আমি আমার জন্ম আয়ারল্যান্ড থেকে এখানে আসার দশ বছর পরে, আমি একজন আমেরিকান মহিলার সাথে সাক্ষাত করেছিলাম যিনি আমাকে আজ অবধি আমার ক্যারিয়ারের সেরা পরামর্শ দিয়েছিলেন।
১৯৮০ এর দশকে, এই মহিলার মা আয়ারল্যান্ড থেকে আমেরিকা চলে এসেছিলেন সেই ডাউন্টন অ্যাবে গেটআপের মধ্যে একটিতে যেখানে তিনি একটি কালো পোশাক এবং একটি ফ্রিলি ক্যাপ পরেছিলেন এবং "হ্যাঁ ম্যাম" এবং "নো মা 'বলেছিলেন। আছি। "
"আপনি রান্না করতে পারেন?" "আপনি লন্ড্রি চালাতে পারেন?" "আপনি সেলাই করতে পারবেন?" আয়ারল্যান্ডের এই যুবতী কাজের মেয়েটির জন্য প্রতিটি সম্ভাব্য বসের নিজস্ব সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন ছিল।
তরুণ হ্যাঁ, "হ্যাঁ, " "হ্যাঁ, " এবং "হ্যাঁ" বলেছিলেন é "এবং তারপরে, " (সে তার মেয়েকে বলল) "আমি বোর্ডিং হাউসে বা শহরে পাঠাগারটিতে পড়াশোনা এবং অধ্যয়নের জন্য ছুটে যাব যতক্ষণ না আমি আসলে যা করতে পেরেছি তা করতে পারছি না।"
আমার আমেরিকান বন্ধুটি তার নিখরচায় প্রয়াত মাকে সম্পর্কে এই গল্পটি আমাকে বলতে বলতে হাঁপিয়ে উঠল। তারপরে তিনি বলেছিলেন: "আমি মমের গল্প এবং এর অন্তর্নিহিত পরামর্শটি কখনই ভুলে যাইনি: বলুন আপনি এটি করতে পারেন, এবং তারপরে নিশ্চিত করুন যে আপনি সত্যিই পারবেন কিনা।"
আমি দু'জনেরও নেই two দুই দশক ধরে এটি আমার ভাল সেবা করেছে।
আমাকে ভুল করবেন না আমি যদি আপনার দক্ষতা, শিক্ষা বা কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা বাছাই করা মানে "আপনি যা করতে পারেন" বলার পক্ষে পরামর্শ দিই না। একটি বিষয়, যখন কোনও নতুন সহকর্মীর জীবনবৃত্তান্ত দক্ষতার তালিকার চেয়ে আরও পছন্দের তালিকায় পরিণত হয় তখন আমাদের মধ্যে কে ফলস্বরূপ প্রত্যক্ষ করেনি বা স্ল্যাকটি তুলেনি?
