আমরা সবাই জানি যে নেতারা তাদের সম্প্রদায়ের উপর প্রচুর প্রভাব ফেলতে পারে। যখন কোনও টিমের সাথে কাজ করার কথা আসে তখন যে কেউ শটগুলিকে ডাকে (এবং কীভাবে সে তা করে) অফিসের সংস্কৃতি জুড়েই ছড়িয়ে পড়ে।
এবং এটি সব শীর্ষে শুরু হয়। সুতরাং, কর্মচারীরা তাদের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের সম্পর্কে কী ভাবেন সে সম্পর্কে ধারণা থাকা ভাল। ভাগ্যক্রমে, আপনি যদি চাকরীর সন্ধানে থাকেন তবে আমরা আপনাকে কর্তৃপক্ষের শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের সাথে দুর্দান্ত বিকল্পগুলির দিকে নির্দেশ করতে পারি।
গ্লাসডোর সবেমাত্র শীর্ষ সিইও-এর একটি গবেষণা প্রকাশ করেছেন - এবং দ্য মিউজিতে আমাদের অনেক অংশীদারি এতে প্রদর্শিত হয়েছে! যদি আপনি আপনার পরবর্তী অবস্থানের বাইরে স্বচ্ছ পরিচালনা ও হ্যান্ডস-অন সাপোর্টের সন্ধান করেন তবে আরও শিখতে নীচে সেগুলি সম্পর্কে পড়ুন এবং তারপরে আজ চাকরীর সূচনাগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।
1. চূড়ান্ত সফ্টওয়্যার
আমাদের অফিস
বড় সংস্থাগুলির 25 টির # 2 রেট দেওয়া, স্কট শেরারও আলটিমেট সফ্টওয়্যারে তাঁর কাজের জন্য সবচেয়ে প্রিয় টেক সিইও হিসাবে নামটি দাবি করেন।
সংস্থাটি কেবল অবিশ্বাস্যভাবে পছন্দ-করা নেতাকেই অনুসরণ করে না - সহযোগিতা ও বিশ্বাসের সংস্কৃতি যে শেহের তার দলের প্রতিপালক হিসাবে অনুভূত হতে পারে আপনি যেখানেই শ্রেণিবদ্ধ হয়ে পড়ুন না কেন। "চূড়ান্ত সফ্টওয়্যার তাদের ভাড়া করা লোকেদের উপর প্রচুর আস্থা রাখে, " একজন ইন্টার্ন বলেছেন। "ফলস্বরূপ, কর্মীরা নতুন প্রযুক্তি শিখতে, তাদের সহকর্মীদের শেখানো এবং তাদের জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে আগ্রহী” "
আলটিমেট সফ্টওয়্যার এ তাদের ওপেন জব দেখুন2. ম্যাককিনসি
আমাদের অফিস
একটি 99% অনুকূলতা রেটিং সহ, ডমিনিক বার্টন ম্যাককিনজি এন্ড কোম্পানিতে তাঁর সতীর্থদের মধ্যে সত্যই স্বাধীনতা এবং বৃদ্ধির উপর জোর দিয়েছেন।
আপনারা যারা এমন একটি সংস্থার প্রতি আগ্রহী যারা সত্যই এর কর্মচারীদের উপর বিনিয়োগ করে তাদেরকে সবচেয়ে আগ্রহী সমস্যাগুলি মোকাবিলা করতে উত্সাহিত করে এবং যখন তারা নতুন কিছুতে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকে তখন তাদের শক্তিশালী প্রাক্তন নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত করে, তখন ম্যাককিনসে সম্ভবত আপনার জন্য নিখুঁত ফিট হতে হবে।
ম্যাককিনসে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন৩. ফেসবুক
আমাদের অফিস
আমরা সকলেই মার্ক জুকারবার্গ এবং বহু বছর ধরে ফেসবুককে যে দুর্দান্ত উচ্চতায় নিয়ে এসেছি সে সম্পর্কে শুনেছি, সুতরাং এই তালিকায় তিনি যে অবাক হন তা অবাক হওয়ার কিছু নেই। এবং যদি আপনি তাঁর সর্বজনীন স্থিতির আপডেট দেখে থাকেন তবে আপনি জানতে পারবেন যে তিনি অন্যের সাথে তাঁর কথোপকথনে স্বচ্ছ এবং সৎ হতে আগ্রহী।
"প্রতি শুক্রবার ৪ টা বাজে, মার্ক জাকারবার্গ আমাদের বড় মিলনায়তনে এসে ভিড়ের সামনে দাঁড়িয়ে প্রশ্ন তোলেন, এবং তিনি কঠোর প্রশ্ন পছন্দ করেন, " ওকুলাসের প্রোডাক্ট ডিজাইনের প্রকৌশলী ক্যাটলিন কালিনোভস্কি বলেছেন। “আমি যা প্রশংসা করি তা হ'ল তিনি সত্যই বুঝতে চান যে আমরা কী যত্ন করি এবং আমরা কী জানতে চাই। এটা আমাদের সংস্কৃতির বিশাল অংশ।
তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি ফেসবুকে দেখুন4. টি-মোবাইল
আমাদের অফিস
টি-মোবাইলের জন লেজিরে সত্যিই ব্যক্তিগতকৃত কর্মচারী বৃদ্ধির সংস্কৃতির নেতৃত্ব দিয়েছেন, যা ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে তিনি 95% কর্মচারীর অনুমোদনের রেটিং প্রদর্শন করতে পারবেন।
যখন এটির পেশাগত বিকাশের সুযোগগুলি, অবসর সময় এবং পরিবারগুলির জন্য উদার সুবিধার কথা আসে তখন এটি স্পষ্ট যে টি-মোবাইল সত্যই কর্মচারীর স্বাস্থ্য, সুখ এবং সুস্বাস্থ্যের বিষয়ে যত্নশীল।
টি-মোবাইলে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন6. Deloitte
আমাদের অফিস
এটি আগেও বলা হয়েছিল: একজন মহান নেতার চিহ্ন হ'ল তিনি তার কর্মীদের মধ্যেও এই দক্ষতা তৈরি করে। এবং সিইও ক্যাথি এঞ্জেলবার্টকে ধন্যবাদ, ডেলয়েট সর্বস্তরে নেতা থাকার জন্য নিজেকে গর্বিত করে।
ডিলোয়েট বিশ্ববিদ্যালয় - এর 300 মিলিয়ন ডলারের অত্যাধুনিক লার্নিং সুবিধা - এটি নিশ্চিত করে যে কর্মীরা দক্ষতার দক্ষতা বৃদ্ধির সুযোগগুলি কাজে দক্ষতা সর্বাধিকতর করতে এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। সকল স্তরে প্রশিক্ষণ উপলব্ধ থাকার সাথে, এঞ্জেলবার্ট সত্যই তার সমস্ত কর্মচারীদের সাফল্য নিশ্চিত করতে প্রয়োজনীয় সমর্থনকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিয়েছেন।
ডিলয়েটে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন7. সেফোরা
আমাদের অফিস
টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য তালিকা তৈরি করা, ক্যালভিন ম্যাকডোনাল্ড সেফোরার তার দলের সদস্যদের জন্য একটি মূল্যবান গাইড বাহিনী হিসাবে রয়েছেন। বিদ্যুতের একটি সমতল শ্রেণিবিন্যাসের উপর জোর দিয়ে, সেফোরার সমস্ত কর্মচারীদের সাহায্য করার জন্য নিবেদিত, সংস্থা স্তরের মধ্যে সুস্পষ্ট বিভাজন তৈরির বিরোধিতা হিসাবে।
প্রোগ্রাম ম্যানেজার ডিমা মোগান্নাম বলেছেন, “সেফোরার সেরা অংশটি হ'ল সর্বদা বাড়ার জায়গা থাকে।
সেফোরায় তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন10. অ্যাপফোলিও
আমাদের অফিস
নয় বছরের ব্যবধানে, ব্রায়ান ডোনাহু দেখেছে অ্যাপফোলিও কয়েকজন বন্ধুর কাছ থেকে একটি ধারণা নিয়ে একটি বড় সংস্থায় পরিণত হয়েছে যা অনেকগুলি বাজারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এছাড়াও কাজ করার জন্য সেরা স্থানগুলির মধ্যে একটিকে পুরস্কৃত করা হয়েছে, সংস্থাটি তার কর্মীদের পুরোপুরি নিযুক্ত, অনুপ্রেরণা এবং সমর্থন করার জন্য কাজ করে।
কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে গ্রাহক বিকাশ পরিচালক বেথ গিলবার্ট বলেন, “আমরা সম্পর্ক গড়তে এবং একে অপরের সাথে সেই জামাডেরি করার জন্য সময় ব্যয় করি। "আমি সংস্থার সাথে যুক্ত বলে মনে করি কারণ প্রত্যেকে একই লক্ষ্যে মনোনিবেশ করেছে।"
অ্যাপফোলিওতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন
