যখন আমরা একটি সুন্দর পণ্য বাজারে হিট দেখতে পাই আমরা সাধারণত দীর্ঘশ্বাস ফেলতে এবং ভাবতে সহায়তা করতে পারি না, "আমি আশা করি আমি শীতল কিছু সম্পর্কে ভাবতে পারি।"
তবে যখন আমরা আমাদের বড় ধারণাটি আঘাত হানার জন্য অপেক্ষা করে বসে আছি, এই আশ্চর্যজনক কাজটি তৈরি করে এমন অনেকেই কিছুটা আলাদাভাবে করছেন। তারা ধারণা এবং কৌতূহলের ট্রেইল অনুসরণ করছে। তারা তাদের পরবর্তী পদক্ষেপগুলি গঠনে সহায়তা করার পথে অনেকগুলি ছোট, প্রায়শই আপাতদৃষ্টিতে পৃথক অভিজ্ঞতা (এবং এমনকি ব্যর্থতা) এর জন্য উন্মুক্ত থাকে। তারা বাঁক পথে বিশ্বাস করে যা শেষ পর্যন্ত তাদের বিজয়ী ধারণার দিকে নিয়ে যায়।
পথে শেখার এবং পরিবর্তন করার এই ধারণাটি এমন একটি কৌশল যা উদ্ভাবনী সংস্থাগুলি বছরের পর বছর সাফল্যের আরও কাছাকাছি যাওয়ার জন্য ব্যবহার করেছে - তবে সত্য কথাটি হ'ল আপনি পণ্য থেকে কর্মপ্রবাহের জন্য নিজের কর্মজীবনের পথে সমস্ত কিছুর জন্য ধারণা তৈরি করতে এটি ব্যবহার করতে পারেন।
আরও শিখতে, আমরা এটিটি এবং টি-র কয়েকজন দক্ষতা পাইভট কোচের সাথে বসলাম - যার কাজ হ'ল কর্মীদের ভবিষ্যতের জন্য কীভাবে দক্ষতা অর্জন করা যায় তা নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য সৃজনশীল ধারণা প্রজন্মকে ব্যবহার করা an উদ্ভাবকের মতো চিন্তাভাবনা করার জন্য পরামর্শ পেতে, ধারণা পেতে প্রবাহিত হচ্ছে এবং আপনার সবচেয়ে সৃজনশীল কাজ করছে।
1. আপনার মন প্রসারিত করুন
শুরু করার সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল বিস্তৃত বিভিন্ন বই, নিবন্ধ, ডকুমেন্টারি, পডকাস্ট এবং আরও অনেক কিছু উপভোগ করা। আপনার আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসুন এবং এমন কোনও বিষয় অনুসন্ধান করুন যা আপনি আগে কখনও মনোযোগ দেননি। এটিএন্ডটিটির দক্ষতা পিভট কোচ ক্যান্ডিস চার্চওয়েল বলেছেন, "আমি প্রায়শই অন্যান্য শিল্পের কাছ থেকে ধারণা পাই বা অন্য বিভাগে এমন কিছু করা দেখি যা আমার নিজের অঞ্চলে সংশোধন ও প্রয়োগ করা যায় the এমনকি যদি শিল্পটি আমার নিজের সাথে পুরোপুরি সম্পর্কিত না বলে মনে হয়।"
উদাহরণস্বরূপ, স্টিভ জবস একবার ক্যালিগ্রাফি ক্লাসের নিরীক্ষণ করেছিলেন। তারপরে, বছরগুলি পরে, তিনি এই ক্লাসে যা শিখেছিলেন তা তার প্রারম্ভিক অ্যাপলটির নান্দনিকতার সাথে অন্তর্ভুক্ত করার ধারণা ছিল। (আপনি এটির কথা শুনে থাকতেই পারেন।) টুইটারের প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ডিক কোস্টোলো প্রযুক্তি বিশ্বে ডুব দেওয়ার আগে একজন পেশাদার কৌতুক অভিনেতা ছিলেন। তিনি বলেছেন যে ইমপ্রুভ তাকে উপস্থিত থাকতে এবং সর্বদা শোনার শিক্ষা দিয়েছিল এবং তিনি এই বিষয়গুলি টুইটারে একজন নেতা হিসাবে তাঁর সাথে নিয়ে এসেছিলেন।
