আমার ত্রিশতম জন্মদিন কয়েক দিন দূরে, এবং প্রচলিত traditionsতিহ্য অনুসারে আমার উচিত এটি নিয়ে ঝগড়া করা। পার্টস এবং ককটেলগুলির জন্য এই মাইলস্টোন জন্মদিনগুলি এবং পুনরায় স্মরণ করিয়ে দেওয়া এবং এটির শেষে, বুঝতে পেরেছি যে আপনি আগের মতো পান করতে পারবেন না।
তবে পরিবর্তে, আমি গত 10 বছর এবং আমার ঘুরিয়ে পড়া ক্যারিয়ারের পথটি একবার দেখছি। আমি যেখানে 30 এর কাছাকাছি থাকার আশা করছিলাম? বেপারটা এমন না. আমি ভেবেছিলাম আমি একাডেমিয়ায় থাকব, এবং পরিবর্তে আমি বিপণনে যাব। আমি ভেবেছিলাম যে আমি প্রচুর গাছপালা এবং ফ্রি স্ন্যাকস এবং পেন্সিল স্কার্ট সহ একটি অফিসে কাজ করব এবং এর পরিবর্তে আমি যোগ প্যান্টে বাড়ি থেকে কাজ করব এবং কফির নিরলস পাত্রগুলি থেকে পান করব।
তবুও, আমি আমার 20 এর দশকে পেশাদার জগত সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি। যদিও প্রায়শই না হয়, আমি এই পাঠগুলি খুব শক্তভাবেই শিখেছিলাম এবং এখন আমি প্রতিটি যুবতী মহিলাকে আমার সাথে সক্ক বান দ্বারা চেপে ধরতে চাইছি এবং চিৎকার করে বলতে চাই, "আমি যে ভুল করেছিলাম সে রকম ভুল করবেন না!"
যেহেতু এটি কোনও আইনী বিকল্প নয়, পেশাদার বিশ্বে প্রবেশের পর থেকে আমি এখানে শীর্ষ পাঁচটি ক্যারিয়ারের সত্যগুলি শিখিয়েছি - আমি কেবল এক দশক আগে জানতে পারার ইচ্ছা।
1. আপনার সংস্থা আপনার জন্য কী করতে পারে তা জিজ্ঞাসা করবেন না, তবে আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য কী করতে পারেন
কলেজের বাইরে আমার প্রথম কাজটি একটি পুষ্পিত অ্যাড এজেন্সির প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে ছিল এবং আমি আমার বেশিরভাগ শক্তি আমার আশেপাশের লোকদের কাছে প্রমাণ করার চেষ্টা করে ব্যয় করেছিলাম যে আমি প্রশাসনিক সহকারী হওয়ার চেয়ে খুব স্মার্ট ছিলাম। আমি কথোপকথনকে অর্কেস্টেট করার চেষ্টা করেছি যা আমাকে আমার সবচেয়ে বড় সাফল্য বিবেচনা করে যা উল্লেখযোগ্যভাবে তা উল্লেখ করতে দেয় allow ইতিমধ্যে, আমি ভিক্ষাবৃত্তিতে আমার সমস্ত প্রতিভা কীভাবে নষ্ট হতে চলেছে তা ভেবে ভেবে ব্যয় সম্পর্কিত প্রতিবেদনগুলি এবং পরিকল্পনামূলক সভাগুলি ফাইল করেছিলাম। দশ মাস পরে আমি ছেড়ে দিয়ে দেশ জুড়ে স্নাতকোত্তর হয়ে পড়ি কারণ আমার মনে হয়েছিল যে এই চাকরিটি ঠিক "কোথাও চলছে না।"
পাঁচ বছর পরে, আমি অভিযোগ করেছি যখন আমি পরিচালিত এক যুবকের মধ্যে এই একই অনুভূতিটি স্বীকৃতি দিয়েছিলাম এবং পরে তিনি পদত্যাগ করেছিলেন কারণ তার অবস্থান "পুনরায় তৈরি করা হয়নি"। এই মুহুর্তে, আমি কাজ করতে গিয়ে এতটা হতাশার বিষয়টি চিহ্নিত করতে সক্ষম হয়েছি তাকে এবং, পরিবর্তে, একজন ছোট আমার সাথে কাজ করা সম্পর্কে নিশ্চয়ই হতাশাগ্রস্ত হওয়া উচিত। তিনি এবং আমি দুজনেই ধরে নিয়েছিলাম যে পজিশনের উদ্দেশ্য আমাদের সহায়তা করা , এটি ছিল একটি বৃহত্তর, আরও ভাল কাজের পদক্ষেপ। তবে আমরা যা বুঝতে পারি নি তা হল তরুণদের বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য সংস্থাগুলির অস্তিত্ব নেই। তারা অর্থ উপার্জনের জন্য বিদ্যমান। এবং যদি লোকেরা এই প্রক্রিয়াতে বৃদ্ধি পায় তবে ভাল এটি বোনাস।
