মিউজিক পাঠকরা প্রতিনিয়ত আমাদের জিজ্ঞাসা করছেন: আমি কেন চাকরি থেকে প্রত্যাখ্যান করে চলেছি?
এটি একটি সহজ উত্তর ছাড়াই একটি সাধারণ প্রশ্ন - এবং সে কারণেই আমরা এত খুশি যে আমরা সম্ভাব্য কারণগুলির জন্য পাঁচ জন প্রকৃত ব্যক্তির কাছ থেকে পাঁচটি মতামত পেতে পারি।
1. নিশ্চিত হয়ে নিন আপনি প্রস্তুত আছেন
সুসংবাদটি হ'ল আপনি সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন! আপনি কেন এগিয়ে চলেছেন না সে সম্পর্কে অনেকগুলি ভেরিয়েবল রয়েছে। আপনি কি চাকরি চাইছেন? প্রায়শই চাকরীর সন্ধানকারীরা মনে করেন যে তাদের এটি করা উচিত নয়, তবে নিয়োগকারী পরিচালকদের মনে হয় আপনি সত্যই এই অবস্থানটি চান। তারা খুঁজছেন এমন একটি মূল বৈশিষ্ট্যকে আকর্ষণ করুন। আসুন ধরে নিই যে আপনি যে সমস্ত প্রার্থীর বিরুদ্ধে রয়েছেন তারা যোগ্য। আমরা কীভাবে নিজেদেরকে আলাদা করব? একটি উপায় হ'ল সংস্থা, সাক্ষাত্কারকারক এবং তাদের চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করা। আপনার বাড়ির কাজটি করুন এবং আপনার উত্তরগুলিতে এই তথ্যটি বুনুন। অনুরূপ চ্যালেঞ্জগুলি পরিচালনা করে আপনার অভিজ্ঞতার সাথে তাদের চ্যালেঞ্জগুলি লিঙ্ক করুন। তাদের জন্য বিন্দুগুলি সংযুক্ত করুন যাতে তারা বুঝতে পারে যে আপনি কীভাবে ভূমিকায় রূপান্তর করতে পারেন easily সংস্থাগুলি সমস্যা সমাধানকারী চায় এবং আপনিও একজন হতে পারেন, তবে আপনি কি এই সাক্ষাত্কারে তা প্রকাশ করছেন? সাক্ষাত্কারে জড়িত হন। যে কোনও ভাল কথোপকথনের মতো, আপনিও সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি কথোপকথন করতে চান। এবং আপনি তাদের শুনতে রাখতে চান। আপনার বক্তব্য তৈরি করতে গল্পগুলি ব্যবহার করুন। মানুষ গল্প মনে আছে। আপনার লক্ষ্যটি স্মরণীয় হতে হবে। আরও প্রস্তুত। মক সাক্ষাত্কারগুলি পরিচালনা করার সময়, আমি বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী পর্যাপ্ত প্রস্তুতিটি করেনি find সফল সাক্ষাত্কার সমস্ত প্রস্তুতি সম্পর্কে। শুভকামনা।
2. বাইরে প্রতিক্রিয়া সন্ধান করুন
অনুশীলন নিখুঁত করে তোলে তা অবাক হওয়ার কিছু নেই, তবে কী কী অনুশীলন তা গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগ প্রক্রিয়াটির চূড়ান্ত পর্যায়ে, এমন অনেক অদম্য খেলাগুলি কার্যকর হয় যা হিয়ারিং ম্যানেজারের সাথে সরাসরি সংযোগ থেকে অবস্থানের সামগ্রিক জ্ঞানের ক্ষেত্রে ভূমিকাটির পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত বলে মনে হয়।
এই মুহুর্তে আমি মনে করি আপনি সাক্ষাত্কারে কোনও দুর্বলতা চিহ্নিত করতে এবং লড়াই করার জন্য আপনার বন্ধু, শিল্প পেশাদার বা কোচের সাহায্য নেওয়া অপরিহার্য। আপনি যদি নিজে থেকে অনুশীলন করতে যান তবে একই বা অনুরূপ ভুল করা সম্ভব। লক্ষ্যটি হল আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারটি আপনার শেষ সাক্ষাত্কার হবে।
3. কোনও উদ্বেগের ঠিকানা
সাক্ষাত্কারটি শেষ হয়ে গেলে, সাক্ষাতকারকে জিজ্ঞাসা করুন আপনার সাথে কথা বলার পরে যদি তাদের কোনও উদ্বেগ থাকে বা তারা এখনও কোনও বিষয়ে নিশ্চিত না হন। উল্লেখ করুন যে আপনি যেহেতু সেখানে আছেন, আপনি ঘটনাস্থলে যে কোনও কিছু সম্বোধনের সুযোগ চান।
এইভাবে, তাদের মনে কোনও বিলম্বিত দ্বিধা নেই। এটি সাহসী তবে এটি আমার অভিজ্ঞতায় কাজ করেছে। নিয়োগপ্রাপ্তদের জিজ্ঞাসা করুন যারা আপনাকে প্রতিক্রিয়ার জন্য প্রত্যাখ্যান করে, প্রায়শই না, তারা একরকম গঠনমূলক সমালোচনা প্রদান করবেন যা আপনাকে উন্নতি করতে সহায়তা করবে।
