খোলা মেঝে পরিকল্পনাগুলি আজকাল সমস্ত ক্রোধে পরিণত হয়েছে, কর্মীরা ঘনক্ষেত্রে আটকা পড়ার পরিবর্তে একে অপরের থেকে টেবিলে বসে। আপনার দলে একই জায়গায় সহ-বিদ্যমান থাকার অনেক সুবিধা রয়েছে, তবে ধ্রুবক মিথস্ক্রিয়ায় কিছুটা ডাউনসাইডও হতে পারে। যথা, বিঘ্ন
আপনি কি আপনার পাশের লোকদের বা টেবিলের পাশের লোকটিকে আপনার কাজ থেকে বিরক্ত করছেন তা কি কখনও ভেবে দেখেছেন? ঠিক আছে, আপনি যদি এই পাঁচটি জিনিসের কোনও কাজ করে থাকেন তবে উত্তর সম্ভবত হ্যাঁ।
1. প্রচুর পরিমাণে ছড়িয়ে দেওয়া
আপনার পরিবারের ফটোগুলি এবং আপনার কলমের পর্বতের মাঝে দুর্ঘটনাক্রমে আপনার ডেস্কে কিছুটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা এবং আপনার চারপাশের অন্যদের স্থান আক্রমণ করা সহজ।
একটি ঘনক্ষেত্রে কাজ করার কয়েকটি দুর্দান্ত জিনিসগুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনার জায়গাটি কোথায় এবং কোথায় নেই তা আপনাকে দেখানোর জন্য সীমানা রয়েছে। খালি অফিসের পরিবেশে যা কেবল টেবিলগুলি নিয়ে গঠিত, সেই বিলাসবহুল অস্তিত্ব নেই, এবং এমন ব্যক্তি হওয়া সহজ যাঁর জিনিসগুলি সীমাবদ্ধ জায়গার পরিবর্তে পুরো টেবিলের উপরে শেষ হয়।
সমাধান? আপনার ডেস্কটি হালকা রাখুন এবং আপনার পাশের এবং আপনার কাছাকাছি লোকের সাথে সীমানা বলার বিষয়টি নিশ্চিত করুন।
২. স্লোব হওয়া
একইভাবে, কিউবিকাল দেয়ালের অভাব মানে আপনার জগাখিচুড়ি বিশ্ব দেখার জন্য সেখানে। আমি একবার অস্থায়ী অফিসে কাজ করেছি যেখানে আমার পাশে বসে থাকা মহিলাটি নিয়মিত তার লাঞ্চ প্লেট এবং কফি মগগুলি ব্যবহার করার পরে কয়েক দিন রেখেছিলেন। এটি একটি ছোট জিনিস মনে হয়, তবে এটি অবশ্যই এমন কিছু যা বেশিরভাগ লোককে উপার্জন করে।
যখন এই টিপটি আসে, মনে রাখবেন যে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং বিশৃঙ্খলার মধ্যে একটি পার্থক্য রয়েছে: বেশিরভাগ লোকেরা অবগত আছেন যে আপনার ডেস্ক সম্ভবত কাগজপত্র এবং অন্যান্য কাজের সাথে সম্পর্কিত আইটেমগুলিতে পূর্ণ হবে তবে তারা সেই ছাঁচযুক্ত চিপটলে খুব বেশি খুশি হবে না won't বুড়িটো বাটি যা আপনার ডেস্কে দু'সপ্তাহ ধরে বসে আছে।
গল্পের নৈতিক? ঝরঝরে থাকুন এবং নিয়মিত নিজের পরে পরিষ্কার করুন। কোন অজুহাত নেই.
৩. ব্যক্তি বা ফোনে জোরে কথা বলা
আমি ব্যক্তিগতভাবে মনে করি যে এটি কোনও বুদ্ধিমান নয়, তবে আমি এমন অনেক পরিস্থিতিতে পড়েছি যেখানে লোকেরা তাদের ডেস্কে ফোন কল নিয়ে এবং পরিবারের সদস্য, বন্ধু বা ক্লায়েন্টের সাথে ৩০-৪০ মিনিটের উর্ধ্বে উচ্চস্বরে কথা বলতে এগিয়ে যায় । বা এর চেয়েও খারাপ: দুজন সহকর্মী একজনকে অন্য সম্পর্কে কথা বলতে বলতে এক ঘন্টা ব্যয় করে। আপনি কি ইয়াক বলতে পারেন?
