প্রচ্ছদ পত্রের আজকাল একটি আনুষ্ঠানিকতা হওয়ার খ্যাতি রয়েছে (ভুল)। যখন কেউ হাঁচি দেয় তখন আপনাকে "আশীর্বাদ করুন" বা "সেরা" দিয়ে কোনও ইমেল শেষ করার মতো Frequently প্রায়শই লোকেরা একটি প্রচ্ছদপত্র লিখেন "ঠিক সে ক্ষেত্রেই" নিয়োগকারী পরিচালক এটি দেখার তাগিদ অনুভব করে। এটি কোনও প্রার্থীর সম্ভাবনা তৈরি করতে বা ভঙ্গ করতে সক্ষম বলে বিবেচনা করে কোন ভুল পদক্ষেপ।
আমি সম্ভবত এই যেখানে যাচ্ছি আপনি পাবেন। কোনও অভিনেতা যখন কোনও অভিনেত্রীকে ফোন দিচ্ছেন তখন ঠিক একইভাবে এটি স্পষ্টভাবে প্রকাশিত হয়, আপনার কভার লেটারটি পড়া ব্যক্তি যখন আপনি জেনেরিক এবং অর্থহীন ফিলারটি পূরণ করেন তখন এটি বলতে পারে।
কভার লেটার শুরুর সাথে বাকী পড়া হবে কি না তা শিখতে, আসুন প্রথম লাইনে ফোকাস করি। এই মুহূর্তে আপনার অক্ষরেখার জন্য প্রয়োজনীয় পাঁচটি বাক্যাংশ।
১. "যার সাথে এটি উদ্বিগ্ন হতে পারে"
আপনি কি এইভাবে সম্বোধন করা একটি চিঠি পড়বেন? আপনি সম্ভবত এটি জাঙ্ক মেইল ভেবে টস করতে চাইবেন, তাই না? নিয়োগকারী পরিচালকদের, যারা বেঁচে আছেন, মানুষের শ্বাস নিচ্ছেন তাদেরও একই রকম প্রতিক্রিয়া রয়েছে। আপনার কভার লেটারটি সঠিক ব্যক্তির সাথে সম্বোধনের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করে আরও ব্যক্তিগত করুন। এটি কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে আরও এখানে।
২. "আমার নাম …"
ভাবেন যে নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনার চিঠির উপরে নজর রাখছেন, আপনার প্রথম বাক্যটি কেবলমাত্র তিনিই বা সে পড়ার গ্যারান্টি দিতে পারে। সত্যই আপনার নাম দিয়ে শুরু করা সবচেয়ে আকর্ষণীয় বা গুরুত্বপূর্ণ জিনিস? আপনার প্রথম লাইনটি কী হওয়া উচিত তা সম্পর্কে কিছুটা গুরুতর চিন্তাভাবনা করুন। (এছাড়াও, আপনার নামটি সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়ার জন্য পাঠককে কৃতিত্ব দিন)) আপনি যদি নিজের সম্ভাব্য পরিচালকের সাথে লিফটে থাকতেন এবং একটি ধারণা তৈরির জন্য প্রায় 15 সেকেন্ড সময় নেন এবং তাকে বা তাকে কথোপকথন চালিয়ে যেতে রাজি করান, আপনি কী করবেন? বলে? যে ব্যবহার।
৩. "আমি আমার আগ্রহ প্রকাশ করতে লিখছি …"
এটি সম্ভবত আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি টস করতে পারবে না, তবে এটি এমন অপচয় কর্মের সুযোগ। কভার লেটার বৈধভাবে "আগ্রহ প্রকাশ করার" জায়গা, তাই এটি করুন। আপনি কেন চাকরির পোস্টিং দেখে খুব শিহরিত হয়েছিলেন, এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির সর্বশেষ উদ্যোগগুলি অনুসরণ করছেন তা অফার করার জন্য একটি আকর্ষণীয় কেস তৈরি করুন। এমন কিছু লিখুন যা দেখায় যে আপনি এই নির্দিষ্ট সুযোগটি সম্পর্কে সত্যই উত্সাহী এবং আপনি কেবল কোনও ফর্ম চিঠি প্রেরণ করছেন না।
কভার লেটারগুলি রাইটিং হ'ল হার্ড
ক্যারিয়ারের কোচের সাথে কথা বলে নিজেকে আরও সহজ করুন
ঠিক এই পথেই
৪. "আমি আপনার বিবেচনার জন্য আমার পুনঃসূচনাটি সংযুক্ত করেছি, আমার যোগ্যতার রূপরেখা রেখেছি …"
আপনার কভার লেটারটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পুনঃস্থাপনের জায়গা নয় এবং সত্যি কথা বলতে, আপনি যখন কভার লেটারটি প্রেরণ করেছেন ঠিক তেমনভাবে ডকুমেন্টটি পাঠিয়েছেন তখন এটি উল্লেখ করার মতো নির্বুদ্ধিতা। আপনার গল্প, অনুপ্রেরণা বা উত্তেজনা এমনভাবে ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ যা আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্রকাশ করা অসম্ভব (যেমন, আপনার ব্যক্তিত্বকে উজ্জ্বল হতে দিন!)। আপনার কভার লেটারের লক্ষ্য হ'ল এটি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে গুরুত্বপূর্ণ কিছু যুক্ত করা, অতিরিক্ত কাজ হবে না।
৫. "আমি সম্ভবত সেরা প্রার্থী নই, তবে …"
এই সমস্ত বাক্যাংশটি খারাপ হয়েছে, তবে আমার মতে এটি গুচ্ছের সবচেয়ে খারাপ। যদি আপনি এটির বিষয়ে চিন্তা করেন তবে এটি সহ আপনার কভার লেটারে আক্ষরিক অর্থে নিয়োগের পরিচালককে আপনাকে নিয়োগ না দেওয়ার কারণ দিচ্ছে। বিনীত হওয়া একটি জিনিস, তবে ব্যর্থতার জন্য নিজেকে সেট আপ করা অন্যটি। কেন আপনাকে নিয়োগ দেওয়া উচিত তার সমস্ত কারণগুলিতে মনোনিবেশ করুন এবং আপনি সেরা প্রার্থী কিনা তা অনুসন্ধান কমিটি সিদ্ধান্ত নিতে দেয়। নিয়োগকারী পরিচালকরা টন কভার লেটার পড়ছেন, এবং আপনি যদি তাদের আপনার বরখাস্ত করার কারণ দেন তবে তারা তা করবে।
সুতরাং, এখন আপনি কি বলতে হবে তা জানেন। আপনার কভার লেটারটি শুরু করার জন্য এখানে দুর্দান্ত উপায়গুলির 31 টি উদাহরণ রয়েছে। প্রত্যেকেই অনন্য এবং পাঠকের দৃষ্টি আকর্ষণ করে। আপনি এগুলির কোনও সরাসরি অনুলিপি করতে সক্ষম হবেন না (অনন্য এবং সমস্ত হয়ে উঠছেন), আপনার নিজের চতুর খোলার অনুচ্ছেদগুলি লেখার জন্য তাদের আপনাকে প্রচুর অনুপ্রেরণা দেওয়া উচিত।
