আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তের উপরে কয়েক দিন কাটালেন, সাপ্তাহের জন্য প্রতিক্রিয়াটির অপেক্ষায় এবং দীর্ঘ, নীরব প্রতিটি স্তরের সাক্ষাত্কারের উত্তরটি মানসিকভাবে বিরতি দিয়েছিলেন - সবগুলিই সম্ভাব্য অবস্থানটি সম্পর্কে ফিরে শুনতে আরও একটি অনন্তকালীন অপেক্ষা অপেক্ষা করার আগে।
তবে আপনি যে অফারটি গ্রহণ করবেন, তার পুরোটা সামনে। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একবার আপনাকে সেই লাইনে স্বাক্ষর রাখতে চাইলে জিনিসগুলি দ্রুত গতিতে শুরু করে। আর কেন দ্বিধা করবেন? এই মুহুর্তে আপনি কাজ করছেন এবং অপেক্ষা করছেন finally অবশেষে আপনি একটি দুর্দান্ত কাজ অবতরণ করেছেন।
বেশিরভাগ অংশে, আপনি সম্ভবত কোনও সিদ্ধান্ত নিতে প্রস্তুত। এতক্ষণে, আপনি সম্ভবত আপনার ভবিষ্যতের বসের সাথে কথা বলেছেন, অফিস সংস্কৃতিটি দেখেছেন এবং আপনার দায়িত্ব এবং আপনার সাফল্য কীভাবে পরিমাপ করা হবে তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন।
কি বাকী আছে? ঠিক আছে, একটি নতুন কাজ গ্রহণ করা একটি বড় সিদ্ধান্ত - এবং আপনি রাস্তা থেকে কয়েক মাসের মধ্যে নিজের সিদ্ধান্তের জন্য নিজেকে আফসোস করতে চান না। সুতরাং, আপনি নতুন ভূমিকাটিতে ঝাঁকুনির আগে, আপনার সিদ্ধান্তের প্রতি 100% আস্থাশীল তা নিশ্চিত করার জন্য ধীর হয়ে নিন এবং এই শেষ কয়েকটি কারণ বিবেচনা করুন।
1. আপনি আলোচনা করতে চান এমন আরও কিছু আছে?
যদি আপনি ডটেড লাইনে সাইন করতে প্রস্তুত হন, আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করেছেন (এবং যদি আপনি না করেন তবে আপনাকে কী থামছে?)। তবে ভুলে যাবেন না, আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে আপনি অন্যভাবে আপনার অফারটি সামঞ্জস্য করতে সক্ষম হতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি কেবল একটি প্রারম্ভকালে একটি অফার পেয়েছেন যা কেবলমাত্র মাটি থেকে নামবে - এবং বেস বেতনটি ঠিক তাই। আপনি যেভাবেই কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, সংস্থাটি নির্দিষ্ট বেনমার্কটি হিট করার পরে নমনীয় কাজের সময় বা মুনাফা ভাগাভাগির মতো অন্যান্য বিষয়গুলির সম্পর্কে চিন্তা করুন that
কর্পোরেট বিশ্বে আরও সম্ভাবনা রয়েছে - যেমন স্থানান্তর সহায়তা বা মাঝেমধ্যে দূরবর্তীভাবে কাজ করার বিকল্প। যেভাবেই হোক, আপনি যদি আপনার ক্ষতিপূরণের কারণে দ্বিধা বোধ করেন তবে আপনার সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করে তা নিশ্চিত করুন।
২. আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সম্পর্কে এমন কিছু আছে যা আপনি বুঝতে পারছেন না?
আমাকে যখন প্রথমবারের মতো একটি স্টার্টআপ কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটিতে বলা হয়েছিল যে এতে লাভ ভাগাভাগি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তবে এর অর্থ কী, কখন শুরু হবে বা কীভাবে অর্থ প্রদান করা হবে তা নির্দিষ্ট করে নি। (এবং এ কারণেই, আমি আসলে কখনই সেই লাভের শতাংশ দেখিনি))
এটি সুবিধাগুলির বিভ্রান্তিকর তালিকার একটি অংশও ছিল যা প্রত্যেককে নগদ মূল্য দেওয়া হয়েছিল এবং পৃষ্ঠার নীচে মোট প্রস্তাবিত বেতনে যুক্ত হয়েছিল - দ্বি-সাপ্তাহিক অ্যাপার্টমেন্ট ক্লিয়ারিং ($ 4, 000 মূল্য) এবং একটি ব্যবসায়িক সেল ফোন ($ 1, 000 মূল্য) সহ । এগুলিকে আমার বেতনে ডলারের পরিমাণ হিসাবে যুক্ত করা হয়েছিল (এটি এটিকে প্রলোভনযুক্ত করে তোলে) তবে বাস্তবে, তারা আসলে আমার বেতন হিসাবে দেখাবে না।
চাকরির অফার পাওয়ার উত্তেজনায়, এই সামান্য বিভ্রান্তিকর বিশদটি নিয়ে চকচকে করা লোভনীয়, এই ধারণা করে যে আপনি রাস্তায় নেমে পরে সবকিছু আবিষ্কার করবেন। তবে যখন এটি কঠিন শর্তে বানান করা হয় না - বা আপনি এটি পুরোপুরি বুঝতে পারেন না। যখন আপনার প্রত্যাশা পূরণ না হয় এটি আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে।
৩. সুবিধাগুলি কি আপনার প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খায়?
