ক্যারিয়ার পরামর্শ পাওয়ার আরও ভাল উপায় - যাদুঘর

আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি জানি ক্যারিয়ারের পরামর্শটি আসলে সহায়ক যেদিকে কোথায় যাওয়া উচিত তা জানা শক্ত। "প্রকৃত সহায়ক" উপর জোর দিন সর্বোপরি, প্রায় প্রত্যেকে (এবং আক্ষরিকভাবে তাদের মা) আপনাকে এটি দিতে রাজি। তবে, এমন জ্ঞানের শব্দগুলি সন্ধান করা যা বাস্তবে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যকে আরও কাছাকাছি পৌঁছে দেবেন তার চেয়ে তার চেয়ে বেশি কঠিন মনে হয়।

যদিও আমি বছরের পর বছর ধরে চাকরিপ্রার্থীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছি এবং এখন অনেক লোকের পক্ষে এই কণ্ঠস্বর, আমি আপনার চেয়ে আলাদা নই। আমি আমার ক্যারিয়ারে প্রচুর সময় help বন্ধু, পরিবার, কোচ, সহকর্মীদের কাছ থেকে সাহায্য চেয়েছি, আপনি এটির নাম দিন।

বিনিময়ে আমি যা পেয়েছি তার বেশিরভাগটি ক্লিচ বা অসহায়য়ের সংমিশ্রণ। তবে এটি সব ধোয়া ছিল না। কয়েক বছর ধরে, আমি শিখেছি যে আপনি যদি দুর্দান্ত পরামর্শ পেতে চান তবে আপনাকে পাঁচটি সহজ কৌশল ব্যবহার করতে হবে।

1. আপনার সেরা বন্ধুকে এড়িয়ে চলুন - এবং পরিবর্তে আপনার সবচেয়ে সফল সংযোগটি জিজ্ঞাসা করুন

হ্যাঁ, আপনি যখন সৎ প্রতিক্রিয়া জানার চেষ্টা করছেন তখন আপনার সেরা বন্ধুর কাছে আপনার আদর্শ ডিফল্টে যাওয়া। কেবল এটিই সহজ নয়, আপনি তার প্রতি সম্পূর্ণ সৎ হতে তাকে বিশ্বাস করেন। এছাড়াও, আপনি প্রতি কয়েক মাস ধরে পানীয় পান করেছেন এমন ব্যক্তিকে কীভাবে ইমেল পাঠানো যায় তা নির্ধারণের চেয়ে একটি পাঠ্য নিশ্চিত পাঠানো আরও সুবিধাজনক।

তবে, যখন আপনার ক্যারিয়ারের কথা আসে তখন সততা সর্বদা পর্যাপ্ত হয় না। পরিবর্তে, আপনি যে বন্ধুটির ক্যারিয়ার চান তার কাছে যেতে চান। এর অর্থ এই নয় যে তিনি আপনার ক্ষেত্রের সিঁড়িতে আপনার থেকে এক ধাপ এগিয়ে রয়েছেন rather বরং আপনি উভয়ই একইভাবে সাফল্যের সংজ্ঞা দিয়েছেন এবং সেখানে যাওয়ার পথে তিনি ভাল আছেন।

দ্য টাইচ প্রজেক্টের প্রতিষ্ঠাতা বিল সুলিভান এই আরও ভাল পদক্ষেপ কেন তা বলেছেন: "এটি সাধারণত অভিজ্ঞতা এবং মতামতের ভিত্তিতে চ্যালেঞ্জগুলিকে আরও গভীরভাবে দেখার এবং কার্যকর সমাধানের সক্ষমতা দেখায়।"

অভিজ্ঞতার উপর জোর দেওয়া - কখনও কখনও কোন পথে যেতে হবে তা জানতে আপনাকে একই রাস্তায় যেতে হবে।

