একজন প্রবীণ নির্বাহী চেয়েছিলেন যে তার পরিচালনা দলটি তাদের নেতাদের ভূমিকা সম্পর্কে আরও গভীরভাবে চিন্তা করতে পারে, তাই তিনি তাদের প্রত্যেককে নেতৃত্ব সম্পর্কে একটি বই পড়তে বলেছিলেন। তিনি কি জানেন না যে কেবল কোনও শিরোনাম বাছাইয়ের সিদ্ধান্তটি তার পরিচালকদের বেশিরভাগ সপ্তাহে সময় নিতে পারে।
আমি তাদের enর্ষা করি না: পছন্দ করার মতো হাজার হাজার ভাল (এবং তেমন ভাল নয়) বই রয়েছে। যে কেউ নিয়মিতভাবে নিজের উন্নতির চেষ্টা করার জন্য নেতাদের সাথে কাজ করেন, আমি তাদের অনেকগুলি নিজেই পড়েছি। তদতিরিক্ত, আমি দৃ strong় বিশ্বাস বিকাশ করেছি যে পরিচালকদের কেবল আক্ষরিকরূপে আরও ভাল পরিচালক হওয়ার কথাটি পড়া উচিত নয়, পাশাপাশি কৌশল সম্পর্কিত ধারণাগুলিতেও মনোনিবেশ করা উচিত যা তাদের ক্রমবর্ধমান অব্যাহত রাখতে সহায়তা করে - আপনি নীচের তালিকায় জুড়ে বোনা এই বিশ্বাসটি দেখতে পাবেন।
এটি সন্ধানের সময়, প্রতিটি একক শিরোনাম কিনতে চাপ অনুভব করবেন না। পরিবর্তে,
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: কোন বিভাগটি আপনার কাছে সবচেয়ে আকর্ষণীয়? অথবা, আপনার বস (বা গ্রাহক) কী বলবেন যে আপনি আরও কার্যকর হওয়ার বিষয়ে সবচেয়ে বেশি শেখার প্রয়োজন? আপনি যতক্ষণ ব্যক্তিগতভাবে বিষয়টিতে আগ্রহী বা এটি আপনাকে উন্নতির জায়গা সহ এমন একটি অঞ্চলে সহায়তা করবে, এটি শুরু করার জন্য ভাল জায়গা।
প্রতিটি বিভাগে আমার শীর্ষগুলি এখানে রয়েছে:
১. কৌশল এবং বড় চিত্রের জন্য: সামাজিক পরিবর্তনের জন্য সিস্টেমগুলি চিন্তাভাবনা: জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য অনিচ্ছাকৃত ফলাফলগুলি এড়ানো এবং ডেভিড পিটার স্ট্রোহ দ্বারা স্থায়ী ফলাফল অর্জনের জন্য একটি ব্যবহারিক গাইড
অগ্রসর হওয়ার জন্য, আপনাকে সংস্কৃতি, প্রতিষ্ঠান, অর্থনীতি, পরিবার, সংস্থা, শহর এবং জাতিগুলির একে অপরের সাথে সংযুক্তি দেখতে শিখতে হবে। এটিই "সিস্টেম চিন্তাভাবনা"। এই বইটি প্রতি "ব্যবসায়" সম্পর্কে নয়, তবে এটি সিস্টেমগুলি কীভাবে সমাজকে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে এবং সমাজ যেহেতু ব্যবসায় এবং সংস্থাকে ক্ষমতা দেয় তাই এটি আকর্ষণীয় relevant এবং প্রাসঙ্গিক
আর একটি দুর্দান্ত বিকল্প হ'ল ব্যবসায়ের কৌশল: জেরেমি কৌরডি দ্বারা কার্যকর সিদ্ধান্ত গ্রহণের একটি গাইড । কিছু লেখক এটিকে বুঝতে সহজ করে তুলতে কোনও বিষয় বোকা বানাচ্ছেন। এটি এই বইয়ের সাথে ঘটেনি, তবে আপনি যদি এটির মাধ্যমে জানতে পারেন তবে আপনি কোনও পরিকল্পনা তৈরির পরিকল্পনা থেকে শুরু করে কার্যকর করার প্রক্রিয়া সম্পর্কে অনেক কিছু শিখবেন।
2. সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য: স্মার্ট চিন্তা করুন: মেকাল ক্যালেটের দ্বারা সমস্যা সমাধানের এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা
এই বইটি আগের বইয়ের চেয়ে খুব সহজেই পারা যায়। এটি কিছু দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি সরবরাহ করে যা আপনি কাজের ক্ষেত্রে বা আপনার দৈনন্দিন জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে পারেন। এটি ব্যবসায়ের সাথে এতগুলি স্পষ্ট সংযোগ তৈরি করে না (সুতরাং এটি যদি আপনার পক্ষে অগ্রাধিকার হয় তবে আপনি অন্য একটি চয়ন করতে চান), তবে যদি আপনার লক্ষ্যটি কেবল সহজ কলগুলির জন্য সাধারণ কৌশলগুলি শেখা হয় তবে এই বইটি আপনার জন্য।
৩. স্ব-বিকাশ এবং স্ব-সচেতনতার জন্য: দুর্দান্তভাবে সাহসী: কীভাবে দায়বদ্ধ হওয়ার সাহস আমাদের জীবনযাপন , প্রেম, পিতামাতা এবং ব্রেন ব্রাউন দ্বারা পরিচালিত হওয়ার পথে রূপান্তর করে
এটি প্রতি আকাঙ্ক্ষিত নেতাদের জন্য "কীভাবে" বই নয়, তবে এটি ঠিক গুরুত্বপূর্ণ। গবেষক এবং লেখক ব্রেন ব্রাউন পাঠককে বুঝতে সাহায্য করে যে আমরা যে মুখোমুখিগুলি তৈরি করি তা ফেলে দেওয়া কেন আমাদের আরও সফল এবং সুখী করে তুলতে পারে। এটি আপনাকে সত্যিকারের আত্মাকে কাজে লাগাতে সহায়তা করবে যা অন্যকে অনুপ্রাণিত করবে এবং আপনাকে আরও উত্পাদনশীল করবে।
৪. প্রেরণা, লোক দক্ষতা এবং অন্যকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য : নেতৃত্ব চ্যালেঞ্জ, জেমস কাউজেস এবং ব্যারি পোস্টার দ্বারা পরিচালিত পঞ্চম সংস্করণ
৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে লোকেরা এটিকে ব্যবসায়ের নেতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি বিষয়কে মৌলিক উত্সপুস্তক হিসাবে দেখেছে। এই সংস্করণে, লেখকরা আধুনিক কর্মীবাহিনীর সাথে এটি প্রাসঙ্গিক রাখতে পুরো বই জুড়ে গল্প এবং উদাহরণগুলি আপডেট করেছেন।
আর একটি দুর্দান্ত বিকল্প হ'ল লিডার্স ইট লাস্ট: কেন কিছু দল এক সাথে টানেন এবং অন্যরা সাইমন সিনেকের দ্বারা না কেন। চাকর নেতৃত্ব কেন এত ভাল কাজ করে তার উদাহরণ সহ এই বইটি পূর্ণ। আপনি যদি এই শব্দটির সাথে পরিচিত না হন, "চাকর নেতৃত্ব, " এটি একটি পরিচালন দর্শন যা দাবি করে যে কোনও নেতার কাজ তাদের নেতৃত্বদানকারীদের "সেবা করা", বনাম প্রচলিত (এবং সম্ভবত পুরানো) ধারণা যে কর্মচারীরা কেবল বসের পক্ষে কাজ করেন idea । সিনেক শিক্ষার দ্বারা গবেষক এবং নৃতাত্ত্বিক, তাই অন্যকে অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য কেন এবং কীভাবে "শেষ খাওয়া" কী, তার উদাহরণগুলির সাথে বইটি পূর্ণ।
