পূর্ববর্তী শিল্প - যাদুঘরে চাকরি পেতে আপনার নেটওয়ার্কটি ব্যবহার করুন

আপনি নতুন কিছু চেষ্টা করতে চেয়েছিলেন অথবা সম্ভবত আপনি ভ্রমণ বা বাড়িতে থাকার এবং আপনার বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য সময় নিয়েছিলেন।

আপনি নিজের ক্যারিয়ারের পথটি এক বছরের জন্য (বা তিন) বিদায় নিতে পারে এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে। তবে আপনি কি সবসময় ফিরে যেতে পারবেন?

এটি আসলে একটি কৌতূহল প্রশ্ন - একটি "হ্যাঁ" পাশাপাশি একটি "না" উত্তর সহ। হ্যাঁ , আপনি আপনার পুরানো ক্যারিয়ারে ফিরে আসতে পারেন, তবে কেউই বলেননি এটি সহজ হবে।

আপনার যদি অবিশ্বাস্য ফিরে আসা আবার শুরু হয়, আপনি কিছু নিয়োগকারী পরিচালকদের মুখোমুখি হতে পারেন যারা আপনাকে দেখতে একইভাবে দেখেন অ্যাপল স্টোর কর্মীরা আমার ২০০৯ এর ল্যাপটপটি দেখেছিলেন: প্যাকের সামনে - ছয় বছর আগে, এটি।

প্রথমবারের মতো আপনার ক্ষেত্রের দ্বিতীয়বারের মতো কাজ করা ঠিক ততটা চ্যালেঞ্জের হতে পারে। তবে একটি মূল পার্থক্য রয়েছে (ওরফে গোপন অস্ত্র), এবং এটি আপনার নেটওয়ার্ক network আপনার পূর্বের পেশাদার পরিচিতিগুলি কেন আপনার পছন্দসই ক্ষেত্রে ফিরে যেতে সহায়তা করতে পারে তা জানতে (এবং কীভাবে) পড়ুন।

1. তারা আপনাকে জানেন

আপনার শিল্পে প্রবেশের পরে আপনাকে যে একটি স্টেরিওটাইপকে পরাজিত করতে হতে পারে তা হ'ল আপনি চলে যাওয়ার সময় আপনার দক্ষতা সেট স্থির হয়ে যায়। আপনি যখন এটি সম্পর্কে চিন্তা করেন তখন এটি আসলে কিছুটা হাস্যকর হয় (এবং আপনি যে নতুন দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করেছেন তাতে কোনও বিশ্বাস নেই)।

এটি বলেছিল, যদি একজন নিয়োগকারী পরিচালক দেখেন যে আপনি ২০১২ সাল থেকে কোনও নির্দিষ্ট এলাকায় কাজ করেন নি, তবে তিনি ধরে নিতে পারেন আপনি মরিচা হয়ে আছেন। সুতরাং, আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ থেকে প্রথমটিতে রেফারেন্স চেকটি সরানো দরকার।

আপনার পরিচিতিগুলিতে পৌঁছানোর এবং জিজ্ঞাসা করা শুরু করুন যে তারা ভাড়া নিচ্ছে এমন কাউকে চেনে কিনা। (শুরু করার জায়গা হিসাবে এই টেমপ্লেটটি ব্যবহার করে দেখুন)) তারপরে, তাদেরকে সেই ধরণের রেফারেন্স বলুন যা আপনার জন্য সবচেয়ে সহায়ক হবে। যদি আপনার পুরানো সহকর্মী সাধারণত আপনার জন্য একটি ভাল কাজ করে would বলুন যে আপনি নির্ভরযোগ্য এবং ফলাফল-ভিত্তিক - পরিচয় করানোর সময় তাকে আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে বলুন।

উদাহরণস্বরূপ, কোনও হিসাবরক্ষক দুই বছরের ছুটি নিয়েছেন কিনা তা নির্বিশেষে সংখ্যার সাথে ভাল হওয়া উচিত। সুতরাং, কেবলমাত্র সেই দক্ষতার কথা তুলে ধরার পরিবর্তে, আপনি আপনার পরিচিতির উল্লেখ করতে চান যে আপনি নতুন কর আইন এবং এর বিধিবিধানের সাথে পরিচিত। একইভাবে, একজন ডিজাইনারের বহুবর্ষজীবী দুর্দান্ত স্বাদ থাকা উচিত, তবে আদর্শভাবে আপনার পরিচিতিতে উল্লেখ করা হবে যে আপনি সর্বশেষতম সফ্টওয়্যারটি নিয়ে আরামদায়ক।

আপনার নিরবধি এবং সাম্প্রতিক দক্ষতা উভয়ই হাইলাইট করে এমন একটি ভূমিকা অন্যকে এই ধারণাটি অতীত দেখতে সহায়তা করবে যে আপনি নিজের আসল ক্ষেত্রে ফিরে যেতে "প্রস্তুত" নন।

2. তারা আপনাকে বিশ্বাস

সুতরাং, কেউ ভাড়া নেওয়ার কাউকেই জানে না - এটাই। ভাল, এখনও "আপনার ছুরি প্যাক এবং যান" না।

