তোমার দিকে তাকাও! আপনি নিখুঁতভাবে পালিশ করা জীবনবৃত্তান্ত পেয়েছেন, আপনি প্রয়োগ করতে চান এমন প্রতিটি কাজের জন্য একটি কভার লেটার এবং আপনার সৃজনশীল সাধনার রূপরেখার একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট পেয়েছেন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল সম্পূর্ণ এবং আপনি আপনার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি পরিষ্কার করেছেন। আপনি সাক্ষাত্কারে পড়েছেন এবং শেষে জিজ্ঞাসার জন্য প্রশ্নের একটি তালিকা রয়েছে।
আপনার কাছে যা নেই তা হ'ল রেফারেন্সগুলির একটি শক্তিশালী তালিকা, কারণ আপনার কিছু ভুল আছে, সম্ভবত তা নয়। আপনি আনন্দিত: স্মার্ট, মেধাবী, আত্মবিশ্বাসী।
সমস্যাটি হ'ল আপনার অনেক অভিজ্ঞতা নেই। আপনার ঠিক একটি আসল কাজ ছিল যা একটি বেতন যাচাই করে নিয়ে এসেছিল এবং আপনি কীভাবে আপনার প্রাক্তন ম্যানেজারকে ট্র্যাক করবেন তা আপনি জানেন না এমনকি যদি তিনি ভাবেন যে তিনি আপনার সানডে তৈরির দক্ষতা আপনাকে বাস্তব বিশ্বের জন্য কীভাবে প্রস্তুত করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলতে চান। আপনি খারাপ লাগছে। আপনার মা অবশ্যই আপনার প্রশংসা গান করতে পছন্দ করবেন, তবে আপনি সন্দেহ করছেন যে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে ভালই চলবে।
তাহলে কি করব?
প্রথমে বুঝুন যে আপনি খুব কমই একা রয়েছেন। প্রচুর লোক একই দুশ্চিন্তার মুখোমুখি হচ্ছে: তাদের একটি গ্রীষ্মকালীন কাজ ছিল কিন্তু সারা বছর ধরে তাদের পড়াশোনার উপর মনোনিবেশ করা হয়েছিল এবং কোনভাবেই ইন্টার্নশিপ করেনি। তালিকায় রাখার জন্য কোনও প্রাক্তন সহকর্মী নেই, প্রাক্তন কর্তারা alone
ঠিক আছে. যে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা স্বীকৃতি দিতে যাচ্ছেন যে আপনি সবেমাত্র স্নাতক হয়ে গেছেন এবং চিত্তাকর্ষক নামগুলির তালিকা তৈরির অবস্থানে নেই।
পরিবর্তে কে অন্তর্ভুক্ত করবেন তা এখানে:
1. আপনার প্রিয় অধ্যাপক
আপনার স্নাতক শ্রেণিটি কতটা বড় ছিল তার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে কয়েকজন প্রফেসর থাকতে পারেন যা আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা আপনার কাছে মাত্র একজন থাকতে পারে।
সুসংবাদ, বন্ধুরা: এই বিভাগে আপনার প্রয়োজন কেবল একটি।
আপনি কি কারও সাথে বিশেষভাবে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন? আপনি সিনিয়র থিসিস লিখেছেন বা ক্যাপস্টোন প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করেছেন? আপনি কি এমন পরামর্শদাতার সাথে নিয়মিত বৈঠক করেছেন যিনি আপনাকে ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনায় পরামর্শ দিয়েছেন? আপনি কি নিয়মিত কোনও অধ্যাপক ছিলেন যার অফিস সময় আপনি নিয়মিত যোগ দিয়েছিলেন? আপনি একাধিক ক্লাস নিয়েছেন এমন কারও কি হবে? অথবা আপনি যার কোর্সে প্রতি সপ্তাহে ব্যর্থ হয়ে অংশ নিয়েছেন?
