধ্যে প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করবেন, এবং দিন নয়? বেসটি স্পর্শ করা এবং তিনি আপনাকে যে সময়সূচীটি দিয়েছিলেন তা স্মরণ করিয়ে দেওয়া ঠিক আছে OK
নিবিড় হবেন না, তবে দ্রুত দ্রষ্টব্য সঠিক:
২. যে ধন্যবাদ জানাতে পারেন (বিদ্যুত গতির সাথে)
ধন্যবাদ-আপনি নোটগুলি গুরুত্বপূর্ণ: তারা আপনাকে এখনই সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর সাথে অনুসরণ করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ দেয়। আমি চাকরীর সন্ধানকারীদের সাক্ষাত্কারের অবিলম্বে ধন্যবাদ (আপনি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ায় তাদের সাক্ষাতকারীর প্রতিটি ব্যক্তিকে) নোটগুলি খুঁজে পেতে উত্সাহিত করি। একই দিন. পার্কিং লটে আপনার ল্যাপটপ থেকে, আপনি যদি সত্যিই তাদের বাহ করতে চান।
নিয়োগের ব্যবস্থাপককে নিশ্চিত করতে এই মুহুর্তটি ব্যবহার করুন যে আপনি যে বিষয়গুলির উপরে রয়েছেন এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তার মধ্যে একটি টন মূল্য আনবে। তাদের পক্ষে আপনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ করুন।
৩. আপনি লিঙ্কডইন মাধ্যমে সংযোগ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন (তারপরে)
আরে, এটি তৈরিতে একটি সম্ভাব্য দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার সম্পর্ক। সুতরাং, সাক্ষাত্কারের পরে লিংকডইনে সংযোগ স্থাপন করা পুরোপুরি উপযুক্ত।
এটি বলেছিল - আপনি আপনার অনুরোধের সাথে কাউকে আটক করতে চান না, বা সিদ্ধান্তগুলি বিবেচনা করে আপনার উদ্দেশ্যগুলি কী তা ভেবে ছেড়ে যেতে চান না (এবং দয়া করে কোনও জেনেরিক সংযোগের অনুরোধ নয়!)। পরিবর্তে, আপনার সংযোগের জন্য একটি যৌক্তিক কারণ তৈরি করা উচিত, তারপরে আপনি সাক্ষাত্কারে থাকাকালীন সে ঠিক আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন:
“আপনি ড্রাগন নৌকা বাইচ শুরু করতে চান? আমি আপনাকে আমার প্রাক্তন সহকর্মীর সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে চাই। তিনি ঠিক এখানে পোর্টল্যান্ডে ড্রাগন বোট দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন।
অথবা, হতে পারে, "কোকা-কোলা কীভাবে ব্র্যান্ড স্ট্র্যাটেজি এইভাবে কাজে লাগাচ্ছে সে সম্পর্কে আমি নিউইয়র্ক টাইমসের একটি নিবন্ধ পড়েছিলাম। তুমি এটা দেখেছিলে? আমি এটি আপনার কাছে পাঠাতে পেরে খুশি হব। "
আপনার ভিতরে আছে। এবং একবার আপনি ভিতরে? আপনি সেই ব্যক্তির সাথে দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করতে পারেন, আপনি চাকরী অবতরণ করেন না কেন।
৪. যদি জিনিসগুলি টেনে আনা হয় তবে চেক ইন করুন (পর্যায়ক্রমে)
এটি সেই কাজের সন্ধানের কৌশল যা লোকেরা সর্বাধিক পর্যায়ক্রমে চেক ইন করতে থাকে st তবে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি আপনার নেটওয়ার্ককে নতুন করে এবং ব্যস্ত রাখতে আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে ব্যবহার করা উচিত।
এখন, এটি হয়রানির বিষয়ে নয়: "আমি কি চাকরি পেয়েছি?" "আপনার জন্য আমার কি চাকরি আছে?" "আপনি কি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন?" মোটেও নয়। এটি আপনার পরিচিতিকে মূল্যবান কিছু দেওয়ার বিষয়ে offering এবং এটি করার ক্ষেত্রে, আপনি (ডিফল্টরূপে) তাকে মনে করিয়ে দেবেন যে আপনি এখনও বাইরে আছেন।
এর অর্থ এমন একটি নিবন্ধ ফরোয়ার্ড করার অর্থ হতে পারে যা আপনি মনে করেন যে তিনি আকর্ষণীয় হয়ে উঠবেন, বা আপনি যদি প্রচার করেন বা কোনওরকম স্বীকৃতি অর্জন করেছেন বলে লক্ষ্য করেন তবে তাকে অভিনন্দন জানাচ্ছেন। আপনি নিযুক্ত কিছু পরামর্শের জন্য তাকে ধন্যবাদ জানাতে পারে।
এটিকে সহজ এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং ফিরে কোনও কিছু চাইবেন না ask যদি সেই ব্যক্তি আপনার কাছ থেকে শুনে এবং আপডেট থাকে? তিনি একেবারে যোগাযোগ করা হবে।
চেষ্টা করুন:
কিছুই বিশদ নয়, এবং আপনি খুব বেশি সাড়া না পেলে মাসে একবার সম্ভবত সঠিক। তবে, আপনি আশ্বস্ত হতে পারেন যে স্যু আপনাকে স্মরণ করবে এবং আপনি যদি অনুসরণ ও অনুসরণে সহায়ক এবং অ-সমস্যাযুক্ত হন তবে একটি ভাল উপায়ে।
নীচের লাইনটি: মনের শীর্ষে থাকুন। এটা অর্ধেক যুদ্ধ।
এখনও কোন প্রতিক্রিয়া?
হয়ত আপনার এমন কোনও বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে উত্সাহ দেওয়া দরকার যিনি কাজের জায়গার ইন (এবং আউটস) জানেন।
আমাদের কাজ অনুসন্ধান কোচ পূরণ করুন