কাজের চাপ এবং সময়সীমাগুলি একক-মানসিক মানসিকতার কাছে নিজেকে ধার দিতে পারে। তাই ইচ্ছাকৃতভাবে আত্মতৃপ্তি থেকে নিজেকে ঝাঁকুনি করুন এবং আপনার কল্পনা প্রবাহিত করুন - এবং তারপরে কী আপনার আগ্রহকে বাড়িয়ে তোলে তা নোট করুন। নতুন জ্ঞানকে আপনার মস্তিষ্কে ঘুরতে অনুমতি দিন এবং কী সংযোগ ঘটে তা দেখুন।
২. একটি আইডিয়া নোটবুক ব্যবহার করুন
আপনার পড়া এবং শোনার নোটগুলি কোথায় যাওয়া উচিত? একটি ধারণা নোটবুক। এটিএন্ডটি-র আরও একটি দক্ষতা পাইভট কোচ লা শন জনসন সন্ধান করেছেন যে লোকেরা প্রায়শই মনে করেন যে তাদের ধারণাগুলি অযোগ্য, তাই তারা সেগুলি ভাগ করে না। উদ্বেগ এবং ভয়ের মধ্য দিয়ে কাজ করার জন্য একটি ধারণা নোটবুক একটি দুর্দান্ত উপায়। জনসন বলেছেন, “একটি নোটবুক নিন এবং যখন আপনার মনের মধ্যে কিছু ছড়িয়ে পড়ে তখন নোটবুকে লিখুন এবং এটি বন্ধ করুন, ” জনসন বলেছেন। "এটির উপর নজর রাখবেন না, এটি পুনরায় লিখুন বা অন্য কোনও কিছু না, আসল ধারণাটি রাখুন।" তারপরে প্রাথমিক প্রতিক্রিয়া পেতে আপনি নিজের বিশ্বাস ব্যক্তির সাথে আপনার মতামতগুলি ভাগ করতে পারেন।
কেন এই সাহায্য করে? জনসন বলেছেন এটি একটি ধারণার সাথে আমাদের সংবেদনশীল সংযুক্তি তুলতে সহায়তা করে। আমরা তৈরি জিনিসগুলিকে রক্ষা করার জন্য আমাদের প্রাকৃতিক তাগিদ (যেমন ধারণা) আমাদের এবং উদ্ভাবনের মধ্যে বাধা তৈরি করতে পারে। শারীরিক নোটবুক আপনার জিনিস না? অনেক দুর্দান্ত নোট নেওয়ার অ্যাপ্লিকেশনগুলির মধ্যে একটি বাছুন এবং সেখানে নীচে কিছু করুন। মুল বক্তব্যটি হ'ল আমাদের মস্তিষ্ক থেকে সরে যাওয়ার আগে বা আমরা সেগুলি খারিজ করার আগে যথাসম্ভব অনেকগুলি ধারণা ক্যাপচার করা।
৩. আপনার "খারাপ" ধারণাটিও আলিঙ্গন করুন
আপনার এমন ধারণা পাওয়া উচিত যা কার্যকর হয় না। সুতরাং মাঝারি ধারণাগুলি আপনাকে বিরক্ত করতে দেবেন না - কেবল এগিয়ে যান। যেমন চার্চওয়েল বলেছেন, "যদি একটি ধারণা গতি অর্জন না করে তবে অন্য একটি ধারণা চেষ্টা করুন।"
উদ্যোক্তা জেমস ক্লিয়ার আরও বেশি দূরে যখন তিনি বলেন, "যে কোনও সৃজনশীল প্রয়াসে আপনাকে নিজেকে জাঙ্ক তৈরি করার অনুমতি দিতে হবে।" দিনে একটি চমত্কার ধারণা নিয়ে আসার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আপনার নোটবুকে পাঁচটি ধারণা লিখুন এবং তাদের কিছু দিন চিন্তা। হতে পারে আপনি আজ এই থ্রেডগুলি অনুসরণ করবেন না, তবে এখনও তাদের মূল্য ছাড় করবেন না। তারা লাইনটি আরও বোধগম্য করতে পারে বা শেষ পর্যন্ত আরও ভাল কিছু নিয়ে যেতে পারে।
এবং লেখক জোহান ওল্ফগ্যাং ফন গ্যোথ কী মনে রাখবেন তা মনে রাখবেন: "সাহসী ধারণা হ'ল দাবাগের মতো এগিয়ে চলেছে। তাদের মারধর করা যেতে পারে তবে তারা একটি জয়লাভের খেলা শুরু করতে পারে।
প্রতিদিন আরও অভিনব হতে প্রস্তুত? এটিএন্ডটি-তে চাকরি দেখুন!