আপনি যদি কোম্পানির সুবিধাগুলি প্যাকেজের বিশদটি না দেখে থাকেন তবে আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আমি উভয় পক্ষের অভিজ্ঞতা পেয়েছি - একটি কাজের জন্য, আমাকে পুরো প্যাকেট তথ্য দেওয়া হয়েছিল, ঠিক কী কী আচ্ছাদন করা হয়েছিল, সহ-বেতনের টাকা, ছাড়যোগ্য এবং আরও অনেক কিছু বিশদ। অন্য কাজের জন্য, আমি ইতিমধ্যে অফার লেটারে স্বাক্ষর না করা পর্যন্ত কোনও সুবিধা সম্পর্কিত তথ্য পাইনি।
তবে আগেই তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করে, আপনি আপনার স্ত্রী বা বাচ্চাদের জন্য পুরো কভারেজ বা আপনার নিজের স্বাধীন স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা কেনার জন্য পর্যাপ্ত নোটিশের অর্থ কিনা তা নিশ্চিত করতে পারেন। (এবং এটি আপনাকে উপলব্ধি করতে সহায়তা করতে পারে যে আপনার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি যেমন স্বাস্থ্য কভারেজ বা অবসর গ্রহণের মতো পাচ্ছেন না))
৪. আপনি কি সেই যাত্রাপথের জন্য প্রস্তুত?
কলেজের বাইরে আমার প্রথম চাকরির জন্য আমার 30 মিনিটের যাত্রা হয়েছিল, যা আমি আটলান্টার মতো শহরের পক্ষে খুব খারাপ বলে মনে করি না।
দুর্ভাগ্যক্রমে, আমি আমার সাক্ষাত্কারটি নেওয়ার পরে সপ্তাহান্তে আমি আধ ঘন্টা যাত্রা শুরু করতাম। আমি যখন নিয়মিত কাজের সময় ভ্রমণ শুরু করি, তখন এটি সহজেই এক ঘন্টার চেয়ে বেশি (কখনও কখনও আরও বেশি) রূপান্তরিত হয়। এটি ভয়ানক ছিল - এবং সেই কাজটি থেকে এগিয়ে যাওয়ার আমার সিদ্ধান্তে এটি একটি বড় ভূমিকা পালন করে।
আপনি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে মূল্যায়ন করুন এটি কীভাবে আপনার প্রতিদিনের রুটিনে প্রভাব ফেলবে। কারও কারও কাছে, স্বপ্নের কাজটির জন্য বা দেশের বাইরে একটি বড় অংশে বাস করার জন্য এক ঘন্টার যাতায়াত উপযুক্ত। অন্যদের জন্য, সেই ট্রিপ আপনাকে পাগল করে তুলবে eventually এবং শেষ পর্যন্ত আপনার কাজের সন্তুষ্টি হ্রাস করবে।
৫. সময়টা কি ঠিক?
এটি একটি ছোট বিশদ হতে পারে, তবে কখন আপনি এই সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত তা বিবেচনা করে তা নিশ্চিত করে নিন, আপনি আপনার নতুন কাজ শুরু করবেন। আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তা আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বোর্ডে আনতে আগ্রহী - তবে এটি কি আপনার পক্ষে সম্ভব?
আমি যখন আমার বর্তমান কাজটি শুরু করেছি, তখন আমার প্রথম ছাপটি তৈরি করতে আমি আমার দুই সপ্তাহের নোটিশটি রাখতে এবং যত দ্রুত সম্ভব নতুন গিগটি শুরু করতে চেয়েছিলাম। (আমি এটিও পুরোপুরি নিশ্চিত ছিলাম যে দুই সপ্তাহেরও বেশি সময় শুরুর তারিখ চেয়ে দেওয়ার ফলে সংস্থাটি প্রস্তাবটি প্রত্যাহার করে দেবে))
আমি যে বিষয়টি বিবেচনা করি নি তা হ'ল আমার নতুন চাকরির জন্য আমাকে রাজ্য জুড়ে চলে যাওয়া প্রয়োজন। সুতরাং, যখন আমি একটি শহরে চাকরি শেষ করছিলাম, আমি দূরবর্তী অবস্থান থেকে দু'ঘন্টা দূরে একটি শহরে অ্যাপার্টমেন্টগুলি অনুসন্ধান করছিলাম one এবং যখন আমি একটি সন্ধান পেয়েছিলাম, আমার ইজারা আমাকে সরে যাওয়ার এক সপ্তাহ পর্যন্তও এতে প্রবেশ করতে দেয়নি আমার নতুন কাজ শুরু করতে। আমি যদি আগে চিন্তা করতাম তবে নিজেকে তাড়াহুড়ো না করে এই পদক্ষেপটি চালানোর জন্য আমি আরও এক সপ্তাহ দিতাম
মুল বক্তব্যটি হ'ল আপনার পক্ষে সত্যিকারের বাস্তববাদী কি তা খুঁজে বের করুন এবং এটির জন্য জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। (এটি একটি বড় পার্থক্য করে!)
এখন অবধি, একটি সু-জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য থাকা উচিত। হয়ত, নিয়োগের পরিচালক বা এইচআর এর সাথে আপনার সমস্ত উদ্বেগের সমাধান করার পরে, এই কাজটি ঠিক ঠিক মনে হচ্ছে না। অথবা হতে পারে সমস্ত কিছু চেক আউট হয়ে যায় এবং আপনি শুরু করার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না। যে কোনও উপায়ে, আপনার অন্ত্রে বিশ্বাস করতে ভয় পাবেন না (এবং অবশ্যই আপনার যত্ন সহকারে সংগৃহীত তথ্য)।
