আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠা আপডেট করার আগে কী করবেন - যাদুঘর

আপনি জানেন যে আপনার সংস্থার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠাটি আপনার প্রার্থীর অভিজ্ঞতা উন্নত করতে এবং সক্রিয় এবং নিষ্ক্রিয় প্রতিভা উভয়ের কাছে আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয়।

এই বিষয়টি মাথায় রেখে, আপনি সম্ভবত এটিও ভাবছেন যে আপনার নিজের ক্যারিয়ারের পাতাটি বন্ধ করে দেওয়া এবং এটি কিছুটা ফেসলিফট (বা কোনও বড় পরিবর্তন) দেওয়ার সময় এসেছে।

তবে, আপনি কোথায় শুরু করবেন? আপনি যুক্ত করতে পারেন এমন বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য, সরঞ্জাম এবং সামগ্রীর সমস্ত খরগোশের গর্তের নীচে পড়ার আগে কয়েকটি সেরা অভ্যাসের ভিত্তি স্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ important

এখানে পাঁচটি মূল বিষয় আপনার যত্ন নেওয়া উচিত - আপনার ক্যারিয়ারের সাইটে কোনও চিত্র পরিবর্তন করার আগে।

1. আপনার বিদ্যমান সংস্থা এবং পেশা বিষয়বস্তু নিরীক্ষণ

কেরিয়ার পৃষ্ঠাগুলি আর সরল পাঠ্য কাজের বিবরণের জন্য ডাম্পিং ভিত্তিতে নেই। যখন 58% পরীক্ষার্থী বলছেন যে চাকরির সুযোগগুলি নিয়ে গবেষণা করার সময় কোম্পানির ক্যারিয়ারের সাইটগুলি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ উত্স হয়, সেরা নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডগুলি প্রাসঙ্গিক এবং প্রভাবশালী সামগ্রী সহ তাদের ক্যারিয়ারের সাইটগুলিতে বিনিয়োগ করে photos ফটো এবং ভিডিও থেকে কর্মচারীর প্রশংসাপত্র পর্যন্ত।

এখন, আপনি কী কী অপ্রতিরোধ্য কাজটি ভেবে চিন্তে কোনও কাগজের ব্যাগে হাফিং শুরু করছেন, আপনার ক্যারিয়ারের সাইটে ইতিমধ্যে কী বিদ্যমান সামগ্রী ব্যবহার করা যেতে পারে তা দেখার জন্য এটি বুদ্ধিমানের কাজ। এখানে চাকা পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন নেই।

আপনার বার্ষিক হ্যালোইন পোশাক প্রতিযোগিতা সম্পর্কে সেই ভিডিও ক্লিপ? এটি আপনার সংস্থার মজাদার সংস্কৃতিতে লোকদের উঁকি দিতে পারে। লোকেদের আপনার কর্মচারী জরিপের মাধ্যমে প্রেরণ করা সেই আলোকিত সুপারিশ এবং প্রশংসা? এগুলিকে টানার উদ্ধৃতি হিসাবে হাইলাইট করার অনুমতি পেতে পারেন।

আপনার ইতিমধ্যে থাকা যে কোনও এবং সমস্ত সম্পদের একটি তালিকা তৈরি করুন, যাতে আপনার ক্যারিয়ারের সাইটটি শেষ করতে পারে যা আপনার প্রভাব ফেলতে পারে যাতে আপনার কী প্রয়োজন তা সম্পর্কে আরও দৃ solid় উপলব্ধি থাকতে পারে।

২. আপনার ডেটাতে খনন করুন

সেরা ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তগুলি ডেটা দ্বারা সমর্থিত হয় এবং আপনার ক্যারিয়ারের সাইটটি আলাদা নয়। আপনি যে প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে চান তা সত্যই কার্যকর করার জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার বিদ্যমান পৃষ্ঠায় কী কাজ করছে (সেইসাথে কী নেই) বুঝতে হবে।

পুরো ছবিটির বোঝার জন্য এখানে প্রচুর পরিমাণে মেট্রিক খনন করতে পারেন।

আপনার কেরিয়ারের পৃষ্ঠার বাউন্স রেটটি কী - কেবলমাত্র হোম পেজে একবার দেখার পরে আপনার সাইটটি অনেক লোকের বন্ধ রয়েছে? কোন চ্যানেলগুলি ব্যবহারকারীরা প্রায়শই ঘন ঘন আসছেন? আপনার ব্যবহারকারীদের বেশিরভাগ কি মোবাইল বা ডেস্কটপে আপনার পৃষ্ঠাটি পরিদর্শন করেন? আপনার বিদ্যমান ক্যারিয়ার সাইটে এমন কোনও পৃষ্ঠা রয়েছে যা বাকী অংশকে ছাড়িয়ে যাবে?

