সন্দেহ নেই যে আপনার ক্যারিয়ার সুখী জীবনযাপনের একটি বড় কারণ। চাকরিগুলি কেবল চাকরি নয়, ব্যক্তিগত বিকাশ, সম্প্রদায় এবং উদ্দেশ্যগুলির জন্য স্পেসও রয়েছে। তবে পথটি সবসময় পরিষ্কার হয় না।
ক্যারিয়ারের কোচ আপনাকে কয়েকটি চ্যালেঞ্জ, সুযোগ বা দ্বিধাদ্বন্দ্বের মধ্য দিয়ে যেতে পারে এবং পেশাদার আত্মবিশ্বাস এবং অন্তর্দৃষ্টি একটি বিশাল উত্সাহ সরবরাহ করতে পারে। আপনি হয়ত ভাবেন যে একজনকে নিয়োগ দেওয়া কেবলমাত্র তাদের জন্য যারা নতুন বেকার বা চাকরির সন্ধানে যারা রাস্তায় আটকা পড়েছে তাদের জন্য, তবে তারা আপনাকে বিবেচনা না করে আরও অনেক পরিস্থিতিতে সাহায্য করতে পারে।
এখানে পাঁচটি অবাক করার সময় আপনার জীবনে কিছু পেশাদার দিকনির্দেশনার প্রয়োজন হতে পারে।
1. যখন আপনি জানেন না কীভাবে একটি স্টিকি কাজের পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন
কখনও কখনও, কাজের সময় অপ্রত্যাশিত কিছু ঘটে এবং আপনি প্রায় তাড়াতাড়ি। এটি পরিচালনা করার সেরা উপায়টি জানেন। অন্যান্য সময়, আপনি এর আগে কখনও এরকম পরিস্থিতির মুখোমুখি হননি এবং আপনি স্ট্যাম্পড হয়ে গেছেন। হয়ত আপনি যে সংস্থাটি দু'বছর ধরে ছিলেন তা পুনর্গঠন করছে এবং আপনার দায়িত্ব পরিবর্তন করছে। বা, আপনি আপনার কাজ পছন্দ করেন, কিন্তু আপনার নতুন পরিচালককে ঘৃণা করেন। অথবা, সম্ভবত আপনার মনে হচ্ছে আপনি দলে নিজের সত্যিকারের মূল্যবোধটি যোগাযোগ করছেন না।
আপনার বিশেষ পরিস্থিতি যাই হউক না কেন, বিশেষজ্ঞ আপনাকে সমস্ত চলমান অংশগুলি পরীক্ষা করতে এবং সম্ভাব্য সমাধানগুলি (এবং ফলাফলগুলি) বিবেচনা এবং বিশ্লেষণ করতে সহায়তা করতে পারে। তিনি সংবেদনশীলভাবে অভিযুক্ত পরিস্থিতিটি অনুভব করার সময় আপনি যে কারণগুলি বা বিবরণ মিস করেছেন তা হাইলাইট করবেন।
তিনি আপনাকে কোনও বসের সাথে যোগাযোগের জন্য নতুন কৌশল দিচ্ছেন যার বেমানান ম্যানেজরিয়াল স্টাইল রয়েছে বা আপনাকে দেখতে সাহায্য করুন যে আপনি নতুন সুযোগগুলি অনুসরণে সত্যই আগ্রহী, সঠিক পরামর্শদাতা একটি কঠিন পরিস্থিতিকে বৃদ্ধি এবং শেখার সুযোগগুলিতে পরিণত করতে পারেন।
২. যখন আপনি মিড ক্যারিয়ারের পিছনে পড়ে যান
মধ্য ক্যারিয়ারের মন্দা মালভূমির মতো অনুভব করতে পারে - বিশেষত, যদি আপনি নিজের পরবর্তী পদক্ষেপটি বিবেচনা করে কিছুক্ষণ হয়ে থাকেন। এ কারণেই এই সময়ে কোচিং আশ্চর্যজনকভাবে রূপান্তরকারী; এটি তাদের মধ্যে কৌতূহল এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা জাগ্রত করে যারা তাদের উত্তেজনা ভুলে গিয়ে থাকতে পারে যে তারা তাদের কেরিয়ারের পথে প্রথম স্থান অর্জন করেছিল।
প্রায়শই, পাঁচ বা ততোধিক বছর ধরে কোনও শিল্প বা সংস্থার কেউ বুঝতে পারে যে তিনি আরও বড় ভূমিকা নিতে, নির্বাহী পদের প্রশিক্ষণ শুরু করতে, বা ক্যারিয়ারের মূল বিষয় বিবেচনা করতে প্রস্তুত। একজন কোচ আপনাকে লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং একটি অ্যাকশন প্ল্যান লিখতে সহায়তা করতে পারে, একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে আপনার কেরিয়ারকে অগ্রসর করে এবং আপনার কাজের পরবর্তী অধ্যায়ে আপনাকে গাইড করতে পারে।
৩. আপনি যখন প্রথমবারের পরিচালক হন
কিছু লোক কেবল তখনই পরামর্শ নেন যখন তারা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে বা কোনও নতুন চাকরির সন্ধান করে। তবে কোচদের নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ, এবং একটি দল বিকাশ এবং পরিচালনা পরিচালনাসহ বিভিন্ন দক্ষতা রয়েছে।
