হুইসেল আপনি কাজ করার সময় - ওহ, যারা দুর্দান্ত বামনরা, স্নো হোয়াইট ক্রুদের অংশ হতে পেরে খুশি। আপনি যা ভাবেন এটিই তাই না, এখন আপনি কোনও কর্পোরেট অফিসে ফুল-টাইম স্পট এবং স্বাস্থ্য সুবিধার জন্য নিজের ফ্রিল্যান্সার বা পরামর্শক উপাধিতে কেনাবেচা করেছেন? সদর্থক বসের পক্ষে কাজ করা এবং এমন একটি দলের অংশ হওয়া যা সত্যই "সবার জন্য এক?"
তবে আপনি যদি কোনও সুখী সুরটি বাজানোর চেষ্টা করছেন, এবং দেখা গেল আপনি রাজার পক্ষে কাজ করছেন "আমি", এবং সেখানে কোন দল নেই? এটা আমার কাছ থেকে নিয়ে যাও - এটা ঘটে। এবং যদিও 9 টি থেকে 5-এর সাথে প্রচুর পরিমাণে পার্সেস আসে, এটি প্রচুর অপ্রত্যাশিত মোচড় দিয়ে আসে এবং পথে ঘুরিয়ে দেয়।
আপনি যদি ফ্রিল্যান্স থেকে পুরো-সময়ের গিগের দিকে চলে যান তবে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রের বাস্তবতা নির্বিশেষে আপনাকে সফল করতে এখানে সাতটি পদক্ষেপ রয়েছে।
1. আপনার ভিতরে ভয়েস ব্যবহার করুন
পরামর্শদাতারা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বিশ্বাসযোগ্য ক্যাশে নিয়ে আসেন (এটি প্রাপ্য কি না)। একজন পরামর্শক হিসাবে আপনার মতামত - এমনকি যদি এটি একই জিনিস হয় যা অভ্যন্তরীণ কর্মীরা চিরকালের জন্য বলে চলেছে - তবে অনেক ওজন বহন করে।
পুরো সময়ের কর্মচারী হয়ে উঠলে, আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার এক-সময়ের কর্তৃত্বের কণ্ঠস্বর শোনা যাওয়ার ক্ষমতা কমিয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বলুন আপনি একটি সভায় রয়েছেন এবং বিষয়টি এমন একটি বিষয় যা আপনি আপনার প্রাক-পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী জীবনের বেশ কয়েকটি অন্যান্য সংস্থার জন্য সফলভাবে পরিচালনা করেছিলেন। কি অনুমান? আপনার আর মেঝে নেই। পরিবর্তে, আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে বসে আছেন যখন অন্য কোনও বাইরের পরামর্শদাতা আপনার কী করা উচিত তার জন্য তার পরিকল্পনাটি ম্যাপ করছে।
যদিও আপনি আপনার আওয়াজ বাড়াতে এবং এখন আপনার সহকর্মী লোকদের পদক্ষেপ নেওয়ার দাবিটি বুদ্ধিমানের মতো মনে করতে পারেন, সেই আবেগটি এড়িয়ে চলুন। এই পদ্ধতির আপনি এখন পর্যন্ত পাবেন না। আপনার চারপাশের অন্যরা কীভাবে তাদের ধারণাগুলি টেবিলটিতে নিয়ে আসে বা উচ্চ-আপগুলিতে পরিবর্তনের পরামর্শ দেয় এবং দেখুন পরিবর্তে এটি চেষ্টা করুন।
২. "দায়িত্ব অর্পিত অন্যান্য কর্তব্য" আলিঙ্গন করুন
ফ্রিল্যান্সাররা হয় প্রকল্প দ্বারা বা ঘন্টা দ্বারা চার্জ। এবং চুক্তিগুলি বিশদরেখার বিশদ এবং নির্দিষ্ট বিতরণের জন্য আঁকা হয়।
পূর্ণ-টাইমাররা সেগুলি সম্পর্কে ভুলে যেতে পারে এবং অবশ্যই অস্পষ্টতা এবং স্যুইচিং গিয়ারগুলির সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে। একদিন, আপনাকে একটি কর্পোরেট উদ্যোগ হস্তান্তর করা হতে পারে যা গতকাল এবং উত্তপ্ত কারণে। কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি থাকুন এবং আপনি পরের দিন সকালে বিতরণ করার জন্য প্রস্তুত। কিন্তু যখন সকাল হবে, আপনি শিখবেন যে যা এত গরম ছিল তার কয়েক ঘন্টা আগে আর উচ্চ-আপকে গুরুত্বপূর্ণ মনে হয় না। পরিবর্তে, আপনাকে আপনার প্রতিদিনের "যথারীতি ব্যবসা" সংক্রান্ত কাজগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে - যেগুলি আপনি পেতে পারেননি কারণ আপনি সেই অগ্রাধিকার নিয়ে কাজ করছেন যা এখন আর নেই।