আপনার আস্তিনগুলি রোল করুন এবং ডেটাটি খনন করুন যাতে আপনি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে পারেন - এবং কোম্পানির নেতাদের কাছ থেকে কিনতে পারেন your আপনার পাশের নম্বরগুলি।

৩. আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠাটি কোথায় ফিট করে তা বুঝতে পারেন

তথ্য বিশেষভাবে আলোকিত হতে পারে। তবে, সেই অঙ্কগুলি ছাড়িয়ে যাওয়া এবং আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠাটি আপনার ভাড়া করা ফানেলের সাথে কোথায় ফিট করে তা আরও ভালভাবে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

অনেক পরীক্ষার্থীর জন্য, ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠার জন্য এক সময় দেখার প্রয়োজন requires তারা তাদের আবেদন জমা দেয় এবং তারপরে আর আর ফিরে আসে না।

তবে সেরা ক্যারিয়ারের সাইটগুলি এর চেয়ে অনেক বেশি আকর্ষণীয়। যখন তারা তাদের ফোনের স্ক্রিনিং বা সাক্ষাত্কারের আগে আরও তথ্য এবং অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্দৃষ্টি চান তখন এগুলি টু রিসোর্স প্রতিভাতে ফিরে আসে। কিছু ক্ষেত্রে, প্রার্থীরা এমনকি একটি অ্যাকাউন্ট সেট আপ করতে পারে এবং সেই নিয়োগকর্তার সাথে তাদের কাজের সাথে মেলে এমন নতুন কাজের বিষয়ে সতর্ক হতে পারে।

আপনার ক্যারিয়ারের সাইটটি বর্তমানে কোথায় পড়ে? এবং, আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনি এটি ফিট করতে চান কোথায়? আপনার সামগ্রিক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠা কী ভূমিকা রাখবে তা জেনে রাখা আপনাকে এমন পরিবর্তনগুলি করতে সহায়তা করবে যা আপনার প্রভাবশালী কৌশল অবদান রাখে।

৪. আপনার লক্ষ্যগুলি ম্যাপ করুন

কৌশলের কথা বললে, কিছু বাস্তব লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করা আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠাগুলির আপডেটটি আপনার নিয়োগকর্তাকে ব্র্যান্ডকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ - কেবল এটির জন্য পরিবর্তন না করে।

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনার কোম্পানির কেরিয়ার সাইটটি নতুন করে সংশোধন করার মাধ্যমে আপনি ঠিক কী সম্পাদন করার পরিকল্পনা করছেন? আপনি কি চান:

• আপনার কোম্পানির গল্প বলা ভাল?
• আপনার আবেদনের হার একটি নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা বৃদ্ধি করবেন?
• আপনার নিয়োগকারী ব্র্যান্ডে অবদান রাখবেন?

প্রচুর লক্ষ্য রয়েছে - ছোট মাইলফলক থেকে শুরু করে বড় পদক্ষেপগুলি - যা আপনি আপনার ওভারহুলড ক্যারিয়ার পৃষ্ঠার জন্য সেট করতে পারেন। তবে, কেন্দ্রীভূত থাকার জন্য, আপনি যে তিনটি অর্জন করার প্রত্যাশা করছেন তার মধ্যে কেবল তিনটি মূল বিষয়কে স্থির করার চেষ্টা করুন।

৫. আপনার দল থেকে কিনুন Get

আপনি নিঃসন্দেহে এই প্রক্রিয়াটিতে প্রচুরভাবে জড়িত থাকাকালীন আপনি একা নিজের কোম্পানির ক্যারিয়ারের সাইটটিকে পুরোপুরি পুনরায় ডিজাইনিং এবং টুইট করছেন না।

আপনাকে শীর্ষস্থানীয় নির্বাহী থেকে শুরু করে ওয়েব ডেভলপমেন্ট দলে শীর্ষস্থানীয় নির্বাহী থেকে শুরু করে অসংখ্য অন্যান্য ব্যক্তি ও বিভাগের ক্রয়-বিক্রয় এবং জড়িত থাকা দরকার।

আপনার প্রকল্পটি শুরু করার জন্য আপনার এগিয়ে যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করতে আপনার সংস্থার মূল সিদ্ধান্ত-নির্ধারকদের সাথে শুরু করুন। আপনার বিদ্যমান ক্যারিয়ার সাইটের অসুবিধাগুলি এবং আপনার পরিকল্পনাগত আপডেটগুলি কীভাবে প্রার্থীর অভিজ্ঞতা উন্নত করবে (এবং এইভাবে, আপনার ভাড়াগুলির গুণমান) জোর দেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

এরপরে, এই প্রকল্পে সক্রিয়ভাবে জড়িত ব্যক্তিদের কাছে যাওয়ার সময় এসেছে। একটি চিন্তাশীল টাইমলাইন এবং সু-সংগঠিত অ্যাকশন আইটেম সজ্জিত করুন, যাতে আপনার সহকর্মীরা কীভাবে এই প্রকল্পটি তাদের বিদ্যমান কাজের চাপের সাথে উপযুক্ত হবে তার সত্যিকারের উপলব্ধি অর্জন করতে সক্ষম হন।

আপনি ভিত্তি স্থাপন করেছেন। এখন, আপনার কোম্পানির ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠা এবং প্রতিভা আকর্ষণের প্রচেষ্টা সমতল করার জন্য আপনার আর কী জানা দরকার?

আপনার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠা তৈরি করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় পরামর্শ এবং উদাহরণগুলির পক্ষে সর্বোত্তম প্রতিভা আলোকিত করার জন্য আমাদের প্রয়োজনীয় পরামর্শ এবং উদাহরণগুলির সমস্ত বিষয়ে আপনার হাত পেতে আমাদের ইবুকটি "স্ট্যান্ড-আউট ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা তৈরির জন্য শীর্ষ 5 টিপস" গ্র্যাব করুন।