2. (পুরানো) বসকে জিজ্ঞাসা করুন

যদিও আপনার বর্তমান ব্যবস্থাপককে পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করা বোধগম্য হয় তবে জাস্টনটসারি অ্যাপের সহ-স্রষ্টা তামি রিস পরামর্শ দেন যে আপনি অন্য কোথাও পরামর্শ না সন্ধান না করা পর্যন্ত তার বা তার কাছে যাবেন না:

“যদি এটি কাজের সাথে সম্পর্কিত ছিল, আমি কী করতে হবে তার কয়েকটি বিকল্প না হওয়া পর্যন্ত আমি আমার বসের কাছে না যাওয়া শিখেছি; সমস্যা সমাধানের জন্য কর্তাদের কর্মীদের দক্ষতায় আস্থা রাখতে হবে। "

সুতরাং, আপনার প্রাক্তন মনিবদের চেয়ে এই বিকল্পগুলি পেতে আরও ভাল কার দিকে যেতে পারেন। সর্বোপরি, আপনি কীভাবে আপনার বর্তমান কাজের ক্ষেত্রে পারফর্ম করছেন সে সম্পর্কে এই ব্যক্তির স্বার্থযুক্ত আগ্রহ নেই। একই সময়ে, যদি তার বা তার সাথে আপনার দুর্দান্ত সম্পর্ক থাকে তবে তিনি বা সে আপনাকে আরও ভাল করে চালিয়ে যেতে সহায়তা করতে চাইবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তিনি বা তিনি জানেন যে আপনাকে কী টিকটিক করে তোলে (এবং কী আপনাকে টিকিয়ে রাখে)।

প্রথমে এই পদক্ষেপটি গ্রহণ করার পরে, আপনি যখন আপনার বর্তমান ব্যবস্থাপককে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন তখন আপনি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা হুমকিতে ফেলছেন না; বরং আপনি দেখিয়ে দিচ্ছেন যে আপনি সমস্ত লেগওয়ার্ক সম্ভব করে ফেলেছেন। এখন আপনি কেবলমাত্র সমস্যার সমাধানের চেয়ে তার কাছে সম্ভাব্য সমাধান নিয়ে আসছেন।

3. একটি পরামর্শদাতা খুঁজুন

ব্যক্তিগত বা পেশাগতভাবে আপনার খুব কাছের কারও কাছে যাওয়ার পরিবর্তে সিওও ব্রায়ান ডেলি ডোনে উল্লেখ করেছেন যে এমন একজন পরামর্শদাতার দিকে ফিরে যাওয়া সবচেয়ে ভাল হতে পারে যিনি একজন “নিরপেক্ষ ব্যক্তি …” যা আপনাকে সফল দেখতে চায় এবং কৌশলগত পরামর্শ দেওয়ার মতো অবস্থানে আছেন সেই লক্ষ্যেই। ”

একজন পরামর্শদাতা-সম্পর্কযুক্ত সম্পর্কের সাধারণত স্বল্প ঝুঁকি থাকে কারণ আপনি সফল হয়ে উঠলে এই ব্যক্তির ব্যক্তিগতভাবে তৃপ্তির বোধ ছাড়া লাভ করার কিছুই নেই। ঠিক এই কারণেই পরামর্শদাতারা আপনাকে সাহায্য করার জন্য বাইরে চলে যান। আরও ভাল, এই সম্পর্কটি আরও একে অপরেরকে যতদিন চেনা বন্ধুত্বের মতো মনে হতে শুরু করে। আপনার চেয়ে বেশি বয়স্ক, বুদ্ধিমান এবং আরও অভিজ্ঞ কারও কাছে যাওয়ার সুবিধাটিকে হ্রাস করবেন না।

