আপনি দীর্ঘ ঘন্টা কাজ। আপনি প্রতিটি সময়সীমা পূরণ করেন এবং আপনি প্রতিটি লক্ষ্য ছাড়িয়ে যান। গুগল "টিম প্লেয়ার" এবং আপনার নিজের 1, 258, 345 টি ইমেজের সাথে দেখা হয়ে গেছে। তাহলে কেন, আপনার কার্যনির্বাহী দল আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নেয় না?
এটা ঠিক, আপনি আমাকে শুনেছেন। আপনি একটি মেয়ের মতো অভিনয় করেছেন এবং এটি আপনাকে পেশাদারভাবে পিছনে ফেলেছে।
এখন, আপনি বিরক্ত হওয়ার আগে এবং আমার সম্পাদকদের চিঠি পাঠানো শুরু করার আগে তারা কেন আমাকে এই জিনিসটি লিখতে দেয় তা অনুসন্ধান করে, আমি কী বলেছিলাম তা ফিরে দেখুন।
আপনি মেয়ের মতো অভিনয় করেন , আপনি মেয়ে নন। দুজনের মধ্যে একটা বড় পার্থক্য রয়েছে। এবং এছাড়াও, রেকর্ডের জন্য, আপনি কোনও মেয়ে নন - আপনি একজন মহিলা।
নারীরা কর্পোরেট বিশ্বে দুর্দান্ত গতি অর্জন করেছে। আমরা সি-স্যুটে উপস্থিত থাকি, একটি শক্তি হিসাবে গণনা করা যায়, একটি প্রভাবের বর্ধমান ও প্রাসঙ্গিক অন্তহীন সম্ভাবনার কেন্দ্র with তবে, আপনি যদি মারিসা মায়ার, এলেন জে কুলম্যান এবং মেগ হুইটম্যানের মতো বল খেলতে চান তবে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি অফিসে যে মহিলা ছিলেন সে কলেজটিতে যে মেয়েটির সাথে সাদৃশ্য নেই (বা আরও খারাপ, উচ্চ বিদ্যালয). অবশ্যই আপনার পেশাদার ভূমিকার মধ্যে কিছু নারীত্ব আনার ক্ষেত্রে কোনও ভুল নেই, তবে কিছু উল্লেখযোগ্যভাবে "গার্ল" অভ্যাস রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রে সব ক্ষেত্রেই এড়ানো উচিত।
আপনার আস্তিনে আপনার আবেগ পরেন
কোনও কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা চলাকালীন আপনি কি কখনও কান্নাকাটি করেছেন, বা সহকর্মীর দ্বারা প্রশংসিত বা পুরষ্কার পেয়েছেন বলে আপনি নিজেকে প্রাপ্য বলে মনে করেছেন? আপনার বস যখন আপনার কাজে কোনও ভুল দেখিয়েছিলেন তখন আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিলেন?
যত বেশি আবেগময় যৌনতা, বাস্তবতা এটাই যে এই জাতীয় পরিস্থিতিতে আমাদের আবেগকে দৃ re়তার সাথে লড়াই করা মহিলাদের পক্ষে বেশি সাধারণ struggle তবে, আপনি জানেন যে সফল আধিকারিকরা যখন কোনও ক্লায়েন্ট তাদের সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন বা কোনও প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন না তখন। যখন কোনও সহকর্মীকে কোনও কাজের জন্য পুরস্কৃত করা হয় তখন তারা হিংসা করে সবুজ হয় না এবং তাদের যুক্তি নিয়ে প্রশ্ন করা হলে তারা অবশ্যই দৃশ্যমানভাবে কাঁপায় না। অবশ্যই, তারা সম্ভবত এই সমস্ত কিছু করার মতো বোধ করে তবে তারা গুরুত্বপূর্ণ কিছু শিখেছে: একটি ভাল জুজু মুখোমুখি আপনার ব্যবসায়ের জগতে সেরা সম্পদ হতে পারে।
কীভাবে আপনার আবেগময় প্রতিক্রিয়াগুলি আবার ঘোরান, আপনার সামনে পরিস্থিতি মোকাবেলা করুন এবং একটি সুন্দর, শিথিল-কুক-বক্সিং সেশনের জন্য বাকীটি সংরক্ষণ করুন Learn
লাইনগুলিকে অস্পষ্ট করছে
মহিলারা বন্ধু তৈরিতে সত্যই দুর্দান্ত। এবং আমরা আমাদের জেগে থাকার বেশিরভাগ সময় কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করি, তাই এটি যুক্তিযুক্ত যে আমরা আমাদের সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব গড়ে তুলব। তবে এর অসুবিধাগুলি রয়েছে, যথা সহকর্মীদের সাথে দৃশ্যমান জোট তৈরি করা এবং কোম্পানির সময় সামাজিকীকরণ আপনার ক্যারিয়ারের বৃদ্ধিকে কমিয়ে আনতে চলেছে।
এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি কি কোনও বন্ধুর আসন্ন পারফরম্যান্স মূল্যায়ন বা কর্মসংস্থান অ্যাকশন সম্পর্কে তার আগে জ্ঞান পেয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন? যদি আপনাকে এই সিদ্ধান্তগুলিতে ইনপুট সরবরাহ করতে বলা হয় তবে কী হবে? আপনি কি অন্যদের কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিষয়ে তাদের "মাথা উঁচু করে" দেবেন এমন প্রত্যাশা নিয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন?
