আপনি এটি স্বীকার করতে চান না। আপনি এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে চান না। তবে কারও কারও (সম্ভবত আপনি) বাস্তবতা হ'ল:
আপনি এত দিন ধরে একটি চাকরি সন্ধান করছেন যে কোনও কাজের সন্ধান না করার জন্য এটির মতো অনুভূতিটি আপনার মনে নেই।
অবশ্যই, আপনি এখনও নিযুক্ত তাই সম্ভবত, আপনি মারাত্মক অর্থনৈতিক স্ট্রেস না। তবে আমাদের মধ্যে সর্বাধিক সুসংহত হওয়ার জন্যও এমন একটি কাজের সন্ধান যা অন্তহীনভাবে আঁকতে পারে আপনাকে পরিশ্রুত করতে বা আপনাকে অনুভব করতে শুরু করতে পারে, ভাল, একরকম হেরে যাওয়া-ইশ।
আপনি হারান নন সুতরাং, এই চিন্তাভাবনা বন্ধ করুন। আপনার কৌশলটি মৌলিক কিছু অনুপস্থিত, বা আপনি চাকরী সন্ধানের জন্য এমন এক পথে যাচ্ছেন যা 2015 সালে উত্পাদনশীল নয় এমনটি অনেক বেশি সম্ভবত।
আসুন কয়েকটি সাধারণ জিনিসের উপরে idাকনাটি ফ্লিপ করুন যা কাজের সন্ধানের জন্য টানতে পারে এবং এগুলি সমাধান বা উন্নত করতে আপনি কী করতে পারেন:
1. আপনি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে 100% নির্ভর করছেন
যদি আপনার পুরো কাজের সন্ধানের সংক্ষিপ্তসার পাওয়া যায় তবে “অনলাইনে বিজ্ঞাপন দেওয়া একটি চাকরি খুঁজুন। অনলাইন আবেদন পূরণ করুন। জমা দিন। অপেক্ষা করুন "তারপরে আপনি একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়াতে আসতে পারেন। আপনি একেবারে বুঝতে হবে যে আপনি যখন পণ্যটির প্রতিযোগিতায় প্রবেশ করছেন তখন (একজন ব্যক্তি নয় বরং ব্যক্তি হিসাবে) আপনি যখন সেই চাকরির বিজ্ঞাপনটি সবেমাত্র দেখেছিলেন এমন অন্যান্য প্রার্থীদের একটি বিশাল ব্লকের সাথে একটি আবেদন জমা দেন। আপনি চাকরির সন্ধানে পণ্য হতে চান না।
দ্রুত ঠিক করা
খুব কমপক্ষে, প্রতিবার অনলাইনে কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ নিন। লিংকডইনে যান, সন্ধান বাক্সে সংস্থার নামটি টাইপ করুন এবং দেখুন আপনার সংস্থায় কোনও প্রথম বা দ্বিতীয় ডিগ্রি (বা গ্রুপ) সংযোগ আছে কিনা। আপনারা ধরে নিচ্ছেন, সেই ব্যক্তির সাথে বেস স্পর্শ করার একটি উপায় সন্ধান করুন এবং ভূমিকা সম্পর্কে তার কোনও বিবরণ রয়েছে কিনা, বা আপনাকে কীভাবে আবেদনের কাছে যেতে হবে সে সম্পর্কে পরামর্শগুলি জিজ্ঞাসা করুন। সর্বোত্তম ক্ষেত্রে, সেই পরিচিতিটি আপনাকে সরাসরি অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়। সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে আপনি বার্তাটি প্রেরণের আগে ঠিক একই জায়গায় ছিলেন।
২. আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি আপনার টার্গেট শ্রোতার দিকে অ্যাঙ্গেল নয়
ভাবছেন কেন আপনার বন্ধুরা (একই কাজ, একই শিল্পে কাজ করা) সর্বদা লিংকডইন এর মাধ্যমে নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করেন, এবং আপনি করেন না? আপনার প্রোফাইলটিতে কঠোর নজর দিন look আপনি কী ধরনের ভূমিকার জন্য সন্ধান করতে চান এটি কি আপনাকে ভালভাবে অবস্থান করছে? এটি কি সম্পূর্ণ? আপনি কি কোনও ফটো এবং প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করছেন? সংক্ষিপ্তসারটি কি আপনাকে এমন একটি আকর্ষণীয় মানুষ হিসাবে পরিচয় দেয় যা একজন অপরিচিত ব্যক্তি জানতে চান?