এক টন অভিজ্ঞতা না কারও জন্য সমস্ত উল্লেখের মধ্যে, এটি অবশ্যই সবচেয়ে সুস্পষ্ট, তাই এটিকে উপেক্ষা করবেন না look প্রফেসররা রেফারেন্স হতে অভ্যস্ত। এটি ব্যক্তিগতকৃত প্রস্তাবের চিঠি লেখার চেয়ে অনুরূপ তবে সহজ এবং কম সময়সাপেক্ষ।
২. পরিবারের সদস্য বা বন্ধু আপনি কাজ করেছেন Work
এটিও খুব সহজেই চলে যাওয়া রেফারেন্স - ধরে নিই যে আপনি ভাবছেন না আপনি এখানে আপনার বাবাকে রাখতে পারেন।
আমার ভাই প্রতি গ্রীষ্মে আমার মামার উঠোনের কাজে সহায়তা করতেন। তিনি নিজেই এটি করতে পেরেছিলেন বা পেশাদার সহায়তার জন্য ভাড়া বহন করতে পারতেন, তবে তিনি জানতেন যে আমার ভাই নগদটি ব্যবহার করতে পারেন - এবং ঝামেলা থেকে মুক্ত থাকতে পারেন - তাই তিনি বার্ষিক তাঁর সহায়তা তালিকাভুক্ত করেছিলেন।
কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত বেতনটির নিশ্চয়তা ছিল না। আমার ভাইকে সময়মতো দেখাতে হয়েছিল এবং চারপাশে গোলযোগ নেই। তিনি নির্দেশনা গ্রহণ, নির্ভরযোগ্যতা অনুশীলন এবং মাঝে মাঝে ক্লান্তিকর কাজে নিযুক্ত হয়ে ভাল হয়েছিলেন। এই সমস্ত বিষয় সে কীভাবে পেশাদার কাজের সেটিংয়ে থাকতে পারে তার সাথে কথা বলতে পারে।
আপনার জীবনে কি এমন কেউ আছেন যিনি এই বর্ণনার সাথে মানিয়ে নিতে পারেন? স্পষ্টতই, আপনি সত্যকে মিথ্যা বলতে বা প্রসারিত করতে চান না তবে আপনি যদি আরও কিছুটা বড় ভাবতে পারেন তবে আপনি নিজের তালিকায় যোগ করতে কারও সাথে আসতে পারেন।
আপনার অনুসন্ধানে কোনও অগ্রগতি করছেন না?
আমাদের ক্যারিয়ারের কোচরা সাহায্য করতে পারে!
আমাদের কাজ অনুসন্ধান কোচ পূরণ করুন
৩. একজন বয়স্ক শিক্ষার্থী যার সাথে আপনি একটি ক্লাস ভাগ করেছেন
যখন আমি কলেজে সোফমোর ছিলাম তখন আমার ক্লাসে বেশ কয়েকজন সিনিয়র ছিল। যেহেতু তারা যখনই কথা বলত তখন আমি তাদের সম্পর্কে সাধারণত বিস্মিত হতাম, তাই আমি ক্লাসের পরে তাদের সাথে কথোপকথন চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করতাম, তারা ক্লাসে ভাগ করা কাগজের সংবাদের অংশের প্রশংসা করতাম।
আপনার নিজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার সাথে কোনও বয়স্ক কেউ যুক্ত ছিলেন? একটি গ্রুপ প্রকল্প নিয়ে কাজ করেছেন? প্রকৃতপক্ষে, আপনার নিজের চেয়ে বয়স্ক ব্যক্তিও বয়সের প্রয়োজন তা এমনকি প্রয়োজনীয় নয়। যতক্ষণ ব্যক্তিটি আপনার বুদ্ধি এবং দক্ষতার সাথে কথা বলতে পারে এবং আপনি আত্মবিশ্বাসী যে তিনি একটি ভাল রেফারেন্স দিতে চাইবেন, তাকে গণনা করুন।
