আপনার কাজের সন্ধানটি - এবং - এ টেনে আনছে এবং কোনও কিছুই ক্লিক করছে বলে মনে হচ্ছে না। আপনি প্রচুর পরিমাণে অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণ করছেন, এবং আপনাকে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকছে না। বা আপনি একটি টন সাক্ষাত্কার অবতরণ করছেন, কিন্তু আপনি কখনও অফার পাচ্ছেন না।
এটি হতাশাব্যঞ্জক, এবং আপনাকে হাল ছেড়ে দিতে প্রলুব্ধ হতে পারে, কারণ আপনি যা করছেন তা কাজ করছে না। তবে তোয়ালে নিক্ষেপ করার পরিবর্তে আপনার রুটিনকে নাড়াচাড়া করার জন্য এই নয়টি টিপস পরীক্ষা করে দেখুন: এগুলি কেবল পার্থক্য করতে পারে।
1. অঙ্কন বোর্ডে ফিরে যান
কম কাজের জন্য কীভাবে আবেদন করতে হবে তার নিবন্ধে (তবে ল্যান্ড মোর ইন্টারভিউগুলি ), যাদুঘরের লেখক ক্রিস্টেন ওকার "" নয়টি-এর -10 "বিধিটি ভাগ করেছেন The ধারণাটি হ'ল আপনি কেবল এমন কাজের জন্য আবেদন করেন যা আপনি পছন্দ করতে পর্যাপ্ত পছন্দ করেন একটি দশ পয়েন্ট স্কেল হিসাবে নয় জন হিসাবে।
এইভাবে, আপনি যে অবস্থানগুলিতে সত্যই চান তার প্রতি আপনার সামান্য আগ্রহী অবস্থানগুলিতে প্রয়োগ করে ব্যয় করা শক্তি আপনি পুনর্নির্দেশ করতে পারেন। এটি আপনাকে গবেষণা সংস্থা, দরজী অ্যাপ্লিকেশনগুলি এবং প্রক্রিয়াটির প্রতিটি পর্যায়ে প্রস্তুত এবং ফলো-আপকে আরও সময় দেবে। এর ফলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত আর কোথাও চলছে না নিরর্থকতার অনুভূতি দূর করা উচিত।
2. বেসিকগুলি ঘুরে দেখুন
হতে পারে আপনি নিজের অনুসন্ধানকে ফোকাস করার জন্য একটি ভাল কাজ করছেন তবে আপনি এখনও পছন্দসই ফলাফল দেখতে পাচ্ছেন না। পরবর্তী পদক্ষেপটি হ'ল মৌলিক বিষয়গুলি পুনরায় পরীক্ষা করা। আপনি কি কোনও টি-র দিকে নির্দেশনা অনুসরণ করছেন? আপনি কি আপনার ইমেল চিঠিপত্রের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে আপনার কভার লেটারে সমস্ত উপকরণ প্রুফরিড করছেন?