কোনও অবস্থানে বেড়ে ওঠার সর্বোত্তম উপায় your একমাত্র উপায় your আপনার সমস্ত শক্তি আপনার নিয়োগকর্তাকে সফল করতে সহায়তা করা, আপনার কোম্পানির লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে যতটা সম্ভব শিখতে এবং আপনি কীভাবে সেগুলি অর্জনে সহায়তা করতে পারেন তা নির্ধারণ করে। আপনার "ব্যক্তিগত বিকাশ" গৌণ হতে হবে: এর পিছনে থাকা ড্রাইভারের চেয়ে বরং আপনি যে কাজটি করছেন তার ফল।
২. প্রতিটি মা আপনার মা নন (পিতৃপুরুষদের জন্য তিনি একই সাথে যান)
আমার কেরিয়ারের শুরুর দিকে, আমি ভেবেছিলাম যে আমি যে বাবা-মায়ের সাথে কাজ করেছি তারা আমার বাবা-মা'র মতো ছিল my আমার জীবনের প্রতি নিরন্তর আগ্রহী এবং আমাকে দান করার জন্য চিরকালীন পরামর্শের ক্যাশে সজ্জিত। এই অনুভূতিগুলি বেশিরভাগেরই নিজের প্রকৃত বংশের মধ্যে সীমাবদ্ধ বলে বুঝতে পেরে নিজেকে মা হতে পেরেছি।
একজন প্রবীণ সহকর্মী আপনার পরামর্শদাতা হয়ে উঠতে পারেন, ধরে নিলেন যে প্রবীণ সতীর্থরা আপনার প্রতি পিতৃতাত্ত্বিক বা মাতৃভাব অনুভূতি ভয়াবহভাবে ভুল হতে পারে। মাঝে মাঝে ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা জিজ্ঞাসা করা একটি জিনিস, তবে আপনি সাধারণত অভিভাবকদের কাছ থেকে পরামর্শের জন্য যে কোনও সহকর্মীর কাছে যাচ্ছেন তা দ্রুত ব্যক্তিগত সীমানা অতিক্রম করে। আপনার প্রবীণ সহকর্মীদের মা বা বাবার ব্যক্তিত্ব হিসাবে কবুতর হোল করা যা তাদের ব্যক্তিগত দক্ষতার প্রতি শ্রদ্ধার অভাব (বা সচেতনতা) হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। এবং আপনি যা করতে চান তা সর্বশেষ আপনার ক্ষেত্রের অভিজ্ঞ প্রবীণদের (বা আপনার মধ্যে অভিজ্ঞতার ফাঁকে - পেশাদার এবং ব্যক্তিগত highlight হাইলাইট করুন)।
৩. আপনার "প্রয়োজন" করার আগে একটি স্বাস্থ্যকর কাজের-জীবন ভারসাম্য প্রতিষ্ঠা করুন
আমি শেরিল স্যান্ডবার্গের এই পরামর্শের সাথে একমত যে মহিলাদের বাচ্চা হওয়ার আগেই নারীরা আগ্রাসীভাবে তাদের ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি অনুসরণ করা উচিত যাতে তারা পরিবার শুরু করার সময় নমনীয় সময় এবং একটি কার্যকর বেতনের জন্য আরও ভাল অবস্থানে থাকতে পারে। তবে, যেমনটি আমি কয়েক সপ্তাহ আগে লিখেছিলাম, বাচ্চাদের (বা অসুস্থতা বা পরিবারের কোনও বয়স্ক সদস্যের যত্ন নেওয়ার মতো অন্যান্য ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ) আগে যুক্তিযুক্ত কাজের-জীবন ভারসাম্যের জন্য ব্যক্তিগত নির্দেশিকা নির্ধারণ করা ঠিক ততটাই জরুরি।
আমি আমার প্রথম পরিচালনা পজিশনের একটিতে নিজের জন্য এই স্ট্যান্ডার্ডটি সেট করতে ব্যর্থ হয়েছি এবং বিশেষত একটি কঠিন ক্লায়েন্টের জন্য দ্রুত 24/7 রিসোর্সে পরিণত হয়েছি। আমি সন্ধ্যার দিকে তাদের কলগুলি নিয়েছিলাম, খুব সকালে পাঠ্যগুলির প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলাম এবং তাদের অ্যাকাউন্টের মাপের চেয়ে অনেক বেশি বার তাদের অফিসে উড়ে এসেছি। পেশাদার সাফল্যের জন্য আমি এই ধ্রুবক ব্যস্ততা এবং চাপকে ভুল করেছিলাম, এটি দেখতে ব্যর্থ হয়েছি যে কেবল ক্লায়েন্ট কেবল আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে প্রচেষ্টা সার্থক ছিল না, তবে যুক্তিযুক্ত সীমানা নির্ধারণ করে অস্বীকার করে আমি নিজেরাই এই সমস্যা তৈরি করছিলাম।
