কারিগরি মহিলারা একটি উত্সাহী লড়াই করে। ২০১ 2016 সালে কম্পিউটারের মধ্যে কেবল ২ percent শতাংশ কম্পিউটারে চাকরি ছিল, এবং ফরচুন 100 সিআইও পদের মাত্র 20 শতাংশ মহিলা ছিলেন। সুতরাং যারা এই কুখ্যাত প্রতিযোগিতামূলক এবং মূলত পুরুষ শিল্পে সাফল্য লাভ করে তারা সর্বদা তাদের এ গেমটি নিয়ে আসে।
একটি সফল ক্যারিয়ার গড়তে, নতুন ক্ষেত্রগুলিতে প্রবেশ করা, সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং মাস্টার সমস্যা সমাধানকারী হওয়া থেকে শুরু করে কী কী লাগে তা তারা প্রথম হাতও জানে। যে কোনও ক্ষেত্রে গ্রেড কীভাবে তৈরি করা যায় তার সেরা পরামর্শের জন্য আমরা গুরুতরভাবে চিত্তাকর্ষক ক্যারিয়ার সহ পাঁচজন মহিলাকে জিজ্ঞাসা করেছি।
1. ক্রেজি লাইক, একটি নতুন ক্ষেত্রের ভাঙ্গা
একটি দুর্দান্ত কাজ পাওয়ার ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত সংযোগগুলি মূল বিষয়, বিশেষত যখন আপনি একটি নতুন শিল্পে প্রবেশের চেষ্টা করছেন। সুতরাং আপনার পরিচিত প্রত্যেককে বলুন যে আপনি একটি নতুন ক্ষেত্রের মধ্যে প্রবেশ করতে চাইছেন এবং পরিচিতি চাইবেন। তারপরে, ইভেন্টগুলিতে বাস্তব জীবনে মানুষের সাথে দেখা করতে যান।
"অনেকগুলি আশ্চর্যজনক দল রয়েছে যা প্রায় প্রতিটি শহরে প্রতি মাসে কয়েক ডজন ইভেন্টের আয়োজন করে, " মহিলা ইনকিউবেটর মনার্কের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ডায়ানা মুরাখোভস্কায়া বলেছেন, "সাইন আপ করুন এবং প্রতিটি অনুষ্ঠানে কমপক্ষে একজন নতুন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করার পরিকল্পনা করুন। আপনার বিশ্বের দ্রুত প্রসারিত হবে। "
লিন আউট: দ্য স্ট্রাগল ফর জেন্ডার ইক্যুয়ালিটি ইন টেক অ্যান্ড স্টার্ট-আপ কালচারের সম্পাদক এলিসা শেভিনস্কি যখন প্রযুক্তিতে শুরু করেছিলেন, তিনি কাউকেই চিনতেন না। স্পিকারের সাথে কথা বলার এবং একটি বৈঠক করার আশা নিয়ে তিনি ভোরের ইভেন্টগুলিতে যেতেন।
শেভিনস্কি বলেন, নেটওয়ার্কিং সম্পর্ক উন্নয়নের সমস্ত বিষয়। শুধু ব্যবসায়িক কার্ডের বিনিময় করবেন না: কাউকে জানতে চাইলে আন্তরিক হন। লোকেরা যখন আপনার সম্পর্কে চিন্তা করে তখন তারা আপনাকে সমর্থন করবে।
তিনি বলেন, "কাউকে চ্যাম্পিয়ন করতে পারলে আপনি সমস্ত পার্থক্য করতে পারবেন, " আপনি যেখানে যাচ্ছেন সেখানে যাওয়ার জন্য তারা আপনাকে কাজ করতে সহায়তা করবে। "
আপনি কোনও দুর্দান্ত কাজ অবতরণ করার জন্য বা কোনও প্রারম্ভিকরণের জন্য অর্থ সংগ্রহ করার চেষ্টা করার সময় উষ্ণ পরিচিতিগুলি অমূল্য। এগুলি ছাড়া সফল হওয়ার জন্য মার্কেটপ্লেসটি খুব ভিড় করে।
2. দুর্দান্ত দক্ষতা থাকার উপর ফোকাস
আপনার কাছে একটি চিত্তাকর্ষক নেটওয়ার্ক থাকলেও, সফল হওয়ার জন্য আপনি চপগুলি ছাড়া কোনও কাজ পাবেন না। দক্ষতার বিকল্প নেই।
"একটি কাজের আপনাকে দক্ষতা এবং জ্ঞান গঠনে সহায়তা করা উচিত, " পরামর্শ সূচনা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার প্রতিষ্ঠাতা কারমেন ফেলিসিয়ানো পরামর্শ দিয়েছিলেন। "প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। এটি আপনাকে দেখায় যে আগ্রহী এবং আগ্রহী। প্লাস যারা তার পথে পরিষ্কারভাবে ঝাপসা করছে, তাদের জানা-যাওয়ার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই। "
আপনার শিল্পের সমস্ত দিকগুলি পড়তে এবং আপনার কুলুঙ্গির বাইরে দক্ষতা তৈরি করার জন্য এটি স্মার্ট। প্রযুক্তি শিল্পে, উদাহরণস্বরূপ, প্রত্যেকের কমপক্ষে কিছু প্রোগ্রামিং জ্ঞান থাকা উচিত।
মনার্কের অন্য সহ-প্রতিষ্ঠাতা আইরিন রিয়াবাকে পরামর্শ দিয়েছিলেন, "কোড শিখুন, " আপনি যদি কখনও ডেভেলপার হওয়ার পরিকল্পনা না করেন, বিকাশকারীরা কীভাবে আপনাকে কোনও প্রযুক্তি সংস্থার কোনও দলের আরও মূল্যবান এবং উত্পাদনশীল সদস্য করে তুলবে তা বুঝতে পেরে। "