৪. আপনার পিতামাতাকে নুনের দানা দিয়ে নিন

আপনি যদি সাধারণ জীবনের পরামর্শ সন্ধান করেন, আপনার পিতামাতার সম্ভবত কিছু রয়েছে যা কালজয়ী। তবে আপনি যদি কোনও শিল্প-নির্দিষ্ট সমস্যার সাথে সহায়তা চেয়ে থাকেন তবে পরিষ্কার হয়ে যাওয়া ভাল। তাদের মনে আপনার সর্বোত্তম আগ্রহ থাকতে পারে তবে দুর্ভাগ্যক্রমে তারা সম্ভবত আপনি যা করেন তা পুরোপুরি পায় না এবং বিকল্পগুলিও আপনার কাছে উপলভ্য নয়।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে পিতামাতারা অবচেতনভাবে আপনার কেরিয়ারের মাধ্যমে তাদের গৌরবময় দিনগুলি (বা এর অভাব) পুনরুদ্ধার করছে। যেমন অর্থনীতিবিদ ও উদ্যোক্তা অ্যারন হার্স্ট বলেছেন: "বাবা-মা এবং তাদের সন্তানের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজের আত্মপ্রকাশের বিষয়টি সবচেয়ে বেশি বোঝা যায়।"

সুতরাং, আপনি যখন পিতামাতার টিডব্যাটগুলি অনুসরণ করবেন এবং কী সম্পর্কে বিনয়ের সাথে হাসবেন (এবং আপনার বন্ধুদের পরে হাসবেন) ঠিক করার সময় কিছুটা মনে রাখবেন।

৫. খোলা থাকুন কঠোর ভালবাসা

আপনি পেতে পারেন প্রচুর বিভিন্ন ধরণের পরামর্শ - তবে প্রায়শই সর্বোত্তম ধরনের হ'ল সৎ, কঠোর ভালবাসা যা আপনার চোখকে বড় ছবিতে খোলে (বা কিছু ক্ষেত্রে বাস্তববাদী চিত্র)। এটি পেতে একটি উপায়? ক্যারিয়ারের কোচ নিযুক্ত করা যিনি সত্যতা ছাড়া আপনার কাছে owণী নন।

স্টোর স্টার্টআপের সফল বিক্রয় ভিপি জো লিওন ব্যাখ্যা করেছেন: “আমার জন্য ক্যারিয়ারের কোচ ছদ্মবেশী, কাঁচা এবং অসন্তুষ্ট হওয়ার জন্য নির্ভীক। আমি এটিকে উন্নত চিন্তার মাধ্যমে ক্যারিয়ার-কোর্স-সংশোধন বলছি ”

জোয়ের মতো, আমিও একজন কোচের সাথে কাজ করেছি। পুরো অধিবেশনে, তিনি আমার পক্ষপাত এবং নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হন, আমাকে তাদের সম্পর্কে ডেকে আনে এবং তারপরে সেগুলি ভেঙে দেওয়ার জন্য সমাধান বিকাশে আমাকে সহায়তা করে help অবশ্যই, সত্য উপলক্ষে আঘাত। তবে এটি আমাকে মুক্তিও দিয়েছে।

দিনের শেষে, আপনাকে কল করা দরকার

একটি ভুল আমি করেছি এবং অন্যকে দেখেছি তা হল সাম্প্রতিক পরামর্শের টুকরোটি ধরে রাখা এবং তারপরে এটি চালানো। আপনি সমস্ত উত্স থেকে ইনপুট সংগ্রহ না করা পর্যন্ত অপেক্ষা করা আরও ভাল উপায়, জিনিসগুলিকে এক বা দুই দিনের জন্য বসতে দিন এবং তারপরে সবকিছু আবার মূল্যায়ন করুন। আপনি প্রায় অবশ্যই একটি ভাল সিদ্ধান্ত নিতে হবে, এবং আপনি আপনার মনে সবচেয়ে সতেজ প্রতিক্রিয়া অতিক্রম করবেন না।

প্রি-আইপিও সংস্থার ব্যবসায়িক বিকাশকারী স্টিভ কাপলান এটিকে সুন্দরভাবে বর্ননা করেছেন:

“আমি বিশ্বাস করি, সাধারণভাবে, তত বেশি প্রতিক্রিয়া তত ভাল। তবে দিন শেষে, আমরা আমাদের যে পরামর্শই নিই না কেন, তার জন্য আমরা দায়বদ্ধ, আমাদের পরামর্শদাতারা নয়। ”

বিচক্ষনতার সঙ্গে বেছে নাও!