আমি জানি এটি ন্যায্য নয়, তবে বানান ভুল এবং টাইপসগুলি আপনার বিরুদ্ধে গণনা করতে পারে। তাই নিয়োগের পরিচালকের নামের ভুল বানান করতে বা বহু-পৃষ্ঠার পুনঃসূচনা পাঠাতে পারে। আপনার উপকরণগুলি যেতে ভাল বলে মনে করবেন না, সেগুলি পড়ুন এবং তারপরে আবার পড়ুন।
৩. বন্ধুর কাছে পৌঁছে দিন
আপনার নিজের কভার লেটারটি সম্পাদনা করা সহজ নয়। চোখের দ্বিতীয় সেটটি সর্বদা পছন্দসই। সুতরাং, অন্য কারও কাছে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি দেখতে বলুন (আপনি যে শিল্পে আবেদন করছেন তার চেয়ে আরও ভাল এটি যদি হয়)।
বন্ধুরা কেবল দুর্দান্ত সম্পাদক নয়, তারা আপনার নেটওয়ার্কের একটি অতীব গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনার স্বপ্নের কাজ করে এমন কাউকে চেনেন? একটি সফল আবেদন জমা দেওয়ার বিষয়ে যদি তার অন্তর্নিহিত স্কুপ থাকে তবে খুব কম সময়ে তাকে আপনার জন্য একটি ভাল শব্দ লিখতে বলুন।
4. প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন
হতে পারে আপনি সাক্ষাত্কার পাচ্ছেন, তবে একটি নির্দিষ্ট সময়ে আপনি স্টল করেছেন - প্রতিবার। এই উদাহরণস্বরূপ, পরামর্শের জন্য সবচেয়ে ভাল ব্যক্তি হ'ল ভাড়াটে পরিচালক হতে পারে যিনি আপনাকে সবেমাত্র হত্যা করেছেন। আপনি প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করার সময়, আপনি সর্বদা সহায়ক তথ্য নাও পেতে পারেন, তবে আপনি কীভাবে আগমন করছেন সে সম্পর্কে আপনি কিছু শিখতে পারেন যা আপনাকে ভবিষ্যতে ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়াগুলিতে সহায়তা করবে।
এটি নার্ভ-ওয়ার্কিং হতে পারে, তবে আপনার কাছে হারাতে আসলে কিছুই নেই, এবং আপনি অনেক কিছু অর্জন করার পক্ষে দাঁড়িয়েছেন।
5. একটি প্রো পরামর্শ
সম্ভবত সাক্ষাত্কারকারীর কোনও সহায়তা ছিল না, আপনার ভাল অবস্থান ছেড়ে দেওয়া উচিত কিনা সে সম্পর্কে আপনার বন্ধুদের নিজস্ব মতামত রয়েছে এবং আপনি নিরপেক্ষ তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে বিশেষজ্ঞের পরামর্শ চান। আপনি অবশ্যই একটি ক্যারিয়ার কোচ সঙ্গে একটি সেশন সময় নির্ধারণ বিবেচনা করা উচিত।
চাকরীর সন্ধান এবং নেটওয়ার্কিং কৌশল সম্পর্কে আলোচনা থেকে শুরু করে আপনাকে নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল সংশোধন করতে, ক্যারিয়ারের কোচদের অনুপ্রেরণা - এবং দক্ষতা - আপনাকে সফল করতে সহায়তা করছে।
Your. আপনার সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলি আপডেট করুন
লিংকডইনের কথা বলতে গিয়ে, আপনি নিজের প্রোফাইলটি দিয়ে শেষবার কখন চেক ইন করলেন? আপনি কি এটির পরিবর্তনের জন্য সময় নির্ধারণ করার অর্থ রাখেন then তবে কখনই করেন না? দুর্দান্ত খবর: আপনি এটি 30 মিনিটের মধ্যে আপডেট করতে পারেন! (স্ট্যান্ড-আউট সংক্ষিপ্ত লেখার জন্য এবং এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত বুলেটগুলির বাইরে ছড়িয়ে দেওয়ার আরও কয়েকটি দুর্দান্ত টিপস)
আপনি যখন এটির দিকে রয়েছেন, আপনার সমস্ত সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলি প্রদাহজনক পোস্টগুলি মুছে ফেলা, আপনার গোপনীয়তার সেটিংসগুলিতে ডাবল-চেক করে এবং আপনি অন্যের সাথে জড়িত হতে পারে এমন কোনও অর্থবহ উপায় আছে কিনা তা দেখে নিশ্চিত হয়ে নিন।