এই দৃশ্যগুলি যদি আপনার কেরিয়ারের এই পর্যায়ে অসম্ভব মনে হয় তবে মনে রাখবেন, আপনি আপনার কেরিয়ারে এই পর্যায়ে থাকতে চান না। আপনার সহকর্মীরা ঘনিষ্ঠ বন্ধু হওয়ায় আপনাকে (বা তারা) পদোন্নতি দেওয়া হয়, পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া হয় বা দল সম্পর্কে কঠোর সিদ্ধান্ত নিতে বলা হয় বলে আপনাকে অনেক জটিল পরিস্থিতিতে ফেলতে পারে। এর অর্থ এই নয় যে কাজের জায়গায় লোকের সাথে আপনার দুর্দান্ত সম্পর্ক থাকতে পারে না - তবে আপনি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বন্ধুত্বের মধ্যে একটি লাইন রেখেছেন তা নিশ্চিত করুন। এটি সহজ নয়, তবে আপনি যদি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী হতে চান তবে আপনার পক্ষে এটি চ্যালেঞ্জ।
ক্যাটওয়াকের জন্য অফিস হলওয়েজকে বিভ্রান্ত করছে
বাইরের দিকে ভাল লাগলে আপনি নিজের সম্পর্কে নিজের সম্পর্কে কেমন বোধ করেন তা বাড়িয়ে তোলে এমন কোনও যুক্তি নেই। দুর্ভাগ্যক্রমে, নারী হিসাবে আমরা এই আত্মবিশ্বাসকে আমাদের "বুদ্ধিমান" দেখাচ্ছে বলে অনুভূতি থেকে বর্ধিত করার প্রবণতা পেয়েছি get অবশ্যই সমস্যাটি হ'ল পেশাদাররা কিউট হওয়ার কথা নয়, তারা কার্যকর, বুদ্ধিমান এবং না বলে মনে করেন -আজেবাজে কথা.
মানবসম্পদ শিল্পের একজন প্রবীণ হিসাবে, আমি আমার অংশীদারদের চেয়ে বেশি কিছু দেখেছি যা বেশিরভাগ আফসোসযোগ্য পোশাক পছন্দ করে, এতে বোর্ডরুমে বারের জন্য সংরক্ষিত হওয়া আইটেমগুলি পরিধান করা উচিত including আমি মনে করি এগুলির মধ্যে কিছুটি সত্য যে আমাদের অনেকের জন্য, আমাদের প্রাথমিক ক্যারিয়ারের পোশাকের পছন্দগুলি মূলত বাজেট-চালিত এবং কম ব্যয়বহুল, ট্রেন্ডি স্টোর বা ডিপার্টমেন্টাল স্টোর জুনিয়র বিভাগগুলি থেকে টুকরা বেছে নেওয়া খুব লোভনীয় হতে পারে। তবে সামান্য পরিকল্পনা এবং বাজেটের মাধ্যমে আপনি এই প্রলোভনটি-এড়াতে পারবেন character এবং আপনার চরিত্র এবং পরিপক্কতা সম্পর্কিত ফলস্বরূপ যে রায়গুলি অনুসরণ করা নিশ্চিত।
কালো ট্রাউজার্স, হাঁটুর দৈর্ঘ্যের স্কার্ট, তৈরি ব্লাউজগুলি এবং দুটি সত্যিই দুর্দান্ত জুতাগুলির মতো কয়েকটি উচ্চ-মানের ওয়ার্ডরোব স্ট্যাপলগুলিতে বিনিয়োগ করুন। যদি সঠিকভাবে যত্ন নেওয়া হয় তবে এই আইটেমগুলি বছরের পর বছর ধরে চলবে এবং কখনও স্টাইলের বাইরে যাবে না। এবং আমার পরে পুনরাবৃত্তি: আরমানি সর্বদা 21 এর চেয়ে ভাল ব্যবসায়ের ছাপ তৈরি করবে।
"সুন্দর" আউটলুক ফন্ট এবং স্টেশনারী ব্যবহার করে Using