প্রায়শই, নতুন পরিচালকরা অধস্তনদের কার্যকরভাবে গাইড করার জন্য প্রয়োজনীয় দায়বদ্ধতা, দৃশ্যমানতা এবং আত্মবিশ্বাস দেখে অভিভূত হন। যদি আপনার ভূমিকা পরামর্শদাতা কর্মীদের মধ্যে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং বিভাগ পরিচালনা করার ক্ষেত্রে প্রসারিত হয় তবে আপনার নতুন দক্ষতা প্রয়োজন।
একজন বিশেষজ্ঞ যিনি এতে বিশেষ পারদর্শী তিনি একজন পরিচালক এবং একজন নির্মাতা হিসাবে উভয়ই আপনাকে বিকাশে সহায়তা করতে সংস্থানগুলি ভাগ করতে পারেন। উল্লেখ করার দরকার নেই office অফিসের বাইরের কারও কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পাওয়া অমূল্য প্রমাণ করতে পারে যখন আপনি ঠিক কীভাবে দ্বিধাবোধ করবেন কীভাবে পরিচালনা করবেন না (দেখুন: আঠালো কাজের পরিস্থিতি)। এছাড়াও, এই ব্যক্তি আপনাকে সংবেদনশীল বুদ্ধি বাড়াতে এবং স্পষ্ট লক্ষ্য, প্রক্রিয়া এবং দৃষ্টি সংলাপের আপনার দক্ষতা শক্তিশালী করতে সহায়তা করতে পারে।
৪. যখন নেটওয়ার্কিং আপনার ফোর্ট নয়
অনেকের কাছেই নেটওয়ার্কিং মজাদার ক্রিয়াকলাপ নয়। কিছু কিছু উদ্বেগ অনুভব করে, বিশ্রী কথোপকথন করে এবং অপরিচিতদের বড় গ্রুপে নিজেকে থাকার জন্য লড়াই করে।
আপনি যদি বড় ইভেন্টগুলি বেছে নেওয়ার কারণে এবং আপনার আশেপাশের চেনাশোনার বাইরে গ্রুপগুলি থেকে দূরে থাকার কারণে যদি আপনার নেটওয়ার্কটির সমস্যা হয় তবে কোনও প্রশিক্ষক আপনার নতুন সেরা বন্ধু হতে পারে। মনে রাখবেন:
- তার পেশার জন্য প্রচুর পরিমাণে নেটওয়ার্কিং, কথা বলা এবং পিচিং প্রয়োজন।
- তিনি আপনার শক্তির সাথে খাপ খায় এমন ধরনের ইভেন্টের পরামর্শ দিতে পারেন।
- তিনি আরও লোকের সাথে দেখা করতে এবং আপনার নেটওয়ার্কিংয়ের মিষ্টি স্পট সন্ধানের জন্য আপনাকে জবাবদিহি করতে পারে।
আপনি যখন কোনও পেশাদারকে আপনার নেটওয়ার্কিং অংশীদার হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানান, আপনার পূর্বের বিরক্তিকর অভিজ্ঞতাগুলি আপনার শিল্পে নতুন সংযোগ স্থাপন এবং একটি নতুন দক্ষতার অনুশীলনের প্রত্যাশিত সুযোগগুলিতে পরিণত হতে পারে।
৫. আপনি যখন কোনও পার্শ্ব-ব্যবসা তৈরি করতে চান
ইনক। অবদানকারী মিন্ডা জেটলিন সাম্প্রতিক ফিনিক্স বিশ্ববিদ্যালয়ের জরিপের ফলাফলগুলি ভাগ করে লিখেছেন, "সমীক্ষা করা 1, 600 প্রাপ্তবয়স্ক, 20 বছরের 20 বছর বয়সী 63৩% মানুষ হয় তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিকানাধীন ছিল বা কোনওদিন চান, এবং যারা ইতিমধ্যে উদ্যোক্তা ছিলেন না তাদের মধ্যে, 55% ভবিষ্যতে হতে পারে বলে আশাবাদী ” আপনি কতক্ষণ নিজের পূর্ণ-সময় অবস্থান এবং আপনার নতুন পার্শ্বের ব্যবসায়ের ভারসাম্য বজায় রাখতে চান for
একজন কোচ আপনাকে আপনার 9-থেকে -5 এবং আপনার পাশের গিগ উভয়ের জন্য প্রত্যাশা, সংস্থান এবং লক্ষ্যগুলি পরিচালনা করতে সহায়তা করতে পারে। তারা প্রায়শই বহু-উত্সাহী ব্যক্তি যারা একবার বেশ কয়েকটি চাকরী বা পার্শ্ব প্রকল্পগুলিতে ভারসাম্য বজায় রাখে - যেমন তারা যখন নিজের ব্যবসা ক্ষেত্রের বাইরে চলে যাচ্ছিল। সুতরাং, পাশের ব্যবসায়ের পরিচালনা ও বিকাশে ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা আছে এমন কাউকে বেছে নিন। তিনি যা শিখেছেন তা যতদূর বাস্তববাদী লক্ষ্য এবং রূপান্তর কৌশল হিসাবে ভাগ করে নিতে পারেন।
একটি পূর্ণ-সময় চাকরির সময় আপনার নিজের প্রকল্প বা ব্যবসা শুরু করা দু: খজনক হতে পারে তবে সঠিক গাইডের সাহায্যে আপনি নিজেকে উভয় দুনিয়ার সেরা আবিষ্কার করতে পারেন।
সংক্ষেপে, ক্যারিয়ার কোচরা আপনার দৈনন্দিন কাজের অভিজ্ঞতা আরও পরিপূর্ণ, মনোনিবেশ করা এবং সমর্থিত করার জন্য প্রচেষ্টা করে। তারা আপনার কাজের গতিপথটিকে এগিয়ে নিতে এবং আপনার ক্যারিয়ারের নতুন পর্যায়ে আস্থা অর্জনে সহায়তা করতে পারে।