4. আপনার নায়কদের নকল করুন
শূন্যতায় আপনাকে ধারণা তৈরির মেশিনে পরিণত হতে হবে না। অন্যান্য ব্যক্তিরা আপনার আগে দুর্দান্ত কাজ করেছে এবং ব্যবহারিক অনুপ্রেরণা হতে পারে।
এই ব্যক্তিরা যারা আপনার কাজটি করছেন "আপনি কি ভাবতেন?" তাদের জীবন এবং তাদের প্রক্রিয়াগুলি সম্পর্কে আরও শিখুন এবং তারপরে চার্চওয়েলের পরামর্শ অনুসারে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "আপনি যে প্রশংসার প্রশংসা করেন তারা কী আচরণ করে?" তাদের উপায়, তাদের অনুলিপি। সম্ভবত এটি মার্ক জুকারবার্গের মতো ইউনিফর্ম পরা অভ্যাসটি অবলম্বন করেছে (এবং অন্যরা) অন্যান্য বিষয় নিয়ে চিন্তাভাবনা করার মতো আরও সিদ্ধান্ত গ্রহণ করার ক্ষমতা অর্জন করেছে, বা বিছানাটির আগে কোনও অ্যাপসোম লবণ স্নান অনাবৃত করার জন্য এবং পরের দিন আরিয়ানা হাফিংটনের মতো বিশ্রাম নেওয়ার জন্য। বাহ্যিক অভ্যাসগুলি আপনি যে ধরণের কাজের আশা করছেন তা মৃদু অনুস্মারক হতে পারে।
5. সহযোগিতা, সহযোগিতা, সহযোগিতা
আমার মনে সৃজনশীল প্রতিভা একটি ছবি আছে: তিনি একটি দুর্দান্ত স্টুডিওতে বসে, প্রচণ্ডভাবে টাইপ করছেন, একের পর এক চমকপ্রদ ধারণা নিয়ে আসছেন। তবে এই ছবিটি বাস্তব নয় এবং এটি উত্সাহজনক হওয়া উচিত। আপনার নিজের নিজের প্রয়োজন অনুসারে আপনি যে ধারণাটি নিয়ে আসতে পারেন তা ধরে নিতে এটি অত্যধিক চাপ। আপনার চারপাশের লোকেরা কোন সমস্যাগুলি সমাধান করার চেষ্টা করছেন এবং কীভাবে আপনি অবদান রাখতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করে আপনার অফিস থেকে বেরিয়ে আসার চেষ্টা করুন। চার্চওয়েল বলেছেন, "একটি সাধারণ কথোপকথন শুরু করা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়া কখনও কখনও সর্বাধিক অপ্রত্যাশিত ধারণার দিকে পরিচালিত করে!"
আপনার যদি এমন ধারণা থাকে যা সম্পর্কে আপনি অনিশ্চিত হন তবে এটি এতে আরও জোড়া চোখ পেতে সহায়তা করে। জনসন একটি ধারণা সহায়তা দল গঠনের পরামর্শ দেন। "এঁরা এমন ব্যক্তি যাঁদের আপনি আপনার ধারণা সম্পর্কে সৎ, উন্মুক্ত, এবং আপনার সাথে সরাসরি পরিচালিত হওয়ার উপর নির্ভর করেন তবে পাশাপাশি আপনি কারা খোলামেলা এবং সৎ হতে পারেন” "এগুলি অগত্যা এমন লোক নয় যাঁদের সাথে আপনি সরাসরি সহযোগিতা করবেন, তবে ঘনিষ্ঠ বন্ধুরা বা সহকর্মীরা যারা সত্যবাদী মতামত দেবেন এবং সদয় হন। আইডিয়াসগুলির মাঝে মাঝে বর্ধনের জন্য একটি নিরাপদ জায়গা প্রয়োজন এবং আপনার বিশ্বাস করা একদল লোকই সঠিক জায়গা perfect
এবং একবার আপনার ধারনা থাকলে সহযোগিতা ঠিক তত গুরুত্বপূর্ণ। জনসন বলেছেন, "এটি এমন নয় যে অন্যের কাছে আপনার চেয়ে ভাল ধারণা থাকতে পারে, তবে অন্যের সাথে সহযোগিতা করে আপনি সেই ধারণাটি এমনভাবে প্রসারিত করতে পারেন যেগুলি কেউ কল্পনাও করতে পারে না।"
Remember. মনে রাখবেন যে ধারণাগুলি কেবল সূচনা Begin
ড্রাইভ ব্যতীত, ধারণাগুলি ঝুঁকিপূর্ণ এবং ব্যর্থ। উদ্যোক্তা সংস্থার গ্লোবাল বোর্ডের চেয়ারম্যান সমীর কুরদী বলেছেন, "দুর্দান্ত ধারণা প্রচুর পরিমাণে রয়েছে তবে এটি বিবেচনা করে তাদের সাথে আমরা কী সিদ্ধান্ত নিই।" এই অভ্যাসগুলির কিছু (বা সমস্ত) অবলম্বন করে ধারণা তৈরির প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করে তোলা আপনাকে আরও ভাল ধারণা দেওয়ার জন্য প্রচুর বিকল্প দেয় যা আপনাকে আরও ভাল কাজ করার পথে নিয়ে যেতে পারে। তবে, যেমন এটিএন্ডটি-তে নতুনত্বের নেতারা আমাকে বলেছিলেন, পরবর্তী পদক্ষেপটি একটি ধারণা নেওয়া এবং এটি দিয়ে চালানো, আপনি এটির সাথে যদি 100% শিহরিত না হন তবেও। তারপরে, নতুন পিভটগুলিকে অনুসরণ করার জন্য আপনার মনকে উন্মুক্ত রাখুন - আপনি কী দুর্দান্ত জিনিস তৈরি করবেন তা কে জানে।