এমনকি যদি এটি অনৈতিক ছিল না (যা এটি হয়) তবে অনলাইন পোর্টফোলিও এবং পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির আজকের দিনে, নিজেদেরকে ভুলভাবে উপস্থাপন করা আমাদের এবং আমাদের পুনরায় সূচিতদের মিথ্যাবাদীদের কালো তালিকাভুক্ত করতে পারে।
তবুও, আমি বিশ্বাস করি যে আমাদের আমাদের বর্তমান কাজের ভূমিকা এবং দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির একটি বার্ষিক তালিকা নেওয়া উচিত এবং তাদের বার্ষিক "আমি আর কী করতে পারি?" নিরীক্ষায় জমা দিতে হবে।
আমি ১৯৮০ এর দশকের গোড়ার দিকে কলেজে গিয়েছিলাম, এমন একটি দেশে, যেখানে আমাদের জন্য কমপক্ষে গ্রামীণ মেয়েরা, যুবতী মহিলাদের লিঙ্গ-উপযুক্ত (পড়া: সীমাবদ্ধ) শিক্ষাগত এবং ক্যারিয়ার ট্র্যাক অনুসরণ করা উচিত ছিল। তাই আমি যখন আজকের উচ্চশিক্ষার অফারগুলি এবং কলেজ কোর্সের পছন্দগুলির বিশাল মেন্যু - বিশেষত মহিলাদের জন্য লক্ষ্য করি তখন আমি touchর্ষান্বিত মনে করি feel তবে আমি আরও আশ্চর্য হই যে, আজকাল, আমরা যদি বিশেষ দক্ষ না হয়ে থাকি, যদি আমরা আমাদের 20 এবং 30-কিছু কিছু কিছু মনো-দক্ষতার সেট দিয়ে স্নাতক না করি। আমি আরও আশ্চর্য হয়েছি যে এই মনো-দক্ষতা যদি আমাদের নবাগত গ্র্যাজুয়েটদের একটি বাস্তব-বিশ্বে নিয়মিতভাবে বিকশিত কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা এবং অভিযোজনকে সীমাবদ্ধ করে।
আপনি যদি শিল্প পরিবর্তন করছেন বা একটি নতুন দেশে কাজ করছেন, "আপনি কী করতে পারেন?" প্রশ্নটি মাঝে মাঝে শব্দার্থবিজ্ঞানের বিষয়। আমি যখন এমন একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম যখন নিয়োগকারী জিজ্ঞাসা করেছিলেন, "প্রকল্প পরিচালনার সাথে আপনার অভিজ্ঞতা কী? এবং আপনি কোন প্রকল্প পরিচালনার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করেছেন? "একজন নির্বোধের মতো এবং আমার বন্ধুর মায়ের পরামর্শের বিপরীতে, আমি তার দিকে ডেস্কটি তাকিয়ে বললাম, " আমি ভয় করি আমার কোনও নেই ”"
আমি যাই হোক চাকরি পেয়েছি। কিছু দিন পরে, আমি আবিষ্কার করেছি যে "প্রকল্প পরিচালন" কমপক্ষে যোগাযোগের ক্ষেত্রে এটি প্রয়োগ করা, আপনার কাজ এবং সময়সীমা দক্ষতার সাথে পরিচালনার বিষয় a আমি কিছু সফ্টওয়্যার চেষ্টা করেছিলাম। এটির কোনওটিই আমার পুরানো, চেষ্টা-ও-সত্য কৌশল হিসাবে ভাল ছিল না: প্রতিদিনের হাতে লেখা প্রকল্পের তালিকা এবং আমার আউটলুক সতর্কতা। পাঠ: আপনি কোনও নতুন অঞ্চলে যাওয়ার আগে, বড় কোম্পানিগুলি এবং চাকরির সন্ধান করুন তারা কী ইতিমধ্যে আপনার কিছু (বা করতে পারে) এর নামকরণ করছে কিনা তা দেখুন।
তবে ইতিমধ্যে, আপনার দক্ষতার সেটটি প্রসারিত করার এবং পরবর্তী কাজের প্রচার বা সুযোগের জন্য, "হ্যাঁ আমি পারি!"
1. আমি কি উন্নতি বা প্রসারিত করতে পারি?
আপনার সম্পূর্ণ দক্ষতার তালিকার একটি তালিকা নিন। তারপরে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "আরও কিছুটা প্রশিক্ষণ দিয়ে কোন অঞ্চলগুলি বাড়ানো যেতে পারে?"
২. কেউ কি প্রশিক্ষণ বলেছিল?
