যখনই আপনি একটি সাক্ষাত্কারের সময় এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেন, এটি কোনও ফাঁদ বলে অনুভব করা অসম্ভব। "আপনি নতুন অবস্থানে কী খুঁজছেন?" ছাড়াও, "এই যেটি যা দেয় তার সমস্ত কিছুর জন্য" আপনি সম্ভবত আর কী উত্তর দিতে পারেন?
ঠিক আছে, এটি ভাড়া করা পরিচালকের রসিকতার উপর নির্ভর করে, তবে সাধারণভাবে, এটি সম্ভবত আপনার সেরা বিকল্প নয়। এটিকে কিছুটা নিরাপদে খেলতে এবং পুরোপুরি হতে, এই চারটি ধাপ অনুসরণ করুন। মনে রাখবেন, আপনি সৎ হতে চান, তবে কূটনৈতিক।
1. আপনার দক্ষতা দিয়ে শুরু করুন
প্রশ্নটি আপনার সম্পর্কে, তবে আপনাকে নিয়োগের পরিচালকের দৃষ্টিকোণ থেকে এটি সম্পর্কে চিন্তা করা দরকার। অবশ্যই, আপনি আপনার নতুন অবস্থানটির জন্য খুব ভাল অর্থ প্রদান করতে, একটি অনায়াসে ভ্রমণ করতে এবং সমস্ত কাজের সময় ন্যাপ রুমে অ্যাক্সেস নিশ্চিত করতে পছন্দ করেন তবে এটি কাউকে প্রভাবিত করবে না। পরিবর্তে, আপনার দক্ষতায় ডুব দিন h এমন একটি ক্ষেত্র নিয়োগকারী পরিচালক অবশ্যই যত্নশীল - এবং আপনি কীভাবে এমন কোনও জায়গা খুঁজছেন যেখানে আপনি সেগুলি ব্যবহার করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।
2. আপনার প্রেরণা ব্যাখ্যা করুন
সর্বাধিক নিয়োগের পরিচালকরা আশা করেন যে তিনি বা সে যে ব্যক্তি ভাড়া নেয় সে কেবল বেতন-শোধের চেয়ে বেশি দ্বারা অনুপ্রাণিত হবে। এ উদ্বেগকে প্রকাশ্যে সম্বোধন করে এটির সহায়তা দিন। আপনাকে কী অনুপ্রেরণা দেয় এবং কীভাবে আপনি এই অবস্থান বা সংস্থায় খেলতে পারেন তা বর্ণনা করুন।
আপনার উত্তর অবস্থানের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। আপনি আপনার একাধিক দক্ষতার উপর জোর দিতে পারেন বা আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি নিয়ে যে অংশটি কথা বলছেন সে অংশটি ছেড়ে যেতে পারেন, তবে সামগ্রিক কাঠামো সম্ভবত একই রকম থাকবে। এই প্রশ্নের সাথে মনে রাখার মূল বিষয়টি অবশ্যই, সৎভাবে উত্তর দেওয়া, তবে নিয়োগের পরিচালকের দৃষ্টিভঙ্গি মাথায় রেখে।