৪. আপনার মতামত দেওয়ার জন্য আপনার সাক্ষাতকারকে জিজ্ঞাসা করুন
আপনি কেন চাকরিটি পেলেন না সে সম্পর্কে কোনও সুস্পষ্ট প্রতিক্রিয়া না দিয়ে প্রত্যাখ্যান পরিচালনা করা শক্ত, তবে প্রতিটি প্রত্যাখ্যানকে যথাসম্ভব যথাসম্ভব শেখার সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করুন। আপনার দক্ষতা বা সাক্ষাত্কার শৈলীতে আপনি কী উন্নতি করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনাকে কিছুটা অন্তর্দৃষ্টি দেওয়ার জন্য নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালককে জিজ্ঞাসা করা শেখার একটি দুর্দান্ত উপায়।
অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের আর একটি কার্যকর উপায় হ'ল লিংকডইন-এর মতো সরঞ্জাম ব্যবহার করে সংস্থাটি যে ব্যক্তির অবস্থানের জন্য নিয়োগ করে তার প্রোফাইলটি দেখার জন্য। আপনার তুলনামূলক দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আছে তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের প্রোফাইলটি আপনার সাথে তুলনা করুন। যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি জানেন যে আপনি আপনার স্তরের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার জন্য সঠিক অবস্থানগুলি অনুসরণ করছেন।
5. নিশ্চিত করুন এটি সঠিক কাজ
আমি তোমার কষ্টটা অনুভব করতে পারছি! আমি চাকরীর অফার না দিয়ে কয়েক ডজন সাক্ষাত্কারে এসেছি এবং স্ব-কর্মসংস্থান হয়েছি এবং চুক্তি কাজের জন্য সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের আমি যে 50 টি শীতল ইমেল প্রেরণ করেছি তা থেকে কোনও প্রতিক্রিয়া পাইনি। এটি আমি শিখেছি এবং নীচের একটি (বা সমস্ত) আপনার জন্যও প্রয়োগ হতে পারে।
1. ভুল কাজ বা কাজের ক্ষেত্র। হতে পারে আপনি ভুল জায়গায় খুঁজছেন এবং ভুল কাজের পিছনে যাচ্ছেন। আমাকে প্রচুর চাকরির জন্য প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল কারণ আমি যা পছন্দ করি তা অনুসরণ করে চলেছি এবং যা স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে কাজ করছে (আমি এখন টেক স্পেসে কাজ করি) space
২. আমি কীভাবে নিজেকে সাক্ষাত্কারে উপস্থাপন করব এবং আমার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করেছি তা শিখেছি। আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছে যাতে এটি আপনার যোগাযোগ বা আপনি যেভাবে সাক্ষাত্কারটি আসেন।
৩. এটি সঠিক সময় বা সঠিক সঙ্গ নয়। সেই চাকরিগুলি সম্ভবত আপনি যেখানে থাকতে চান তা নয়। আমাকে যে চাকরি থেকে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল সেগুলির মধ্যে বেশিরভাগটি দুর্দান্ত-সংস্থাগুলি পরিণত হয়েছিল।
৪. আপনার মানসিকতা পরিবর্তন করুন। কোনও নিয়োগকর্তা, দল এবং কাজের পরিবেশে আপনি কী পছন্দ করেন এবং কীভাবে আপনি অনুভব করতে চান তা লিখুন। নির্দিষ্ট করা। এখন আপনাকে কী অফার করতে হবে এবং কীভাবে আপনি সেই সংস্থা, দল বা পরিচালককে সহায়তা করতে পারেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন।
এটি আমাকে সহায়তা করেছিল কারণ এটি আমাকে আরও আত্মবিশ্বাস দিয়েছে।
আমরা আশা করি যে এই উত্তরগুলি আপনাকে সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া এবং পরবর্তী একটির আগে কীভাবে উন্নতি করতে পারে তার জন্য আপনাকে আরও কিছুটা অন্তর্দৃষ্টি দেয়।
শুভকামনা!
