আপনি যদি পোশাক পরা কীভাবে প্রভাবিত হয়েছিলেন তবে আপনি কোনও প্রচার পেয়ে শেষ করেছেন কিনা?
এটি পেটের পক্ষে প্রায় অসম্ভব, বিশেষত আপনার দক্ষতা এবং আপনি সংস্থায় যে সাফল্য অর্জন করেছেন সেগুলি বিবেচনা করে। আপনি যে সর্বশেষ বিষয়টি বিবেচনা করতে চান তা হ'ল আপনার সমস্ত পরিশ্রম এবং মনোনিবেশ করার পরেও, আপনি প্রতিদিন যা পরা চয়ন করেন তা আপনাকে পিছনে রাখে।
এবং তবুও, লাইফহ্যাকারের ক্রিস্টিন ওয়াং অনুসারে, বাস্তবে এটি ঘটে। সাম্প্রতিক কেরিয়ার বিল্ডার জরিপটি উদ্ধৃত করে যে "পুরো মার্কিন জুড়ে ২ হাজার এইচআর পরিচালকদের জরিপ করা হয়েছে, " ওয়াং কর্মচারীদের উপস্থিতি সম্পর্কে উল্লেখযোগ্য নিয়োগকারীর দৃষ্টিভঙ্গির পরিসংখ্যানগুলি সন্ধান করে। তিনি অনুসন্ধানের মধ্যে থেকে এই তথ্যটি জানিয়েছেন:
- 44% এমন কোনও কর্মচারীর প্রচারের সম্ভাবনা কম ছিল যিনি কাজ করার জন্য উত্তেজক পোশাক পাতেন।
- 43% এমন কর্মচারীর প্রচারের সম্ভাবনা কম ছিল যিনি রিঙ্কেলযুক্ত পোশাক পরেছিলেন।
- 32% কোনও কর্মচারীকে প্রচলিত কানের ছিদ্র ছাড়া অন্য ছিদ্রযুক্ত পদোন্নতির সম্ভাবনা কম ছিল।
- 27% এমন কোনও কর্মচারীর প্রচারের সম্ভাবনা কম ছিল যিনি ঘন ঘন এমন পোশাক পরিধান করতেন যা কর্মক্ষেত্রের জন্য খুব নৈমিত্তিক ছিল।
অবশ্যই, টুকরাটি সুস্পষ্টভাবেও নোট করে - প্রভাবটি অবশ্যই সংস্থার পরিবর্তে পৃথক হবে। তবুও, এটি বলা নিরাপদ যে কেউই শুনতে চায় না যে তিনি কীভাবে পোশাক পরা তার ক্যারিয়ারের সাফল্যে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
উজ্জ্বল দিকটি দেখুন: এই সংখ্যাগুলি আপনার পছন্দ মতো গল্প নাও বলতে পারে তবে তারা একটি গল্প বলে tell এটি আপনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করতে পারেন। অন্য কথায়, পুরানো ক্লিচটি এখনও সত্য: আপনার যে কাজের প্রয়োজন তা নয়, আপনি যে কাজের জন্য চান তা পোষাক।
