আপনি এই ড্রিলটি জানেন: যে কোনও ব্যবসা বা পরিচালনার বই যা প্রকাশিত হয়েছে তা আপনাকে রৌপ্য বুলেটটি সফল হওয়ার জন্য বলার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। আকর্ষণীয় মনে হচ্ছে তবে, তাদের বেশিরভাগই পিছনে সংক্ষিপ্তসারে যা ছাপা হয়েছে তার চেয়ে বেশি কিছু বলেন না।
বিগত কয়েক বছরে যে কেউ প্রচুর ব্যবসায়িক বই পড়েছেন, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি সত্যিই দরকারী বলে খুঁজে পেয়েছি সেগুলি ভাগ করে কিছু সময় এবং অর্থ সাশ্রয় করব। আপনার যদি কেবল কয়েকটি পড়ার সময় থাকে তবে এই পাঁচটির মধ্যে একটিকে চেষ্টা করে দেখুন!
1. স্যুইচ করুন: পরিবর্তন যখন শক্ত হয় তখন কীভাবে পরিবর্তন করবেন
এটি সম্ভবত আমি সবচেয়ে পড়া সাধারণ পরিচালনার বই। চিপ এবং ড্যান হিথ কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে সাফল্যের সাথে পরিবর্তন বাস্তবায়নের জন্য বিভিন্ন কাঠামো ভাগ করে এবং গল্পগুলি ব্যবহার করে তাদের বিষয়গুলি চিত্রিত করে বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে কথা বলেন। এই বইটির সর্বোত্তম অংশটি হ'ল এটি সহজ - আমি চার বছর আগে এটি পড়েছি এবং এখনও আমি তাদের মূল গ্রহণগুলি স্মরণ করি এবং এগুলি আমার দৈনন্দিন জীবনে প্রয়োগ করি।
২. কঠিন কথোপকথন: সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কীভাবে আলোচনা করবেন
আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বা সম্পর্ক তৈরির কৌশলগুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য একটি বুক টু বই দরকার? কঠিন কথোপকথন এটি। আমি এই বইটি পছন্দ করি কারণ এটি একটি অত্যন্ত জটিল বিষয়টিকে খুব কার্যকর কার্যকর সুপারিশের সেটগুলিতে সিদ্ধ করতে সক্ষম। অন্য ব্যক্তির সাথে এই বইয়ের মধ্য দিয়ে যাওয়া কাজের সম্পর্ককে শক্তিশালী করার বা অন্যের কাছ থেকে ধারণাগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার পক্ষে ভাল উপায় হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আমি এবং আমার ম্যানেজার এটি যৌথভাবে পড়েছিলাম এবং তারপরে এগিয়ে চলার সাথে স্টিকি পরিস্থিতিগুলি নিয়ে আলোচনা করার সময় বইটি থেকে ভাষা ব্যবহার করতে সক্ষম হয়েছিল।
সহানুভূতির অনুশীলন করার প্রয়োজনটি এই বইটি থেকে সবচেয়ে বেশি আমাকে আটকে রেখেছে - অন্য দলের পরিস্থিতিতে নিজেকে পুরোপুরি ভিত্তি না করে aক্যমতের পক্ষে পৌঁছানো খুব কঠিন।
৩. ওয়ান মিনিট ম্যানেজার
আমি জানি, এটি একটি চতুরতার মতো শোনাচ্ছে তবে এটি আসলে প্রতিদিনের কাজের জীবনে অবিশ্বাস্যভাবে কার্যকর। মূলত, কেনেথ ব্লানচার্ড এবং স্পেন্সার জনসন পাঠককে অত্যন্ত সাধারণ, দ্রুত পদক্ষেপের একটি গুচ্ছ সরবরাহ করে যা কোনও পরিচালকের দ্বারা আরও ভাল তদারকি করতে এবং কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে পারে। এটি অন্যের পরিচালনায় নতুন এমন ব্যক্তির পক্ষে বিশেষত সহায়ক কারণ এটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে উপস্থাপিত করে যা বাস্তব জীবনে আমার মুখোমুখি হওয়ার আগে চিন্তা করতে দরকারী হয়েছিল। আপনার দলের সিনিয়র সদস্যদের সাথে কথা বলার জন্য এটিও একটি দুর্দান্ত বই, কারণ তারা সম্ভবত এটি পড়েছে এবং মূল ধারণাটি বাস্তবায়নের বিষয়ে প্রস্তাব দেওয়ার জন্য তাদের কিছু পরামর্শ থাকবে have পরামর্শটি প্রায় এক মিনিটের লক্ষ্য, এক মিনিটের প্রশংসা এবং এক মিনিটের তিরস্কারের জন্য কাঠামোগত হয়।
৪. অভ্যাসের ক্ষমতা: আমরা জীবন ও ব্যবসায় কী করি
এটি আরেকটি পরিবর্তন পরিচালনার বই যা সংস্থা পরিবর্তন করার পরিবর্তে ব্যক্তি পরিবর্তনে বেশি দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। চার্লস ডুহিগ বিভিন্ন প্রসঙ্গে একটি গোছের পরিবর্তন পরীক্ষা করে, কীভাবে আমরা কীভাবে নতুন অভ্যাস পরিচালনা করি এবং কীভাবে নতুন অভ্যাস তৈরি করি তাতে মিথ্যা পরিবর্তনের কীগুলি বোঝায়। এটি ব্যবসায়ের প্রেক্ষাপটে কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে আমি আমার ব্যক্তিগত অভ্যাসে পরিবর্তন আনতে চাই বলে আমি মনে করি এই বইটিও অত্যন্ত সহায়ক বলে মনে করেছি।
বইটি থেকে আমার প্রিয় ফ্যাকটিডটি হ'ল আমরা দিনের বেলা যা কিছু করি তার 40% অভ্যাসের ফলস্বরূপ definitely যা অবশ্যই আমার আরও ভাল অভ্যাস তৈরি করার চেষ্টা করার জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করেছিল!
5. স্ট্রেস টেস্ট: আর্থিক সংকটগুলির প্রতিচ্ছবি
হ্যাঁ, আমি জানি - এই বইটি কিছুটা শুকনো এবং জায়গাছাড়া বলে মনে হচ্ছে। তবে এড়িয়ে যাওয়ার আগে আমার কথা শুনুন! যদিও পরিচালনার কৌশল এবং অনুশীলনগুলি পেশাদারভাবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তবে আমি খুঁজে পেয়েছি যে ব্যবসায়ের প্রেক্ষাপট সম্পর্কে সাধারণ জ্ঞানও সাফল্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি আসলে আমি যে অনেক সাক্ষাত্কারে অংশ নিয়েছি তার একটি প্রধান অংশ; সাক্ষাত্কারকারীরা ব্যবসায়ের জগতে কী ঘটছে সে সম্পর্কে আমাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন কারণ তারা গুরুত্বপূর্ণ কোনও খবরে নিয়োজিত রয়েছেন কি না তা তারা নির্ধারণ করতে চান। ২০০৮ সালের আর্থিক সঙ্কটের সেক্রেটারি গিথনারের অ্যাকাউন্ট পড়ার ফলে আমি বেশ কয়েকটি দুর্দান্ত প্রসঙ্গটি সরবরাহ করেছি যা আমি বেশ কয়েকটি বিভিন্ন পেশাদার কথোপকথনে ব্যবহার করতে সক্ষম হয়েছি। যদি আপনি (আমার মতো) মাঝে মাঝে বর্তমান ইভেন্টগুলি পরিচালনা করার জন্য লড়াই করে থাকেন তবে আমি অবশ্যই এই বইটি চেক করার পরামর্শ দিচ্ছি।
শুভ পঠন - এবং দয়া করে @ থেলস্লাইমোজারকে টুইট করুন এবং কোনও প্রস্তাবনা সহ @ ডেইলিমুস!