New. নতুন কারও কাছে পৌঁছে দিন
পাঁচটি উপায়ে টুইটার আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে , যাদুঘরের লেখক লিলি হারম্যান কীভাবে সাইটটি কাজের সন্ধান করতে, লক্ষ্য করা যায় এবং নতুন লোকের সাথে নেটওয়ার্ক ব্যবহার করতে যায় তা নিয়ে আলোচনা করে। আপনি অনলাইনে নেটওয়ার্কের প্রতি বেশি ঝোঁক বা বন্ধ থাকুক না কেন, এটিই হতে পারে আপনি একই চেনাশোনা এবং তথ্যের একই সুযোগে নিজেকে সীমাবদ্ধ রেখেছেন।
আপনি কী করতে চান সে সম্পর্কে আপনার স্পষ্টতার সাথে, আপনার টাইপ-মুক্ত পুনরায় শুরু, এবং চিত্তাকর্ষক সামাজিক পৃষ্ঠাগুলি, আপনি নিজের পেশাদার উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে নতুন কারও সাথে কথা বলতে প্রস্তুত to তাই এটি করুন do
8. আপনার আরাম অঞ্চল থেকে প্রসারিত
আপনার সমস্ত উপকরণ নিখুঁত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য একবার সময় নিলে, একটি ঝাঁকুনিতে আটকা পড়ে যাওয়া সহজ। উদাহরণস্বরূপ, আপনার লকটিতে আপনার বেসিক কভার লেটারের টেম্পলেট রয়েছে, সুতরাং এখন আপনি কেবলমাত্র কোম্পানির নাম এবং প্রাসঙ্গিক বিশদটি স্যুপের করছেন। অথবা, আপনি যে গল্পগুলি সাক্ষাত্কারগুলিতে বলবেন তার মহড়া দিয়েছেন, এবং আপনি প্রতিবার একই গল্পগুলি বলবেন। অথবা আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনি কোনও নির্দিষ্ট সাইট, ইভেন্ট বা পেশাদার গোষ্ঠীর মাধ্যমে নেটওয়ার্ক করেছেন এবং বার বার আপনি যেখানে যাচ্ছেন সেখানে।
রুটিন ভাল - যদি না এটি আপনার পক্ষে কাজ করে। ঝুঁকি নিয়ে কী হারাতে হবে? আপনি যদি সর্বদা এটি নিরাপদে খেলেন তবে এই কভার লেটার খোলারগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন। অথবা একটি সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত বিবেচনা করুন। জিনিসকে নাড়া দেওয়ার জন্য কিছু করুন।
9. একটি বিরতি নিন
বার্নআউট কেবল চাকরিতে ঘটে না, এটি অনুসন্ধানেও ঘটে। আপনার যে কোনও নিখরচায় মুহুর্তের সময় চব্বিশ ঘন্টা সন্ধান করা টেকসই হয় না - বিশেষত যদি আপনার অনুসন্ধানটি টানতে থাকে।
আমি জানি আপনি কোনও সুযোগ হাতছাড়া করতে চান না এবং আমি আপনাকে পুরোপুরি দেখা বন্ধ করার পরামর্শ দিচ্ছি না। তবে জিনিসগুলিকে ভারসাম্য এনে দেওয়ার জন্য কোনও উপায় অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি বন্ধুদের জন্য শখ এবং শখের জন্য আগে ব্যয় করে সমস্ত সময় তালিকার জন্য ইন্টারনেটকে ঘৃণা করেন তবে 50-50 বিভক্ত হয়ে যান। আপনার অ্যাপ্লিকেশন থেকে দূরে সরে যেতে আপনাকে কিছুটা প্রয়োজনীয় দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে যাতে আপনি জিনিসগুলি নিয়ে যাওয়ার নতুন উপায় দেখতে পান।
চাকরি সন্ধান সম্পর্কে একটি কঠিন বিষয় হ'ল আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়রেটে কোনও নির্দিষ্ট উপায়ে এটি করতে পারবেন না। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে পিছনে বসে অপেক্ষা করতে হবে। উপরের নয়টি পদক্ষেপ ব্যবহার করে দেখুন আপনি নিজের নিয়োগ প্রক্রিয়াটি সমস্যার সমাধান করতে পারেন না এবং আরও ভাল ফলাফল দেখতে পারেন কিনা।