৫. দল, গোষ্ঠী এবং অন্যের সাথে ভাল খেলার জন্য: আদর্শ দল প্লেয়ার: প্যাট্রিক লেনসিওনির তিনটি প্রয়োজনীয় গুণাবলী কীভাবে স্বীকৃতি এবং বিকাশ করতে হবে
নেতৃত্ব এবং ব্যবসায় সম্পর্কে পড়া দুই দশক ধরে উপভোগ করার জন্য প্যাট্রিক লেনসিওনি একটি উপমা ফর্ম্যাট ব্যবহার করছেন। এটি দুর্দান্ত কারণ এটি একটি দলে থাকার জন্য সমানভাবে ভাল পরামর্শ সরবরাহ করে যেমন এটি নেতৃত্বদানকারীদের জন্য।
আর একটি দুর্দান্ত বিকল্প হ'ল চার চুক্তি: ডন মিগুয়েল রুইজ এবং জ্যানেট মিলস-এর ব্যক্তিগত স্বাধীনতার একটি প্রাক্টিক্যাল গাইড (একটি টলটেক উইজডম বুক )। জীবন ও আলোকসজ্জা চারটি সাধারণ চুক্তিতে না ফোটতে পারে তবে টলটেক দর্শনের বিষয়ে লেখকের গ্রহণ নিরবধি এবং চুক্তিগুলি স্ব-বিকাশের জগতে একটি দীক্ষার প্রস্তাব দেয়।
Inking. নতুন চিন্তাভাবনার জন্য: গ্রিট: অ্যাঞ্জেলা ডাকওয়ার্থের উত্সাহ ও অধ্যবসায়ের শক্তি
আপনি কি কখনও বলেছিলেন যে "আপনি যা ভাবেন তার সমস্ত কিছু বিশ্বাস করবেন না?" এই বইটি সেই ধারণাকে সমর্থন করে। ডাকওয়ার্থ মানসিকতার ভূমিকা ভাগ করে নেয় এবং কীভাবে ব্যর্থতা, হতাশা এবং একঘেয়েমের মতো অনুভূতিগুলি সফলভাবে প্রক্রিয়া করা শেখা আমাদের আরও দৃili় এবং আনন্দময় করে তুলতে পারে।
Inn. উদ্ভাবন এবং শেখার সংস্কৃতি অনুপ্রেরণার জন্য: ব্যর্থ ভাল: ডিজাইন স্মার্ট ভুল এবং অঞ্জলি সাস্ট্রি এবং কারা পেন দ্বারা শীঘ্রই সাফল্য অর্জন করুন।
সাস্ট্রি এবং পেন একটি প্রমাণিত প্রতিক্রিয়া প্রক্রিয়াতে অবতীর্ণ হয়েছে যা আমাদের ভুল থেকে শিখতে সহায়তা করে। এই বইয়ের একটি পূর্ব শর্ত রয়েছে, আপনি কিছু সম্ভাবনা নিতে ইচ্ছুক হতে পারেন যার ফলে ব্যর্থতা হতে পারে। অবশ্যই, অন্য সম্ভাবনাটি হ'ল আপনার ঝুঁকির বিষয়ে ইচ্ছার ফলে অসামান্য সাফল্য আসতে পারে।
এটি কোনও কাকতালীয় ঘটনা নয় যে এই বইগুলির মধ্যে কেবল তিনটিতেই শিরোনামে "সীসা" শব্দটি রয়েছে। এর কারণ নেতৃত্ব হ'ল দক্ষতা এবং প্রতিভাগুলির একটি বিস্তৃত সংগ্রহ যা প্রয়োজনীয়তা দেখা দেওয়ার সাথে সাথে প্রয়োগ করা হয়। তাদের স্তরের জ্যেষ্ঠতা নির্বিশেষে, মহান নেতারা হ'ল সাধারণতা যাঁদের মানবিক প্রকৃতি বোঝার কৌশল তৈরি এবং সম্পাদন করা থেকে শুরু করে তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান রয়েছে।
এই তালিকায় একটি প্রিয় বই আছে বা একটি যা আপনি পড়তে অপেক্ষা করতে পারবেন না? আমাকে টুইট করুন এবং আমাকে জানান।