যদি আপনি রেফারেন্সটি জিজ্ঞাসা করেন তিনি তার সাথে শান্ত হন কিনা, তার আগে তাকে আপনার কাজের একটি নমুনা প্রেরণ বিবেচনা করুন। তিনি আপনাকে প্রফেসর হেইসের সাথে দর্শন 101 এবং লজিক থেকে মনে করতে পারেন তবে আপনি তার সাথে কাজ করার জন্য কিছু দিতে চান। আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং আপনি যে ধরণের চাকরিতে আবেদন করছেন সেগুলি ব্যাখ্যা করুন এবং যদি তা বোধগম্য হয় তবে তাকে আপনি যে দায়িত্ব নিয়ে সবচেয়ে বেশি অভিমান করছেন তার একটি অনুলিপি তাকে প্রেরণ করুন। তাকে এমন কাজ করার জন্য এমন কিছু দিন যা তিনি কোনও সমবয়সীর জন্য উল্লেখ হিসাবে পরিবেশন করতে অসমর্থ, যা তিনি সম্ভবত।
4. আপনার অতীত থেকে একটি নেতা
আপনি কি যুব দলে ছিলেন? গির্জার গায়কীর একটি অংশ? একটি ছেলে স্কাউট? হাইস্কুলে পরিবেশ ক্লাবের সভাপতি? যদি, এক পর্যায়ে আপনি এই বাছাইয়ের কোনও নেতা বা গোষ্ঠী সংগঠকের সাথে ঘনিষ্ঠ হন তবে এই ব্যক্তিটি আপনার রেফারেন্স তালিকার একটি দুর্দান্ত সংযোজন হতে পারে।
অবশ্যই, এই ব্যক্তিটি আপনার জীবনে অনেক আগে থেকেই থাকতে পারে তবে আপনি যদি কোনওভাবেই যোগাযোগ করেন - ফেসবুক, লিংকডইন, ইনস্টাগ্রাম a পুনরায় সম্পর্ক স্থাপনের বিষয়টি বিবেচনা করুন। এটি যা লাগে তা হ'ল এক সাথে আপনার সময় এবং আপনার এখন যে স্থানগুলি সেট করা আছে সে সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ। চার বা দশ বছর আগে সংযোগটি যদি সত্যই ছিল তবে এটি এখন অবাক করে দেওয়ার মতো বিশাল অবাক হবে না।
তবে মনে রাখবেন যে আপনি যদি স্পর্শ বেস করেন এবং তিনি বা তিনি আপনাকে একটি রেফারেন্স দিতে রাজি হন, আপনি ক্লাস সেক্রেটারি হিসাবে আপনার সময় থেকেই আপনি যা করছেন তা লুপ করতে চাইবেন। সেই যুবসমাজের অভিজ্ঞতা কীভাবে আপনার ভবিষ্যতের জন্য আপনার দৃষ্টিকে রূপ দিয়েছে ins আপনি যদি আন্তরিকভাবে এটি করতে পারেন এবং আপনি যদি একটি চিহ্ন তৈরি করেন তবে কিছুটা সময় কেটে গেছে তা বিবেচ্য নয়।
কাজের উল্লেখের তালিকা তৈরির মূল উপাদানগুলির মধ্যে একটি হ'ল এটি নিশ্চিত হওয়া যে আপনি যার কাছে জিজ্ঞাসা করছেন তার কাছে কেবল আপনার সম্পর্কে বলার মতো ভাল জিনিসই নয়, যথেষ্ট পরিমাণে আইটেম রয়েছে। এর অর্থ পটভূমি সরবরাহ করা বা আপনি কী করেছেন এবং কীভাবে এবং কেন আপনি সেই নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করতে এসেছেন (এই মুহূর্তে আমাদের কাছে নিখুঁত ইমেল টেমপ্লেট রয়েছে) সম্পর্কে মৃদু অনুস্মারক সরবরাহ করা হতে পারে।
মঞ্চটি ভালভাবে সেট করুন এবং আপনার তালিকার অভাব হওয়ার সম্ভাবনা নেই।