আপনি কি সেই চমত্কার ইমেল স্বাক্ষরগুলির মধ্যে একটি যা আপনার স্বতন্ত্রতা দেখায় এবং প্রতিবার "প্রেরণ?" এ আঘাত করার সময় আপনি হাসিখুশি করে তোলে - আমাকে স্বীকার করতে হবে - প্রতিবারই আমি এর মধ্যে একটি দেখতে পাচ্ছি, এটি গোলাপী এবং হলুদ বেলুনগুলি উজ্জ্বল করছে কিনা বা আরও কিছু " সূক্ষ্ম "স্বাক্ষর রেখাটি যা একটি উজ্জ্বল নীল বর্ণবাদী ফন্টে রয়েছে, আমি হতবাক হয়েছি।
আমার সংস্থার পরিচালন দলের সদস্য হিসাবে, আমি ক্লায়েন্ট, বিক্রেতারা এবং এক্সিকিউটিভ দলের সদস্যদের কাছ থেকে এই সমস্যা সম্পর্কে অভিযোগকারীদের কাছ থেকে অনেক মন্তব্য পেয়েছি। প্রথমত, লজিস্টিকের কথা বলা যাক: সমস্ত ইমেল সিস্টেম হরফ এবং ফন্টারীগুলির সাথে সুসংগত নয়। এই ধরণের ফর্ম্যাটে বার্তাগুলি পাওয়া গেলে, স্টেশনারি পটভূমি প্রায়শই সম্পূর্ণভাবে মুছে ফেলা হয় এবং একটি সংযুক্তি হিসাবে বার্তায় রাখা হয়। এবং এই অতিরিক্ত ফাইলগুলি আপনার ইমেলটিকে স্প্যাম হিসাবে পতাকাঙ্কিত করতে, বিলম্ব করতে বা এমনকি সরবরাহ পুরোপুরি বন্ধ করে দিতে পারে।
দ্বিতীয়ত এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, ক্লায়েন্টরা যারা এই জাতীয় ইমেলগুলিতে মন্তব্য করেছেন তারা প্রায়শই আমার দলের সদস্য যারা পেশাদারিত্ব এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা নিয়ে প্রশ্ন করেছিলেন যারা এটি পাঠিয়েছিল। আমি আপনাকে এও বলতে পারি, কোনও পুরুষ কর্মচারীর কাছ থেকে লিখিত চিঠিপত্রের বিষয়ে আমি এই স্বভাবের কোনও মন্তব্য পাইনি।
আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে আপনি ইমেলগুলি এবং অন্য যে কোনও চিঠিপত্র তৈরি করেন সেগুলি স্বচ্ছতার সাথে ভরাট করা উচিত নয়, যদি না তীক্ষ্ণ ব্যবসায়ের প্রাথমিক লক্ষ্য না হয়। এবং, কাজের সাথে সম্পর্কিত চিঠিপত্র আপনার "আপনার-নেস" এর দৃশ্যমান উদযাপনের জন্য সঠিক ফোরাম নয় So সুতরাং আমাকে অনুবাদ করতে দিন: 10- বা 12-পয়েন্ট আরিয়ালে আটকে দিন (আপনার স্বাক্ষরের রেখাটি আপনার বার্তার মতো একই পয়েন্ট আকারে রেখে দিন) ) এবং একটি সাদা পটভূমি। আপনার চিঠিপত্র পেশাগতভাবে ফর্ম্যাট করা রাখা নিশ্চিত করবে যে পাঠক ফন্টটি বোঝার চেষ্টা না করে আপনার বার্তার বিষয়বস্তুতে মনোনিবেশ করেন।
মহিলা হিসাবে, আমরা দুর্দান্ত পদক্ষেপ নিয়েছি এবং বাধাগুলি ভেঙে ফেলেছি আমাদের বড়-ঠাকুদিরা সম্ভবত ভাবেননি। এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আমরা আমাদের নারীত্ব অক্ষত রেখে এটি করেছি। ক্যারিয়ারের সাফল্যের পথে এখনও মহিলারা আমাদের পক্ষে চ্যালেঞ্জ হ'ল স্ত্রীলিঙ্গ এবং গিরিযুক্ত যেগুলির মধ্যে পার্থক্য করতে শিখছেন এবং সে অনুযায়ী নিজেকে পরিচালনা করছেন।