সত্যই, এটি কিছুটা জাগ্রত করার কাজ এবং কখনও কখনও আপনি এবং আপনার পরামর্শদাতা মস্তিষ্ক কোনটি অগ্রাধিকার তা নয় বা তার সাথে একমত হতে পারে না। আসলেই কিছু যায় আসে না। প্রবাহের সাথে যেতে শিখতে, এমনকি যদি সেই প্রবাহটি বিশৃঙ্খলার মতো মনে হয় তবে এটি জলের চলাচলের সর্বোত্তম উপায়।
টার্কিদের একটি দল থাকা সত্ত্বেও, agগলের মতো উঠুন
পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনি প্রায় অনেক পরামর্শ। আপনি কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য নিয়ে এসেছেন। আপনি সমাধান প্রস্তাব। তবে প্রায়শই না করা সত্ত্বেও, আপনার সমাধানগুলির সম্পাদনা সংস্থা এবং এর অভ্যন্তরীণ দলগুলির সাথে স্থায়ী।
একজন পূর্ণ-টাইমার হিসাবে, আপনি এখন এটি সম্পাদন করতে দায়ী দলের অংশ। এবং সেখানেই সাফল্য কখনও কখনও ব্যর্থ হয়। কারণ, এটিকে সুন্দরভাবে বলতে গেলে, এমনকি স্নো হোয়াইটের সাতটি বামনকেও টার্কি (সতীর্থ এবং ঘুমন্ত, দু'জনের নাম) সহ সতীর্থদের সাথে ডিল করতে হয়েছিল।
মূলটি হ'ল লক্ষ্যটির দিকে মনোনিবেশ করা, আপনার সহকর্মীদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি উপলব্ধি করা এবং প্রতিটি ব্যক্তির সেরাটিকে সামনে আনতে একসাথে কাজ করা। সত্য, এর অর্থ এই হতে পারে যে আপনাকে কখনও কখনও কারও কারও কাজের চাপ বহন করতে হবে, তবে এটি দলের প্লেয়ার হওয়ার অংশ all এবং সম্ভবত একদিন, যখন আপনাকে সেই সাহায্যের হাত দরকার হয়, আপনার দলের কেউ আপনাকে বহন করতে পারে।
৪. এটি জব, প্রিজন সাজা নয়
ফ্রিল্যান্স থেকে ফুলটাইম স্থানান্তরের সময় যে ক্ষতিটি সবচেয়ে বেশি সমস্যা সমাধান করা সম্ভব তা হ'ল আপনার সময় আর নিজের নয়। আপনি এখন "লোকটির জন্য কাজ করুন" এবং এর অর্থ দীর্ঘ সময়, স্বীকৃতি এবং কম-নমনীয়তার তুলনায় কম সময় নির্ধারণ করা যেতে পারে। আপনি চুক্তি হিসাবে ঘড়িতে না থাকায় আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার থেকে যতটা সম্ভব বেরিয়ে আসার জন্য চাপ দেবেন।
আপনি এই স্বাধীনতার ক্ষতির জন্য শোকে বাছাই করতে পারেন - বা পুরো-সময়ের গিগের জন্য ধন্যবাদ জানাতে। তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মনে রাখবেন: আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ওয়ার্ডেন নন, এবং যুক্তিযুক্ত এবং পারস্পরিক উপকারী সীমানা নির্ধারণ করা আপনার পক্ষে। একটি সৎ দিনের বেতন দেওয়ার জন্য একটি সৎ দিনের কাজ দিন। কখনই আপনার মূল্য ভুলে যাবেন না এবং তারাও তা ভুলে যাবেন না।
৫. বেশি জল পান করুন
পরামর্শদাতারা সঠিক এবং নৈতিক বিলিংয়ের কারণে প্রয়োজনীয়তার বিষয় হিসাবে ঘড়িটি দেখেন। আমরা কর্মটি প্রত্যাশা করছি, কর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করবেন না। কিন্তু অনুমান করতে পার কি? একজন ফুলটাইম হিসাবে, আপনি কর্পোরেট পরিবারের অংশ হয়ে উঠতে প্রত্যাশিত এবং উত্সাহিত হয়েছেন।