আপনি যদি একটি উন্মুক্ত অফিসে কাজ করছেন, অবশ্যই দেখুন একটি নির্ধারিত কনফারেন্স রুম বা ফোন বুথ রয়েছে যেখানে আপনি কল নিতে বা অন্যের সাথে চ্যাট করতে পারবেন। যদি এটি না থাকে তবে আপনার ডেস্কে একটি নোট রেখে লোকেরা আপনাকে কোথায় আছেন তা বলুন, এবং অফিসের বাইরে পায়ে কথা বলার জন্য বা কলটি নিতে যান।
এটি করার জন্য কেবল দুর্দান্ত জিনিস।
4. অন্যদের বিভ্রান্ত করা
আপনার দলের কর্মী বন্ধু বা অন্য ব্যক্তির পাশে ঠিক কাজ করা দুর্দান্ত হতে পারে; আপনি দ্রুত ঝুঁকতে পারেন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, শিথিল করে বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশন করতে পারেন এবং অনেকগুলি মিটিংয়ের প্রয়োজনীয়তা বাদ দিতে পারেন (সর্বোপরি আপনি মূলত সারাক্ষণ বৈঠক করছেন!)। তবে আপনি যে আপনার কাজটি করার চেষ্টা করছেন তা করার জন্য আপনার এবং আপনার টিমের আসলে ফোকাস করার জন্য সময় প্রয়োজন তা বিবেচনা করুন।
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, কেবল সময় সংবেদনশীল হলে কেবল আপনার পাশে বা আপনার কাছাকাছি বসে কাউকে বাধা দিন এবং অন্যান্য বারের জন্য অপেক্ষা করুন (যেমন মধ্যাহ্নভোজন বা একটি নির্ধারিত চেক-ইন) সামাজিক বা ক্ষুদ্র, জরুরি-প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে।
5. প্যাসিভ আগ্রাসী হওয়া
আপনার সহকর্মীদের অফিস অভ্যাস সম্পর্কে এমন কিছু আছে যা আপনাকে বিরক্ত করে? আমার শব্দগুলি চিহ্নিত করুন: সেগুলি সম্পর্কে প্যাসিভ আগ্রাসী হবেন না।
আমার এর প্রিয় উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হ'ল যখন আমার একজন সহকর্মী তার কফি কাপটি আমার অন্য সহকর্মীর টেবিল কর্মক্ষেত্রে রেখে দিতেন, যাতে দ্বিতীয় সহকর্মী সর্বদা এটি আবর্জনার ডগায় ফেলে রাখে। অবশেষে, তারা একে অপরের সাথে আরও বেশি বিরক্তি পেয়েছিল এবং তাদের সমস্যাগুলি কেবল কফি কাপের চেয়ে বেশি হয়ে ওঠে। কেউ যদি সবেমাত্র কিছু বলে থাকেন তবে সমস্যাটি সম্ভবত সহজেই সংশোধন করা হত।
একজন সহকর্মীকে বলতে কেমন ভয় পেয়েছেন? মনে রাখবেন যে কোনও সমস্যা সম্পর্কে কথা বলার সময় আপনাকে অভদ্র হতে হবে না - একটি ভদ্র, "আরে, আপনি কি মনে করবেন …" সাধারণত কৌশলটি করে।
দিনের শেষে, একটি খোলা কর্মক্ষেত্রে বেঁচে থাকা (এবং সমৃদ্ধ হওয়া) হ'ল সর্বদা অন্যান্য ব্যক্তির পাশে থাকার সংক্ষিপ্তকরণগুলি বোঝার বিষয়ে। আপনি অন্যের সাথে কীভাবে আচরণ করছেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন, এবং অবশ্যই আপনার দিনের মধ্যাহ্নভোজন এক দিনের বেশি বাইরে রাখবেন না। আমাকে শেষ বিশ্বাস করুন।