কখনও কখনও আপনার পরিচিতিগুলি আপনার পক্ষে ঠিক "ইন" সন্ধানের দিকে এত বেশি কেন্দ্রীভূত হয় (উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার পুরানো পরামর্শদাতাকে বলেছেন যে আপনি পুরো সময়ের জন্য কাজ করতে যাচ্ছেন) যাতে তারা কীভাবে কাজ করতে পারে তার কোনও আবিষ্কার করার চিন্তাও করেন না don't একসঙ্গে। সুতরাং, যদি আপনার সংযোগটি উত্তর দেয় যে তিনি কোনও মুক্ত অবস্থান সম্পর্কে জানেন না, তবে আপনি কী দক্ষতার ভাল ব্যবহার করতে পারবেন বলে আশা করছেন তা তাকে বলুন এবং দেখুন যে তাদের কোনও প্রয়োজন আছে কিনা।

উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন চার বছরের জন্য তহবিল সংগ্রহের বাইরে ছিলাম যখন আমি কোনও বন্ধুর অলাভজনকদের জন্য 10 তম বার্ষিকী অনুষ্ঠানের পরিকল্পনা করতে স্বেচ্ছাসেবীর ভূমিকা পালন করি। হঠাৎ করে, আমার সাম্প্রতিক তহবিল সংগ্রহের অভিজ্ঞতা হয়েছিল (এবং আসলে, সেই ইভেন্টটির ফলে পুরো সময়ের জন্য একটি কাজের অফার হয়েছিল)। একইভাবে, গ্রাফিক ডিজাইনে থাকা এক বন্ধু কয়েক বছর ছুটি নিয়েছিলেন এবং তার পছন্দসই শিল্পে স্থানীয় কাজ খুঁজে পান না। তিনি সামাজিক প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে তার সাম্প্রতিক শৈল্পিক সৃষ্টির প্রচার করতে শুরু করেছেন এবং এখন তিনি কোনও পুরানো সহকর্মীকে দূর থেকে এবং প্রতি প্রকল্পের ভিত্তিতে সহায়তা করছেন। এই সমস্ত বছর পরে, তার আসল - এবং পছন্দসই - ক্ষেত্রটি আবার তার জীবনবৃত্তির শীর্ষে। এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতার সাথে শুরু হলে কেউ ভাববে না যে আপনি ছোঁয়াচে!

সুতরাং, আপনার পরিচিতিদের জিজ্ঞাসা করুন যারা জানেন যে আপনি কতটা মূল্যবান হন যদি কোনওভাবে থাকে যে আপনি সহায়তা করতে পারেন। এটি যতটা উদ্বেগজনক কাজ, স্বেচ্ছাসেবীর কাজ, আপনি যতটা আশা করেছিলেন তার চেয়ে কম বা কম ঘন্টা - এটি আপনাকে ফিরে পেতে পারে, যা প্রায়শই সবচেয়ে শক্ত অংশ No

৩. তাদের অভ্যন্তরীণ তথ্য রয়েছে

আপনি যখন সবকিছু ঠিকঠাক করেন তখন এটি পিষ্ট হয় তবে চাকরি পাবেন না কারণ সংস্থাটি যেভাবেই কোনও অভ্যন্তরীণ প্রার্থী নিয়োগ করবে। তবে এটি আরও খারাপ হতে পারে যখন এটি ঘটে এবং আপনি নিজের টিকিটটি আবার ফিরে আসার জন্য এই কাজটি গণনা করছেন।

আপনার ক্ষেত্রে যা চলছে তা মনোযোগ দিয়ে আপনি প্রায়শই এড়াতে পারেন। আমি জানি - আপনি যখন সময় সরিয়ে নেবেন, আপনি শিল্পের গসিপ ওয়াগন বন্ধ করবেন। তবে আপনার পরিচিতিগুলি নেই। এটি একটি কুঁচকির মধ্যেও থাকলেও তাদের আরও ভাল ধারণা থাকতে পারে যেখানে নতুন বছরে কিছু কর্মী স্থানান্তর ঘটতে পারে a কোনও প্রদত্ত সংস্থা বা পুরো ক্ষেত্রের সাথে।

সুতরাং স্পষ্টতই ফেইলারের বাইরে রাখুন। আপনার পরিচিতিগুলিকে বলুন যে আপনি আপনার পুরানো কাজের লাইনে ফিরে যেতে চাইছেন এবং তারা কোনও পরিচয় দিতে না পারলেও, আপনার চোখ এবং কান কীসের জন্য উন্মুক্ত রাখা উচিত তা তারা আপনাকে অবহিত রাখতে পারে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি যদি আপনার প্রাক্তন শিল্পে ভাড়া নিতে অসুবিধা পান তবে হতাশ হবেন না। বরং আপনি আপনার নেটওয়ার্কের সাথে যোগাযোগ রেখেছেন বলে কৃতজ্ঞ হন। এটি পৌঁছানোর সময়, এবং ভবিষ্যতের কোনও সময়ে, যখন একইরকম পরিস্থিতিতে কেউ পৌঁছে যায়, আপনি অনুগ্রহ ফিরিয়ে দেবেন।