সুতরাং, সরবরাহকারীর শেষ সময়সীমাটি কখনও মিস করবেন না, তবে সহকর্মীদের সাথে সামাজিকীকরণের সুযোগটি কখনও মিস করবেন না। অন্য কথায়, সেই ওয়াটার কুলারের চারপাশে ঝুলানো সময় ব্যয় করা ঠিক আছে। কর্পোরেট দেয়ালের অভ্যন্তরে থাকা অবস্থায়, আপনি কাজগুলি করার চেষ্টা করার সময় আরও কতটা সম্পর্ক গুরুত্বপূর্ণ তা আপনি অবাক হতে পারেন। আপনি অন্যের সাথে বুদ্ধিমান সময় ব্যয় করার সময় (আরও ভাল শর্তের অভাবে) কেবলমাত্র প্রকল্পগুলিকে ত্বরান্বিত করতে এবং প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যেতে পারে।
6. একজন কিং-মেকার হন
পরামর্শদাতা হিসাবে আপনার কাজটি হ'ল কোনও সংস্থা আপনাকে যে কোনও চ্যালেঞ্জের প্রস্তাব দিয়েছে তার সমাধান প্রদান করা। সাফল্যের অর্থ আপনি মুকুট পড়েছিলেন এবং তাঁকে প্রণাম করেছিলেন। আপনি নিজের কোম্পানির দুর্গের রাজা ছিলেন এবং স্পটলাইটটি আপনার উপরে আলোকিত হয়েছিল।
তবে এখন, আপনার কাজটি অন্য কোনও দুর্গে কিছু অন্য রাজাকে সমর্থন করা। “আমি যখন বসে থাকি তুই বসিস। আমি যখন হাঁটছি, আপনি হাঁটু। ইউটি ব্রেনার এই জাতীয় ক্ষমতা গ্রহণকারী একমাত্র প্রধান নির্বাহী ছিলেন না। আশা করি, আপনাকে যে রাজা প্রচারের জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, তিনি "আমার সম্পর্কে সব" ধরণের নন, তবে তিনি (বা তিনি) হলেও আপনার কাজটি এখন তাঁর উপর আলোকপাত করা এবং যাকে তিনি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন। যদি আপনি এই সংস্থাটি এবং এই ব্যক্তিকে পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান অনুসরণ করতে বেছে নিয়ে থাকেন তবে আপনার রাজার সাথে একই পৃষ্ঠায় থাকবেন এবং তাকে উত্সাহিত করতে পেরে খুব খুশি হবেন এমন সম্ভাবনা রয়েছে। যদি কোনও সুযোগে তা না হয় তবে এটিকে আপনার সৃজনশীলতা অনুশীলনের সুযোগ হিসাবে ভাবেন। প্রত্যেকেরই কিছু না কিছু রাজা-যোগ্য গুণ রয়েছে, তাই এটি সন্ধান করুন এবং সম্ভবত, আপনার বাদশাহকে এই বিশেষ যোগ্য মানের কারণ কেন এবং কেন তাকে বা তার ব্যবহার করা উচিত তা বুঝতে সাহায্য করার জন্য নিজের জাদুটি কাজ করুন।
7. আপনার প্রতি সত্য থাকুন
কেবলমাত্র আপনি নিজের মালিক হতে নিজের একজন হয়ে উঠতে চলেছেন এর অর্থ এই নয় যে আপনার হঠাৎ হতাশাগুলি আমাকে পরিণত হতে হবে। মনে রাখবেন যে আপনি পুরো সময়ের জন্য নিয়োগ পেয়েছিলেন কারণ আপনি পরামর্শদাতা হিসাবে টেবিলে যা নিয়ে এসেছেন তা আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সাথে অনুরণিত হয়েছে এবং এর বাইরে গিয়ে আপনি ভাবেন যে ঘরে বসে আনা-নেওয়া উপযুক্ত ছিল কর্পোরেট পরিবার।
সুতরাং, আপনি এখন কে হয়ে গেছেন তার কারণেই আপনি কে কে ছাড় করবেন না। তবুও তুমি একই রকম আপনার সাপ্তাহিক বেতন যাচায় স্বাক্ষরকারীদের সেরা দিন, তবে আপনার প্রতি সত্য থাকুন এবং নিজেকে ফিরিয়ে দিন। সাপ্তাহিক ছুটির দিনে, বাড়িতে, নিজের শখ এবং পোষা প্রাণীর প্রকল্পগুলিতে আপনার উদ্যোগী মনোভাব ব্যবহার করুন। আপনার জীবন যাপনের জন্য এবং আপনি যার জন্য এটিই করেন না কেন আপনার স্বাস্থ্য এবং সুখ বজায় রাখার জন্য স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য বজায় রাখা জরুরি vital