দ্রুত ঠিক করা
প্রার্থীদের সন্ধানের জন্য 90% এর বেশি নিয়োগকারীরা নিয়মিত লিংকডইনকে সোর্সিংয়ের সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করেন। আপনি যদি সেখানে না থাকেন, সবে না থাকে, বা আপনি যে ধরনের ভূমিকার পরে অবতরণ করতে চান তার জন্য নিজেকে দৃ strong় ফিট হিসাবে স্থাপন না করে আপনি "খুঁজে পাওয়া" যাওয়ার একটি অবিশ্বাস্য সুযোগকে ঝুঁকছেন Step প্রথম পদক্ষেপ: আপনার শিরোনাম সামঞ্জস্য করুন। দ্বিতীয় ধাপ: আপনার সারাংশ আবার লিখুন। তৃতীয় পদক্ষেপ: অনুসন্ধানের জন্য আপনার কীওয়ার্ডটি অনুকূলিত করুন।
৩. আপনি নিজেকে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচনা করছেন না nding
যে কোনও পেশাদারের জন্য নিখুঁত সেরা কৌশলগুলির মধ্যে একটি (সক্রিয় চাকরিপ্রার্থী এবং অন-সন্ধানকারী ব্যক্তিরা) আপনার ভূগোলে আপনার শিল্পের মূল খেলোয়াড়দের মধ্যে উপস্থিত থাকা। আপনি সম্ভবত এই চাকরির জন্য বা আপনার সেক্টরের কোনও অচেনা আবিষ্কারের জন্য প্রত্যাশা করতে পারবেন না। এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে প্রতিটি মিটআপ, নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট এবং মানুষের পরিচিত পেশাগত সম্মেলনে যোগ দিতে হবে। এটি বেশিরভাগ ব্যস্ত পেশাদার এবং সত্যই, ওভারকিলের জন্য অবাস্তব। তবে আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে একজন চিন্তিত নেতার মতো আচরণ করেন তবে আপনার বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অনুসন্ধানগুলি আরও সুগম হয়ে উঠবে।
দ্রুত ঠিক করা
লিঙ্কডইন গ্রুপগুলি আপনার শিল্প এবং আপনার বর্তমান ভূগোল উভয়ের সাথেই প্রাসঙ্গিক (যেমন উদাহরণস্বরূপ, আমি যদি শিকাগোর একজন বিপণন ব্যক্তি, আমি শিকাগো জনসংযোগ এবং বিপণন নেটওয়ার্ক পরীক্ষা করতে পারি)) আলোচনার ফোরামে আপনি প্রায়শই আসন্ন ইভেন্টগুলি প্রচারিত হতে পারেন। "খেলোয়াড়" কারা তা দেখার জন্য এটিও দুর্দান্ত জায়গা। কারা বুদ্ধিদীপ্তভাবে মন্তব্য করছে এবং নিজেদের ভাল করে অবস্থান করছে? তারা কীভাবে তা করছে তাতে মনোযোগ দিন। তারপরে, কয়েকটি কথোপকথন সন্ধান করুন এবং এতে ঝাঁপিয়ে পড়ুন your আপনি যদি পয়েন্টগুলি সহ কোনও প্রাসঙ্গিক, সম্পর্কিত লিঙ্কডইন নিবন্ধটি লিখেন তবে বোনাস পয়েন্ট।
4. আপনি স্ট্রং শেষ করছেন না
আপনি কি সাক্ষাত্কারে অবতরণ করছেন, তবুও কাজটি অবতরণ করছেন না? যদি তা হয় তবে আপনার অনুসন্ধানটি টানতে পারে কারণ আপনি দূরত্ব যাবেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি ইচ্ছাকৃত পদক্ষেপ নিচ্ছেন না। বুঝতে পারেন যে আপনি এই ব্যক্তিদের সাথে বিশ্রাম নিচ্ছেন, হাইড্রেটেড হচ্ছেন এবং এই খারাপ ছেলেটিকে ফিনিস লাইনে নিয়ে যাওয়ার জন্য নিজেকে প্যাকিংয়ের সাথে প্রতিযোগিতা করছেন। শুরুতে কঠোরভাবে ছিটানো এবং তারপরে সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ায় বা চুক্তিটি বন্ধ করার সময় হয়ে উঠবেন এমন কেউ হবেন না।
দ্রুত ঠিক করা
আপনি যদি সাক্ষাত্কারগুলিতে আমন্ত্রিত হচ্ছেন, নিজেকে অভিনন্দন জানাই কারণ আপনি স্পষ্টতই কিছু সঠিক করছেন। এবং তারপরে যে টার্নিং পয়েন্টটি অনুসরণ করে সেই পদক্ষেপগুলি বিচ্ছিন্ন করুন। আপনি প্রস্তুত সাক্ষাত্কার মধ্যে হাঁটা হয়? আপনি কি সেই সংস্থার সংস্কৃতির সাথে সারিবদ্ধ সাজে? আপনি কি উত্সাহী, আকর্ষণীয় এবং সাক্ষাত্কারে নিযুক্ত হিসাবে এসেছেন? আপনি সভাটি ছাড়ার আগে আপনি কি পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন? আপনি কি নিজেরাই আপনার নিজের কম্পিউটারে ফিরে পেয়েছেন এমন এক মিলিসেকেন্ড ইমেলটি একটি স্বনির্ধারিত, চিন্তাশীল ধন্যবাদ পাঠাচ্ছেন? আপনার প্রতিযোগীরা প্রক্রিয়াটির প্রতিটি পদক্ষেপে মনোযোগ দিচ্ছেন। আপনিও নিশ্চিত হন।
এই টিপস প্রাথমিক লাগতে পারে। এবং আমি অবশ্যই পরামর্শ দিচ্ছি না যে প্রতিটি অসমযুক্ত, দীর্ঘ চাকরীর সন্ধানের জন্য একটি যাদুকরী সংশোধন রয়েছে। তবে অনেক সময়, আপনার কৌশলটিতে কয়েকটি মৌলিক টুইট করার ফলে অবিলম্বে, ইতিবাচক গতি হবে। এবং তারা কখন না? পেশাদার ক্যারিয়ারের কোচ বা চাকরির সন্ধানের কৌশলবিদের সাথে এক ঘন্টা সময় কাটানোর বিষয়টি বিবেচনা করুন। যদি আপনি এমন একজনকে খুঁজে পান যিনি নিবিড়ভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়াটি বোঝেন তবে তিনি কী ঘটছে তা নির্ধারণ করতে, আরও উত্পাদনশীল কৌশলগুলির প্রস্তাব দিতে এবং সপ্তাহ এবং সপ্তাহের হতাশাকে দূর করতে সহায়তা করতে পারেন।