আপনি কি শিখতে চান তা নিশ্চিত নন? উডিমি, কর্সেরা, এবং কোডাকাদেমির মতো ওয়েবসাইটগুলি ব্রাউজ করুন যা সকলের বিভিন্ন বিষয়ের ক্ষেত্রে অনলাইনে কোর্স রয়েছে।
“বা আপনি একজন দুর্দান্ত জেনারালিস্ট হতে পারেন। এটি যাই হোক না কেন, আপনাকে এতে সত্যই ভাল থাকতে হবে। "শেভিনস্কি যোগ করেছেন।" আপনার পছন্দের কিছু করুন you আপনি যদি এটি ভালোবাসেন তবে আপনি সেরা হয়ে উঠবেন ""
3. কথা বলুন
কথোপকথনকে প্রভাবিত করার একমাত্র উপায় কথা বলা। তবুও অনেক লোক, বিশেষত মহিলারা সভাগুলিতে সংরক্ষিত থাকতে পারেন। আপনার সংস্থায় প্রভাব ফেলতে এবং এর মধ্যে বাড়তে আপনাকে আপনার হাত বাড়াতে হবে।
গুগলের ইঞ্জিনিয়ারিং প্রোগ্রাম ম্যানেজার রেজিনা মানজানা-সাভনি বলেছেন, "এটি ঘরে বসে থাকার পক্ষে যথেষ্ট নয়।" শুনুন, হজম করুন এবং প্রতিক্রিয়া জানান Your আপনার দৃষ্টিভঙ্গি গুরুত্বপূর্ণ Your আপনার চিন্তাভাবনাগুলি কোনও প্রকল্প বা সিদ্ধান্তের দিককে রূপ দেয় silent নিরব থাকায় অগ্রগতি থাকে। "
বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি আলোচনার ব্যবসায়ের ফলাফলকে শক্তিশালী করে, মুরখভস্কায়া উল্লেখ করেছেন। "আজ অনেক সমালোচনামূলক সিদ্ধান্ত একই স্বজাতীয় গোষ্ঠী দ্বারা বিবিধ ভয়েস থেকে ইনপুট ছাড়াই নেওয়া হয় এবং এটি আশ্চর্যজনকভাবে আদর্শ ফলাফলের চেয়ে কম বাড়ে" "
৪. চাকরির সাক্ষাত্কারগুলিতে আপনার অন্ত্রে বিশ্বাস করুন
একটি সাক্ষাত্কার হায়ারিং ম্যানেজার এবং প্রার্থী উভয়ের পক্ষে দেখার উপযুক্ত যে তারা উপযুক্ত কিনা। চাকরি প্রত্যাশীদের জন্য, এর অর্থ সংস্থার সংস্কৃতি স্নিগ্ধ করা।
শেভিনস্কি বলেন, "একটি সাক্ষাত্কারের আগে একটি স্বতন্ত্র মূল্যায়ন করুন।" বলুন 'আমি কে? আমি কী চাই এবং কী কারণে আমাকে সন্তুষ্ট এবং সন্তুষ্ট করা যাবে?' আপনার স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার জন্য কী প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করুন, তারপরে এমন চিহ্নের সন্ধান করুন যে এটি ঠিক আছে ""
কিছু লোকের জন্য, এর অর্থ একটি সংস্থার নীতিশাস্ত্র বা রাজনৈতিক ঝোঁক বিবেচনা করা। সম্ভবত আপনি বৈষম্য বা কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে মনোভাব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন।
একটি সাক্ষাত্কারে, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগ ব্যবস্থাপককে টিম এবং প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ বর্ণনা করতে বলুন, মনজানা-সোহনি পরামর্শ দেয়। এটি কীভাবে পরিচালন কর্মীদের সাথে আচরণ করে তার জন্য এটি আপনাকে একটি অনুভূতি দেয়।
"সাক্ষাত্কারকারীর উচিত আপনার সমস্ত প্রশ্নকে সম্মান করা এবং স্বাগত জানানো উচিত" "যদি তা না হয় তবে চালাও run"
5. ব্যর্থ হতে ভয় পাবেন না
ব্যর্থতা সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
রিয়াবায়া বলেন, "আপনি যখন নিজের সীমা অতিক্রম করবেন তখন আপনি দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করেন, " আপনি এখানেই শিখতে শুরু করেন, বড় হন এবং নিজেকে মহত্ত্বের সুযোগের সামনে তুলে ধরেন you যখন আপনি আপনার আরামের অঞ্চলটির সুরক্ষা ছেড়ে চলে যান তখন আপনি নিজেকে ঝুঁকিপূর্ণ ও একের মধ্যেও প্রকাশ করেন a ব্যর্থতার অনেক বেশি সম্ভাবনা That এটি কোনও খারাপ জিনিস নয় ""
কিছু লোক এমন কোনও প্রতিষ্ঠাতাতেও বিনিয়োগ করবেন না যিনি একবারে ব্যর্থ হননি কারণ তারা বুঝতে পারে যে এটি কতটা মূল্যবান। রিয়াবায়া যত বেশি ব্যর্থ হবেন, পরের বার আপনি সাফল্যের সম্ভাবনা তত বেশি শিখবেন।
আপনি ইতিমধ্যে কারিগরি শিল্পে 26 শতাংশ মহিলার অংশ বা এটির মধ্যে প্রবেশ করতে চাইছেন না কেন, এই পরামর্শগুলি মনে রাখবেন। এই সফল মহিলাদের পরামর্শ আপনাকে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে বাড়তে সহায়তা করতে পারে এবং কেবলমাত্র আপনার স্বপ্নের চাকরিতে অবতরণ করতে বা আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