আপনার পছন্দের “অতিরিক্ত-পাঠ্যক্রমিক” ক্রিয়াকলাপটিকে অগ্রাধিকার দিন এবং আপনার সহকর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে সময়সূচী প্রত্যাশা সেট করতে ভয় পাবেন না। এটি করা আপনাকে সুখী, ভারসাম্যহীন ও বুদ্ধিমান রাখতে সহায়তা করবে, তবে আপনার সহকর্মীদের এবং আপনার নিয়োগকর্তাকেও দেখিয়ে দেবে যে আপনি নিজের সময় সম্পর্কে চিন্তাশীল এবং আপনার আবেগের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তেমনিভাবে, যখন পরবর্তী জীবনে কোনও কাজের-জীবন সামঞ্জস্য প্রয়োজন তখন আপনার এবং আপনার মনিবের পক্ষে রূপান্তর কম ঝাঁকুনির হবে।
4।
আমাদের সকলের দু'ধরনের দুর্বলতা রয়েছে: একটি সাক্ষাত্কারে "আপনার বৃহত্তম দুর্বলতাগুলি কী কী?" জিজ্ঞাসা করা হলে আমরা সরবরাহ করি এবং আমাদের আসল দুর্বলতাগুলি, যা আমরা খুব কমই নিজের কাছে স্বীকার করি তবে সহজেই অন্য ব্যক্তিদের মধ্যে সনাক্ত করি। পরবর্তী ধরণের দুর্বলতা সাধারণত একটি আচরণগত অভ্যাস your যেমনটি আপনার মেজাজ হারাতে বা সহজেই হতাশ হয়ে পড়ে - এবং যদি আপনি এটি চেক না করা ছেড়ে দেন তবে এটি আপনার কেরিয়ারের জন্য ক্ষতিকারক হতে পারে। এবং কেবল দুর্বলতা স্বীকার করার সময় এটি অদৃশ্য হয়ে যাবে না, নিজেকে দুর্বলতার কথা মনে করিয়ে দেবে এবং সচেতনভাবে নিজেকে প্রদর্শন থেকে বিরত রাখবে তা বিস্ময়কর কাজ করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবার আমি যখন নতুন অবস্থান শুরু করি তখন আমি নিজেকে মনে করিয়ে দিই যে, ডে-ওয়ান জিটটারের ফলস্বরূপ, আমি প্রথম ছাপটি তৈরি করতে পারি যা জিগলির সীমানা borders এটি আমার উচ্চতর কণ্ঠের সাথে যুক্ত করুন, এবং আমার নতুন সহকর্মীরা ইতিমধ্যে শিশুশ্রম আইন সম্পর্কে এইচআরকে ইমেল করছে। তাই আমি নিজেকে এই প্রবণতার কথা মনে করিয়ে দিচ্ছি এবং তারপরে সক্রিয়ভাবে এর বিরুদ্ধে রক্ষা করব (আমার যেতে যেতে: দিনের প্রথম 90 মিনিটের মধ্যে একটি হালকা অভিশাপের শব্দটি ব্যবহার করুন)। আমি প্রথমবার ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করার আগে বা গুরুত্বপূর্ণ সভায় প্রবেশ করার আগে আমি একই জিনিসটি করি। এই অভ্যাসগুলি যাদুকরীভাবে অদৃশ্য হবে না, তবে সেগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়ার জন্য নিজেকে প্রশিক্ষণ দেওয়া আমাকে নিয়ন্ত্রণ করতে এবং এমনকি কয়েকজনকে কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করেছে (যেমন আমি যখন চাপের মধ্যে থাকি তখন নড়বড়ে উপস্থাপনা ভয়েস বা আমার কাঁধে কান তোলা)।
Ohশ্বরের সন্তানের জন্য ওহ, ধূমপান ত্যাগ করুন
আমি কলেজটি স্নাতক পাস করার বছরের জানুয়ারিতে (ইশ) ধূমপান ছেড়েছি। অন্য কথায়, আমি আমার 20 এর দশকের পুরোপুরি দুটি ভাল বছর কাটিয়েছি পরবর্তী দশক কয়েক ছুঁড়ে মারার চেষ্টা করে, এবং এটি এখনও আমাকে ঠাট্টা করে।
আপনার 20 এর দশকে আপনি অনেক কিছু করার জন্য আফসোস করবেন, তবে ধূমপান ছেড়ে দেওয়া সেগুলির মধ্যে একটি হবে না। আপনি খুশি হবেন যে আপনি ভবনটির প্রবেশদ্বার থেকে 25 ফুট দূরে আটকা পড়া কর্মচারীদের সঙ্কুচিত গোষ্ঠীর অংশ হবেন না। আপনি লক্ষ্য করবেন যে আপনার অফিসমেটরা কনফারেন্স টেবিলে আপনার কাছাকাছি বসে আছেন। এবং আপনি মধ্য স্তরের বেতনে আপনার প্রবেশের একটি বড় অংশ সংরক্ষণ করবেন।
সামগ্রিকভাবে, আমি আমার 20-কিছু স্ব কিছুটা আরও ধৈর্য এবং আরও কিছুটা গ্লাস থাকতে চাই। তবে আমার ত্রিশতম জন্মদিনে, আমি যখন দু'বারের পর কোয়ার্টারে দুটি গ্লাস ওয়াইন পান করি এবং বিছানায় পড়ে যাই, আমি এই সত্যগুলি শেখার জন্য বুদ্ধিমান হব, এক উপায় বা অন্য।