আপনি এখন যেখানে ছিলেন সেখান থেকে আপনি পৌঁছনো যেখানে হওয়া উচিত বা আপনার পক্ষে চিন্তা করা তার চেয়ে সহজ এবং সাশ্রয়ী হতে পারে। অনেক জাতীয় বা আঞ্চলিক বাণিজ্য সমিতি নিখরচায় বা খুব কম দামের ওয়েবিনারগুলি সরবরাহ করে, যার মধ্যে অনেকগুলি জাতীয় বিশেষজ্ঞরা শেখায়। তারপরে, ওয়েবনাররা আপনার প্রতারণা-পত্রক রেফারেন্সের জন্য সমিতির ওয়েবসাইটে সংরক্ষণাগারভুক্ত হয়। এছাড়াও, আপনার শিল্পের শীর্ষ ব্যবসায় পরামর্শদাতাদের সন্ধান করুন। তাদের নিজস্ব প্রচার বা গ্রাহক-বিশ্বস্ততা প্রোগ্রামগুলির অংশ হিসাবে, অনেক পরামর্শদাতারা তাদের ফ্রিবি নিউজলেটার বা অনলাইন ব্লগের মাধ্যমে মূল্য-প্যাকড তথ্য সরবরাহ করে।
অথবা, কেবলমাত্র আপনার টার্গেটের বিষয় গুগল করুন। আপনার আর প্রয়োজন হতে পারে তার চেয়ে বেশি আর্টিকেল এবং ভিডিওগুলি কীভাবে অনলাইনে রয়েছে। এবং আপনার আশেপাশের প্রাপ্তবয়স্ক বা চালিয়ে যাওয়া শিক্ষাগ্রহণ পরীক্ষা করুন। একটি সংক্ষিপ্ত, ছয় সপ্তাহের ক্লাস বা প্রশিক্ষণ হ'ল ছদ্মবেশী থেকে শুরু করে সেই দক্ষতার ক্ষেত্রটিকে ডু-এরে ঠেলে দেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজন।
৩. এটি ব্যবহার করুন বা এটি হারাতে হবে
শিক্ষক হিসাবে আমার আগের জীবনে ফিরে, আমরা বিশ্বাস করি যে শিক্ষার্থীদের একটি আট ঘন্টা উইন্ডো ছিল যাতে তারা শ্রেণিকক্ষে যা শিখেছে তা অনুশীলন করতে পারে। আমাদের কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার জন্য ডিট্টো। ওয়েবিনার এবং প্রশিক্ষণ দুর্দান্ত হলেও এগুলি তাত্ক্ষণিক ব্যবহার এবং অনুশীলনের মধ্যে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
4. শব্দভাণ্ডার শিখুন
লিংগো জানা দক্ষতা থাকার মতো নয় , তবে একটি চাকরী বা পদোন্নতির সাক্ষাত্কারে, কথা বলার সময়, বা সঠিক পরিভাষায় প্রশ্ন ব্যবহার বা জিজ্ঞাসা করা, আরও জানার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি এবং তত্পর্য দেখায়।
5. ভি ওলান্টিয়ার
আপনার টুলবক্সে অনুদান বা প্রস্তাবনা লিখন যুক্ত করতে চান? নাকি ইভেন্ট ম্যানেজমেন্টে অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন? আপনার স্থানীয় গ্রন্থাগার, যুব গোষ্ঠী বা খাদ্য প্যান্ট্রি আপনাকে পেয়ে খুব খুশি হতে পারে। মাসে মাত্র কয়েক ঘন্টা স্বেচ্ছাসেবীর মাধ্যমে, এই বাজেটযুক্ত সংস্থাগুলি আপনার দক্ষতা অর্জন করে, যখন আপনি কাজের সময় অন অভিজ্ঞতা অর্জন করেন এবং আশা করি, বাস্তব এবং মূর্খ-সাফল্য অর্জন করেন।
আমার বন্ধু আমাকে বলেছিল যে তার অভিবাসী মা কখনও চাকরি ছাড়াই ছিল না। এবং, যখন এই গৃহকর্মী এক বাড়িতে শোষিত বা অত্যধিক পরিশ্রম অনুভব করেছিল, তখন সে কেবল তার নতুন শেখার দক্ষতা এবং নতুন আস্থা নিয়ে "হ্যাঁ" বলে পরবর্তী চাকরিতে চলে গেল। সমস্যা নেই. আমি এটা করতে পারি। "
